Трудовая функция аналитика

Утвержден приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 28.10.2014 № 809н

Наименование вида профессиональной деятельности: проектно-исследовательская деятельность в области информационных технологий

Основная цель вида профессиональной деятельности: разработка, восстановление и сопровождение требований к программному обеспечению (далее – ПО), продукту, средству, программно-аппаратному комплексу, автоматизированной информационной системе или автоматизированной системе управления (далее – системе) на протяжении их жизненного цикла

Справитесь без опыта в IT: учим с азов

В рассрочку на 12 месяцев

Всего 10 часов в неделю

Аналитик данных помогает принять решение в бизнесе, науке и управлении. Он находит закономерности и составляет логические выводы на базе проведенного анализа.

Обучение и длительность:

400 часов теории и практики

5 проектов в портфолио

Доступ к курсу

Мастер-классы с реальными рабочими задачами. Обучение в реальной рабочей среде. Разные форматы проверки домашних заданий. Консультации с экспертами каждую неделю.

Диплом о переподготовке.

Сопровождение до трудоустройства

Цепляющее резюме от опытного рекрутера

Подготовка к собеседованиям

Программа на 100% соответствует требованиям к позиции junior-аналитиков

В конце курса вы станете уверенным младшим-аналитиком и сможете найти первую работу в IT

Это знания и навыки, которые нужны каждому начинающему аналитику. Вы освоите его за 6 месяцев и начнете карьеру в IT. Продолжайте обучение, развивайте хард-скиллы на курсе, прокачивайте софт-скиллы на практике.

Курс 1. Анализ данных в Exce

Уроки: На первом этапе вы научитесь владеть базовыми формулами Excel, работать в Power Pivot и Power Query и строить автоматизированные модели визуализации. Начнете развивать компетенции, необходимые для прохождения технических собеседований. В конце курса выполните первую курсовую работу.

В курсе: 1 групповой проект. 4 консультации. 6 вебинаров. 9 видеоуроков. Разбор домашних заданий с наставником каждую неделю. Тестовые собеседования

Курс 2. Анализ данных с помощью SQL

Уроки: Научитесь пользоваться Metabase и писать SQL-запросы. Преобразовывать и анализировать данные. В курсовой работе сможете использовать полученные знания, которые получите на этом этапе.

В курсе: 1 групповой проект. 4 вебинара. 5 консультаций. 10 видеоуроков. Разбор домашних заданий с наставником каждую неделю. Тестовые собеседования.

Курс 3. Python для анализа данных

Уроки: Научитесь пользоваться библиотеками для анализа данных. Визуализировать с помощью Python. А еще строить функции и проверять гипотезы. В курсовой работе сможете применить полученные на этом этапе знания.

В курсе: 1 групповой проект. 4 вебинара. 5 консультаций. 10 видеоуроков. Тестовые собеседования.

Курс в подарок.

Научитесь снимать запросы с заказчика, строить интерактивные таблицы и интерпретировать данные, визуализировать данные.

Строить дашборды и  данные, визуализировать данные.

Выход на рынок труда

На этом этапе: помогаем стать смелыми и показать работодателям свои навыки. Собираете портфолио из практических задач, решенных на курсе. Составляете резюме вместе с карьерным консультантом. Готовитесь к собеседованию с опытным рекрутером.

В курсе: 3 консультации с рекрутером. 1 консультация с экспертом.

Практический блок. Познакомитесь с основными бизнес-метриками, научитесь тестировать гипотезы и проводить A/B-тесты. Построение отчетности, формирование экспериментов, проведение исследования.

На протяжении всего курса: В каждом курсе вам предстоит выполнить групповой проект, основанный на реальной бизнес-задаче. Работаете в команде и распределяете роли. Используете таск-трекеры и мессенджеры для менеджмента команды (Trello, Slack, GitHub).Выбираете оптимальные решения и инструменты для выполнения рабочих задач. Применяете полезные практики на рабочем месте. Создаете презентации проектов и результатов.

«______» _______________ 20___ г.

1. Общие положения

1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.5. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Аналитик отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Аналитик должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;
• порядок выработки практических рекомендаций;
• методы сбора, оценки и анализа информации;
• основы организации труда;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.8. Аналитик в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Аналитик выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2.2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

2.3. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

2.4. Составляет необходимую отчетную документацию.

2.5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

В случае служебной необходимости аналитик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Аналитик имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности аналитика, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции аналитика.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Аналитик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы аналитика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы аналитика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы аналитика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Аналитику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Обзор документа

Минтруд предложил новый профстандарт системного аналитика. Предполагается, что он будет действовать с 1 марта 2023 г. до 1 марта 2029 г. Действующий профстандарт утратит силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Специалист в области инновационных финансовых технологий

Настоящий профстандарт действует с 01.03.2023 по 01.03.2029

приказом Министерства труда

от 13.07.2022 № 413н