В кау выбрали лучших лаборантов в конкурсе профмастерства

В нашем учебном центре вы можете получить диплом о прохождении образовательных курсов на профессию Лаборант спектрального анализа.У нас нельзя купить корочку для профессии Лаборант спектрального анализа без прохождения обучения и подтверждения своих знаний. Мы предоставляем возможность экстерном сдать несложный экзамен на необходимую профессию и сразу получить желаемый документ. Проверка происходит по базовым знаниям и ни у кого не возникает сложностей. Количество попыток не ограничено, что позволяет всем нашим клиентам получить необходимые документы. Современные технологии позволяют получать знания без отрыва от основной работы. Вы в любое, удобное для вас время, сможете в дистанционном формате восполнить свои знания на нашей образовательной платформе по интересующей вас професии.Выдаваемый нами документ является абсолютно легитимным доказательством наличия у вас необходимых знаний и навыков для занятия желаемой должности. Для получения бумажного документы Вам не нужно никуда ехать – мы доставим подлинник документа об образовании в любую точку России.

Должность лаборанта спектрального анализа нельзя назвать редкой, но все же она является востребованной на рынке вакансий. Самый высокий спрос проявляется на предприятиях металлургической, нефтехимической, пищевой промышленностей, а также на предприятиях фармацевтической индустрии. Проще говоря, представители данной специальности работают во всех отраслях промышленности.

Квалифицированный специалист, осуществляющий качественное и количественное изучение состава образцов спектральными методами, именуется лаборант спектрального анализа. Данные методы основаны на изучении спектров взаимодействия материалов с излучением.

Кандидат на такую работу не должен иметь проблем со здоровьем и координацией движения. Быть аккуратным, трудолюбивым, ответственным, усидчивым, обладать аналитическим сладом ума. Хорошо подойдет человеку, интересующемуся химией, физикой и электричеством.

Что включает в себя обучение?

Получить документы, необходимые для работы по специальности лаборант спектрального анализа можно в центре «Профессиональный стандарт» в Москве. Качество полученных здесь знаний не вызовет сомнения, так как преподаватели имеют высшие категории и ученые степени.

Центр предлагает своим студентам оптимальную скорость и доступные цены. Имеет все необходимые лицензии и разрешения для осуществления преподавательской деятельности. Стать студентом можно, всего заполнив заявку на сайте.

Программа обучения подготовлена с учетом новейший технологических разработок в области проведения спектрального анализа, учитывает правила норм, ГОСТов, и состоит из теории и практики.

Пройдя курс подготовки в центре «Профессиональный стандарт» в Москве специалист будет владеть знаниями:

Чем полезен курс?

Пройти обучение в центре может как специалист с нуля, так и уже квалифицированный работник, с целью повышения разряда. Повышение уровня мастерства открывает доступ к расширению выполняемых задач, карьерного роста и получению более высокой заработной платы. Специальность лаборанта спектрального анализа имеет шесть тарифно-квалификационных разрядов (со 2 по 7), каждый из которых можно получить в центре «Профессиональный стандарт» в Москве.

По окончании курса специалист будет уметь:

Как получить удостоверение?

Пройти курс подготовки в центре «Профессиональный стандарт» не сложно, необходимо только подать заявку на сайте центра. После чего, в краткие сроки, с вами свяжутся специалисты центра для заключения договора. При необходимости, они дадут ответы на интересующие вас вопросы.

Оценив все преимущества получения специальности лаборанта спектрального анализа на дистанционной форме, всё чаще студентами становятся жители дальних регионов страны.

Портал центра доступен круглосуточно, учебные материалы можно изучать, когда удобно студентам. Занятия проходят по видеосвязи, с применением телекоммуникаций. Сдача итоговых экзаменов проходит в тестовой форме также онлайн.

Возможна проверка знаний экстерном, при этом срок подготовки специалиста составит до 5 дней. Если имеется необходимость, можно получить знания и документы по нескольким направлениям сразу.

