profstandart.rosmintrud.ru Что такое производственные факторы
Четко и понятно это изложено в статье 209 ТК РФ, которая дает определение и выделяет два вида воздействия на организм работника:
Вредное воздействие приводит к заболеванию. Допустим, отсутствие или недостаток естественной освещенности рабочего места со временем выльется в полную или частичную потерю зрения.
Опасное воздействие способно привести к травме. К примеру, движущиеся части гидравлического молота запросто оставят работника без рук или даже приведут к его гибели.
Опасными производственными факторами являются оба вида воздействий, но у первого эффект опасности отложен во времени, а у второго наступает сразу. Это как курение: воздействует ежедневно, но увидеть последствия негативного влияния удается не сразу.
В российском законодательстве характеристика вредных производственных факторов приведена в ГОСТах и гигиенических нормативах. По классам опасности они делятся следующим образом:
Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте — это физические условия производственного процесса, которые негативно влияют на состояние здоровья работников сразу либо в перспективе и могут даже привести к летальному исходу. Обязанность работодателя — максимально улучшить условия труда, но для начала надо определить, что наиболее пагубно отражается на самочувствии подчиненных.
Сидя в кабинете пред экраном монитора и читая эти строки, люди даже не представляют себе, какие вредные и опасные факторы на рабочем месте их окружают. К примеру, вокруг обычного офисного сотрудника повышены уровни:
Мы уже не говорим о повышенном содержании в воздухе двуокиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и полихлорированных бифенилов. В общем, на работе все подвержены влиянию тех или иных неблагоприятных воздействий.
На основании этого
разработано много документов и подзаконных
актов, которые направлены на сохранение
здоровья и работоспособности.
Важным
моментом в комплексе мероприятий
направленных на совершенствование
условий труда являются мероприятия по
безопасности жизнедеятельности. Этим
вопросам с каждым годом уделяется все
большее внимание, т.к. забота о здоровье
человека стала не только делом
государственной важности, но и элементом
конкуренции работодателей в вопросе
привлечения кадров.
Обеспечение
нормальных (комфортных) условий
деятельности людей, улучшение условий
труда и повышение его безопасности
приводят к снижению производственного
травматизма, уменьшению случаев
профессиональных заболеваний,
инвалидности, что не только сохраняет
здоровье работников, но и снижает затраты
на оплату льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда.
В
связи с изменением технологического
процесса изготовления детали «кольца
разрезного ГТД» и внедрением нового
оборудования возникает необходимость
анализа опасных и вредных производственных
факторов.
В
настоящей главе дипломной работы
анализируются опасные и вредные
производственные факторы, воздействующие
на оператора токарно -фрезерного станка
с ЧПУ PowerTurn
– 1600. Также проводится анализ существующих
средств защиты от воздействия данных
факторов.
Но
сначала рассмотрим некоторые потенциально
опасные и вредные производственные
факторы.
Опасные производственные
факторы
– это факторы, воздействие которых на
работающего в определенных условиях
приводит к травме или другому внезапному
резкому ухудшению здоровья.
Вредные производственные
факторы
– это факторы, воздействие которых на
работающего в определенных условиях
приводит к заболеванию или снижению
работоспособности
Опасные
и вредные производственные
факторы подразделяются по природе
действия на физические, химические,
биологические, психофизические.
Физические опасные
и вредные производственные факторы
подразделяются на:
1. Движущиеся
машины и механизмы, подвижные части
производственного оборудования,
передвигающиеся изделия, заготовки,
материалы, разрушающиеся конструкции,
обрушивающиеся горные породы
2.
Повышенная запыленность и загазованность
воздуха рабочей зоны
3. Повышенная
или пониженная температура поверхностей
оборудования, материалов
4. Повышенное
или пониженное барометрическое давление
в рабочей зоне и его резкое изменение
5.
Повышенная или пониженная влажность
воздуха
6. Ионизация воздуха
7.
Ионизирующее излучение
8. Повышенное
значение напряжения в электрической
цепи, замыкание которой может произойти
через тело человека
9. Повышенный
уровень статического электричества,
электромагнитных излучений и др.
