profstandart.rosmintrud.ru Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
Должностные инструкцииРабочие специальностиСодержание разделаТиповая должностная инструкция Бригадира на участках основного производства
Бригадой является форма коллективного и организационного труда. Она должна в полной мере отвечать необходимым требованиям прогресса как в научной, так и технической сфере, а также тем задачам, которые были поставлены для улучшения производства.
Бригадир осуществляет распределение заданий между звеньями и отдельными рабочими и контролирует их выполнение, отвечает за своевременное выполнение бригадного задания, за качество работы, за сохранность оборудования и инструментов, за соблюдение рабочими правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины.
Требуемый опыт работы:
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Откликнитесь среди первых
Осуществление швейных операций с соблюдением технологий. Пошив изделий из различных тканей. Осуществление ремонта одежды исходя из потребностей заказчика.
Умение работать на промышленном оборудовании. Желание аккуратно и качественно исполнять свою работу.
Работа только на входящих звонках.
Опыт работы не требуется. Обязательно наличие ПК или ноутбука. Будет плюсом опыт работы на вакансиях:
Опыт работы барменом. Знание кассовой дисциплины. Опыт работы с терминалом. Наличие санитарной книжки. Грамотная речь.
Обязанности: реализация продукции кинобара в кинотеатре в ТРЦ ГАЛАКТИКА.
коммуникативные навыки. – вежливая и доброжелательная манера общения. -правильная речь, стрессоустойчивость, неконфликтный характер, внимательность. Данная работа в режиме полного рабочего дня.
Коммуникативные навыки. Вежливая и доброжелательная манера общения. Правильная речь, стрессоустойчивость. Неконфликтный характер, внимательность.
Должностная инструкция бригадира на участках основного производства
Открыть в формате WORD
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Бригадир на участках основного производства относится к
категории рабочих.
1.2. Бригадир на участках основного производства назначается на
должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению
_________________________________________________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.3. Бригадир на участках основного производства должен знать:
– технологический процесс производства и изготовления изделий;
– заправочные карты и технологические инструкции;
– устройство, типы технологического оборудования и его назначение;
– технологическую, организационную оснастку и приспособления, их
назначение и порядок применения;
– требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;
– виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья,
полуфабрикатов и материалов;
– дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры
предупреждения и устранения их;
– нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
– операции, выполняемые рабочими;
– нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных
норм выработки;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии;
– правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– _________________________________________________________________.
1.4. На время отсутствия бригадира на участках основного
производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Бригадир на участках основного производства:
2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих
необходимыми полуфабрикатами, материалами.
2.2. Расставляет рабочих по местам.
2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение
технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения
учета выработки рабочих.
2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
2.5. В случае необходимости – подменяет рабочих.
2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.
2.7. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,
конвейера, потока (участка).
2.8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов
изделий.
2.9. Проводит инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам
технической эксплуатации оборудования.
2.10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и
конце работы смены.
2.11. _____________________________________________________________.
Бригадир на участках основного производства имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.
Бригадир на участках основного производства несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в
соответствии с действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным
и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба, – в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
I. Общие положения
Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства__________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.
1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.
1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:
– операции, которые выполняют рабочие
– нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
– технологический процесс изготовления изделия и производства;
– организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;
– свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;
– технологические инструкции, заправочные карты
– нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;
– пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;
– типы и устройства технологического оборудования, его назначение;
– нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;
1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.
II. Должностные обязанности
2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.
2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.
2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.
2.6. Если необходимо подменяет рабочих.
2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,
3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.
3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Должностная инструкция по специальности «Бригадир на участках основного производства»
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность бригадирана участках основного производства _____________________(далее – «предприятие»). Наименование учреждения
1.2.Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению ________________________и находится в подчинении у ___________________________________________________________.
1.3.Бригадир на участках основного производства должен знать:
-заправочные карты и технологические инструкции;
-технологический процесс производства и изготовления изделий;
-устройство, типы технологического оборудования и его назначение;
-требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;
-виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;
-дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;
-технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;
-нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-операции, выполняемые рабочими;
-нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
-правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи.
1.4.В период отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке.
2.1.Расставлять рабочих по местам.
2.2.Организовать работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3.Осуществлять контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, правильность ведения учета выработки рабочих и сопряженность операций.
2.4.Устраняет причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.5.Обеспечивать исполнение основных плановых заданий бригады, потока (участка), конвейера.
2.6.Принимать меры к устранению простоев рабочих и оборудования.
2.7.В случае необходимости подменяет рабочих.
2.8.Наблюдать за качественным и своевременным исправлением дефектов изделий.
2.9.Проводить инвентаризацию незавершенного производства в конце и начале работы смены.
2.10.Инструктировать рабочих по правилам технической эксплуатации оборудования и технике безопасности.
Бригадир на участках основного производства вправе:
3.1.Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2.Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Бригадир на участках основного производства ответственен за:
4.1.Недолжное выполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3.Нанесение материального вреда предприятию в соответствии с действующим законодательством РФ.
Должностная инструкция
Бригадира на участках основного производства
Должность: Бригадир на участках основного производства
Подразделение: _________________________
1. Общие положения:
(указания этих работников вы выполняются только в
том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Прием и освобождение от должности:Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:
- технологический процесс производства изготовления изделий
- заправочные карты и технологические инструкции
- устройство, типы технологического оборудования и его назначение
- технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения
- требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам
- виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов
- дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их
- нормы расхода основных и вспомогательных материалов
- операции, выполняемые рабочими
- нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки.
3. Должностные обязанности:
- Организация работ по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.
- Расстановка рабочих по местам.
- Контроль за качеством выпускаемой продукции, за соблюдением технологического процесса, сопряженностью операции, за правильностью ведения учета выработки рабочих.
- Принятие мер к устранению простоев оборудования и рабочих.
- В случае необходимости – подмена рабочих.
- Устранение причин, вызывающих снижение качества продукции.
- Обеспечение выполнения основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).
- Наблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
- Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
- Проведение инвентаризации незавершенного производства в начале и конце работы смены.
стр. 1 Должностная инструкция Бригадир на участках основного производства
стр. 2 Должностная инструкция Бригадир на участках основного производства
- Бригадир на участках основного производства имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Бригадир на участках основного производства имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
- Бригадир на участках основного производства имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
- Бригадир на участках основного производства имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Бригадир на участках основного производства имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
- Бригадир на участках основного производства имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
- Бригадир на участках основного производства имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Бригадир на участках основного производства имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
- Бригадир на участках основного производства несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение
своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
– в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. - Бригадир на участках основного производства несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих
деятельность предприятия. - При переходе на другую работу или освобождении от должности Бригадир на участках основного производства ответственен
за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,
а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно
своему руководителю. - Бригадир на участках основного производства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. - Бригадир на участках основного производства несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации. - Бригадир на участках основного производства несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов
и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. - Бригадир на участках основного производства несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,
правил ТБ и противопожарной безопасности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)
Начальник юридического отдела:
С инструкцией ознакомлен:
Должностная инструкция по специальности «Бригадир монтажников»
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность Бригадира монтажников__________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.На должность Бригадира монтажников принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет.
1.3.Бригадир монтажников находится в подчинении у начальника отдела климатического оборудования.
1.4.В период отсутствия бригадира монтажников его обязанности возлагаются в установленном порядке на назначаемого заместителя из состава бригады монтажников (монтажник), несущего полную ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
1.5.В своей деятельности Бригадир монтажников руководствуется:
-приказами и распоряжениями директора предприятия;
-распоряжениями заместителя директора – финансового менеджера;
-распоряжениями непосредственного руководителя (начальника отдела климатического оборудования);
-правилами трудового распорядка;
-данной должностной инструкцией.
1.6.Бригадир монтажников обязан знать:
-конструктивные особенности, технические характеристики, режимы работы и назначение климатического оборудования, поставляемого предприятием;
-правила технической эксплуатации соответствующего климатического оборудования;
-методы монтажа, наладки и регулировки климатического оборудования;
-методы и порядок планирования монтажных, испытательных и наладочных работ;
-организацию монтажных и наладочных работ, а также работ по проведению испытаний и техническому обслуживанию оборудования;
-нормы и правила охраны труда.
На бригадира монтажников возлагаются следующие функции:
2.1.Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады (монтажников).
2.2.Контроль соблюдения подчинёнными требований охраны труда в соответствии с видом выполняемых работ.
2.3.Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием.
2.4.Руководство бригадой монтажников.
2.5.Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу.
2.6.Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия.
Бригадир монтажников обязан:
3.1.Организовывать выполнение работ по монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования, поставляемого предприятием.
3.2.Осуществлять непосредственное руководство бригадой монтажников в процессе выполнения работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования.
3.3.Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу.
3.4.Контролировать обеспечение высокого качества монтажа климатического оборудования – за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования.
3.5.В обязательном порядке в случае выезда к заказчикам делать запись в журнале учета выездов с указанием даты, времени (выезда и возвращения), причины и результатов выезда, а также адреса заказчика.
3.6.С руководством и заказчиками согласовывать сроки выполнения работ.
3.7.Обеспечивать своевременность ввода реализованного климатического оборудования в эксплуатацию в соответствии с заключёнными договорами на поставку климатического оборудования.
3.8.Соблюдать и осуществлять контроль соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.
3.9.При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний.
3.10.Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
3.11.Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией.
3.12.Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия.
Бригадир монтажников вправе:
4.1.Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, но только по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.2.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.4.Вносить на рассмотрение руководства предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией.
Бригадир монтажников ответственен за:
5.1.Нанесение материального ущерба в определенных действующим уголовным, трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
5.2.В случае предъявления заказчиком претензий к качеству проведённых бригадой работ и обнаружения существенных недостатков результата работы (допущенные отступления от требований, предусмотренные в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах) бригадир монтажников материально ответственен вместе со своими подчинёнными (бригадой монтажников) в размере причинённого предприятию ущерба, а также в согласованный с заказчиком срок организует исправление выявленных недостатков силами бригады.
5.3.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
5.4.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных действующим уголовным, административным и Гражданским законодательством РФ рамках.
Какое образование должно быть у бригадира?
Должность бригадира чаще обычного можно встретить на крупных предприятиях. При этом для успешной работы бригадиру необходимо иметь как минимум среднее специальное образование, а также соответствующие профессии организаторские навыки. Возможны ситуации, когда один бригадир контролирует деятельности нескольких бригад.
Сколько зарабатывает бригадир путеец?
Тарифная сетка оплаты труда путейцев
Что значит освобожденный бригадир?
Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов Контролирует выполнение рабочими бригады утвержденного плана работ, расстановку рабочих, обеспечение рабочих мест материалами, инструментом и деталями.
Сколько получает бригадир на ЖД?
Бригадир организовывает работу подразделения на объекте, осуществляет инструктаж и следит за трудовой дисциплиной. Важным моментом является оценка качества проведенных работ и исправление брака. Усредненная зарплата эксперта в России составляет 35 000 рублей (примерно 603 американских бакса).
Чем занимается бригадир на ЖД?
Руководит монтерами пути, обходчиками, дежурными по переездам; несет ответсвенность за осмотр пути, выявление неисправностей верхнего строения пути, обеспечение мер безопасности при производстве работ бригадой.
Обязанности специалиста
В непосредственные обязанности бригадира входит:
- Отслеживание работы, полноценное выполнение бригадой назначенного объема в определенное время и в соответствии с необходимыми требованиями качества.
- Участие в разработке планов, касающихся перспективных объектов, над которыми работает бригада, обеспечение полноценного выполнения норм в зависимости от установки (касается всех рабочих), также он должен выдавать необходимые инструкции для рабочих, а также оказывать помощь в освоении новых трудовых приемов, создавать мероприятия, помогающие улучшать научно-трудовую организацию.
- Инициировать рабочие соревнования внутри бригады вместе с профгрупоргом, назначать конкурсы на определенные звания, способствовать тому, чтобы в бригаде процветала спокойная психологическая обстановка и профессиональное дружелюбие.
- Инструкции бригадира также предполагают увеличение трудовой производительности среди рабочих и всяческое способствование этому.
- Требование полноценного выполнения работ членов команды в соответствующем качестве, забота и поддержка санитарных норм на рабочем месте, требование чистоплотности от рабочих.
- Бригадир – это пример для всего коллектива, он должен поддерживать дисциплину как внутри команды, так и личную, требовать соблюдения определенных инструкций, а также правил, касающихся охраны труда и санитарии на производстве.
Образование и формирование бригады
Рабочие вступают в бригаду, чтобы совместно и согласованно вести те или иные задания производственного характера. В каждой бригаде должен находиться руководящий сотрудник. Бригадир – это такой же рабочий, состоящий в коллективе, но большую часть времени посвящающий руководству и контролю.
Положение о производственной бригаде и бригадире
I. Общие положения
1. Производственная бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия и низовым звеном управления трудом. Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы.
2. Бригада создается в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения. Комплектование вновь создаваемой бригады осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав бригады новых рабочих принимается во внимание мнение бригады.
3. Члены бригады обязаны соблюдать трудовое законодательство, действующие на предприятии положения и требования по организации труда и производства, технологии, эксплуатации машин и оборудования, технике безопасности.
4. Производственную бригаду возглавляет бригадир.
5. На должность бригадира производственной бригады назначается передовой квалифицированный рабочий, обладающий авторитетом у членов бригады.
II. Задачи
1. Выполнение в установленные сроки производственных (нормированных) заданий.
2. Выпуск продукции высокого качества на основе неукоснительного соблюдения технологии, технических условий и стандартов.
3. Систематическое повышение производительности труда, качества выпускаемой продукции, снижение трудоемкости продукции.
4. Соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности.
5. Экономное, в соответствии с установленными нормами, расходование материалов и всех видов энергии, бережное отношение к оборудованию и инструменту.
6. Активное участие в рационализации и изобретательстве, эффективное применение рациональной организации труда на рабочих местах, новой техники и передовой технологии, изучение и распространение передовых приемов и методов труда.
7. Систематическое повышение общеобразовательного и технического уровня членов бригады.
8. Обеспечение стабильности состава бригады на основе создания в бригаде благоприятной деловой и социально-психологической обстановки.
III. Структура
1. Бригады могут быть специализированные и комплексные. Специализированная бригада объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах.
Комплексная бригада включает рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченной части. Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад, как правило, наряду с работой по основной профессии (операции) должны овладеть дополнительно одной или несколькими профессиями (операциями).
2. Специализированные и комплексные, бригады могут быть сменными, если все рабочие этих бригад работают в одну смену, или сквозными, если в них включены рабочие всех смен (в некоторых отраслях легкой и пищевой промышленности к сквозным относятся бригады, объединяющие рабочих одной смены, которые выполняют весь комплекс взаимосвязанных работ по изготовлению продукции).
3. В зависимости от условий производства и организации труда крупные комплексные и сквозные бригады могут состоять из звеньев, которые возглавляются звеньевыми. Звенья в сквозной бригаде создаются из рабочих одной смены. В комплексной бригаде звенья, как правило, создаются из рабочих одной либо нескольких профессий.
IV. Организация труда в производственной бригаде
1. Организационные формы бригад, их численный и квалификационный состав устанавливаются исходя из объема и сложности работ, содержания и характера производственного процесса, требований научной организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств, материально-технического обеспечения рабочих мест и других факторов.
2. Бригаде устанавливаются годовые, квартальные и месячные производственные планы (задания) по объему работ и в номенклатуре выпускаемых изделий, видов работ и услуг, задания по снижению трудоемкости (росту производительности труда) и повышению качества работы. Производственный план (задание) устанавливается исходя из действующих технически обоснованных норм труда и производственных мощностей. Для выполнения плана и технически обоснованных норм труда бригаде создаются необходимые организационно-технические условия. За ней закрепляются производственная площадь (зона обслуживания) и оборудование, бригада обеспечивается технической документацией, инструментом, сырьем, материалами, изделиями и полуфабрикатами.
3. В целях усиления коллективной заинтересованности и повышения ответственности за эффективное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов бригады переводятся на хозяйственный расчет. Хозрасчетным бригадам дополнительно устанавливаются плановые задания по фонду заработной платы, использованию оборудования, сырья, материалов, топлива, энергии, определяются формы и размеры поощрения за их экономию, взаимные обязательства (договор) бригады и администрации.
4. Оплата труда рабочих производственной бригады осуществляется в соответствии с действующими тарифными ставками (окладами), нормами труда, сдельными расценками и положениями об оплате труда и премировании.
5. Сдельная оплата труда применяется в основном в сочетании с премированием за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей производственного плана (задания) с учетом прогрессивности применяемых норм труда. При повременной оплате труда должны применяться нормированные задания (нормы обслуживания, нормативы численности) с премированием за качественное и своевременное их выполнение.
6. В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным (коллективным) результатам работы бригады.
7. Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады по решению ее общего собрания могут быть применены коэффициенты трудового участия (КТУ). Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера установленной им тарифной ставки за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, браке продукции и простое по вине рабочего).
8. Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой производится в соответствии с установленными для отраслей положениями.
V. Обязанности бригадира производственной бригады
1. Бригадир производственной бригады наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде; требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам; правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.
2. Организовывать труд в бригаде с учетом требований его научной организации. Добиваться расширения совмещения профессий, многостаночного обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда в целях обеспечения постоянного роста производительности труда, выполнения производственного плана (задания) при высоком качестве продукции, рационального использования оборудования, экономии сырья и материалов, топлива и энергии.
3. Своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией.
