Внии труда минтруда россии

Технологические инновации и их роль в предотвращении травм

Современные технологии предоставляют инструменты для раннего выявления потенциальных опасностей. Датчики, способные отслеживать неисправности оборудования или изменения в рабочей среде, могут автоматически отправлять предупреждения, минимизируя риск инцидентов.

Применение роботов в особо опасных участках производства позволяет исключить человеческий фактор и значительно снизить риск травмирования.

Особенности классификации и их значение для охраны труда

Осознание и понимание степени тяжести травм позволяет предприятиям разрабатывать и внедрять эффективные меры по предотвращению несчастных случаев.

Правильная классификация помогает также в определении объема компенсации, которую следует выплатить пострадавшему работнику.

Тяжелые травмы

Тяжелые травмы чаще всего требуют длительного стационарного лечения и реабилитации. Они могут привести к долгосрочной инвалидности или даже смерти.

Примеры: Тяжелые черепно-мозговые травмы, множественные переломы, серьезные ожоги, травмы спины или позвоночника.

Корпоративная культура безопасности

Создание культуры, в которой безопасность ставится на первое место, требует совместных усилий руководства и сотрудников. Регулярные брифинги, мотивационные программы и активное участие всех уровней персонала создают обстановку, в которой безопасность становится приоритетом.

Для постоянного совершенствования систем безопасности необходима активная обратная связь от сотрудников. Именно они сталкиваются с реальными рабочими условиями каждый день и могут предложить ценные рекомендации по улучшению процессов.

Травмы на производстве остаются актуальной и серьезной проблемой в индустриальном секторе. Их классификация по степени тяжести помогает понимать, насколько глубоки могут быть последствия для здоровья работников и экономики предприятия. От легких травм, требующих временного ухода за собой, до тяжелых и фатальных – каждый инцидент может и должен быть предотвращен.

Данное исследование подчеркивает важность систематического подхода к безопасности на производстве. Ведь основной целью любой промышленной организации является не только получение прибыли, но и забота о благополучии своих сотрудников. Именно они являются ключевым ресурсом, и их здоровье и безопасность должны стоять на первом месте.

Современные технологии, усовершенствованные процедуры и тренировки, активное участие государства в регулировании стандартов безопасности – все это в совокупности способно сократить число производственных травм. Однако самым важным компонентом в этом процессе остается человеческий фактор: осознание каждым сотрудником своей ответственности за собственную безопасность и безопасность коллег.

Предотвращение производственных травм – это задача, требующая совместных усилий всех участников производственного процесса. Работодатели, руководители и сотрудники – каждый имеет свою роль в создании безопасной и эффективной рабочей среды. И только через сотрудничество, непрерывное обучение и усовершенствование можно достичь максимальной безопасности на производстве.

АННОТАЦИЯ

Предметом исследования является контент обязательных требований нормативно правового регулирования в сфере охраны и обеспечения безопасности труда. Цель работы – оценить, насколько изменения в нормативно-правовом регулировании (НПР) отношений в сфере охраны труда позволяют влиять на темпы снижения производственного травматизма, в т.ч. с фатальными последствиями. Научная новизна состоит в синтезе модели НПР в сфере охраны труда и структурировании иерархической архитектуры контента нормативно-правовых актов (НПА), рекомендательных документов (стандартов ССБТ, чеклистов и др.) и локальных нормативных актов (ЛНА). Методами исследования выступают: анализ, систематизация, синтез, индукция, дедукция, моделирование. В ходе исследования автор получил следующие результаты: установлены взаимосвязи между элементами регулирования при синтезе модели НПР в сфере охраны труда; в рамках риск ориентированного подхода на примере нормативно-правового регулирования при работах на высоте установлена корреляция между изменением обязательных требований в правилах по охране труда (ПОТ) и уровнем смертельного производственного травматизма; предложена иерархическая архитектура контента требований охраны труда, которая неразрывно связала НПА (федерального, регионального и муниципального уровней), рекомендательные документы (стандарты ССБТ, чек-листы) и ЛНА работодателя. В статье на основе анализа смертельного травматизма на производстве с 2019 по 2022 год автором предлагаются пути совершенствования модели НПА и архитектуры контента требований в сфере охраны труда. Сделанные на основе настоящего исследования автором выводы позволяют системно и научно обоснованно подойти не только к предстоящей в 2025-2026 годах актуализации НПА и ПОТ, но и к планированию разработки новых.

