Ведущий инженер по гражданской обороне чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности

Форма обучения: дистанционная или очная

Длительность обучения: 72 часа

Периодичность обучения: 1 раз в 5 лет

Цель обучения по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям: совершенствование компетенций и повышение квалификации, необходимые для организации выполнения мероприятий ГО, по созданию и дальнейшему функционированию эффективной системы гражданской обороны в организации.

Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации (ГО ЧС) являются важными аспектами обеспечения безопасности населения и территории. Организация работы по обороне и защите гражданского населения требует эффективных программ и действий со стороны руководителей и лиц, ответственных за безопасность.

Одной из основных задач ГО ЧС является повышение уровня подготовки и осведомленности населения в области гражданской обороны. Наш Учебный Центр организовывает обучение по специальным программам, которые направлены на повышение квалификации специалистов в гражданской обороне (ГО) и чрезвычайных ситуациях (ЧС). Наши программы включают в себя обучение основам безопасности, оказанию первой помощи, эвакуации и другим важным навыкам.

Программа обучения по ГО ЧС регламентируется документами

Организации, занимающиеся ГО ЧС, играют ключевую роль в подготовке и координации действий в случае чрезвычайных ситуаций. Они разрабатывают планы и программы работы, обеспечивают необходимое оборудование и ресурсы для эффективной защиты населения и территории. Программы по повышению квалификации обязательны для следующих категорий лиц:

Руководители и специалисты организаций имеют особую ответственность за обеспечение безопасности своих сотрудников и клиентов. Они должны быть готовы к возможным чрезвычайным ситуациям и обладать знаниями и навыками по организации защиты и реагированию на такие ситуации.

Повышение квалификации по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС), стоимость

Обучение руководителей и работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне1 раз в 5 лет5000 руб. 10000Оставить заявку

Обучение должностных лиц, входящих в составы эвакуационных комиссий организаций1 раз в 5 лет5000 руб. 10000Оставить заявку

Обучение должностных лиц, входящих в составы сборных и приемных эвакуационных пунктов, промежуточных пунктов эвакуации организаций1 раз в 5 лет5000 руб. 10000Оставить заявку

Сведения о повышении квалификации вносятся в базу ФИС ФРДО.

Программа обучения курса по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС)

Программа обучения курса по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС) включает в себя следующие основные темы:

Повышение уровня обучения и подготовки руководителей и работников в области гражданской обороны (ГО) и чрезвычайных ситуаций (ЧС) является важным шагом к обеспечению безопасности общества в целом. Регулярное обновление знаний и участие в тренировках помогут гражданам эффективно реагировать на различные ситуации и способствовать общей безопасности.

Штрафы в области гражданской обороны (ГО) и чрезвычайных ситуаций (ЧС) за отсутствие обучения

В соответствии со статьей 20.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, влечет

наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Как обучать специалистов по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС)

Все работники обязаны быть обучены способам защиты и действиям по гражданской обороне ЧС. Проводить обучение может сотрудник, уполномоченный по вопросам ГОЧС, который прошел соответствующую подготовку в нашем центре обучения ГО ЧС.

Обучение руководителей и специалистов по ГО и ЧС необходимо проводить не реже одного раза в 5 пять лет. Обучение работников гражданской обороны и РСЧС завершается итоговым тестированием с выдачей удостоверения о прохождении обучения.

https://www.youtube-nocookie.com/embed/RVdTdsmU_CE?rel=0&controls=0&showinfo=0

Пример удостоверения о повышении квалификации по Гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО ЧС)

В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации № 273-ФЗ «Об образовании» для зачисления в группу ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие среднего профессионального и (или) высшего образования, подтвержденного соответствующим дипломом.

По окончании курса учащиеся получают документы установленного образца с классом защиты уровня Б!

Бесплатная консультация. Наш менеджер поможет вам с обучением.

Мы имеем все необходимые лицензии и аккредитации

Смотреть все лицензии

Как пройти обучение?

1. Заполните заявкуЗаполняйте ее и присылайте нам

2. Заключите договорДоговор высылаем по электронной почте, в конце обучения обмениваемся оригинальными документами

3. Вносите оплатуОплата по безналичному расчету от юрлица или через Банк-клиент

4. Проходите обучениеПосле оплаты на электронную почту вы получите доступ в личный кабинет. После изучения материалов вы сдадите итоговое тестирование

5. Получаете документыДокументы можно получить лично или бесплатно заказным письмом через Почту России.

Наши эксперты по обучению ответят на ваши вопросы

Курс подготовлен ведущими экспертами дополнительного профессионального образования ГК УЦ “Арм-Экогрупп”. Преподавание в нашем центре осуществляют квалифицированные педагоги, имеющие богатые теоретические знания и серьезный практический опыт.