Оригиналы договора и выданных документов доставят курьерской почтой бесплатно, а курьер примет оплату за курс.

Учебный центр предлагает льготы различным категориям лиц за прохождение обучающего курса данной профессии. Стоимость курса указана во вкладке «Лаборант спектрального анализа» на сайте центра.

Центр выдаст выпускнику документы, установленного образца, необходимые для работы. А именно: свидетельство о получении профессии и соответствующего разряда или сертификат о повышении квалификации, удостоверение и выписку из протокола комиссии, принимающей аттестацию.

Факты из личной жизни

Знакомьтесь: Антон Надтока – помощник машиниста тепловоза цеха внешних перевозок УГЖДТ ЕВРАЗ КГОК. У него есть суперспособность – непрерывно искать и находить возможности улучшений на производстве. Антон – автор более 50 предложений.

Молодые сотрудники – главный потенциал предприятия, именно они становятся амбассадорами новых идей, их оптимизм и желание развиваться двигают производство вперед.

Что мотивирует Антона? Как появляются идеи по улучшению рабочего места? Узнаем вместе.

Два самых важных дня

– Антон, как вы пришли на комбинат и почему решили связать свою жизнь с железной дорогой?

– Выбор профессии – самый сложный в жизни. У каждого человека есть два самых важных дня: первый – когда родился, второй – когда понял, для чего. В 15 лет я окончил девять классов и решил уехать в Екатеринбург для дальнейшего обучения, передо мной встал вопрос: «Чем я хочу заниматься?» Родители мудро предоставили мне самостоятельно выбрать направление и нести за это ответственность.

С хорошими оценками меня готовы были принять в нескольких учебных заведениях. Выбор я сделал ещё на железнодорожном вокзале Екатеринбурга, когда увидел, как подъезжает пассажирский поезд и из кабины выходят машинист и помощник машиниста в белых рубашках с галстуками. Поступил в колледж железнодорожного транспорта
УрГУПС и закончил его с красным дипломом.

На комбинат пришел после работы в ОАО «РЖД». На ЕВРАЗ КГОКе мне понравилось и до сих пор нравится всё: социальная политика компании, условия труда, возможность развития.

Счастливы месте: Антон Надтока с женой Александрой и дочкой Аделиной

Тепловоз должен быть всегда исправен

– В чем заключается работа помощника машиниста?

–  Я работаю в цехе внешнего транспорта УГЖДТ на тепловозе, наш цех отвечает за отгрузку готовой продукции для заказчиков и выставления ее на железнодорожные пути общего пользования. Моя роль – в производстве маневровой работы, необходимо, чтобы она была выполнена безопасно и быстро. Всех нюансов не перечислить, но я считаю, что мы являемся одним из важных звеньев в общей структуре производства. Кроме того, в мои обязанности входит контроль удовлетворительного технического состояния как тепловоза, так и вагонов.

Находясь в локомотиве, я помогаю машинисту сохранять контроль за движением, докладываю ему, свободны ли пути, о показаниях светофоров, наличии правильного маршрута следования.  В течение смены осматриваю дизельное помещение, слежу за корректной работой узлов и оборудования.

Раз в месяц произвожу ТО, у нас это называется “экипировка”, когда мы с машинистом заправляем песок, воду, масло, дизельное топливо, аккумуляторные батареи, проверяем крепление узлов, меняем тормозные колодки, прибираем закрепленный за нами узел и многое другое. Тепловоз должен быть всегда исправен. Нюансов много, но скажу одно: работа очень интересная.

– Почему вы решили участвовать в проекте «Фабрика идей»?