Механизмы производственных травм

Несчастный случай, травма или болезнь часто возникают не по одной из вышеперечисленных причин, а из-за их совокупности, которая создает опасную ситуацию на рабочем месте. Как правило, несчастный случай — это совокупность опасных условий и опасных действий. По механизмам возникновения производственные травмы бывают:

Психологические последствия травм на производстве

Влияние на индивида:

Даже при физическом восстановлении, травма может оставить психологические шрамы. Страх перед повторением инцидента, посттравматическое стрессовое расстройство или депрессия — это лишь некоторые из возможных психологических последствий.

Влияние на коллектив:

Травма одного работника может сказаться на морали всего коллектива. Это может привести к снижению продуктивности, повышению степени стресса и общему чувству неуверенности на рабочем месте.

Как минимизировать ОПВФ

Для минимизации негативного воздействия факторов производственной среды используют комплексный подход. Он базируется на сотрудничестве работодателей, работников и органов по охране труда.

Основные мероприятия по устранению опасных условий:

Оптимальным присуждается первый класс. Это означает, что негативных производственных факторов нет либо их воздействие не превышает нормативные значения, признанные безопасными.

Допустимые условия — класс 2. На таком рабочем месте на сотрудника воздействуют негативные факторы в рамках значений, установленных нормативами. Эти предельные значения определяют силу воздействия, при которой сотрудник может полностью восстановиться к следующему рабочему дню.

Вредными (3 класс) считаются условия, при которых уровни воздействия ОВПФ превышают значения, установленные гигиеническими нормативами. В этом классе выделяют четыре подкласса, в зависимости от продолжительности восстановительного периода и тяжести профессиональных заболеваний, которые спровоцированы обстановкой на рабочем месте.

Опасным условиям присуждают класс 4. Это такая рабочая среда, в которой персонал подвергается рискам, воздействие которых может создать угрозу жизни.

По результатам СОУТ эксперты дают рекомендации по понижению класса опасности рабочей среды.

Используя результаты проверки, работодатели могут снизить вероятность производственного травматизма, повысить уровень безопасности производственных и технологических процессов. Своевременно предпринимая меры по минимизации рисков, можно избежать административных штрафов.

Комплекс мероприятий по минимизации ОВПФ можно заказать в компании ООО СЭЙФТИ СИСТЕМС

Профессиональные заболевания на производстве

К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума.

Для того чтобы травматизм на производстве был сведен к минимуму, на предприятии должен быть организован безопасный трудовой процесс с использованием охраны труда. Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов техники, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать на рабочих местах, производственную, технологическую и трудовую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве.

Чтобы минимизировать производственный травматизм необходимо соблюдать правила безопасности при работе. При необходимости использовать средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов.

Кроме того, медико-профилактические мероприятия включают в себя проведение ежегодных профилактических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, санаторно-курортным лечением, проведение производственной гимнастики.

Регулярное прохождение диспансеризации и профилактических медицинских осмотров позволит в значительной степени уменьшить вероятность развития наиболее опасных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и смертности населения, или выявить их на ранней стадии развития, когда их лечение наиболее эффективно.

Профессиональное обучение и повышение квалификации

Обучение рабочих безопасным методам труда является ключевым элементом в предотвращении травм. Регулярные тренинги и семинары помогают обновлять знания и навыки работников.

В некоторых отраслях производства может потребоваться профессиональная сертификация для выполнения определенных видов работ. Это гарантирует, что работник имеет необходимые навыки и знания для безопасного выполнения своих обязанностей.

АНАЛИЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОДЕЛИ НПР

Нормативно-правовое регулирование в сфере охраны труда в РФ претерпело существенное изменение за два десятилетия XXI века.

Отметим, что определения нормативно-правового регулирования в сфере охраны труда в действующем ТК РФ нет. В нем используется понятие«нормативно-правовое регулирование в сфере труда», подразумевая, что «сфера труда» включает в себя «сферу охраны труда».

До начала «регуляторной гильотины» нормативно-правовое регулирование в сфере охраны труда в РФ представлялось как комплекс мероприятий системы сохранения жизни и здоровья (рис. 1).

Контент НПА, обеспечивающий реализацию этого комплекса мероприятий регулирования показан на рис. 2.

По итогам проведения «регуляторной гильотины» число нормативно-правовых актов в сфере охрана труда значительно сократилось.

В результате изменения числа и содержания НПА изменилась сама архитектура НПА и модель НПР в сфере охраны труда и обеспечения безопасности труда. Для синтеза новой модели НПР в сфере охраны и безопасности труда используем определение понятия охрана труда (статья 209 ТК РФ) и основные направления государственной политики в области охраны труда (ст. 210 ТК РФ) (рис. 3).

Необходимо учитывать, что реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Внии труда минтруда россии

Рис. 3 / Fig. 3. Модель НПР в сфере охраны труда / LRF model in the area of occupational health and safety.

Источник / Source: составлено автором / compiled by the author.

Поэтому такие основные направления государственной политики в области охраны труда как обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний; создание условий для формирования здорового образа жизни работников являются целью функционирования НПР, а разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда обеспечивается в основном действиями непосредственно работодателей с учетом их вида деятельности, особенностей производства, материально-технического состояния основных фондов и кадрового состава.

Максимальный темп снижения производственного травматизма наблюдался в период 2000–2006 гг. Ежегодный мониторинг производственного травматизма в РФ (рис. 4а) в период с 2000 г. и по настоящее время показывает, что темпы снижения производственного травматизма замедлились, начиная примерно с 2009 г., а в 2021 и 2022 гг. наблюдается их рост (рис. 4б, 4в).

Проанализируем более подробно, чем обусловлены высокие темпы снижения травматизма в 2000–2006 гг. в контексте проходимых в этот период изменений в законотворчестве по охране труда. В развитие Программы оздоровления условий труда (1961 г.) были приняты: Положение о правах профсоюзного комитета предприятия (1971 г.); Типовые правила внутреннего распорядка (1972 г.); Положение о порядке рассмотрения трудовых споров (1974 г.); Положение о технической инспекции труда (1977 г.). В 1993 г. в «Основах законодательства Российской Федерации об охране труда» государственное управление охраной труда в части осуществления надзорной и контрольной деятельности с федерального и субъектового уровней было расширено на уровень местного самоуправления. Однако, в законе отсутствовало обязательное требование о наличии специальных служб по охране труда, что переводило их создание и определение их численности в рекомендательных характер. Работодатели в сельском хозяйстве, на транспорте, на промышленных предприятиях, в строительстве сократили эти службы, посчитав, что «в случае необходимости» не наступило.

Внии труда минтруда россии

Рис. 4 / Fig. 4. Травматизм на производстве по годам / Occupational injuries by year.
а) Динамика пострадавших в результате НС на производстве / (a) Dynamics of casualties resulting from industrial accidents at work
б) Число групповых, с тяжелым и смертельным исходом несчастных случаев на производстве / Number of group, serious and fatal accidents at work
в) Динамика числа фатальных исходов в результате несчастных случаев на производстве

Источник / Source: статистика по данным Роструда / statistics according to Rostrud data.

Принятие в 1999 г. Федерального закона № 181ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» кардинально повысило защищенность работника в процессе труда за счет расширения прав работника. Новые и в большем объеме обязанности работодателя позволили превентивно приступить к предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. На предприятиях вне зависимости от их форм собственности были определены условия создания служб охраны труда и право Государственной инспекции контролировать такие предприятия. Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ Федеральный закон № 181-ФЗ был признан утратившим силу.