Сертифицированная система дистанционного обучения

Обучение проводится с использованием полностью сертифицированной системы дистанционного обучения. Наш образовательный портал имеет все необходимые сертификаты и аккредитации.

Способы оплаты

Вы можете оплатить наши образовательные услуги следующими способами:

Мы гарантируем

В нашей компании доступны следующие форматы занятий:

Информация о нашем Учебном центре

За 10 лет работы мы предоставили более 500 тысяч часов обучения. Современные подходы в сфере научно-педагогического и материального-техническое обеспечения, возможность очного и дистанционного обучения, индивидуальный подход к каждому слушателю – оцените удобство и качество обучения в Учебном центре «Арм-Экогрупп»!

Оставить заявку и получить консультацию

Наши специалисты ответят Вам в течение 10 минут!

от 65 000 до 70 000 ₽

Требуемый опыт работы:

Москва, , Кантемировская улица, 53к1

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Откликнитесь среди первых

Высшее образование (профильное или техническое). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание нормативных документов.

Высшее техническое образование, обучение и аттестация по ОТ и ТБ. Опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда.

Ведущий инженер по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности

Филиал РТРС “Тульский ОРТПЦ”

Вакансия находится в архиве

Южно-Сахалинск   –   на карте

102 000 руб.

Полный рабочий день

Разрабатывает: документацию по вопросам гражданской обороны, защиты от ЧС и пожарной безопасности в филиале; план гражданской обороны; план действий по предупреждению и ликвидации ЧС филиала.Осуществляет: провекра состояния гражданской обороны и пожарной безопасности на объектах филиала; проверка состояния объектов и имущества ГО, своевременное их списание и доукомплектование и т.д.Контролирует: содержание защитных сооружений ГО в труктурных подразделениях филиала; содержание в исправном состоянии средств и систем противопожарной защиты, охранно-пожарной сигнализации и т.д.

Требования к кандидату *

70 000 – 80 000 руб.

Менеджер в Альфа-Банк (доставка карт)от 70 000 руб.

Сотрудник обработки данных/оператор ПК (удаленно)35 000 – 45 000 руб.

Инженер-электроник / инженер-электронщик100 000 – 150 000 руб.

от 100 000 руб.

Водитель грузового автомобиляот 160 000 руб.

Электрослесарь по ремонту оборудования192 000 руб.

110 000 – 180 000 руб.

Координатор Тайных покупателей10 000 – 40 000 руб.

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!

Коренков Г.П., юрисконсульт Центр изучения проблем здравоохранения и образования

Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность работников. Четкая организационно-правовая регламентация служебной деятельности способствует рациональной организации и повышению производительности труда, более полному использованию профессионального и творческого потенциала кадровых ресурсов, обеспечивает большую объективность при аттестации работника, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания.

Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности, носит обезличенный характер и объявляется работнику под расписку при заключении трудового контракта (договора), в т.ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.

В должностной инструкции указывают наименование учреждения, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения (Приложение 1).

Должностная инструкция состоит из четырех основных разделов:

– общие положения;

В разделе “Общие положения” указывают:

– уровень образования и дополнительной профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей;

– требования к стажу работы по специальности;

– основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний и профессиональных навыков, а также знаний нормативно-правовых документов, методических материалов, методов и средств, применяемых при выполнении должностных обязанностей;

– основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых работник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия;

– перечень структурных подразделений и (или) отдельных должностей работников, непосредственно подчиненных ему по службе (если таковые имеются);

– порядок замещения работника и исполнения должностных обязанностей в случае его временного отсутствия.

В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника и условия его деятельности.

В разделе “Должностные обязанности” указывают обязанности работника с учетом задач и функций конкретного структурного подразделения с подробным изложением основных направлений его трудовой деятельности. Перечень должностных обязанностей может быть дополнен или сокращен в зависимости от внешних и внутренних условий деятельности учреждения.

В разделе “Права” приводят перечень прав работника. Допускается конкретизировать те или иные права с учетом специфики выполняемых работником должностных обязанностей.

В разделе “Ответственность” указывают меру ответственности работника за несоблюдение трудовых обязанностей. В данном разделе также указывают, каким образом материально ответственное лицо несет в соответствии с законодательством РФ материальную ответственность за ущерб, причиненный учреждению. В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника.

Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления (Приложение 2). Допускается размещение отметки об ознакомлении работника с инструкцией на листе самой должностной инструкции. В данном случае соответствующая отметка должна обязательно включать дату и подпись работника.

