Старшая медицинская сестра с чего начать

Новости и аналитика

Старшей медсестре централизованного стерилизационного отделения ЦРБ положена специальная социальная выплата

Старшая медицинская сестра, с чего начать? ⇐

***Anastasia***: Новичок; Всего сообщений: 7; Зарегистрирован: 21.07.2023; В медицине с: 2020; Должность: Старшая медицинская сестра; Откуда: Воронеж

Старшая медицинская сестра, с чего начать?

Уважаемые коллеги, подскажите с чего начать работу старшей медицинской сестры?
Меня назначали старшей мед.сестрой, объяснили мою работу в размытой форме, бывшую старшую мед.сестру не удалось увидеть.
Подскажите пожалуйста где брать информацию о новых постановлениях,приказах.
Может быть полезные сайты,статьи и все в этом роде.
В октябре иду на повышение квалификации по организации сестринского дела, но до этого времени хотелось бы обладать какими то знаниями
Заранее спасибо за информацию!!!

kapa: Модератор; Всего сообщений: 1962; Зарегистрирован: 20.07.2010; В медицине с: 1998; Должность: все вместе; Откуда: Санкт-Петербург

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

04 сен 2023, 21:53

Ж.В.: Эксперт форума; Всего сообщений: 3349; Зарегистрирован: 30.04.2010; В медицине с: 1990; Должность: Управление сестринской деятельностью; Откуда: Владивосток

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

04 сен 2023, 23:00

присоединяюсь к вопросу: сколько человек коллектив? есть ли другие старшие в вашей организации?

***Anastasia***: Новичок; Всего сообщений: 7; Зарегистрирован: 21.07.2023; В медицине с: 2020; Должность: Старшая медицинская сестра; Откуда: Воронеж

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

05 сен 2023, 07:39

Частная клиника, в подчинении 10 мед.сестер. Многопрофильная клиника,но больше нацелено на гинекологию

Ж.В.: Эксперт форума; Всего сообщений: 3349; Зарегистрирован: 30.04.2010; В медицине с: 1990; Должность: Управление сестринской деятельностью; Откуда: Владивосток

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

05 сен 2023, 11:31

, должны знать порядки оказания медпомощи по всем профилям, на которые имеете лицензию. В порядках есть табеля оснащения – все что там указано должно быть в наличии. Если не будет и и это выявится при каких то проверках – расценить могут как несоблюдение лицензионных требований с предупреждением или – самое плохое – отзыв лицензии. Порядки оснащения в свободном доступе в сети.
Должны знать санитарные правила последние. Организовывать режим как в них прописано и соответственно контролировать чтобы его выполняли. нужно иметь (возможно разработать) СОПЫ по различным разделам.
Если ваши врачи выписывают рецепты – изучить актуальные документы и вести выдачу и учет рецептурных бланков. Возможно ваша клиника выдает больничные листы – тоже большой пласт работы.
Вообще руководитель должен определить конкретно вам круг вопросов, который возложат на Вас. В первую очередь это в ваших интересах, чтобы потом не стать “козлом отпущения” – незнание не освобождает от ответственности. Должностная инструкция есть? читали ее? подписывали?

***Anastasia***: Новичок; Всего сообщений: 7; Зарегистрирован: 21.07.2023; В медицине с: 2020; Должность: Старшая медицинская сестра; Откуда: Воронеж

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

05 сен 2023, 11:56

Должностную инструкцию обязали составить самой на всей сотрудников включая себя

Ж.В.: Эксперт форума; Всего сообщений: 3349; Зарегистрирован: 30.04.2010; В медицине с: 1990; Должность: Управление сестринской деятельностью; Откуда: Владивосток

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

06 сен 2023, 00:15

Тогда изучайте профессиональный стандарт Организация сестринского дела и составляйте. В ДИ помимо стандартных обязанностей прописывайте что конкретно будет возложено на Вас в вашей клинике. например: выдача и учет бланков рецептов или больничных листов, или их заполнение и пр. Подробная и детальная ДИ позволит выполнять обязанности в этих рамках. Если что то на вас будут еще “нагружать” – то на законных основаниях можно просить доплату, так как это доп нагрузка.