Химические опасные
и вредные производственные факторы
подразделяются на: токсические,
раздражающие, канцерогенные, мутагенные,
влияющие на репродуктивную функцию.
Биологические опасные
и вредные производственные факторы
включают биологические объекты:
микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы,
простейшие и др.) и продукты из
жизнедеятельности.
Психофизиологические опасные
и вредные производственные факторы по
характеру действия подразделяются на
: физические перегрузки, нервно-психические
перегрузки. Нервно-психические перегрузки
это – умственное перенапряжение,
перенапряженность анализаторов,
монотонность труда, эмоциональные
перегрузки.
Вредный производственный фактор – это фактор трудового процесса или среды, воздействие которого на при определенных условиях на работника может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности. Опасный производственный фактор – фактор способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода.
Опасные и вредные производственные факторы, согласно ГОСТ 12.0.003, делятся по категориям:
Схема 1. Классификация вредных и опасных факторов
Один и тот же опасный или вредный фактор по своей сути может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.
Опасные производственные факторы – механические, электрические, падение с высоты, падение предметов, термические ожоги, химические ожоги, воздействие повышенных или пониженных температур, ДТП, падение, обрушение обвалы предметов и деталей, воздействие вредных веществ, и т. д.
Химические факторы – кислоты, едкие щелочи, дезинфицирующие, моющие средства.
Психофизиологические факторы — физические нервно-психические перегрузки, перенапряжение анализаторов, монотонность труда.
Биологические факторы – воздействие окружающей среды, возможность столкновения с факторами, отравляющими воздух, что приводит к временной или продолжительной утрате работоспособности.
У вас остались вопросы? Получите бесплатный анализ вредных факторов на вашем предприятии.
1. Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона.
2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона.
3. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
1) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
2) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);
(п. 5 введен Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ)
6) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
(п. 6 введен Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ; в ред. Федерального закона от 24.07.2023 N 381-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.
5. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 настоящего Федерального закона.
6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
7. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в части 6 настоящей статьи рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 настоящего Федерального закона.
8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в части 7 настоящей статьи, может осуществлять:
1) изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
2) обследование рабочего места;
3) ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
4) иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно методике проведения специальной оценки условий труда.
(часть 8 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
Ст. 13 признана частично не соответствующей Конституции РФ (Постановление КС РФ от 04.10.2022 N 40-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 Постановления.
1. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:
1) физические факторы – аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);
(в ред. Федерального закона от 27.12.2019 N 451-ФЗ)
2) химические факторы – химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;
3) биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний.
2. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:
1) тяжесть трудового процесса – показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;
2) напряженность трудового процесса – показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.
3. Испытательная лаборатория (центр) проводит исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:
1) температура воздуха;
2) относительная влажность воздуха;
3) скорость движения воздуха;
4) интенсивность и экспозиционная доза теплового облучения;
5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);
6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);
7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
8) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;
10) интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 – 400 нанометров;
11) энергетическая освещенность в диапазонах длин волн УФ-A (
= 400 – 315 нанометров), УФ-B (
= 315 – 280 нанометров), УФ-C (
= 280 – 200 нанометров);
12) энергетическая экспозиция лазерного излучения;
13) мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений;
14) радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников;
15) уровень звука;
16) общий уровень звукового давления инфразвука;
17) ультразвук воздушный;
18) вибрация общая и локальная;
19) освещенность рабочей поверхности;
20) концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра);
21) массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны;
22) тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений);
23) напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых:
а) заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса);
б) заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции);
в) связана с длительной работой с оптическими приборами;
г) связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат;
24) биологические факторы (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра).
4. По отдельным видам работ, профессий, должностей, специальностей федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии “Росатом”, Государственной корпорацией по космической деятельности “Роскосмос” по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливаться дополнительный перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда и (или) оценки с учетом особенностей (специфики) осуществления отдельных видов трудовой деятельности, определяемых в порядке, установленном частью 7 статьи 9 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 13.07.2015 N 216-ФЗ, от 24.07.2023 N 381-ФЗ)
II. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных
2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (далее соответственно – вредные и (или) опасные факторы, идентификация) включает в себя следующие этапы:
1) выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов;
2) сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утверждаемым в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (Российская газета, 30 декабря 2013 г., N 6271) (далее – классификатор);
3) принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;
4) оформление результатов идентификации.
3. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – эксперт). Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – комиссия).
4. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем:
технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте;
технологической документации, характеристик технологического процесса;
должностной инструкции и иных документов, регламентирующих обязанности работника;
проектов строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений);
характеристик применяемых в производстве материалов и сырья (в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);
деклараций о соответствии и (или) сертификатов соответствия производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья установленным требованиям;
результатов ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;
предложений работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);
(абзац введен Приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 642н)
результатов, полученных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);
(абзац введен Приказом Минтруда России от 27.04.2020 N 213н)
результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Указанные в настоящем пункте документация и материалы предоставляются работодателем при их наличии.
Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей.
5. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором, производится путем сравнения их наименований.
Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте химических факторов с химическими факторами, предусмотренными классификатором, производится путем сопоставления их химических названий по международным классификациям, синонимов, торговых названий, идентификационных номеров и других характеристик, идентифицирующих химическое вещество.
6. Имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса признаются идентифицированными вредными и (или) опасными факторами в случае совпадения их наименований с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором.
Все вредные и (или) опасные факторы, которые идентифицированы на рабочем месте, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в порядке, установленном главой III настоящей Методики.
7. При несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором, экспертом фиксируется в своем заключении отсутствие на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов.
8. В случае, если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов не проводятся.
В отношении рабочего места, на котором вредные и (или) опасные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.
9. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников (часть 2 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”).
10. Результаты идентификации заносятся в раздел “Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда” отчета о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждается в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – отчет).
11. Идентификация не осуществляется в отношении:
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
(в ред. Приказа Минтруда России от 07.09.2015 N 602н)
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, на указанных в настоящем пункте рабочих местах определяется экспертом исходя из перечня вредных и (или) опасных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.
(в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н)
Эксперт в целях определения перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, на рабочих местах, указанных в подпунктах первом – третьем настоящего пункта, может осуществлять:
изучение документов, характеризующих технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, а также регламентирующих обязанности работника, занятого на рабочем месте;
иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации, согласно настоящей Методике.
Критерии оценки условий труда
В соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ условия труда подразделяются на 4 класса:
1-й класс – оптимальные условия труда;
2-й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);
3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).
4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных поражений. Работа в экстремальных условиях труда не допускается за исключением ликвидации аварийных ситуаций, проведения ремонтных работ.
Условия труда. В соответствии с «426-ФЗ» рабочие места оцениваются по трем основным критериям: гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест, а также оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной (коллективной) защиты, проведенного обучения и др.
К какому классу будут отнесены рабочие места в вашей компании? Задайте вопрос в форму ниже. Вам ответит опытный эксперт.
Потенциально вредные и опасные производственные факторы
Потенциально вредными условиями труда считаются производственные факторы, неблагоприятно влияющие на здоровье человека. Условия, представляющие угрозу жизни, считаются опасными. Их выявление, идентификация, градация производятся при помощи указанной в законе методики.
Для этого проводится СОУТ – специальная оценка условий труда, включающая в себя комплексную оценку, при необходимости подкрепляемую физико-химическими исследованиями. Результаты сравниваются с разработанным министерством труда классификатором для данного типа рабочих мест и присваивается класс вредности или опасности.
Помимо классификатора используется разработанный минтрудом перечень опасностей, который можно посмотреть на официальном сайте министерства.
Всего существует 4 класса условий труда:
Измерения физико-химических параметров, по которым определяется степень воздействия негативных факторов, присваивается класс вредности, могут проводиться только уполномоченными организациями. Они должны иметь соответствующую аккредитацию, обладать собственной лабораторией с необходимым оснащением, штатом обученных сотрудников в количестве не менее пяти человек. Лидирующие позиции в этой сфере занимает ООО «Веста», располагающее собственной базой и штатом сотрудников с большим опытом работы.
При применении средств индивидуальной защиты на вредном участке, соблюдении режима труда и отдыха, выплате компенсаций класс вредности рабочего места может быть понижен. Для этого необходимо решение комиссии по СОУТ, оформленное в виде отчета и утвержденное министерством труда.