– Когда ты к работе подходишь с интересом, у тебя больше шансов провести смену с удовольствием и не смотреть на часы с мыслями: «Когда уже домой?» Найти работу мечты сложно, но ты можешь улучшить рабочее место и приблизить его к этой цели. «Фабрика идей» – один из инструментов Бизнес-системы ЕВРАЗа – дает работнику посыл, что он может развиваться сам и развивать предприятие не для кого-то, а для себя. При этом тебе еще и платят за твои идеи по улучшению и модернизации – мотивация очень сильная! Работаю в должности помощника машиниста семь лет и стараюсь как можно чаще задаваться вопросом: как я могу улучшить или «прокачать» свое рабочее место?

Для этого на комбинате есть “Фабрика идей”. Вот я и начал  активно пользоваться этим инструментом, подал более 50 предложений.

Участвуя в “Фабрике идей”, работник может развиваться и улучшать финансовое положение. В квартальных конкурсах можно выиграть 25, 15 и 10 тысяч рублей. Более того, за поданную идею, даже если ее не приняли, ты получаешь 25 баллов. В дальнейшем их можно накопить и обменять на сертификаты в интернет-магазинах.

Что можно изменить?

– Если в цехах поле для деятельности достаточно обширное – много оборудования, пространства, то что можно придумать в кабине электровоза размером метр на полтора, где давно выверенное оборудование и ничего лишнего быть не должно?

– Много чего! Например, в тепловозах имеются манометры масла и воды, где нужно поддерживать определённую температуру. Если она повысилась, то тепловоз дальше не поедет. Одна из первых идей была такая – нанести особую разметку, дальше которой показания не должны подниматься, так как это чревато последствиями.

Сейчас, безусловно, писать идеи сложнее, так как все “поверхностные” уже реализованы, но стоит посмотреть на это с творческой точки зрения, то ценные мысли приходят. Много инициатив можно создать по улучшению условий труда. Например, коллега написал идею о том, что в летнее время в кабине машиниста тепловоза очень жарко. Только представьте: на улице плюс 40 градусов и в дизельной 60, в кабине машиниста тоже плюс 40. Работать в таких условиях не просто, в помощь идет только обычный вентилятор, который сильно не решает проблему. Коллега предложил произвести закуп специальных кондиционеров на каждый тепловоз. Руководство пошло навстречу и закупило специальные промышленные кондиционеры. И таких примеров много.

Считаю, что каждый работник должен предлагать идеи и развиваться вместе с предприятием. Руководство предлагает нам крутые масштабные проекты, и когда люди этим не пользуются, обидно. Поэтому одна из моих идей – составить некие правила, которые могут помочь придумывать идеи.

С командой мне повезло

– Расскажите о своем напарнике – машинисте.

–  Не зря говорят, что локомотивная бригада – это команда. Важно, чтобы напарники совпадали по психологическим качествам. Я работаю с машинистом Константином Бородулиным с самых первых дней. У нас была интересная история. Я проходил стажировку на помощника машиниста, а Константин проходил обкатку на машиниста. В 2017 году нас поставили вместе, пояснив: «Это такой эксперимент – поставим молодого машиниста с молодым помощником, а что из этого выйдет, посмотрим». Мы оба были новичками, но все получилось, работаем вместе без нареканий уже семь лет.

– Почему вы помогаете другим авторам генерировать идеи?

– Человека делает его окружение. Если вокруг будет больше единомышленников, которые постоянно растут, то и я буду расти вместе с ними. Многие играют в компьютерные игры и “прокачивают” вымышленных персонажей. Почему бы не “прокачать” себя? Читай, изучай, заводи новые хобби. Не бойся трудностей. Не надо мечтать о легком пути. Чтобы все получалось, надо пройти по пути наибольшего сопротивления. По крайней мере быть к этому готовым.

Семь правил генерации идей

1 Социальная сеть “Фабрика идей”

Все сегодня активно пользуются социальными сетями. Для «Фабрики идей» создан сайт idea.evraz.com. Я пользуюсь им как социальной сетью, захожу каждый день, знакомлюсь с находками разных авторов, изучаю предложения на других предприятиях. Вовлекаюсь в процесс, сравниваю, изучаю и, конечно, примеряю на себя.