При оформлении должностных инструкций рекомендуется соблюдать ГОСТ Р 6.30-2003 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов”, утвержденный Постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. N 65-ст. Хотя требования ГОСТ Р 6.30-2003 не являются обязательными для применения и носят рекомендательный характер, единые подходы к оформлению документации не только упрощают процесс подготовки документов, но и значительно улучшают их восприятие работниками.

При подготовке должностных инструкций рекомендуется применять текстовый редактор Word с использованием шрифтов Times New Roman размером N 12, 13, 14 через 1–1,5 интервала.

Гриф утверждения должностной инструкции располагают в правом верхнем углу документа. Должностная инструкция утверждается руководителем учреждения или специально издаваемым документом (приказом или распоряжением). При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения документа должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения. При утверждении должностной инструкции приказом или распоряжением гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЕНО, наименования утверждающего документа в творительном падеже, его даты, номера. Например:

приказом (наименование учреждения)

от 27.06.2013 N 18

Порядок согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции

Должностная инструкция должна быть согласована с соответствующим юридическим отделом (юрисконсультом) учреждения. При необходимости она согласовывается с другими функциональными подразделениями учреждения, руководителем вышестоящего органа управления, руководителем структурного подразделения, в штатное расписание которого входит указанная должность, заместителями руководителя учреждения, курирующими соответствующие структурные подразделения и виды деятельности.

Должностная инструкция утверждается руководителем учреждения или другим уполномоченным на это должностным лицом.

Согласованную и утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью учреждения и хранят в отделе кадров в соответствии с установленным порядком ведения делопроизводства.

Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают работнику и руководителю соответствующего структурного подразделения учреждения.

Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем учреждения или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до ее замены новой должностной инструкцией.

Требования должностной инструкции являются обязательными для работника с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.

Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации”, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Примерная должностная инструкция специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям представлена в приложении 3.

Образец оформления должностной инструкции

(подпись) (фамилия, инициалы)

“__” ___________ 201_ г.

(полное наименование должности и структурного подразделения учреждения по штатному расписанию)

I. Общие положения

3. и т.д.

II. Должностные обязанности ________________________

III. Права ___________________________

IV. Ответственность ________________________

Руководитель структурного подразделения

(наименование должности) (подпись, фамилия, инициалы, дата)

Начальник юридического отдела (юрисконсульт)

Ознакомлен: (дата и подпись работника)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ

Фамилия, имя, отчество работника, назначаемого на должностьДата и подпись работника после ознакомления с инструкцией и получения ее копииДата и номер приказа о назначении на должностьДата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности

1. Лист ознакомления должен быть рассчитан на количество работников, до сведения которых будет доводиться данная должностная инструкция в течение времени ее действия.

2. На обороте последнего листа делают запись: “В данной должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью ______ листов” (количество прописью). Запись подписывает руководитель учреждения или лицо, им уполномоченное, с указанием даты.

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС).

2. На должность специалиста по ГО и ЧС I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки “Техносферная безопасность” или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области ГО и ЧС, стаж работы в должности специалиста по гражданской обороне и ЧС II категории не менее 2 лет.

На должность специалиста по ГО и ЧС II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки “Техносферная безопасность” или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области ГО и ЧС, стаж работы в должности специалиста по гражданской обороне и ЧС не менее 1 года.

3. Специалист по ГО и ЧС должен знать: законодательные, нормативно-правовые и методические документы в области ГО, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах; производственную и организационную структуру организации; передовой отечественный и зарубежный опыт в области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС; делопроизводство по ГО и ЧС; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по ГО и ЧС; порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения; требования к служебному поведению; методики проведения занятий по ГО и ЧС; основы трудового законодательства; правила и нормы по охране труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; основные экологические стандарты и нормативы; законы и иные нормативно-правовые акты РФ по общим вопросам промышленной безопасности.

4. Специалист по ГО и ЧС назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Специалист по ГО и ЧС непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения или заместителю руководителя организации по ГО и ЧС.