Версия для печати
Молекулярные исследования состава продукции
Как убедиться, что свино-говяжий фарш сделан именно из свинины и говядины, а не из какого-то другого мяса? Или что филе красной рыбы — это тихоокеанский лосось, а не, например, форель? Поможет лаборатория.
Идентификация факторов
Порядок выявления и определения потенциально вредных и опасных производственных факторов определен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. В статье 10 заявлено, что их выявляют эксперты организаций, которые проводят специальную оценку условий труда.
Проведение специальной оценки условий труда, или СОУТ, организует работодатель, он же формирует и возглавляет комиссию.
Идентификация потенциально вредных и опасных факторов не проводится в отношении рабочих мест:
СОУТ не проводится в отношении условий труда:
Все остальные рабочие места надо обследовать и оценить.
При проведении оценки выявляют вредные и опасные производственные факторы по профессиям, которые в дальнейшем надо включить в инструкции работников по охране труда как потенциально опасные.
Поэтому если у вас СОУТ не проводилась, но вам интересно, какие, чисто гипотетически, вредные воздействия влияют на ваш организм на работе и дома, откройте соответствующую инструкцию по охране труда, например:
Классификация по типу воздействия
Если классифицировать основные опасные и вредные производственные факторы по типу воздействия, получим следующие группы:
Но эта классификация довольно условна, потому что один и тот же фактор по природе своего воздействия иногда относится одновременно к различным группам. Так, работа по убою крупного рогатого скота способна подвергнуть человека сразу всем угрожающим факторам. Классификация изложена в ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ и утверждена постановлением Государственного комитета стандартов Совета министров СССР от 18.11.1974 № 2551.
Общая классификация опасных и вредных производственных факторов выглядит так:
Для каждой отрасли и вида работы существуют собственные неблагоприятные виды воздействий, например:
Но для всех указанных профессий и работ есть и общий опасный фактор — поражение электрическим током.
Для чего проводится идентификация
Поиск и идентификация неблагоприятных производственных воздействий на организм человека должны проводиться работодателем в силу закона. Но фиксация вредного воздействия не является самостоятельной целью, она необходима в силу обязанности работодателя по обеспечению жизни и здоровья его работников. Поэтому после того как вредные факторы будут выявлены, работодателю необходимо принять меры по охране жизни и здоровья своего персонала.
Этот комплекс включает в себя множество мероприятий:
Сказать, что какое-то из этих направлений основное, неправильно. Но все эти мероприятия носят констатирующий и купирующий характер, и меры принимаются к уже существующим условиям ради минимизации их воздействий.
Но для работодателя гораздо важнее профилактические мероприятия, в том числе по недопущению развития профессиональных заболеваний его работников.
С этой целью законодательно предусмотрен ряд мер, связанных с прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров. Порядок прохождения медицинских осмотров утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован в Минюсте 21.10.2011 № 22111).
В приложениях к приказу 302н указаны вредные и основные опасные производственные факторы и периодичность медицинских осмотров при их воздействии на работников.
Потенциально опасные и вредные производственные факторы.
Опасным
называется производственный фактор,
воздействие которого на работающего
человека в определенных условиях
приводит к травме или другому внезапному
резкому ухудшению здоровья.
Производственный
фактор, который приводит к заболеванию
или снижению трудоспособности, то его
считают вредным. В зависимости от уровня
и продолжительности воздействия вредный
производственный фактор может стать
опасным. Опасные и вредные производственные
факторы подразделяются на четыре группы:
физические, химические, биологические
и психофизические.
Состояние
условий труда работников цеха и его
безопасности, на сегодняшний день, еще
не удовлетворяют современным требованиям.
Работники цеха сталкиваются с воздействием
таких физически опасных и вредных
производственных факторов, как повышенный
уровень шума, повышенная или пониженная
температура внешней среды, отсутствие
или недостаточная освещенность рабочей
зоны, электрический ток, статическое
электричество и другие.
