profstandart.rosmintrud.ru Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Художественный
руководитель» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция художественного руководителя, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Культорганизатор» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция культорганизатора, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Художественный
руководитель
Должностные обязанности. Руководит в пределах полномочий,
определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой
деятельностью организации исполнительских искусств, неся ответственность за
художественно-творческие результаты деятельности организации. Организует работу
и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных
подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на
развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью
создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом
конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает художественное
качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их
публичном исполнении. Обеспечивает совместно с директором (генеральным
директором) выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями),
творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых
произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой
деятельности. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными
творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных
знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни
и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде. Участвует со стороны
работодателя организации в разработке, заключении и выполнении коллективного
договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников
художественно-творческого состава организации. Поручает ведение отдельных
направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой
части.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских
искусств; основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального
оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;
историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других
видов искусств и литературы; состояние современного отечественного и
зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
современную и классическую драматургию; порядок разработки и согласования
планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития
в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления,
социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере
исполнительских искусств, трудового и гражданского законодательства; авторское
право; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и
пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности главного режиссера
(дирижера, балетмейстера) не менее 3 лет или в должности режиссера (дирижера,
балетмейстера) – постановщика, артиста, руководителя творческого подразделения
в сфере исполнительских искусств не менее 5 лет.
Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные
требования и иные условия творческой работы (постановка, художественное,
музыкальное оформление спектакля, исполнение роли и т.п.), выполняемой
художественным руководителем по месту основной работы и не входящей в круг
обязанностей художественного руководителя, определяется при заключении
трудового договора в установленном порядке.
Культорганизатор
Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые
программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых
театрализованных представлений. Для подготовки игровых программ разрабатывает
сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров,
творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими
специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со
звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового
типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации
массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и
искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии,
социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации
аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы
конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; основы
трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила
по охране труда и пожарной безопасности.
Культорганизатор I категории – высшее профессиональное
образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1
года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства,
педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не
менее 3 лет.
Культорганизатор II категории – высшее профессиональное
образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований
к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства,
педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор – среднее профессиональное образование
(культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу
работы.
Оглавление квалификационного справочника должностей
I. Общие
положения
II.
Квалификационные характеристики должностей работников,
занятых в организациях исполнительских искусств (театрах,
музыкальных и танцевальных коллективах, концертных
организациях, концертных залах, цирках)
2.1. Д ОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Директор
(генеральный директор)
Директор
программ, творческого коллектива цирковых
организаций
Главный
администратор
Заведующий
структурным подразделением организации исполнительского
искусства
Заведующий
театрально-производственной мастерской
Заведующий
костюмерной
Заведующий
билетными кассами
Президент
организации культуры и искусства
2.2.
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
Художественный
руководитель
Главный режиссер
Главный дирижер
Главный
хормейстер
Главный
балетмейстер
Главный художник
Главный
художник-модельер театрального костюма
Главный
художник-конструктор
Главный художник
по свету
Заведующий
музыкальной частью
Заведующий
художественно-постановочной частью
Заведующий
художественно-постановочной частью программы (аттракциона,
коллектива) цирка
Руководитель
литературно-драматургической части
Управляющий
творческим коллективом
Помощник
главного режиссера (главного дирижера, главного
балетмейстера, художественного руководителя), заведующий
труппой
2.3. Д ОЛЖНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТОВ
Помощник
директора
Режиссер-постановщик
Балетмейстер-постановщик
Художник-постановщик
Дирижер
Балетмейстер
Хормейстер
Художник-бутафор
Художник-гример
Художник-декоратор
Художник –
технолог сцены
Художник-конструктор
Художник-скульптор
Художник по
свету
Художник-модельер
театрального костюма
Концертмейстер
по классу вокала (балета)
Режиссер
Звукорежиссер
Репетитор по
вокалу
Репетитор по
балету
Репетитор по
технике речи
Ассистенты:
режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;
помощник режиссера
Суфлер
Звукооператор
Аранжировщик
Редактор
музыкальный
Музыкальный
служитель
Инспектор манежа
(ведущий представление)
Репетитор
цирковых номеров
Инспектор
(старший инспектор) творческого коллектива
2.4.
АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
2.4.1. Т ЕАТРЫ
Артист-вокалист
(солист)
Артист горлового
пения (хоомейжи)
Артист балета
Артист оркестра
Артист хора
Артист драмы
Артист
(кукловод) театра кукол
Артист
мимического ансамбля
Артист
сценического оркестра
Артист
вспомогательного состава театров, концертных организаций и
цирков
2.4.2.
МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
Артист
симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового
оркестров, оркестра народных инструментов
Артист оркестра
ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра
(ансамбля)
Артист балета
ансамбля песни и танца, танцевального
коллектива
Артист хора
ансамбля песни и танца, хорового коллектива
Артист оркестра
(ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе
и танцевальные площадки
2.4.3.
КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Аккомпаниатор-концертмейстер
Лектор-искусствовед
(музыковед)
Чтец – мастер
художественного слова
2.4.4. Ц ИРКИ
Артист –
воздушный гимнаст
Артист
акробатического жанра
Артист жанра
“эквилибр”
Артист жанра
дрессуры животных
Артист жанра
конной дрессуры
Артист –
дрессировщик диких зверей
Артист жанра
жонглирования
Артист жанра
иллюзии
Артист –
музыкальный эксцентрик, артист – акробат-эксцентрик,
артист – клоун (коверный), артист – буффонадный
клоун, артист – сатирик
Артист балета
цирка
Артист оркестра
цирка
Шапитмейстер
Ассистент
артиста цирка
2.5. Д ОЛЖНОСТИ
СЛУЖАЩИХ
Администратор
(старший администратор)
Контролер
билетов
III.
Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в
музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа,
фильмофондах
3.1. Д ОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Директор
(генеральный директор) музея
Директор
зоопарка
Директор
фильмофонда, фильмотеки
Директор
планетария
Директор
музейно-выставочного центра
Заведующий
филиалом музея
Главный
хранитель музейных предметов
Начальник отдела
по работе с арендаторами
Начальник отдела
реставрации
Начальник общего
отдела
Заведующий
отделом (сектором) музея
Заведующий
передвижной выставкой музея
Заведующий
реставрационной мастерской
Ученый секретарь
музея (зоопарка)
Заведующий
отделом (сектором) зоопарка
Заведующий
ветеринарной лабораторией зоопарка
3.2. Д ОЛЖНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТОВ
Ветеринарный
врач зоопарка
Хранитель
музейных предметов
Научный
сотрудник музея
Методист по
музейно-образовательной деятельности
Методист по
научно-просветительской деятельности музея
Специалист по
учету музейных предметов
Специалист по
экспозиционной и выставочной деятельности
Редактор
электронных баз данных музея
Сотрудник службы
безопасности
Специалист по
обеспечению сохранности музейных предметов
Специалист по
обеспечению сохранности объектов культурного
наследия
Специалист по
организации безопасности музейных предметов (библиотечных
фондов)
Инженер по
безопасности музейных предметов (библиотечных
фондов)
Эксперт по
технико-технологической экспертизе музейных
предметов
Эксперт по
изучению и популяризации объектов культурного наследия
Экскурсовод
Художник-реставратор
Организатор
экскурсий
3.3. Д ОЛЖНОСТИ
СЛУЖАЩИХ
Музейный
смотритель
IV.
Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в
библиотеках
4.1. Д ОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Директор
(генеральный директор, заведующий) библиотеки, централизованной
библиотечной системы
Заведующий
филиалом библиотеки, централизованной библиотечной
системы
Ученый секретарь
библиотеки, централизованной библиотечной
системы
Заведующий отделом
(сектором) библиотеки, централизованной библиотечной
системы
Главный
хранитель фондов
4.2. Д ОЛЖНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТОВ
Помощник
директора (генерального директора) библиотеки, централизованной
библиотечной системы, музея
Главный
библиотекарь
Главный
библиограф
Научный
сотрудник библиотеки
Библиотекарь
Библиотекарь-каталогизатор
Библиограф
Эксперт по
комплектованию библиотечного фонда
Специалист по
учетно-хранительской документации
Специалист по
превентивной консервации библиотечных фондов
Специалист по
библиотечно-выставочной работе
Специалист по
массовой консервации библиотечных фондов
Методист
централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного
учреждения, научно-методического центра народного
творчества, дома народного творчества, центра народной
культуры (культуры и досуга) и других аналогичных
организаций
Редактор
централизованной библиотечной системы,
библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического
центра народного творчества, дома народного
творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и
других аналогичных организаций
V.
Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в
культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного
творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и
отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных
организациях культурно-досугового типа
5.1. Д ОМА
(ЦЕНТРЫ) НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО
ОРГАНИЗАЦИЯМИ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА
5.1.1. Д ОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Директор
(заведующий)
Художественный
руководитель
Заведующий
отделом (сектором) дома (дворца) культуры и
отдыха, научно-методического центра и других аналогичных
организаций
5.1.2. Д ОЛЖНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТОВ
Режиссер
массовых представлений
Специалист по
фольклору
Специалист по
жанрам творчества
Специалист по
методике клубной работы
Мастер-художник
по созданию и реставрации музыкальных
инструментов
5.2.
