profstandart.rosmintrud.ru Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
- Категории научных сотрудников, их функциональные обязанности
- Как стать научным сотрудником?
Научный сотрудник – это ученый, осуществляющий научную деятельность (проведение экспериментов и т.д.) в высших учебных заведениях, научно-исследовательских институтах или предприятиях. На эту должность имеют право претендовать лица с высшим профессиональным образованием и ученой степенью (кандидат/доктор наук).
Общие положения
1.1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.
1.3. Ведущий научный сотрудник должен знать:
– научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по исследуемым вопросам;
– новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.);
– формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
– организацию труда, производства и управления;
– правила и нормы охраны труда;
Откликнитесь среди первых
Разработка схемотехнических решений для вновь разрабатываемых модулей. Сопровождение разработанных модулей. Командировки на объект. Проведение пусконаладочных работ.
Проведение инженерно-криптографических исследований. Проведение расчётов. Определение уязвимостей программного кода. Не декларируемые функции ПО. Схемотехнический анализ. Анализ КД.
Высшее образование (информационная безопасность, криптография).
Проведение специальных исследований. Проведение расчётов. Определение уязвимости ЭКБ. Схемотехнический анализ. Анализ КД. Подготовка измерительных стендов.
Технологическое сопровождение производства энтомофагов. Проведение научных исследований в области разведения энтомофагов. Совершенствование технологии производства.
Знания в области энтомологии и массового разведения насекомых. Опыт работы по специальности от 1 года. Умение планировать рабочий процесс.
Поиск резюме ведущего научного сотрудника в Москве
Найдено резюме в открытом доступеВсего в базе . Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь
Вакцинирован(а). Есть сертификат
53 годастаж 13 лет и 9 месяцев
Английский язык — технический
Июнь 2021 – работает сейчас (1 год и 9 месяцев)
Всероссийский Энергетический Институт
Август 1992 – работает сейчас (30 лет и 7 месяцев)
54 годастаж 24 года и 7 месяцев
Английский язык — разговорный
Май 2016 – работает сейчас (6 лет и 10 месяцев)
инженер отдела КБПАО “-производственная Корпорация “ИРКУТ”
45 летстаж 19 лет и 4 месяца
Английский язык — базовый
Сентябрь 2007 – работает сейчас (15 лет и 6 месяцев)
Дальневосточный институт управления – филиал Российская академия народного хозяйства и государственной службы
Немецкий язык — базовый
59 летстаж 42 года и 5 месяцев
Москва, и
Март 2008 – работает сейчас
Старший Лаборатория кинетических технологий
67 летстаж 42 года и 7 месяцев
Сентябрь 2021 – работает сейчас (1 год и 6 месяцев)
Доцент кафедры психологии и педагогикиГжельский государственный университет
31 годстаж 9 лет и 7 месяцев
Ноябрь 2021 – июль 2022
ФГУП Государственный -исследовательский институт гражданской авиации
Обновлено 11 декабря 2022
36 летстаж 12 лет и 10 месяцев
Октябрь 2022 – работает сейчас
56 летстаж 24 года и 1 месяц
Английский язык — технический и
Октябрь 2015 – работает сейчас (7 лет и 5 месяцев)
Старший лаборатории неразрушающего контроля-исследовательский институт проблем хранения Росрезерва
Обновлено 27 октября 2022
83 годастаж 36 лет и 10 месяцев
Октябрь 1974 – июнь 2003 (28 лет и 9 месяцев)
Шеф-инженер, руководитель группы
Обновлено 17 октября 2022
46 летстаж 5 лет и 3 месяца
Троицк (Московская область),
Июль 2005 – сентябрь 2010 (5 лет и 3 месяца)
Обновлено 23 сентября 2022
36 летстаж 10 лет и 1 месяц
Декабрь 2013 – март 2019 (5 лет и 4 месяца)
Обновлено 29 августа 2022
70 летстаж 18 лет и 9 месяцев
Ноябрь 2003 – август 2018 (14 лет и 10 месяцев)
Профессор кафедры высшей математикиРГУ им. А. Н. Косыгиина
Обновлено 20 августа 2022
49 летстаж 24 года и 7 месяцев
Сентябрь 2019 – июль 2020
ЦНИИ МО РФ
46 летстаж 16 лет и 3 месяца
Март 2021 – июль 2021
У соискателя еще 1 резюме, показать
Сентябрь 2016 – работает сейчас (6 лет и 6 месяцев)