Многие
сотрудники цеха связаны с воздействием
таких психофизических факторов, как
умственное перенапряжение, перенапряжение
зрительных и слуховых анализаторов,
монотонность труда, эмоциональные
перегрузки. Воздействие указанных
неблагоприятных факторов приводит к
снижению работоспособности, вызванное
развивающимся утомлением. Появление и
развитие утомления связано с изменениями,
возникающими во время работы в центральной
нервной системе, с тормозными процессами
в коре головного мозга.
Медицинские
обследования работников цеха показали,
что помимо снижения производительности
труда высокие уровни шума приводят к
ухудшению слуха. Длительное нахождение
человека в зоне комбинированного
воздействия различных неблагоприятных
факторов может привести к профессиональному
заболеванию. Анализ травматизма среди
работников цеха показывает, что в
основном несчастные случаи происходят
от воздействия физически опасных
производственных факторов при выполнении
сотрудниками несвойственных им работ.
На втором месте случаи, связанные с
воздействием электрического тока.
4 Понятие опасного производственного фактора
Опасным
производственным фактором (ОПФ)
называется такой производственный
фактор, воздействие которого на
работающего в определенных условиях
приводит к травме или к другому внезапному
резкому ухудшению здоровья. Травма –
это повреждение тканей организма и
нарушение его функций внешним воздействием.
Травма является результатом несчастного
случая на производстве, под которым
понимают случай воздействия опасного
производственного фактора на работающего
при выполнении им трудовых обязанностей
или заданий руководителя работ.
К
опасным производственным факторам
следует отнести, например:
§ электрический
ток определенной силы;
§ возможность
падения с высоты самого работающего
либо различных деталей и предметов;
§ оборудование,
работающее под давлением выше атмосферного,
и т.д.
Все
опасные и вредные производственные
факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74
подразделяются на
-физические,(
электрический ток, кинетическую энергию
движущихся машин и оборудования или их
частей, повышенное давление паров или
газов в сосудах, недопустимые уровни
шума, вибрации, инфра- и ультразвука,
недостаточную освещенность, электромагнитные
поля, ионизирующие излучения и др.)
-химические,(
вредные для организма человека вещества
в различных состояниях.)
-Биологические
(это воздействия различных микроорганизмов,
а также растений и животных.)
-психофизиологические.
(это физические и эмоциональные
перегрузки, умственное перенапряжение,
монотонность труда)
Четкой
границы между опасным и вредным
производственными факторами часто не
существует. Рассмотрим в качестве
примера воздействие на работающего
расплавленного металла. Если человек
попадает под его непосредственное
воздействие (термический ожог), это
приводит к тяжелой травме и может
закончиться смертью пострадавшего. В
этом случае воздействие расплавленного
металла на работающего является согласно
определению опасным производственным
фактором.
Если
же человек, постоянно работая с
расплавленным металлом, находится под
действием лучистой теплоты, излучаемой
этим источником, то под влиянием облучения
в организме происходят биохимические
сдвиги, наступает нарушение деятельности
сердечно-сосудистой и нервной систем.
Кроме того, длительное воздействие
инфракрасных лучей вредно влияет на
органы зрения – приводит к помутнению
хрусталика. Таким образом, во втором
случае воздействие лучистой теплоты
от расплавленного металла на организм
работающего является вредным
производственным фактором.
5. Вредным
производственным фактором (ВПФ)
называется такой производственный
фактор, воздействие которого на
работающего в определенных условиях
приводит к заболеванию или
снижению трудоспособности. Заболевания,
возникающие под действием вредных
производственных факторов,
называются профессиональными.
К
вредным производственным факторам
относятся:
§ запыленность
и загазованность воздушной среды;
§ воздействие
шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
§ наличие
электромагнитных полей, лазерного и
ионизирующих излучений и др.
Лаборатория “Веста” аккредитована в системе Росаккредитации (ГОСТ ИСО/МЭК 17025)
Аттестат аккредитации:
РОСС RU.3112. ИЛ0035
от 14 мая 2019 г.
Лицензия:
77.01.13.001. Л.00003.02.19
01 февраля 2019 г.
Санитарно-эпидемиологическое
заключение
от 07 декабря 2018 г.
Аттестация аккредитации
ГОСТ ИСО МЭК 17025