2. Должностные обязанности

Участвует в планировании, организации и координации работ по ГО, предупреждению и ликвидации ЧС в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы ГО, предупреждения и ликвидации ЧС в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями. Осуществляет взаимодействие с органами управления в области ГО, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. Разрабатывает и корректирует план ГО объекта и план действий объекта по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Разрабатывает другие локальные документы по вопросам ГО, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Организует подготовку работников организации по вопросам ГО. Организует создание, материально-техническое обеспечение и подготовку формирований ГО в организации и в ее структурных подразделениях. Контролирует содержание защитных сооружений гражданской обороны в организации. Своевременно доводит до работников организации новые нормативно-правовые и методические документы, требования и указания по вопросам ГО, предупреждению и ликвидации ЧС. При получении сигнала об угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций организует оповещение руководящего состава организации и комиссии по ЧС. Планирует и организует проведение командно-штабных учений (тренировок) и других учений по ГО предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера. Владеет в полном объеме информацией о противопожарном состоянии и конструктивных особенностях зданий и сооружений на подведомственных объектах, пожарной опасности технологических процессов, характеристике противопожарного водоснабжения, состоянии проездов, связи и сигнализации. При возникновении чрезвычайных ситуаций действует в соответствии с заранее утвержденным планом действий на случай ЧС, включающим вопросы оповещения руководства и работников организации, развертывания формирований ГО и ликвидации ЧС, эвакуации, проведения других неотложных мероприятий. Осуществляет регулярные проверки состояния ГО и системы предупреждения и ликвидации ЧС в целом по организации и в ее структурных подразделениях. На основе результатов проверок разрабатывает предложения по совершенствованию системы ГО, предупреждения и ликвидации ЧС. Организует в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами обеспечение, обновление и хранение средств индивидуальной защиты, приборов разведки и дозиметрического контроля и т.д. Организует пожарно-профилактическую работу в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами в области пожарной безопасности. Проводит противопожарные инструктажи вновь принимаемых на работу, организует и проводит занятия по пожарно-техническому минимуму с рабочими и служащими, а также разъяснительную работу по предупреждению пожаров. Организует и контролирует работу пожарно-технической комиссии (ПТК) и объектовой добровольной пожарной дружины. Осуществляет контроль за выполнением предписаний государственного пожарного надзора. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению системы ГО, предупреждения и ликвидации ЧС. Принимает участие в работе комиссии по ГО, ликвидации ЧС и пожарной безопасности. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС. Проводит мониторинг и постоянный анализ организационной структуры, технического оснащения организации, промышленных, пожарных и иных рисков, государственных нормативных требований в области ГО и ЧС, передового отечественного и зарубежного опыта в области ГО и ЧС. Составляет и предоставляет в установленные сроки отчетность по установленной форме.

Специалист по ГО и ЧС имеет право:

1. вносить предложения руководству по вопросам совершенствования ГО и ЧС в организации, в т.ч. по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3. представлять в установленном порядке свою организацию в органах управления и других организациях по вопросам ГО, предупреждения и ликвидации ЧС природного и техногенного характера, пожарной безопасности и воинского учета;

4. представлять начальнику ГО организации расчеты и предложения по организации и проведению мероприятий по ГО и обеспечению пожарной безопасности;

5. получать от руководителей структурных подразделений организации необходимую информацию для выполнения возложенных должностных обязанностей;

6. осуществлять контроль за проведением мероприятий по ГО, предупреждению ЧС и по пожарной безопасности в структурных подразделениях организации;

7. запрещать проведение огнеопасных работ, проводимых с нарушением правил пожарной безопасности;

8. вносить руководству предложения по поощрению или наложению дисциплинарных взысканий на работников по результатам выполнения требований ГО, предупреждения и ликвидации ЧС,  пожарной безопасности;

9. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;

10. повышать свою квалификацию.

Специалист по ГО и ЧС пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Специалист по ГО и ЧС несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

5. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов специалист по ГО и ЧС может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

ГБУ “Жилищник района Новокосино”

Москва, , Ул. Суздальская, дом 34А   –   на карте

65 000 — 70 000 руб.

График работы 5/2Стабильная заработная плата

– Подготовка информации по закрытию обращений в системе электронного документооборота МосЭДО- Разработка и корректировка следующих документов: “План гражданской обороны”, “План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций”, “План основных мероприятий в области гражданской обороны, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах”- Разработка документов (приказы, распоряжения, инструкции и т.п.) по вопросам гражданской обороны, ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности- Обеспечение подготовки сотрудников учреждения в области ГО и ЧСОрганизация создания, комплектования и подготовки формирований гражданской обороны в структурных подразделениях- Подготовка планирующих и отчетных документов по работе Комиссии по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности и Комиссии по повышению устойчивости функционирования организации- Планирование и организация проведения командно-штабных учений (тренировок) и других мероприятий по гражданской обороне и обеспечению пожарной безопасности- Закрытие вопросов по антитеррористической защищенности учреждения- Ответственность за работу пункта оповещения

От 1 года

Высшее профессиональное образованиеДополнительное обучение по ГО и ЧСУверенный пользователь ПК

Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами60 000 – 80 000 руб.

33 000 – 66 000 руб.

от 60 000 руб.

38 000 – 42 000 руб.

от 67 000 руб.

Нужны уборщицы, операторы поломоечной машиныот 55 000 руб.

до 50 000 руб.

Водитель в офис.56 000 – 60 000 руб.

Инженер по ГО и ЧС

Опыт работы от 3 лет, , сменный график работы

Клиент SuperJob с 2007 года