Начавший действовать с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс Российской Федерации законодательно закрепил «право отказа работника от выполнения работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья, вследствие нарушений требований охраны труда». Для реализации этого права, ТК РФ установил право работника на получение достоверной информации о состоянии охраны труда и об условиях труда на своем рабочем месте. Расширил источники этой информации: работодатель, государство, общественные объединения, профсоюзы.

Кроме того, в этой редакции ТК РФ впервые были четко обозначены источники финансирования определенных мероприятий по охране труда. Например, за счет работодателя:

Сравнивая вышеперечисленные положения «Основ законодательства Российской Федерации об охране труда от 6 августа 1993 г. № 5600-I, ФЗ№181-ФЗ, Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с приведенной на рис. 3 современной моделью НПР в сфере охраны труда можно сделать вывод, что именно нормативно правовое регулирование, заложенное в положениях этих законов, в том числе обусловило снижение производственного травматизма в период 2000–2006 гг. Действующие в этот период более сотни правил по охране труда также способствовали успешной реализации НПР в сфере охраны труда.

Существенный вклад в снижение производственного травматизма в период до 2006 г. внесло НПР в обучении и проверки знаний требований охраны труда работников организаций через реализацию установленного в 2003 г. Порядка 1/296. С 2005 г. была введена дополнительная финансовая мера НПР по организации мероприятий по проведению обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных.

Однако, после 2005 г. столь значимых решений в части НПР не принималось. Одними из последних утвержденных межотраслевых ПОТ были Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2000, Межотраслевые правила по охране труда в розничной торговле ПОТ РМ 0142000, Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000. Последующее десятилетие с 2002 по 2014 гг. отметилось разработкой и принятием только одних Межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.04.2007 г.№ 269). Появление новых технологий, оборудования, материалов, высокая скорость этих изменений открыли не только новые возможности для дальнейшего совершенствования процессов производства, появления новых инновационных СИЗ, систем видео контроля, начала цифровизации различных процессов, но и привели к появлению ранее не встречавшихся опасностей и рисков, новым причинам травматизма. Но практически два десятилетия НПР в сфере охраны труда не подпитывалось новыми НПА, учитывающих эти изменения. Поэтому реформа НПР 2020–2023 гг. стала крайне актуальна.

ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Итак, проведенная в период 2020–2021 гг. «регуляторная гильотина» позволила существенно сократить и содержательно переработать правила по охране труда (ПОТ).

До «регуляторной гильотины» правила делились на отраслевые и межотраслевые ПОТ. Такая классификация устанавливалась Кодексом законов о труде Российской Федерации. С вступлением в силу Трудового Кодекса такое деление было исключено. Однако, необходимость в структурировании перечня правил по охране труда по прежнему существует. В первую очередь она необходима при планировании разработки новых правил. Очевидно, что в основу планирования должен быть положен анализ травматизма.

Анализ причин смертельных несчастных случаев, вызванных нарушением требований правил по охране труда, представлен на рис. 7.

Более 50% нарушений приходится на три правила по охране труда, а именно: № 782н ПОТ при работе на высоте (20,56%); № 883н ПОТ в строительстве, реконструкции и ремонте (20,13%); № 903н ПОТ при эксплуатации электроустановок (15,20%).

Анализ результатов расследования смертельного травматизма за 2020–2022 гг. позволяет выявить также распределение числа погибших в смертельных несчастных случаях по видам экономической деятельности (рис. 8).

В табл. 1 приведены ряд действующих ПОТ, соотнесенных конкретным видам экономической деятельности. Виды экономической деятельности упорядочены в последовательности в соответствии с результатами расследования смертельного травматизма на производстве. Из таблицы следует, что не все действующие ПОТ можно однозначно отнести к конкретному виду деятельности.

Выше отмечалось, что классификация (структурирование контента ПОТ) действующих в настоящее время ПОТ нормативно-правовыми актами законодательно не уставлена. Однако, условное отнесение (рис. 9) ПОТ к ПОТ по условиям работ, по видам работ и по видам деятельности было методически предложено автором в 2021 г.