Российская открытая академия транспорта Московского института инженеров транспорта
43 годастаж 22 года и 1 месяц
Сентябрь 2010 – работает сейчас (12 лет и 6 месяцев)
ООО «Газпром ВНИИГАЗ»
У соискателя еще 2 резюме, показать
53 годастаж 16 лет и 7 месяцев
Москва, , готов к переезду: , и ещё 3 города
Август 2021 – сентябрь 2022 (1 год и 2 месяца)
У соискателя еще 4 резюме, показать
61 годстаж 38 лет и 1 месяц
Март 1982 – март 2020 (38 лет и 1 месяц)
Заведующий сектора -технического обеспеченияМосковский энергетический институт(ТУ)
53 годастаж 19 лет и 2 месяца
Москва, , ,
Английский язык — разговорный и
Июнь 2016 – март 2018 (1 год и 10 месяцев)
специалист управления пресс-службы и информацииПАО “НПО “Алмаз”
34 годастаж 10 лет и 3 месяца
Декабрь 2021 – работает сейчас (1 год и 3 месяца)
АО “НИИ Точных приборов”, Российские Космические Системы
43 годастаж 13 лет и 5 месяцев
Март 2020 – работает сейчас
ФГБОУ ВО МГПУ
40 летстаж 12 лет и 7 месяцев
Английский язык — базовый и
Ноябрь 2020 – февраль 2021
Начальник отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образованийГлавное управление Министерства юстиции РФ по Москве
61 годстаж 31 год и 9 месяцев
Октябрь 2010 – май 2020 (9 лет и 8 месяцев)
Издательский дом “Вентана граф”
62 годастаж 24 года и 8 месяцев
Июль 1998 – работает сейчас (24 года и 8 месяцев)
Профессор, главный юридические вузы Москвы, Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России
49 летстаж 21 год и 7 месяцев
Ноябрь 2017 – октябрь 2018
Специалист 1 категории по учебно-методической работеМГИМО МИД России (Одинцовский филиал)
46 летстаж 18 лет и 11 месяцев
Февраль 2022 – август 2022
68 летстаж 34 года и 6 месяцев
Уфа, готов к переезду: , и ещё 4 города
Январь 1983 – июнь 2017 (34 года и 6 месяцев)
ООО” Институт проблем транспорта энергоресурсов” (ИПТЭР)
48 летстаж 12 лет и 3 месяца
Февраль 2022 – работает сейчас (1 год и 1 месяц)
Старший государственный инспекторФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА Россельхознадзор
- Работа для студентов
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Каталог кадровых агентств
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Как стать научным сотрудником?
Претенденты на вакантные должности научного работника отбираются на конкурсной основе после объективного анализа критериев их деятельности. После периодической аттестации на соответствие занимаемой должности, есть два варианта: дисквалификация специалиста или перевод на другое место работы.
Срок пребывания на должностях «младший научный сотрудник», «научный сотрудник» — до трех лет. Старшие, главные, ведущие сотрудники избираются на пятилетний срок.
К отбору на должность младшего научного сотрудника допускаются лица с законченным высшим образованием (специалитет, магистратура, аспирантура), научным стажем от 1 года. Научный стаж необязателен, если соискатель опубликовал ряд научных работ в формате журнальных статей, докладов и т.д.
Претендовать на должность научного сотрудника имеют право лица с кандидатской ученой степенью. В случае отсутствия степени, необходим научный стаж от пяти лет, наличие публикаций в рецензируемых журналах, включенных в перечень ВАК.
Старший научный сотрудник – это лица с ученой степенью «кандидат наук», общим стажем работы от трех лет непрерывного стажа, наличием нескольких публикаций по теме будущих исследований в рецензируемых изданиях. К соискателям с присужденной докторской степенью, требования к наличию научного стажа не выдвигаются.
Для претендентов на должность ведущего научного сотрудника выдвигаются следующие требования:
- степень доктора наук с научным стажем от пяти лет;
- наличие опубликованных статей в журналах/монографий с присвоением индекса ISBN;
- степень кандидата наук с научным стажем от десяти лет (рекомендуемое количество опубликованных научных статей – от 10 шт).
Главным научным сотрудником могут стать лица с докторской ученой степенью и званием профессора. Обязательное условие – регулярная публикация научных статей в авторитетных научных изданиях международного уровня, включенных в список ВАК.
Была ли полезна статья?