Когда ты постоянно находишься в этом пространстве, то начинаешь генерировать улучшения сам, понимаешь их значимость, актуальность. Поэтому советую сотрудникам ЕВРАЗ КГОК: время, которые они проводят в социальных сетях, лучше проводить на данном сайте, интересоваться, общаться, и свежие мысли обязательно придут.

2 Восемь видов потерь производства

Они общеизвестные, при написании идеи, нужно иметь их в виду.

Перепроизводство: создание продуктов или услуг больше, чем востребовано заказчиком.

Смотрю, где возникают простои, нерационально налажена работа, наблюдаю за всем и думаю: почему бы тут не сделать по-другому?

3 Анализ лучших практик

Изучаю, как на других предприятиях применяются какие-то практики. Анализирую, можно ли применить у нас. Если идея отклоняется, не нужно отчаиваться. Надо найти дополнительные аргументы в подтверждение тому, что твоя инициатива нужная и важная. Я стараюсь добиваться своих целей и верю в результат.

4 Взгляд со стороны на обыденный процесс

Наблюдаю за работой коллег и анализирую: почему определённые действия занимают столько времени, почему что-то делается именно таким образом? Когда я сам выполняю такую же работу, то не замечаю этих деталей – это особенности психологии, потому что многое заточено на автоматизме. Со стороны это заметнее.

5 Стажировка на других должностях

На протяжении четырех лет я дублирую работу мастера во время его отпуска. Такая стажировка дает больше представления о рабочих процессах и тонкостях.

Кроме того, в начале карьеры на комбинате я восемь месяцев работал стажером в Бизнес-системе ЕВРАЗа. Это был интересный опыт. Проходил различные тренинги, учился правильно излагать мысли, структурировать работу, общаться с руководителями различных уровней, приобрел много полезных навыков.

6 Поиск технического экономического эффекта

Это важный пункт, потому что за технический экономический эффект идеи выплачивается значительное денежное вознаграждение. Личная финансовая мотивация у человека на первом месте. Один коуч заметил: «Важно, чтобы человек “мечтал своей мечтой”. Если ребенок хочет мороженое, то он хочет его для себя, а не для соседского ребенка. Поэтому всегда главной мотивацией будет личная выгода». Наше предприятие это прекрасно понимает и предоставляет нам такой инструмент как «Фабрика идей».

7 Мозговой штурм

Это когда ты генерируешь и записываешь все идеи, которые пришли в голову, даже самые невероятные или смешные, а потом начинаешь их отбирать: что можно реализовать, а что нельзя. Эффект колосальный! Я завел свой закрытый Телеграм-канал и использую его как блокнот для заметок, пишу туда все идеи. И потом я вижу, что какая-то идея вполне может быть реализована, а для какой-то еще не время.

Все записываю, провожу мозговой штурм и публикую. Заглядываю в свои записи, и рождаются новые идеи. Бывают периоды, когда ничего не пишется. Важно делать это по настроению и с удовольствием.

Профессиональная переподготовка «Испытательные лаборатории»

Федеральный закон жестко регламентирует порядок аккредитации испытательных лабораторий. Обязательным условием является наличие у специалистов среднего профильного, высшего образования или ученой степени по направлению подготовки, которое соответствует области аккредитации. Если это не выполняется, необходимо направить сотрудников на профессиональную переподготовку. Обучение специалистов испытательной лаборатории позволяет организациям успешно проходить первичную аккредитацию, подтверждать компетентность в выбранной области.

Сформировать у слушателей теоретическую базу и практические навыки решения профессиональных задач.

Для кого разработана программа?

Программа профессиональной переподготовки предназначена для следующих лиц:

Как проходит обучение

Продолжительность курсов составляет от 256 академических часов. Учебный Центр «Техстандарт» предлагает очный и дистанционный формат обучения. При заочной переподготовке доступ к учебным материалам осуществляется через личный кабинет пользователя, проходить модули можно в любое время. Возможна организация выездных лекций на территории заказчика.

Программа обучения специалистов испытательных лабораторий соответствует требованиям профстандартов и ФГОСов.

Что получите в результате?

После освоения всего курса обучающийся получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Этого достаточно для успешного прохождения первичной аккредитации и подтверждения компетентности в выбранном поле деятельности.

Для подготовки диплома менеджеру нужно предоставить следующие данные:

Выпускники Учебного Центра «Техстандарт» — это востребованные специалисты, которые обладают необходимым пулом знаний и умений для работы в испытательных лабораториях разного профиля. Они составляют достойную конкуренцию на рынке и без труда проходят проверки контролирующих органов.

Преимущества УЦ «Техстандарт»

Курсы в очной или заочной форме с применением технологий дистанционного обучения позволяют работать и учиться одновременно, и самостоятельно планировать обучающий процесс.

Мы выдаём только официальные документы, которые являются легитимными на всей территории России и за её пределами, так же, наши документы признаются странами ЕврАзЭС.

В соответствии с 152-ФЗ “О персональных данных”, мы храним информация о прохождении обучения слушателей. В случае утери или порчи документа, полученного в нашем Учебном Центре – Вы всегда можете восстановить документ об образовании.

В течение недели после окончания обучения Ваши документы будут внесены в Единый Федеральный реестр об образовании (ФИС ФРДО) и Вы сможете лично их проверить на легитимность на сайте РОСОБРНАДЗОРА!

Возможно начать обучение в любой день!

Поможем поставить Апостиль на документы выданные нашим учебный центром бесплатно.

Работаем со всеми регионами Российской Федерации.

Более 11 лет в сфере образования.

Учебные программы УЦ «Техстандарт» соответствуют требованиям профстандартов и ФГОСов. Мы ведем
образовательную деятельность на основании образовательной лицензии №Л035-01298-77/00181291, выданной
02.12.2020 Департаментом образования гор. Москвы

Проверить в Рособрнадзоре

Сертификаты соответствия

Видеоотзывы наших клиентов

Рабочие специальности

Все направления

Нефтяная и газовая промышленность

Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

Механическая обработка металлов и других материалов

ГОСТ Р ИСО

Штамповщик жидкого металла

Характеристика работ. Укладка деталей и изделий в ящики.

Характеристика работ. Термическая обработка деталей и инструмента холодом по установленному технологическим процессом режиму.

Характеристика работ. Снабжение локомотивов и пассажирских вагонов водой.

Характеристика работ. Текущее содержание, ремонт и реконструкция тоннельных сооружений.

Характеристика работ. Ведение технологического процесса производства кислорода.

Лаборант пробирного анализа

Характеристика работ. Проведение простых и средней сложности анализов.

Характеристика работ. Разборка и сборка аккумуляторов, обезжиривание аккумуляторных сосудов.

Характеристика работ. Выполнение вспомогательных работ по обслуживанию отдельных агрегатов химводоочистки.

Аппаратчик очистки сточных вод

Характеристика работ. Ведение процессов очистки промышленных сточных или радиоактивных вод.

Характеристика работ. Обслуживание воздухонагревателей, контроль их состояния и работы.

Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации, блокировки

Характеристика работ. Очистка от фусов и смолы гидравлических затворов.

Лаборант по анализу газов в металлах

Характеристика работ. Определение газов в металлах на вакуумных установках.

Лаборант рентгеноспектрального анализа

Характеристика работ. Подготовка образцов (проб) к анализу и рентгеноспектрального аппарата к работе.

Генераторщик ацетиленовой установки

Характеристика работ. Обслуживание и ремонт ацетиленовых газогенераторов.

Электромонтер тяговой подстанции

Характеристика работ. Производство оперативных переключений в электроустановках.