Отнесение всех действующих ПОТ по видам деятельности невозможно. Во-первых, не ясно какое погружение в классификатор видов экономической деятельности необходимо и достаточно, какой код по ОКВЭД использовать. В табл. 1 классификация была проведена по разделам ОКВЭД. Там, где правила строились по видам деятельности или отраслевому (ведомственному) принципу, классификация ПОТ легко воспринимает коды ОКВЭД: сельское хозяйство, легкую промышленность, дорожные строительные и ремонтно-строительные работ, жилищно-коммунальное хозяйство и т.п.

Внии труда минтруда россии

Рис. 7 / Fig. 7. Нарушения требований правил по охране труда, приведшие к смертельным несчастным случаям в 2022 г. / Violations of health and safety rules resulting in fatal accidents in 2022.

Внии труда минтруда россии

Рис. 8 / Fig. 8. Распределение числа погибших в смертельных несчастных случаях по видам экономической деятельности / Distribution of the number of deaths in fatal accidents by type of economic activity

Внии труда минтруда россии

Рис. 9 / Fig. 9. Действующие правила по охране труда / Current occupational health and safety rules

Таблица 1. Соотнесение правил по охране труда видам экономической деятельности / Correlation of occupational health and safety rules to types of economic activity.

ОКВЭД / OKVED
Наименование / Section description
Номер приказа об утверждении ПОТ /  Order number for approval of OHS rules

Раздел F
Строительство
ПОТ № 882н, ПОТ № 833н, ПОТ № 882н, 
ПОТ № 884н, ПОТ № 872н ПОТ № 849н

Раздел C
Обрабатывающие производства
ПОТ № 887н ПОТ № 776н ПОТ № 901н

Раздел H
Транспортировка и хранение
ПОТ № 743н, ПОТ № 871н, ПОТ № 814н, 
ПОТ № 886н, ПОТ № 652н ПОТ № 721н ПОТ № 836н

Раздел A
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
ПОТ № 644н, ПОТ № 746н, 
ПОТ № 866н, ПОТ № 859н ПОТ № 858н

Раздел B
Добыча полезных ископаемых
ПОТ № 781н

Раздел G
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
ПОТ № 915н

Раздел D
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
ПОТ № 924н, ПОТ № 903н

Раздел M
Деятельность профессиональная, научная и техническая

Раздел O
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

Раздел E
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
ПОТ № 758н

Раздел N
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
ПОТ №815н

Раздел K
Деятельность финансовая и страховая

Раздел L
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

Раздел Q
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
ПОТ № 928н

Раздел S
Предоставление прочих видов услуг

Раздел J
Деятельность в области информации и связи
ПОТ № 867н

Раздел R
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений
ПОТ №914н

Раздел I
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
разрабатывается

Раздел T
Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров

Раздел U
Деятельность экстерриториальных организаций и органов

Интересно, что за рубежом практикуют другой подход, например, Конвенция МОТ №14812. В ее основу положен риск ориентированный подход о наличии рисков, вызываемые вредными производственными факторами – загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах.

Правоприменительная практика действующих ПОТ порождает ряд вопросов научно-методического обоснования их актуализации, в том числе:

Таблица 2. Классификация правил по охране труда / Classification of occupational health and safety rules.

По видам работ (отдельным технологическим процессам и использованию отдельных видов инструмента, механизмов и оборудования)

1.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий» от 12.11.2020 № 776н

2.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» от 18.11.2020 № 814н

3.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» от 28.10.2020 № 753н

4.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» от 27.11.2020 № 833н

5.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» от 27.11.2020 № 835н

6.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ» от 02.12.2020 № 849н

7.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ» от 11.12.2020 № 884н

8.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов» от 11.12.2020 № 887н

9.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при производстве строительных материалов» от 15.12.2020 № 901н

10.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» от 16.12.2020 № 915н

11.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества» от 19.11.2020 № 815

По видам деятельности (использование ОКВЭД)