Спасибо, ваш ответ принят
Дополнительные параметры
Существует 6 категорий научных сотрудников – это стажер-исследователь, младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший, ведущий, главный научные сотрудники.
Стажер-исследователь
Эта категория исследователей считается низшей квалификационной должностью научных работников. Претенденты без законченного высшего образования не рассматриваются.
Основные функциональные обязанности:
- выполнение испытаний, наблюдений, экспериментов, относящихся к предмету исследования под строгим руководством ведущего исполнителя;
- реализация технического обеспечения для полноценного проведения исследования;
- выполнение иных поручений руководства подразделения по организации процесса проведения требуемых экспериментов.
Младший научный сотрудник
Данная квалификационная категория – это переходная ступень между стажером-исследователем и научным сотрудником.
Какие должностные обязанности выдвигаются этим работникам?
- Выполнение измерений, наблюдений, составление их описаний, формулировка выводов в соответствии с утвержденной методикой проведения исследования.
- Составление отчетов, соответствующих теме работы.
- Непосредственное участие при процессе внедрения результатов разработок, полученных в ходе проделанных экспериментов.
Должность является связующим звеном между младшим и старшим научным работником.
- разработка, ведение исследований по отдельным этапам рассматриваемой темы с ответственным исполнителем и без него;
- сбор, обработка, анализ соответствующей научно-технической информации;
- участие во внедрении полученных итогов проделанных экспериментов.
Старший научный сотрудник
Работники этого квалификационного уровня находятся между обычным научным и ведущим научным сотрудников.
Что входит в должностные обязанности?
- Руководство одной или несколькими группами лиц, занимающихся исследованием, проработкой соответствующих направлений исследований.
- Разработка методических рекомендаций, планов проведения требуемых экспериментов.
- Самостоятельное проведение сложных исследовательских работ в качестве ответственного исполнителя.
- Организация переквалификации/переподготовки научных кадров.
- Практическое внедрение полученных результатов исследований.
Ведущий научный сотрудник
Указанная должность расположена между старшим и главным научным работником.
Функциональные обязанности, требования, выдвигаемые к специалисту:
- научное руководство над проведением экспериментов, исследований по ряду проблем изучаемой отрасли;
- курирование группы сотрудников по отдельным темам/заданиям, необходимым для поиска решения поставленного вопроса;
- разработка/доработка научно-технических решений по сложным направлениям рассматриваемого объекта исследования;
- координация действий/функций помощников/соисполнителей при проведениях требуемых работ;
- обоснование выбранных направлений новых исследований, разработка методологической базы для их корректного выполнения, внесение аргументированных предложений и т.д.;
- определение практической реализации, сферы применения полученных результатов экспериментов.
Главный научный сотрудник
Высшая квалификационная должность научных работников, назначающаяся без факта руководства над обособленными структурными подразделениями общеобразовательной организации/предприятия.
Что требуется от специалиста?
- Научное руководство по разработке исследований над важными научными проблемами прикладного/фундаментального характера.
- Формулировка/разработка новых направлений научных исследований в соответствующей отрасли знаний.
- Непосредственное участие в формировании плана работ над решением поставленного вопроса.
- Обобщение полученных итогов проведенных экспериментов (проведение экспертизы, практическое внедрение результатов и т.д.)
Найдено 119 вакансий
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Доступно для соискателей с ограниченными возможностями
Хотите получать новые вакансии первым?
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Обеспечивает обслуживание музея и внешних пользователей. Отвечает за организацию новых поступлений литературыЗаведующий библиотекой должен имеющее высшее профильное образование и опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
Доступно для соискателей от 45+ лет
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Консультирование . Доработка конфигураций, обменов. Программирование на языке 1СЗнание конфигураций ERP, HRM, Бухгалтерия, Розница. Знание кассового и складского оборудования
Амбулаторный прием. Диагностика, лечение и профилактика заболеванийВысшее медицинское образованиеВозможность участия в конференциях и семинарах по повышению квалификации. Льготное медицинское обслуживание для и членов их семей
В компании есть ещё 3 похожие вакансии
Консультация организации по вопросам кадрового делопроизводства. Ведение документооборотаРабота в крупном государственном -медицинском учреждении. Оформление по ТК РФ. Испытательный срок 3 мес
Попробуйте выполнить похожие запросы
Ведущий научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.
2.2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
2.4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.
2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
2.6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
III. Права
Ведущий научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Период публикации
Ведущий научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Руководитель структурного подразделения
Начальник юридического отдела