Про Профстандарты РосМинТруда 14 декабря 2017 года ВНИИ труда Минтруда России и Российское общество «Знание» провели вебинар «Применение профессиональных стандартов»
14 декабря 2017 года ВНИИ труда Минтруда России и Российское общество «Знание» провели вебинар «Применение профессиональных стандартов». Мероприятие было направлено на просвещение широкой аудитории по вопросам, связанным с внедрением профессиональных стандартов в практику кадровой работы организаций. В вебинаре приняли участие свыше 16 тысяч человек. В ходе мероприятия поступило более 1600 вопросов и комментариев.
Спикером вебинара выступила директор Центра развития профессиональных квалификации ВНИИ труда Минтруда России, эксперт в области разработки и применения профессиональных стандартов Ольга ЗАЙЦЕВА. Вел интерактивное мероприятие эксперт общества «Знание», руководитель проектов кафедры педагогики и методики естественнонаучного образования НИЯУ МИФИ Андрей ВИЛЬЧИНСКИЙ. Особое внимание было уделено правовой базе профессиональных стандартов, профильным разделам сайтов Минтруда России и ВНИИ труда, сохранению права работника на льготы за особые условия труда в контексте профстандартов, аттестации работников, этапам и плану-графику применения профессиональных стандартов.
В ходе вебинара от его участников поступило более 1600 вопросов и комментариев. Ответы на наиболее острые из них или вопросы массового характера Ольга ЗАЙЦЕВА дала в ходе прямой трансляции.
Все поступившие в ходе вебинара обращения будут проанализированы и учтены при подготовке следующих публичных мероприятий, а также в дальнейшей информационно-просветительской работе ВНИИ труда Минтруда России и Общества «Знание». Кроме того, ответы на вопросы в обезличенном формате будут размещены на сайте ВНИИ труда.
Применение профессиональных стандартов в сфере труда
Тип материала: научная статья
Для цитаты:
Волошина И. А., Зайцева О. М. Применение профессиональных стандартов в сфере труда // Межведомственные модели оказания социальных и образовательных услуг и практика апробации и применения профессиональных стандартов работников образования и социальной сферы. С. 7–12.
Фрагмент статьи
В плане Правительства Российской Федерации по обеспечению
повышения производительности труда, созданию и модернизации
высокопроизводительных рабочих мест (распоряжение Правительства Российской
Федерации от 9 июля 2014 г. № 1250-р) предусматривается создание условий для
увеличения к 2020 г. числа высококвалифицированных работников, с тем, чтобы оно
составляло не менее трети от числа квалифицированных работников. Разработка,
актуализация и внедрение профессиональных стандартов можно рассматривать в
качестве одного из условий обеспечения потребности экономики в
высококвалифицированных кадрах.
Информация об авторах
Всего: 797
В прошлом месяце: 3
В текущем месяце: 2
Скачиваний
Всего: 49
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 0
Видеоконференция ВНИИ труда по вопросам применения профстандартов
ВНИИ труда совместно с профильным Департаментом ОАО «РЖД» на площадке Центра организации труда и проектирования экономических нормативов провели видеоконференцию по вопросам применения профессиональных стандартов. Участие в видеоконференции приняли 850 сотрудников структурных подразделений ОАО «РЖД».
Директор Центра развития профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ольга Зайцева выступила с докладом на тему «Применение профессиональных стандартов в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584».
Согласно Трудовому Кодексу РФ (ТК РФ, ст. 195.1) профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Разработку профессиональных стандартов координирует Минтруд России. В настоящее время утверждено более 1237 профессиональных стандартов.
Эксперт ВНИИ труда подробно остановилась на нормативной базе, регламентирующей данную сферу, рассказала о структуре профессиональных стандартов, порядке их разработки и применении.
Разработка профстандартов осуществляется работодателями или объединениями работодателей, профессиональными сообществами, саморегулируемыми организациями и иными НКО с участием образовательных и других заинтересованных организаций.
Профессиональные стандарты необходимо внедрять поэтапно на основе утвержденных планов в которых предусматривается:
Эксперт ВНИИ труда подчеркнула, что при подготовке планов необходимо учитывать мнение представительного органа работников в соответствии с порядком, установленным ст. 372 ТК РФ.
В планах следует указывать этапы применения профессиональных стандартов, а также перечень локальных нормативных актов и других документов организации.
Необходимость изменения локальных актов (штатное расписание, правила трудового распорядка, должностные инструкции, документы, содержащие критерии отбора кандидатов на замещение вакантных должностей, а также документы, включающие аналогичные требования и положения, утверждаемые работодателем) при внедрении профстандартов определяет работодатель.
Ольга Зайцева озвучила данные опроса, проведенного ВНИИ труда по заказу Минтруда России среди организаций государственного сектора различных отраслей. Из более чем 55 тыс. участников опроса 27% заявили, что внедрение профстандартов практически полностью проведено, 33% отметили, что профстандарты только начинают применяться в организации, еще 28% планируют внедрение профстандартов в ближайшее время.
К направлениям кадровой политики, где применяются или планируются к применению профстандарты, участники опроса в первую очередь отнесли подбор, обучение и аттестацию работников.
Эксперт ВНИИ труда сообщила, что на 2019 год намечена разработка 35 профстандартов, из них 10 – по программе «Цифровая экономика Российской Федерации», направление «Кадры и образование». Планируется актуализировать 141 профстандарт, в т.ч. 52 по программе «Цифровая экономика Российской Федерации».
Во ВНИИ труда обобщили опыт применения профессиональных стандартов
Директор Центра развития профессиональных квалификаций ВНИИ труда приняла участие в работе VI отраслевой конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом «Управление стоимостью и эффективностью персонала».
В 2019 году ВНИИ труда провел опрос среди организаций госсектора, в том числе ракетно-космической промышленности, с целью обобщения практики применения профессиональных стандартов, выявления проблемных аспектов их внедрения и формирования предложений по актуализации и разработке профессиональных стандартов. В опросе приняли участие около 167,7 тыс организаций госсектора.
Об итогах опроса Ольга Зайцева рассказала в ходе панельной дискуссии «Независимая оценка квалификации работника как инструмент повышения эффективности персонала в ракетно-космической промышленности».
В настоящее время утверждено 1297 профстандартов в 34 областях профессиональной деятельности, в том числе 59 профстандартов в ракетно-космической отрасли. Профстандарты применяются по всем направлениям кадровой работы, наиболее часто – в целях подбора персонала – 82,7%, обучения персонала – 81,5%, разработки должностных инструкций – 88,8%. Эксперт отметила рост активности применения профстандартов практически по всем основным направлениям кадровой работы по сравнению с 2018 годом. Наиболее широко и активно внедряются профстандарты для бухгалтера, специалиста в области охраны труда, специалиста по управлению персоналом, специалиста в сфере закупок, педагога, повара, сварщика, слесаря-электрика, провизора, программиста, педагога-психолога.
Основными сдерживающими факторами при внедрении профстандартов, по мнению респондентов, являются недостаток информации о профессиональных стандартах, ограниченные финансовые возможности у организаций, отсутствие на региональном уровне программ профессионального обучения, недостаточная квалификация работников кадровых служб.
Ольга Зайцева акцентировала внимание на приоритетных направлениях развития системы профессиональных стандартов, в числе которых она назвала оптимизацию процессов разработки и актуализации профстандартов, мониторинг развития профессий и изменения квалификационных требований, консультационную и методическую поддержку при разработке и применении профстандартов, а также тиражирование лучшего опыта применения профстандартов в организациях.
Справочно:
VI отраслевая конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом ракетно-космической промышленности «Управление стоимостью и эффективностью персонала» проходила 21-23 ноября в Калининграде. Организаторы – Госкорпорация «Роскосмос» совместно с Советом по профессиональным квалификациям в ракетной технике и космической деятельности.
Пресс-служба
Психолого-педагогические исследования
2017. Том 9. № 3. С. 129–138
doi:10.17759/psyedu.2017090313
ISSN: 2587-6139 (online)
Аннотация
Рассматриваются первые итоги применения в регионах Российской Федерации в соответствии с требованиями законодательства профессиональных стандартов сферы социального обслуживания: «Психолог в социальной сфере», «Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы», «Руководитель организации социального обслуживания», «Социальный работник», «Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних», «Специалист по медико-социальной экспертизе», «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения», «Специалист по работе с семьей», «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», «Специалист по социальной работе», «Тифлосурдопереводчик». Представлен обобщенный опыт применения профессиональных стандартов в организациях сферы социального обслуживания на основании результатов мониторинга, организованного Федеральным государственным бюджетным учреждением «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России. Обсуждаются основные проблемы применения профессиональных стандартов и пути их решения.
Общая информация
Ключевые слова: профессиональный стандарт, организации сферы социального обслуживания, квалификация, дополнительное профессиональное обучение
Рубрика издания: Методология и технология образования
Тип материала: обзорная статья
В целях реализации положений Федерального закона от 2 мая
2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и
статьи 11 и 73 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”» для
организаций государственного сектора принято постановление Правительства
Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 «Об особенностях применения
профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения
государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными
или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными
предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными
компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций
(долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности
или муниципальной собственности» (далее – Постановление).
Литература
Всего: 1426
В прошлом месяце: 3
В текущем месяце: 0
Всего: 320
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 0
Реестр уведомлений о разработке/ пересмотре профессиональных стандартов
Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)
Цель вида профессиональной деятельности:
Поддержка органов управления экономическими субъектами: в обеспечении достижения целей их деятельности путем своевременного выявления и оценки значимости рисков бизнес-процессов с применением форм предварительного, текущего и последующего контроля; в соблюдении требований действующего законодательства Российской Федерации, а также внутренней политики и регламентов; в повышении эффективности систем управления экономическими субъектами, в достижении запланированных финансовых, операционных показателей, в экономном использовании ресурсов и в сохранности активов; в обеспечении экономическим субъектом достоверности и своевременности формирования составляемой отчетности
Наименование вида профессиональной деятельности
Деятельность по осуществлению внутреннего контроля в экономических субъектах
Наименование области профессиональной деятельности
08 Финансы и экономика
Планируемая дата завершения
ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России
Имя ответственного исполнителя
Зайцева Ольга Михайловна
8 (495) 917-98-62
Адрес электронной почты
Возврат к списку