***Anastasia***: ↑04 сен 2023, 10:53
Меня назначали старшей мед.сестрой, объяснили мою работу в размытой форме,

как раз нужно досконально уточнить чего от вас ждут.

***Anastasia***: Новичок; Всего сообщений: 7; Зарегистрирован: 21.07.2023; В медицине с: 2020; Должность: Старшая медицинская сестра; Откуда: Воронеж

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

06 сен 2023, 08:11

Спасибо большое на информацию, еще один вопрос есть как вы проверяете актуальность приказов и может быть есть ссылка на сайт с достоверными приказами?

Ж.В.: Эксперт форума; Всего сообщений: 3349; Зарегистрирован: 30.04.2010; В медицине с: 1990; Должность: Управление сестринской деятельностью; Откуда: Владивосток

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

06 сен 2023, 09:21

актуальность проверяется через Гарант или Консультант. Он вам даст сразу информацию. бывает что в документе какие то разделы действуют какие то нет. нужно читать внимательно

***Anastasia***: Новичок; Всего сообщений: 7; Зарегистрирован: 21.07.2023; В медицине с: 2020; Должность: Старшая медицинская сестра; Откуда: Воронеж

Re: Старшая медицинская сестра, с чего начать?

06 сен 2023, 09:47

Спасибо огромное за помощь

Для отправки ответа, комментария или отзыва вам необходимо авторизоваться

Вернуться в «Старшие»

Старшей медицинской сестры

1. Общие положения

1.2. Старшая медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.5. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее:

среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности �Лечебное дело�, �Акушерское дело�, �Сестринское дело�;
сертификат специалиста по специальности �Сестринское дело�, �Общая практика�, �Сестринское дело в педиатрии� без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Старшая медицинская сестра отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ей работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Старшая медицинская сестра должна знать:

1.8. Старшая медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Старшая медицинская сестра выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.

2.2. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому.

2.3. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.

2.4. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

2.5. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача.

2.6. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

2.7. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

2.8. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения.

2.9. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала.

2.10. Ведет медицинскую документацию.

2.11. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.12. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.13. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

В случае служебной необходимости старшая медицинская сестра может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Старшая медицинская сестра имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в ее функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности старшей медицинской сестры, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции старшей медицинской сестры.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старшая медицинская сестра несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ей задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы старшей медицинской сестры осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшей медицинской сестры является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы старшей медицинской сестры определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Старшей медицинской сестре для обеспечения ее деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

В соответствии с пунктом 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2011г. N 99-ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности” медицинская деятельность подлежит лицензированию. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 г. №291 утверждено Положение «О лицензировании медицинской деятельности» которым определен порядок лицензирования медицинской деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации медицинскими и иными организациями, а также индивидуальными предпринимателями (действует до 1 сентября 2021 года). Согласно указанного положения должность медицинской сестры в детском саду вводится только при наличии лицензии на право осуществления медицинской деятельности в ДОУ.

1. Общие положения

1.1. На должность медицинской сестры – специалиста по оказанию медицинской помощи обучающимся (далее – медицинская сестра) может быть принято лицо, которое соответствует требованиям профессионального стандарта «02.074 Специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях», утвержденного приказом Минтруда России от 31.07.2020 № 481н.

1.2. Медицинская сестра детского сада должна иметь высшее образование – бакалавриат по направлению «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации по вопросам оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Особыми условиями допуска к работе являются:

наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности (направлению подготовки) “Сестринское дело (бакалавриат)“;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

1.4. Характеристики для занятия должности:

с целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий готовность: на дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации); формирование профессиональных навыков через наставничество; стажировку; использование дистанционных образовательных технологий (образовательные порталы и вебинары); тренинги в симуляционных центрах;
соблюдение врачебной тайны, этики и деонтологии в работе с воспитанниками, их законными представителями, с коллегами;
соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.

1.5. Медицинская сестра детского сада относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.

1.6. Медицинская сестра детского сада непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением.

1.7. Медицинская сестра детского сада должна знать:

1.8. Медицинская сестра детского сада должна уметь:

1.9. Медицинская сестра ДОУ должна знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.

2. Должностные обязанности

Медицинская сестра ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. В рамках трудовой функции организации и работы по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг-обследований обучающихся:

2.1.1. организовывает проведение профилактических медицинских осмотров воспитанников;

2.1.2. проводит скрининг-обследования состояния здоровья воспитанников, в том числе:

выявляет нарушения осанки визуальным методом;
проводит плантографию;
измеряет артериальное давление, частоту пульса и дыхания;
измеряет массу и длину тела, окружность грудной клетки;
определяет силу мышц кисти;
определяет остроту зрения;
выявляет предмиопию (с помощью теста Малиновского в подготовительной группе)
выявляет нарушения бинокулярного зрения (с помощью теста Рейнеке для воспитанников 4-6 лет);
выявляет нарушения остроты слуха;
проводит экспресс-оценку содержания сахара и белка в моче.

2.1.3. передает информацию о воспитанниках и семьях, отнесенных к группам социального риска, в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники (детского отделения поликлиники), в органы опеки и попечительства.

2.2. В рамках трудовой функции проведения мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни:

2.2.1. организовывает и проводит профилактические и оздоровительные мероприятия в условиях ДОУ с привлечением медицинских работников центров здоровья, центров медицинской профилактики;

2.2.2. разрабатывает и проводит совместно с воспитанниками, родителями (законными представителями), педагогическими работниками и их представителями мероприятия по реализации программ профилактики хронических неинфекционных заболеваний;

2.2.3. организовывает и проводит мероприятия по иммунопрофилактике инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

2.2.4. организовывает утренний фильтр воспитанников с обязательной термометрией в случаях карантина, проверяет и обеспечивает оснащение медицинским оборудованием;

2.2.5. проводит гигиеническое воспитание и обучение, санитарно-гигиеническое просвещение участников образовательных отношений по наиболее распространенным заболеваниям и (или) состояниям воспитанников;

2.2.6. контролирует своевременное прохождение сотрудниками ДОУ периодических медицинских осмотров и диспансеризации;

2.2.7. оценивает эффективность профилактических мероприятий для воспитанников по результатам скрининг-обследований и профилактических осмотров, статистике обращений в медицинский кабинет; показателям травматизма в ДОУ;

2.2.8. подготавливает предложения по созданию безопасных условий обучения и воспитания в ДОУ.

2.3. В рамках трудовой функции профилактики факторов риска для здоровья обучающихся, определяемых условиями обучения и воспитания в образовательных организациях, контроля проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий:

2.3.1. идентифицирует и оценивает выраженность факторов риска для здоровья воспитанников, определяемых условиями обучения и воспитания в ДОУ;

2.3.2. контролирует использование технических средств обучения и воспитания в ДОУ;

2.3.3. проводит совместно с педагогом-психологом и старшим воспитателем ДОУ комплекс мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации у воспитанников;

2.3.4. контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения с учетом групп здоровья воспитанников, в том числе с ограниченными возможностями здоровья;

2.3.5. организовывает и проводит противоэпидемические (профилактические) мероприятия по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в ДОУ при возникновении очага инфекции;

2.3.6. контролирует качество доставляемых в детский сад продуктов питания (выборочно), их правильное хранение и соблюдение сроков реализации (совместно с комиссией по вопросам контроля организации питания);

2.3.7. извещает территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека об инфекционном или паразитарном заболевании, пищевом, остром отравлении, поствакцинальном осложнении.

2.4. В рамках трудовой функции проведения анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организации деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:

2.4.1. ведет медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;

2.4.2. составляет план работы и отчеты о своей работе;

2.4.3. анализирует основные медико-статистические показатели состояния здоровья воспитанников в ДОУ, в том числе результаты скрининг-обследований, результаты профилактических медицинских осмотров, статистику обращений в медицинский кабинет, травматизм в ДОУ;

2.4.4. организовывает и контролирует деятельность специалистов со средним медицинским образованием, находящихся в подчинении.