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ КЛУБНОГО ТИПА (ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ
(МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКОЙ) КЛУБНОЙ СИСТЕМЫ), ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ
И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ, ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
5.2.1. Д ОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Директор
(заведующий)
Художественный
руководитель
Художественный
руководитель филиала организации культуры
клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
Заведующий
филиалом организации культуры клубного типа (централизованной
(межпоселенческой) клубной системы)
Заведующий
автоклубом
Заведующий
отделом (сектором) культурно-досуговых организаций
клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов,
других аналогичных культурно-досуговых
организаций
Заведующий
отделом по эксплуатации аттракционной техники
Заведующий
аттракционом
Заведующий
художественно-оформительской мастерской
Менеджер
культурно-досуговых организаций клубного типа,
парков культуры и отдыха, городских садов, других
аналогичных культурно-досуговых организаций
Менеджер по
культурно-массовому досугу
Режиссер
любительского театра (студии)
Балетмейстер
хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и
танца
Хормейстер
любительского вокального или хорового коллектива
(студии)
Художник-постановщик
Руководитель
клубного формирования (любительского объединения,
студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по
интересам)
Руководитель
кружка
Распорядитель
танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель
музыкальной части дискотеки
Аккомпаниатор
Культорганизатор
Художник-фотограф
Светооператор
5.2.2. Д ОЛЖНОСТИ
СЛУЖАЩИХ
Контролер-посадчик
аттракциона (специалист по обслуживанию
аттракциона)
5.3. О РГАНИЗАЦИИ
КИНЕМАТОГРАФИИ
5.3.1. Д ОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Директор
кинотеатра
Директор
съемочной группы
Заместитель директора
съемочной группы
Заведующий отделением
(пунктом) по прокату кино- и
видеофильмов
Заведующий
фильмобазой (фильмохранилищем)
Мастер участка
ремонта и реставрации фильмофонда
5.3.2. Д ОЛЖНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТОВ
Методист по
составлению кинопрограмм
Редактор по
репертуару
Продюсер
телевизионных и кинофильмов
Кинооператор-постановщик
Художник-постановщик
по костюмам
Художник-постановщик
анимационных фильмов
Кинооператор
комбинированных съемок
Кинорежиссер
Кинооператор (научно-популярная,
хроникально-документальная и учебная
кинематография)
Звукооператор
Звукооформитель
Художник-аниматор
Ассистент
кинорежиссера
Ассистент
звукооформителя
Монтажер
Музыкальный
оформитель
Администратор
(старший администратор) съемочной группы
1. Раздел “Квалификационные характеристики должностей
работников культуры, искусства и кинематографии” Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – раздел
ЕКС) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992
г. N 3612-1 “Основы законодательства Российской Федерации о культуре”
(Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1992, N 46, ст. 2615; Собрание законодательства
Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3172; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 53 (ч.
I), ст. 5030; 2002, N 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N
35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; N 45, ст. 4627; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21;
2008, N 30 (ч. I I), ст. 3616; 2009, N 52 (ч. I), ст. 6411; 2010, N 19, ст.
2291).
2. Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии (далее – квалификационные характеристики)
предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых
отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций
культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности.
Квалификационные характеристики призваны способствовать
правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации,
рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения
функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению
единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним
квалификационных требований.
3. Раздел ЕКС включает квалификационные характеристики
должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств
(театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях,
концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного
типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и
домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха,
центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).
4. Квалификационные характеристики содержат должностные
обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные
требования для трех категорий служащих – руководителей, специалистов и других
служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.
Квалификационные характеристики могут применяться в
организациях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного
документа прямого действия или служить основой для разработки должностных
инструкций, конкретизирующих должностные обязанности каждого работника с учетом
особенностей организации производственно-творческого процесса и системы
управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в
квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими
исполнителями, а также уточнение перечня их работ.
5. Квалификационная характеристика каждой должности имеет
три раздела: “Должностные обязанности”, “Должен знать” и
“Требования к квалификации”.
В разделе “Должностные обязанности” установлены
основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично
работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности
и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию
служащих.
В разделе “Должен знать” содержатся основные
требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также
знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих
документов, которые работник должен применять при выполнении должностных
обязанностей.
В разделе “Требования к квалификации” определены
уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения
должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и
квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.
6. В квалификационных характеристиках предусматривается в
пределах одной и той же должности без изменения ее наименования
внутридолжностное квалификационное категорирование.
Квалификационные категории должностей работников культуры,
искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей
организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального
мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при
выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и
качества труда.
7. В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики
заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные
обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации
определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе
характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.
Вопрос о распределении должностных обязанностей
заместителей руководителя организации решается на основании внутренних
организационно-распорядительных документов.
8. Квалификационная характеристика должности “директор
(генеральный директор)” распространяется на должность “художественный
руководитель”, если художественный руководитель осуществляет руководство
организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.
9. Для артистов – концертных исполнителей всех жанров
следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов
соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа
работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным
практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на
них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии
назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие
специальную подготовку и стаж работы.