4. Осуществлять контроль за соблюдением членами бригады технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, и выполнением производственных заданий.
5. Проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе, производить приемку работ, выполненных членами бригады (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями).
6. Содействовать внедрению и развитию бригадного хозрасчета, добиваться наибольшего экономического эффекта на основе совершенствования организации труда, рационального использования оборудования, всех видов ресурсов.
7. Развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов, снижению трудоемкости продукции, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения по пересмотру нормы труда, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда, принимать участие в работе общественных бюро НОТ и нормирования труда.
8. Совместно с профгрупоргом укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества, изобретательства и рационализации.
9. Осуществлять свою работу в тесном взаимодействии с коллективом (советом) бригады, вносить на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады (состояние трудовой дисциплины, представление членов бригады к установлению надбавок и доплат, определение размеров КТУ и др.).
VI. Права
1. Принимать участие в разработке текущих, перспективных планов бригады.
2. Давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер.
3. Вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива (совета) бригады.
4. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил техники безопасности может повлечь за собой угрозу здоровья или жизни рабочих, немедленно сообщать об этом мастеру или другому руководителю.
5. Представлять совместно с профгрупоргом с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения администрации о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
VII. Ответственность
Бригадир производственной бригады несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящим Положением обязанностей.
Чем отличается мастер от бригадира?
Отличие должности мастера-бригадира и просто бригадира заключается в том, что мастер-бригадир, в отличие от простого бригадира, наряду с непосредственными обязанностями рабочего выполняет дополнительно некоторые обязанности ИТР, связанные с функциями управления бригадой.
Кто отвечает за безопасность труда на рабочем месте в бригаде на участке?
Подрядчик несет ответственность за выполнение необходимых мероприятий по охране труда и за безопасное производство работ согласно.
Сколько должен получать бригадир?
По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 52654 руб. На втором месте — Бригадир участка с зарплатой 45246 руб, а на третьем — Бригадир на производстве с зарплатой 42952 руб.
Порядок назначения
Бригадира назначают в зависимости от того, насколько он квалифицирован и имеет ли он способности организатора, которые требуются для полноценной работы. Также учитывают подготовку общеобразовательного плана. В том случае, когда бригада работает в несколько смен, могут назначаться 2-3 таких куратора или их помощники, которые смогут полноценно контролировать каждую смену. Бригадир – это в первую очередь руководитель.
Что представляет собой совет бригады?
Для того чтобы привлечь рабочих к управлению производством, создают совет бригады. Совет избирается членами группы, прибегая к открытому типу голосования. В особенности такое распространено среди крупных бригад. Такой совет занимается вопросами деятельности внутри бригады, а также принимает меры по улучшению трудовой организации. Благодаря совету развиваются различные соревнования, и возрастает количество заданий, которые рабочие должны выполнить в обязательном порядке. Обязательно соблюдается дисциплина и нормы качества.
Кто такой бригадир человек паук?
Таскмастер появляется в игре «Spider-Man (игра, 2018)». Роль озвучил Брайан Блум. В русскоязычной локализации персонаж был назван Бригадиром. Наёмник с пристрастием к использованию высокотехнологического оружия и мастер рукопашного боя, способный с помощью наблюдений копировать боевой стиль своего соперника.
Что входит в список прав бригадира?
На что имеет право бригадир:
- Согласовывать и предоставлять любые предложения касательно производства вместе с мастером, обсуждать квалификационный уровень и количество рабочих бригад, предлагать выводить кого-либо из бригады.
- Предоставлять мастеру предложения, основывающиеся на приобретении разрядов на тарифы в зависимости от установившегося порядка, выдача премий работникам, показавшим высокий уровень подготовки и за качественное исполнение заданий.
- Объединившись вместе с профгрупоргом, ввести поощрения для тех, кто одержал победу на различных профессиональных конкурсах, а также присваивать работникам соответствующие звания (например, «Рабочий недели»), вносить предложения о помещении портретов отдельных участников на Доску почета и награждать грамотами и премиями.
- Воздействовать на нарушителей трудового и дисциплинарного порядка внутри бригады, согласовывая это с профгрупоргом и мастером, принимать необходимые меры, будь то наложение взысканий на нарушителя или выговор, введение равной для каждого дисциплины, назначение меры ответственности.
- Непосредственное участие в момент производственного совещания, касающегося ведущихся работ, бригадир – это главный специалист по составлению планов улучшения организации труда внутри группы и их дальнейшей разработки. На него возложен также постоянный контроль за выполнением намеченных задач.