2.5. В рамках трудовой функции оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи обучающимся в неотложной форме:

2.5.1. распознает состояние здоровья воспитанника, требующего оказания ему медицинской помощи в неотложной форме;

2.5.2. оказывает первичную доврачебную медико-санитарную помощь воспитанникам в неотложной форме в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями, с учетом стандартов медицинской помощи;

2.5.3. применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в неотложной форме;

2.5.4. направляет воспитанника при наличии медицинских показаний в медицинскую организацию, на медицинском обслуживании которой он находится;

2.5.5. вызывает бригаду скорой медицинской помощи для медицинской эвакуации в медицинскую организацию воспитанника, нуждающегося в оказании медицинской помощи в неотложной форме;

2.5.6. получает информированное согласие родителей (законных представителей) воспитанника на оказание медицинской помощи в неотложной форме;

2.5.7. информирует родителей (законных представителей) воспитанника об оказанной медицинской помощи в неотложной форме.

2.6. В рамках трудовой функции оказания медицинской помощи в экстренной форме:

2.6.1. распознает состояния, представляющие угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;

2.6.2. вызывает бригаду скорой медицинской помощи и оказывает медицинскую помощь в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) до приезда бригады скорой медицинской помощи;

2.6.3. проводит мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;

2.6.4. применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме;

2.6.5. информирует родителей (законных представителей) воспитанника об оказанной медицинской помощи в экстренной форме и госпитализации.

2.7. Соблюдает профессиональную этику, сохраняет медицинскую тайну, исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространяет сведения, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.

2.8. Своевременно информирует заведующего ДОУ и воспитателей детского сада о состоянии здоровья воспитанников.

2.9. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

2.10. Выполняет все требования настоящей должностной инструкции, правила по охране труда, пожарной безопасности и антитеррористической защищенности в детском саду.

3. Права

Медицинская сестра детского сада имеет право:

3.1. На труд в условиях, отвечающих требованиям трудового законодательства, в том числе право на:

3.2. Знакомиться с проектами решений администрации дошкольного образовательного учреждения, которые касаются ее профессиональной деятельности.

3.3. Отказаться от выполнения распоряжений администрации дошкольного образовательного учреждения в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам.

3.4. Требовать от администрации детского сада создания условий, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

3.6. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

4. Ответственность

4.1. Медицинская сестра в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть привлечена к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой ответственности.

4.2. Медицинская сестра несет ответственность:

материальную ответственность – за хранение медицинских препаратов и медицинского оборудования;
за жизнь и здоровье детей в период пребывания их в детском саду;
за сохранность протоколов обследований воспитанников и оформление их в установленном порядке.

за соблюдение правил охраны труда, соблюдение сроков хранения медикаментов, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности.

4.3. Медицинская сестра привлекается к ответственности:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
причинение ущерба детскому саду – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
иные случаи, установленные действующим законодательством.

5. Взаимоотношения и связи по должности

Медицинская сестра детского сада:

5.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.

5.2. Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно, а также согласовывает планы с врачом-педиатром и утверждает у заведующего детским садом.

5.3. Представляет в СЭС и заведующему дошкольным образовательным учреждением письменный отчет о своей деятельности по окончании года.

5.4. Получает от заведующей ДОУ, заместителя заведующей по воспитательно-образовательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинского кабинета и педагогическим коллективом.

5.6. Информирует заведующего дошкольным образовательным учреждением о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.

5.7. Передает заведующей информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

5.8. Осуществляет постоянную связь с детской поликлиникой для своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в округе.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений в должностную инструкцию осуществляется в следующих случаях:

при изменении должностных прав и обязанностей;
при возложении на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);
при реорганизации юридического лица;
при изменении штатного расписания (сокращении штатов, введении новой штатной единицы);
при изменении наименования организации (или внесения иных изменений в учредительные документы) или структурного подразделения и т.д.

6.2. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.3. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.4. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Особенности профессии

В зависимости от места работы и профиля отделения старшие медсестры имеют различную специализацию, которая определяет их должностные обязанности и нюансы работы.

Основные функциональные обязанности старшей медсестры:

оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в административно-хозяйственных вопросах;
рациональная организация и контроль за работой палатных медсестёр и младшего медицинского персонала;
обеспечение медицинского учреждения медикаментами и расходными материалами;
контроль за исправностью медицинского инструментария;
контроль за питанием пациентов;
строгое соблюдение фармацевтического порядка.