1.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности» от 16.11.2020 № 780н

2.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» от 29.10.2020 № 758н

3.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» от 27.10.2020 № 746н

4.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ» от 23.09.2020 № 644н

5.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте» от 27.11.2020 № 836н

6.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в целлюлознобумажной и лесохимической промышленности» от 04.12.2020 № 859н

7.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве, реконструкции и ремонте» от 11.12.2020 № 883н

8.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» от 11.12.2020 № 882н

9.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов» от 04.12.2020 № 858н

10.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции» от 07.12.2020 № 866н

11.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при проведении полиграфических работ» от 27.11.2020 № 832н

12.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях» от 18.12.2020 № 928н

13.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, в зоопарках и океанариумах» от 16.12.2020 № 914н

По объектам, в том числе опасным производственным объектам (ОПО)

1.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» от 15.12.2020 N 903н Изменения 29 апреля 2022 №279

2.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок» от 17.12.2020№ 924н

3.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта» от 25.09.2020 № 652н

4.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в метрополитене» от 13.10.2020 №721н

5.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи» от 07.12.2020 № 867н

6.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» от 09.12.2020 № 871н

7.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте» от 09.12.2020 № 875н

8.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов» от 09.12.2020 № 872н

9.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях пожарной охраны» от 11.12.2020 № 881н

10.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта» от 11.12.2020 № 886н Изм. 05 октября 2021 г. № 671

11.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в морских и речных портах» от 15.06.2020 № 343н

По условиям труда, в том числе вредным производственным факторам и опасностям

1.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при производстве цемента» от 16.11.2020 № 781н

2.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» от 16.11.2020 № 782н

3.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации» от 27.11.2020 № 834н

4.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах» от 15.12.2020 № 902н

5.
Приказ Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при проведении водолазных работ» от 17.12.2020 № 922н

В целях научно-методического обеспечения планируемой в 2025 г. и далее актуализации действующих ПОТ предлагается следующая классификация ПОТ (табл. 2):

Предлагаемая классификация учитывает и плановые разработки ПОТ. Предложенная классификация методически обеспечит вариативность содержания каждых ПОТ. Упрощает выполнение требования ст. 214. ТК РФ в части обязанности работодателя по ведению реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов.

Анализ причин происшествий

Для предотвращения будущих несчастных случаев важно провести тщательный анализ причин произошедшего. Это может включать в себя изучение рабочего процесса, состояние оборудования, а также обучение и квалификацию персонала.

После выявления причин несчастного случая, компания может рассмотреть возможность внедрения новых технологий или методик работы для минимизации рисков.

Средние травмы

Эти травмы могут потребовать короткосрочного стационарного лечения и могут вызвать временную потерю трудоспособности.

Примеры: Переломы без осложнений, глубокие порезы, небольшие ожоги.

Меры профилактики производственного травматизма

Чтобы снизить и свести к нулю показатели травматизма работодатель должен постоянно проводить профилактику производственного травматизма.

Профилактика производственного травматизма — это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на производстве. Не важен род деятельности организации, будь то производство, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников.

Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы, потому что даже самые квалифицированные работники не всегда понимают, какой опасности могут подвергаться, если не соблюдать правила безопасности. Чтобы исключить возможность получение заболевания, стоит понимать, что травматизм — это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность работников.

Поэтому основными методами профилактики и снижения производственного травматизма являются организация безопасных методов труда, широкая санитарно-просветительная работа, строгий контроль за соблюдением безопасности и правил охраны труда.

Существует множество различных мероприятий по предупреждению травматизма в организации. Все меры и мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.

Основными превентивными мероприятиями являются:

Среди технических мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве основное значение принадлежит коллективным средствам защиты.

Средства коллективной защиты – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Легкие травмы

Легкие производственные травмы — это травмы, которые не требуют длительного медицинского вмешательства и не приводят к долгосрочной инвалидности.

Примеры: К ним относятся поверхностные порезы, ссадины, ушибы, которые обычно лечатся амбулаторно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *