profstandart.rosmintrud.ru Выстроить систематическую работу по улучшению условий охраны труда работодателю помогает план мероприятий. Это важный локальный документ, в котором зафиксированы мероприятия, сроки исполнения, ответственные сотрудники, источники финансирования и затраты.
План по улучшению условий и охраны труда — это специальный план мероприятий, утверждаемый локальным нормативным актом организации сроком на один год. Такой план обязан составлять каждый работодатель, в особенности тот, у которого присутствуют опасные условия труда.
Общие документы по охране труда
Подготовленный и надлежащим образом проработанный проект плана по улучшению условий и охраны труда проходит согласование во всех подразделениях. Опционально оформляется акт при участии профсоюза (это необязательно, но используется в крупных компаниях).
При утверждении плана возможны его корректировки «на местах». После этого план мероприятий может быть оформлен как раздел коллективного соглашения или договора. В него вносятся все ответственные за его исполнение. План оформляется в итоговый документ, подписывается руководителем. Затем идет утверждение приказом по предприятию.
После того, как он прошел все стадии согласования, в крупных компаниях или по требованию профсоюза может потребоваться его публикация на сайте компании. Для этого, а также для внесения текущих изменений, рекомендуется назначить отдельное ответственной лицо (им может быть и руководитель).
Локальные документы по охране труда – это внутренние документы организации, которые регулируют охрану труда в этой организации (ЛНА по охране труда).
Все работы, которые выполняют службы охраны труда в любой организации, отображаются в документации. Работники, которые трудятся в крупных или маленьких, государственных или частных организациях, а также у ИП, имеют одинаковые права на безопасный труд. Поэтому основной комплект документов по охране труда (список) един для всех предприятий.
В зависимости от специфики деятельности, одни направления будут проработаны более подробно, другие – менее. Например, в школе инструкций по ведению особо опасных работ будет гораздо меньше, чем на заводе.
Из чего состоит комплект документов по охране труда?
Документы по охране труда на предприятии – это приказы, журналы, инструкции, карточки, положения, программы, протоколы, списки и др.
В них указывается: всех видов обучения по ОТ, допуска персонала к выполнению работ, контроля состояния оборудования, медосмотров, паспортизации условий труда, работы службы ОТ предприятия, снабжения спецодеждой, СИЗ, обеспечения коллективной защитой, сотрудничества с подрядчиками.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3
ИМЕНИ ТРИЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА А. И. П ОКРЫШКИНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН
ПРИКАЗ
от _2_мая 2023 года
№ 733 -о
г. Абинск
О подготовке плана работы МБОУ COIII №3 на 2022-2023 учебный год
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ
«Об образовании в Российской Фелерации», уставом МБОУ СОШ №3 в целях
совершенствования управлением системой образования в школе приказываю:
1. Создать рабочую группу по разработке плана работы MБОУ СОШ №3 на
2023- 2024 учебный roд ( далее — рабочая группа) в следующем составе:
Председатель: Михеенко А. В
директор школы
Члены
Казанчиди Е. Н.
заместитель директора по УBP
Вардумян В. П.
заместитель директора по УBP
Струтинская Н. Н. заместитель директора по УBP
заместитель директора по BP
Старцева Н. В.
Подорожная Т. В.
библиотекарь
Тарасова Л. А.
социальный педагог
Урусова О. С.
педагог-псиxoлor
Посельская А. В.
учитель-дефектолог
Легенченко А. М.
преподаватель —организатор ОБЖ
2. Рабочей группе разработать проект годового плана работы МБОУ СОШ
№3 в сроки, указанные в дорожной карте.
3. Утвердить график мероприятий (дорожную карту) по разработке проекта
плана работы МБОУ СОШ № 3 на 2023-2024 учебный год (приложение
№1).
4. Делопроизводителю Анне Витальевне ознакомить с настоящим приказом
всех административных и педагогических работников под подпись.
5. Контроль за исполнение приказа оставляю за собой.
Директор
А. В. Михеенко
Приложение №1
к приказу МБОУ СОШ № 3
№ 733 от 02.05.2023
Дорожная карта по разработке проекта плана работы МБОУ СОШ№3
на2023-2024 учебный год
Раздел 1. Анализ работы школы за 2022-2023 учебный год и основные задачи на
2023-2024 учебный год
№ Мероприятия
сроки
Должность
ФИО
отвественного исполнителя
1. Анализ методической (научноДо 30.06.23
Зам.директо
Казанчиди
методической) деятельности
рапо УВР
Е. Н.
педагогического коллектива.
2. Анализ организации учебного
До 30.06.23
процесса и содержания образования.
Вардумян
3. Анализ результатов обучения
До 1.06.23
В. П.
учащихся и выполнения рабочих
программ.
4. Анализ результатов государственной
До 30.06.23
итоговой аттестации выпускников 9 и
11 классов.
5. Анализ воспитательной работы
До 15.06.23
Зам.директо
Старцева
школы и уровня воспитанности
рапо УВР
Н. В.
обучающихся.
6. Анализ работы структур психологоДо 15.06.23
ПедагогУрусова
педагогического и социального
психолог
О. С.
сопровождения УВП.
Социальн
Тарасова
ыйпедагог
Л. А.
7. Анализ деятельности администрации
До 30.06.23
Директор
Михеенко А. В
школы по управлению и контролю.
Вардумян В. П.
8. Состояние работы с педагогическими
кадрами.
9. Анализ работы структурных
До 15.06.23
Ответственн
Старцева Н. В.
подразделений школы (Точка роста,
ыеза
Черненченко
ШВР, научное общество, школьный
направление
Т. А.
театр, школьная библиотека,
Иванова С. Н.
ученическое самоуправление, РДДМ,
столовая).
10. Анализ работы по укреплению
До 15.06.23
Заведующий
Синько М. А.
материально-технической базы и
хозяйством
обеспечению безопасности
школы.
11. Основные цели и задачи на новый
До 15.08.23
Директор
Михеенко
2023-2024 учебный год.
А. В.
Раздел 2. Организация деятельности школы, направленной на получение бесплатного
качественного общего образования
1.
Работа по всеобучу (учет детей,
До 15.08.23
Зам.директор
Старцева Н. В.
проживающих на закрепленной
апо УВР
территории; организация питания;
Социальный
Тарасова Л. А
оказание материальной помощи,
педагог
защитаправ детей, нуждающихся в
Подорожная
особых условиях; обучение на дому и
библиотекарь
Т. В.
т.д.
2. Организация работы по повышению
До 15.08.23
Зам.директо
Казанчиди
качества
образования
рапо УВР,
Е. Н.
(индивидуализация и дифференциация
учителя обучения; использование современных
предметники
форм организации учебного процесса,
активных
методов
обучения, До 1.06.23
наставничество).
Работа по выполнению учебного плана До 15.08.23
3. и основных общеобразовательных
программ в 1-11классах.
Организация работы по выполнению
учебного плана и реализации
4. обновленного федерального
государственного образовательного
стандарта и ФОП.
5.
6.
Реализация дополнительных
общеразвивающих программ и
программ внеурочной деятельности
Организация обучения с применением
дистанционных образовательных
технологий (в случаенеобходимости).
Мероприятия по подготовке к ГИА2024.
8. Организация работы с одаренными
детьми.
9. Организация работы по предупреждению
неуспеваемости.
10. Организация работы по
преемственности между этапами
начального и основного общего
образования.
11. Организация работы с будущими
первоклассниками.
12 Организация работы по
информатизации.
До 15.06.23
Зам.директо
рапо УВР
Рук.центра
«Точка
роста»
По мере
Зам.директо
необходимости рапо УВР,
учителя предметники
До 15.08.23
Старцева Н. В.
Иванова
С. Н.
Казанчиди
Е. Н.
7.
До 15.08.23
До 30.06.23
Рук.центра
«Точка роста»
Зам.директо
рапо УВР
Иванова
С. Н.
Казанчиди
Е. Н.
До 15.08.23
До 20.08.23
До 15.06.23
психолог
Урусова О. С.
Рук.центра
Иванова
«Точка роста» С. Н.
Организационно-педагогические
мероприятия по развитию школьников:
организация работы по развитию
функциональной грамотности
школьников;
организация творческой и научной
работы школьников;
организация подготовки к
олимпиадам;
профориентационная работа и
организация трудоустройства
школьников.
15. Охрана прав и жизни обучающихся.
13.
16. Мероприятия по предупреждению
детского дорожно-транспортного
травматизма.
17. Мероприятия по организации и
смотров учебных кабинетов.
18. Организация работы с детьми с ОВЗи
инвалидами.
19 Работа структурных подразделений
школы.
До 15.08.23
Зам.директо
рапо УВР,
учителя –
предметники
Рук.центра
«точка роста»
Казанчиди Е. Н.
Иванова С. Н.
Вардумян В. П.
Тарасова Л. А.
До 15.06.23
До 15.06.23
До 1.08.23
До 1.08.23
До 1.08.23
Раздел 3. Работа с педагогическими кадрами
1. Аттестация педагогических
До 15.08.23
работников.
2. Повышение квалификации
педагогических работников:
работа над общешкольной темой
До 15.08.23
(проведение семинаров, заседаний
МС,творческих групп,
педагогического совета
прохождение курсов повышения
квалификации;
посещение стажировочных
площадок,семинаров, вебинаров;
организация переподготовки и
получения дополнительного
образования педагогов;
организация и проведение научнопрактических конференций
участие в профессиональных
конкурсах;
самообразование
Заместител
ь директора
поУВР
Старцева Н. В.
Заместитель
директора по
АХР
Манько С. П
Заместитель
директора по
УВР,
соц.педагог
Ответственны
йза
направление
Старцева Н. В.
Зам.директо
рапо УВР
Вардумян ВП.
Зам.директо
рапо УВР
Старцева Н. В.
Тарасова Л. А.
Михеенко А. В.
Старцева Н. В.
Казанчиди Е. Н.
Синько М. А.
Тарасова Л. А.
Иванова С. Н.
3.
4.
5.
Организация работы с молодыми
специалистами, с вновь прибывшими
учителями, с вновь назначенными
работниками в рамках системы
наставничества.
План организационно-технических
мероприятий по улучшению условий и
охраны труда работников школы.
Распределение учебной нагрузки,
классного руководства, заведования
кабинетами и т.д.
До 15.08.23
До 1.08.23
Зам.директора
по УВР
Зам.директо
рапо УВР,
Наставники
Завхоз
Директор
Казанчиди Е. Н.
Старцева
Н. В.
Синько
М. А.
Михеенко
А. В.
До 25.05.23
До 15.08.23
Режим работы школы, график
дежурства.
Раздел 4. Методическая работа
1. Система методической работы:
До 1.08.23
Зам.директо
Вардумян
состав методического совета школы.
рапо УВР
В. П.
план работы методического
советашколы.
План работы методических
Зам.директо
Вардумян
объединений школы.
рапо УВР
В. П.
2. Методическая поддержка молодых
специалистов, вновь прибывших и
3. вновь назначенных работников.
План работы по введению
Учителянаставники
4. обновленных ФГОС и ФОП
Раздел 5. Работа педагогического коллектива по развитию воспитательной системы и
обеспечению воспитанности обучающихся
1.
1. Рабочая программа воспитания.
До 15.08.23
Зам.директор
Старцева
2. Календарный план воспитательной
апо УВР
Н. В.
работы.
2.
До 15.08.23
3.
Программа по формированию
До 1.08.23
Социальны
Тарасова
законопослушного поведения
йпедагог
Л. А.
несовершеннолетних.
6.
4.
5.
6.
7.
8.
План работы ученического
самоуправления
План работы Совета попрофилактике.
До 15.08.23
План работы Штаба воспитательной
работы.
До 15.08.23
План совместной работы школы и
отдела МВД России в Абинском районе
по профилактике правонарушений
среди несовершеннолетних.
Тематическое планирование курса
«Разговоры о важном»
До.15.08.23
До 15.08.23
Советник по
воспитанию
Зам.директор
апо УВР
Стрельцова
Ю. Н.
Старцева
Н. В.
Зам.директор
апо УВР,
классные
руководители
Старцева
Н. В.
9.
Организация каникулярной и
трудовой занятости и оздоровления
детей.
До 20.05.23
10. План работы педагога –
организатора по казачеству
До 15.06.23
11. План работы советника директора по
воспитанию.
До 15.06.23
Зам.директор
апо УВР,
Социальный
педагог
ПО по
казачеству
Старцева
Н. В.
Тарасова Л. А.
Майорова
Т. А.
Советник по
Стрельцова
воспитанию,
Ю. Н.
старшая
Майорова
вожатая
Т. А.
12. План работы РДДМ.
Раздел 6. Психолого- педагогическое и медико – социальное сопровождение учебно –
воспитательного процесса
1.
1. План работы по сохранению и
До 15.06.23
Зам.директор
Старцева Н. В.
укреплению здоровья
апо УВР
2.
2. План работы социального педагога.
соц.педагог
Тарасова Л. А.
3.
3. План работы учителя – дефектолога.
педагогУрусова О. С.,
4.
4. субъектовобразовательного
психолог,
Посельская
процесса. План работы педагогаучительА. В.
психолога.
дефектолог
Раздел 7. Управление школой и контроль
До 1.08.23
Директор
Михеенко
1. Управление аккредитационными
А. В.
показателями.
Зам.директора Казанчиди
Мероприятия
по
преодолению
Е. Н.
по УВР
2.
последствий влияния антироссийских
санкций.
Зам.директора Вардумя
н В. П.
по УВР
3. Внутренняя система оценки качества
образования (ВСОКО).
Зам.директора Струтин
ская
4 Внутришкольный контроль.
по УВР
Н. Н.
5. Внешний контроль деятельности
Зам.директора
образовательной организации.
6.
Старцева
по ВР
Педагогические советы.
Н. В.
Мероприятия по составлениюгодового
7. плана учебно-воспитательного работы
на следующийгод.
Раздел 8. Работа с родителями, семьей, общественностью
1. План общешкольных и классных
До 1.08.23
Директор
Михеенко
родительских собраний.
А. В. Старцева
2.
Зам.директорапо Н. В.
УВР
План работы родительского комитета
школы.
Социальный
Тарасова
педагог
Л. А.
3 План работы других общественных
органов с участием родителей
ПедагогУрусова О. С.
(педагогические советы с участием
психолог
родителей).
Советник по
Стрельцова
воспитанию
Ю. Н.
Старшая
Майорова Т. А
вожатая
1.
2.
Раздел 9. Хозяйственная деятельность и безопасность
Закупки и содержание материальноДо 1.06.23
технической базы:
организационные мероприятия,
мероприятия по содержанию и
модернизации материальнотехнической базы (в том числе:
укрепление учебно-методической
базы:
паспортизация учебных кабинетов;
ежегодная инвентаризация;
оформление заявок на обновление
учебно-методических комплексов;
ремонт технического оборудования;
пополнение фондов библиотеки
учебной, справочноинформационной ихудожественной
литературой и т.д.)
мероприятия по выполнению
санитарных норм и гигиенических
нормативов.
Безопасность:
антитеррористическая
защищенность;
пожарная безопасность
Директор
Михеенко
А. В.
Завхоз
Синько
М. А.
Документы “Мероприятия по охране труда”
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Документы службы охраны труда
Типовая форма указанного плана по улучшению условий и охраны труда предлагается в указанном приказе Минздравасоцразвития № 181н. Самое главное, что там должно быть — сведения о финансировании запланированных мероприятий.
Также в плане должна быть информация о лицах, ответственных за его реализацию на предприятии. Как правило, это руководители подразделений и специалисты, назначенные ответственными в положении об охране труда.
Обязательно должны быть обозначены сроки исполнения плана, как в целом, так и отдельных мероприятий.
Какие мероприятия по улучшению условий труда можно включить в план
Перечень всех возможных мероприятий есть в указанном выше приказе Минздравасоцразвития № 181н. Приведенный здесь список не исчерпывающий:
Список можно еще продолжать, каждый пишет по актуальности и необходимости. Особенно, как уже указывалось, необходимо обратить внимание на разъяснения Роспотребнадзора по противодействию распространения заболеваний. Сообразно рекомендациям можно внести изменения существующий план. Кстати, делать это в течение года допустимо, тем более, если это пойдет на пользу сотрудникам.
Полный перечень мероприятий есть в Приказе. Он носит рекомендательный характер и предлагает классификацию по группам:
Организация может расширить перечень.
Документы по СИЗ
Какие ЛНА по охране труда проверяют при проверках охраны труда, зависит от цели проверки. Вполне вероятно, что инспектор по труду сосредоточиться на журналах учета несчастных случаев, актах расследования, карточках выдачи спецодежды, паспортизации условий труда и инструктажах. Специалисты по электрохозяйству, грузоподъемному оборудованию или котлонадзору будут проверять «свои» документы. Поэтому лучший способ обезопасить работников, защитить работодателя и себя от ответственности – это правильно организовать документооборот службы ОТ и ежедневно работать строго по требованиям отечественного законодательства. Если так получилось, что проверка на носу, а новоназначенный специалист только начинает организовывать охрану труда, лучше начинать с оформления документации непосредственно по работе службы ОТ, обучения и выдачи спецодежды, СИЗ.
В этой статье приведен базовый (основной) перечень документов для специалиста по ОТ, который занимается медосмотрами, контролирует состояние условий труда, исправность оборудования, работает с подрядчиками – ЛНА по охране труда.
Связанная статья: Нормативные документы по охране труда
Нормативные правовые акты
Пакет документов, который должен быть в любой организации (ЛНА по охране труда):
Посмотрите 7-ми минутное видео Анатолия Терентьева, в котором он объясняет, какие основные документы должны быть на любом предприятии.
Требования к форме хранения документов по охране труда:
Анатолий Терентьев отвечает на самый часто задаваемый вопрос: “Можно ли хранить документацию по ОТ только в электронном виде?”