Карьера

Старшая медицинская сестра, показавшая высокие достижения и успехи в своей должности, может претендовать на позицию главной медицинской сестры лечебного учреждения. Кроме того, старшая медсестра может заниматься исследовательской работой по анализу и оценке качества сестринской помощи, практической работой по внедрению современных медицинских технологий в сестринский уход. Но высшей ступенькой карьеры для медсестры любого уровня является обучение в медицинском институте и получение профессии врача.

Заработная плата старших медсестер в бюджетных учреждениях составляет от 25 до 30 тысяч рублей. Существуют надбавки за категорию, ночные дежурства и т.п. В частных клиниках зарплата старших медсестер начинается от 40 тысяч рублей.

Курсы медсестёр и медбратьев

старт в любое время
индивидуальные программы, ускоренный вариант
Медицинская сестра врача общей практики
старт в любое время

Подбор медицинской сестры процедурного кабинета в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для найма квалифицированной медицинской сестры процедурного кабинета вы можете обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наша команда экспертов, имеющая многолетний опыт в подборе медицинского персонала, обеспечит вам профессиональный подход и подбор кандидатов, удовлетворяющих всем требованиям и стандартам здравоохранения. Получить более детальную информацию о наших услугах можно по телефону +7 (495) 988-55-25 или, отправив запрос через сайт favorit.pro.

Обучение на Старшую медсестру

Для допуска к работе все медики проходят аккредитацию: начинающие врачи и медработники – первичную, выпускники ординатуры – первичную специализированную, опытные доктора и средний медперсонал – периодическую. Одно из обязательных условий аккредитации – учеба на курсах. Бесплатный тест ПрофГида поможет выбрать подходящую программу.

Профессиональные праздники

12 мая — Всемирный День медицинской сестры

17 мая — День медицинского работника

Место работы

Позиция старшей медицинской сестры существует, как правило, в крупных организациях системы здравоохранения: поликлиниках, стационарных больницах, различных диспансерах, родильных домах, домах ребенка, хосписах, санаториях-профилакториях.

Важные качества

организаторские способности
аккуратность
требовательность
внимание
хорошая память
способность концентрироваться на конкретной задаче
умение быстро переключаться с одной задачи на другую
аналитические способности
ответственность
физическая выносливость
отличная координация движений, ловкость рук
высокая эмоциональная устойчивость

Старшей медсестре централизованного стерилизационного отделения ЦРБ положена специальная социальная выплата

Старшей медсестре централизованного стерилизационного отделения ЦРБ положена специальная социальная выплата

Старшая медсестра централизованного стерилизационного отделения ЦРБ обратилась в суд с иском об установлении ежемесячной специальной социальной выплаты (далее – ССВ).

Больница отказала во включении старшей медсестры в реестр работников, имеющих право на ССВ, по следующим причинам:

при исполнении своих должностных обязанностей она не имеет прямого контакта с пациентами и не оказывает им медицинскую помощь, должностной инструкций такие обязанности ей также не вменены;
не работает с врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью;
должность согласно штатному расписанию не отнесена ни к отделению стационара, ни к отделениям, оказывающим амбулаторную помощь;
ее должность нельзя отнести к должностям, финансирование которых осуществляется только за счет средств ОМС.

Рассмотрев доводы сторон, суд удовлетворил иск:

истец работает в должности старшей медицинской сестры централизованного стерилизационного отделения в центральной районной больнице – медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в базовой программе ОМС;
истец является специалистом со средним медицинским образованием, наличие которого подтверждается дипломом;
в соответствии с п. 3 Разъяснений по применению постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10 марта 2023 г.№ 99н, должности медицинских работников определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н. Как следует из раздела 1.4 Номенклатуры должностей, должность старшей медицинской сестры, которую занимает истец, относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал);
в соответствии с подп. “д” п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 № 2568 предусмотрено установление ССВ специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, без каких-либо ограничений и условий,
пунктом 3 Постановления № 2568 установлены максимальные месячные размеры ССВ одному медицинскому работнику, где в подп. “д” указано, что максимальный месячный размер ССВ специалистам со средним медицинским образованием центральных, районных, районных и участковых больниц, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подп. “е” и “ж” п. 2 настоящего постановления, составляет 8 тыс. руб. (Решение Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 20 июня 2023 г. по делу № 2-815/2023).