Зарядчик холодильных аппаратов

Характеристика работ. Испытание и проверка релейной защиты, приборов и силового оборудования.

Термист на установках ТВЧ

Характеристика работ. Термическая обработка.

Характеристика работ. Синение деталей и изделий различной конфигурации и размеров.

Рессорщик на обработке горячего металла

Характеристика работ. Загрузка в нагревательную печь рессорных листов.

Характеристика работ. Горячая раскатка заготовок колец для подшипников.

Характеристика работ. Набор вручную пружин растяжения с предварительным натягом.

Характеристика работ. Горячая продольная прокатка заготовок.

Прессовщик на горячей штамповке

Характеристика работ. Горячая штамповка болтов, гаек диаметром до 16 мм, а также заклепок и других крепежных изделий простых форм.

Прессовщик заготовок для шпальтовых сит

Характеристика работ. Изготовление проволочных колосников на пресс-автоматах.

Правильщик на машинах

Характеристика работ. Участие совместно с правильщиком более высокой квалификации.

Оператор-термист на автоматических линиях

Характеристика работ. Ведение процесса закалки, отпуска, отжига, нормализации и других видов термической обработки.

Оператор-кузнец на автоматических и полуавтоматических линиях

Характеристика работ. Ведение процесса горячей штамповки.

Характеристика работ. Напайка пластин из быстрорежущих сталей и твердых сплавов в специальных печах.

Наладчик кузнечно-прессового оборудования

Характеристика работ. Наладка и регулирование работы кузнечных и штамповочных молотов.

Нагревальщик (сварщик) металла

Характеристика работ. Нагрев в камерных, методических и полуметодических печах заготовок и деталей.

#НОРИЛЬСК. «Северный город» – На площадке Надеждинского металлургического завода в контрольно-аналитическом управлении (КАУ) прошли конкурсы профмастерства среди лаборантов рентгеноспектрального и химического анализа. Ежегодные соревнования традиционно проходят в мае и приурочены ко Дню химика.

Конкурс для сотрудников рентгеноспектральной лаборатории прошел на территории плавильного цеха. В нем приняли участие четыре конкурсантки, которым предстояло побороться за призовые места, выполнив теоретические и практические задания.

«Цель проведения конкурсов профмастерства – это мотивация персонала повышать свою квалификацию, развиваться и делиться опытом с коллегами. Кроме того, победители первых трех мест получают денежные премии. В конкурсе участвуют по одному работнику от каждого подразделения. Сегодня девушки в формате теста ответят на вопросы из области рентгеноспектрального анализа, подготовки проб и техники безопасности. А в практической части мы проверим качество изготовления излучателя и как при этом соблюдается ТБ», – рассказал Роман Сапунов, и. о. начальника испытательного аналитического центра физических методов анализа контрольно-аналитического управления ЗФ «Норникеля».

В течение получаса конкурсантки письменно отвечали на тестовые задания, после чего приступили к подготовке излучателя и изготовлению бумажных пакетов для проб. Пока девушки демонстрировали свои умения, начальник лаборатории аффинажного производства металлургического цеха Медного завода испытательного аналитического центра физических методов анализа КАУ ЗФ Наталья Мельникова рассказала, в чем заключается специфика рентгеноспектрального анализа.

«Это оперативный метод по изучению проб, не такой трудозатратный, как, например, химический. С его помощью всего за минуту можно померить почти всю таблицу Менделеева. Пробы – это продукты нашей компании, приготовленные особым образом, как правило, это высушенный и измельченный порошок или пульпа, которые поступают к нам», – пояснила Наталья Мельникова.

По ее словам, из проб набивают излучатель, или, как в народе говорят, таблетку, которую потом ставят на спектрометр. Но для начала такой прибор нужно настроить, этим занимаются инженеры-рентгеноспектроскописты. После того, как инженер поработал, на настроенном приборе лаборант измеряет излучатель и готовит сообщение о проведенном анализе. Помимо измерений лаборант также занимается пробоподготовкой материала – это важный этап, ведь от того, как набить излучатель и насколько качественно это будет сделано, зависит результат анализа.