Отметим, к таким же выводам пришел суд, рассмотрев аналогичный иск старшей медсестры поликлиники ЦРБ (Решение Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 4 июля 2023 г. по делу № 2-904/2023).

Документы по теме:

Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ “Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации“

Профессия старшая медицинская сестра

Обновлено 20 июня 2024

Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет. Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Профессия подходит тем, кого интересует биология (см.

выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Функции старшей медсестры осуществляются по 4 направлениям: организационная работа, контроль за качеством оказываемой медпомощи, работа с персоналом, методическая работа.

Должностные обязанности Медицинской сестры процедурного кабинета

Должностная инструкция Медицинской сестры процедурного кабинета

Медицинская сестра процедурного кабинета занимает значительную нишу в структуре медицинского учреждения, обеспечивая проведение широкого спектра лечебных и диагностических процедур. Основной целью деятельности является организация и непосредственное выполнение мероприятий, связанных с назначениями лечащего врача.

— Наличие диплома о среднем медицинском образовании по специальности «Сестринское дело».
— Сертификат специалиста, подтверждающий квалификацию медицинской сестры.
— Владение методиками проведения медицинских процедур.
— Опыт работы в процедурных кабинетах медицинских учреждений предпочтителен.
— Знание санитарных и эпидемиологических норм и правил.

— Подготовка кабинета к приему пациентов и выполнение предписаний лечащих врачей.
— Проведение инъекций, переливаний, вакцинации и других медицинских манипуляций согласно установленным показаниям.
— Стерилизация медицинского инструментария и контроль за состоянием используемого оборудования.
— Оформление медицинской документации, регистрация проведенных процедур.
— Соблюдение асептических и антисептических мероприятий при работе с пациентами и медицинскими материалами.

Медицинская сестра процедурного кабинета отчитывается перед старшей медицинской сестрой или заведующим отделением.

Медицинская сестра процедурного кабинета имеет право:
— Запрашивать у врачей дополнительную информацию, необходимую для проведения процедур.
— Пользоваться всем оборудованием и материалами, необходимыми для выполнения своих профессиональных обязанностей.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Медицинская сестра несет личную ответственность за качество и своевременность выполнения медицинских процедур, за соблюдение протоколов безопасности и конфиденциальности медицинской информации. Эффективность ее работы может оцениваться по количеству и качеству проведенных процедур, отзывам пациентов и уровню избежания осложнений.

Устав медсестры

Медицинская сестра — первый помощник в лечении больного. Точно и вовремя выполнять лечебные назначения – твой долг.
Внимательность и участие к страданиям больного облегчает его самочувствие. Относись к больному так, как хотела бы ты, чтобы относились к тебе, немедленно реагируй на каждую новую жалобу больного, на малейшее изменение его самочувствия.
Если поведение и состояние больного вызывает у тебя тревогу, беспокойство за его состояние, тотчас же сообщи об этом врачу.
Слово — лечит, слово — ранит. Будь сдержана в разговорах с больным. Вежлива, внимательна. О его здоровье сообщай ему только то, что по убеждению, не наносит вред психике больного.
Покой – одно из важнейших условий лечения больного. Всячески оберегай лечебно-охранительный режим в отделении.
Береги свой авторитет и авторитет врача, в действии медицинских работников – половина успеха.
Будь чистоплотна и аккуратна, подтянута и одета по форме, больному будет приятно получить помощь из твоих рук.
Профилактика – основа медицины, повседневно разъясняй больным правила гигиены и меры предупреждения болезней.
Будь внимательна к родственникам больных. Сумей им внушить необходимые требования, чтобы по своему назначению они не нанесли вред больному, словом или запрещенными лекарствами.
Чтобы сознательно участвовать в лечении больных нужно много знать, постоянно повышать свои медицинские знания.
Мастерски проведенная лечебная манипуляция избавляет от лишних болезней, а иногда и от опасности. Учись отлично владеть медицинской техникой.
Оберегай имущество, медикаменты, инструментарий, которым ты пользуешься. Разумная экономия позволяет теми же средствами оказать помощь.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье. Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер. При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства.

Минусы

Высокий уровень ответственности и психоэмоциональные нагрузки, материальная ответственность, ночные дежурства.

➤