«По результатам наших анализов технологи решают, все ли в порядке в производственном процессе, надо ли что-то добавить в него или, наоборот, стоит остановить, если он, например, доведен до логического конца», – добавила специалист.

Девушки справились с волнением и показали хорошие знания во всех турах конкурса, по результатам которого третье место досталось Елене Мустафаевой, второе место – Антонине Пташинской, а первое место присудили Марии Шендре.

«Я работаю лаборантом уже семь лет, в конкурсе участвовала второй раз. Было очень неожиданно, что стану первой, да еще и с отрывом. Очень приятно, эмоции незабываемые! Я считаю, что, чтобы быть хорошим лаборантом, нужно быть ответственным, аккуратным и внимательным. Подобные конкурсы помогают работникам самосовершенствоваться и развивать себя», – сказала победительница конкурса Мария Шендра, лаборант рентгеноспектрального анализа НМЗ.

В этот же день в испытательном аналитическом центре балансовых продуктов и геологических объектов КАУ за право попасть в тройку лучших посостязались лаборантки химического анализа. Девушки также показали свои знания в теории и в определении неизвестных веществ в растворах с помощью качественных реакций и индикаторов с соблюдением всех правил ТБ. В итоге третье место у Гульзуры Хадыровой, второе – у Элины Гостевой, а победительницей стала Яна Кузьмина.

Невозможно переоценить вклад в общее дело компании, который вносят все специалисты КАУ вот уже 85 лет. В 1939 году приказом начальника Норильского комбината А.П. Завенягина была создана центральная химическая лаборатория, в 1957 году был создан цех технического контроля с непосредственным подчинением комбинату, а в 1965-м вышел приказ об организации центральной службы радиационной безопасности. Слиянием этих трех подразделений в 2000 году образовалось контрольно-аналитическое управление.

Сегодня КАУ – это важная составляющая в технологической цепочке Заполярного филиала. Его работники трудятся на основных производственных площадках ЗФ, помогая горным, обогатительным и металлургическим переделам эффективно управлять производством и качеством продукции. Также КАУ решает важные экологические задачи не только для Заполярного филиала, но и в целом для Норильска: контролирует атмосферный воздух, водоемы и рабочую среду, чтобы сделать их чище.

Об этом журналистам рассказала профессионал своего дела и опытный химик Майя Пономарева, менеджер испытательного аналитического центра балансовых продуктов и геологических объектов контрольно-аналитического управления ЗФ «Норникеля».

«Заполярный филиал – это сложный производственный комплекс, который включает в себя горнорудные предприятия, обогатительные фабрики и металлургические заводы, и на всех этапах производства есть продукция, которую необходимо анализировать на примеси и основные компоненты. От наших исследований зависит корректировка технологических процессов на том или ином предприятии, учет баланса металлов, также мы анализируем геологические пробы, чтобы дать понимание геологам, насколько целесообразно проводить исследование в том или ином направлении и занимаемся экоаналитическим контролем – исследуем пробы водных сред», – отметила Майя Пономарева.

Также роль КАУ неоспорима в реализации «Серной программы», которая представляет собой важное стратегическое мероприятие для компании и Норильск в целом.

Майя Пономарева считает, что химия всегда будет востребована, специалисты этой сферы, а также физики и металлурги нужны будут всегда.

«Я ежегодно езжу в Красноярск и принимаю экзамены в составе ГАК у выпускников-химиков, которые впоследствии прилетают на работу к нам в Норильск. Это хорошая тенденция, потому что грамотные и увлеченные своим делом сотрудники будут всегда цениться на любом промышленном предприятии», – заключила она.

Ранее «Северный город» рассказывал, что контрольно-аналитическое управление Заполярного филиала «Норникеля» отмечает 85-й день рождения.

Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.