Документы для работы специалиста по ОТ:
Чтобы организовать работу службы ОТ предприятия, нужны ЛНА по охране труда:
1. Приказы о: • создании службы ОТ. Эти обязанности могут исполнять: 1 профильный специалист, коллектив профильных специалистов, обученный сотрудник из числа ИТР или сторонний специалист; • назначении ответственных лиц; • утверждении перечня инструкций по ОТ, их вводе в действие; •формировании комиссии по ОТ.
2. Положения о: • бирочной системе; • организации особо опасных работ; • ступенчатом контроле состояния ОТ; • работе уполномоченных трудового коллектива; • разработке инструкций по ОТ; • системе управления охраной труда.
3. Инструкции по ОТ во время выполнения разных работ и для профессий, которые предусмотрены в штатном расписании;
4. Журналы: • выдачи инструкций; • регистрации инструкций, нарядов-допусков, проверок контролирующих органов, вышестоящих организаций; • учета несчастных случаев (НС): связанных, не связанных с производством, бытовых; • учета профессиональных заболеваний (ПЗ);
5. Перечень работ, связанных с повышенной опасностью;
6. Планы: • проверок по подразделениям предприятия; • работы службы ОТ на отчетный период (месяц, квартал, год);
7. Акты расследования всех НС и ПЗ.
Как составить план по улучшению условий труда
Чтобы составить данный план, не получится просто сесть и написать его на бумажке. Весь процесс придется разбить на несколько этапов:
Для разработки плана группа проводит анализ подобных мероприятий за прошлые годы. Если план составляется впервые можно воспользоваться наработками коллег и поискать формы в интернете. Но лучше конечно обращаться к профессионалам, которые учтут особенности именно вашего предприятия.
Компания Аттек на технологическом рынке уже более 20 лет. Мы не только подготовим для вас план мероприятий, соответствующий действующему законодательству, но и обучим ваш персонал. Да, составной частью обеспечения безопасной работы является регулярная проверка знаний по безопасности и обучение собственных специалистов. В нашем учебном центре вы сможете обучить все категории ваших работников в одном месте, в том числе с применением дистанционных технологий.
При составлении сметы по плану необходимо учитывать ряд важных факторов:
Кто входит в рабочую группу по разработке плана
В рабочую группу входит руководство предприятия всех звеньев. Выделяют три уровня управления системой:
Из числа руководителей каждого из звеньев выделяются люди для формирования рабочей группы. Состав рабочей группы утверждает руководитель своим приказом.
Локальные нормативные акты работодателя
Практикум по разработке ЛНА
Законодательные изменения. Актуальные требования.
Зачем нужен этот план?
Каждый работодатель обязан улучшать условия труда, создавать оптимальную и безопасную трудовую среду, согласно ст. 163 ТК. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда обязателен, если на охрану труда затрачиваются значительные средства, и работодатель собирается за счет этих затрат уменьшить взносы в ФСС на травматизм. Вернуть можно до 20% взносов, уплаченных за прошлый год.
Для этого до 1 августа подается заявление в ФСС в произвольной форме. Программа по улучшению условий труда на текущий год будет основным документом для возврата взносов на травматизм за прошлый год.
Документы по СОУТ
План мероприятий по охране труда необходим для разных целей: выстроить работу специалиста по охране труда, улучшить условия труда работников, снизить вероятность профессиональных рисков и пр.
Еще одна немаловажная цель создания плана мероприятий — это возмещение средств на охрану труда из ФСС. При подготовке документов для возмещения его следует представлять в составе пакета (ст. 225 ТК РФ).
Составлять план нужно на год, важно ничего не упустить и указать все мероприятия, которые требуются именно вашему предприятию. За основу можно взять Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 771н).
Обсуждение с директором в устной форме не подтверждает факта планирования, учета затрат и источников финансирования. Все это необходимо фиксировать в виде плана мероприятий, утвержденных руководителем организации.
Чтобы подготовить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и распределить обязанности между подразделениями, понадобится издать приказ, образец которого вы найдете в нашей шпаргалке.
В конце статьи есть шпаргалка
Этапы разработки плана мероприятий
Главным источником информации для планирования являются отчеты о проведении СОУТ, оценки профрисков, акты расследования НС, предписания контролирующих органов, а также анализ эффективности системы управления охраной труда на конкретном предприятии.
На крупных предприятиях к составлению плана привлекают специалистов разных профилей: экономистов, бухгалтеров, ведущих специалистов. Они формируют перечень основных направлений по охране труда и потребности по своему профилю.
В небольших организациях со штатом до 2000 человек специалист по ОТ, опираясь на план прошлого года, отмечает, какие дополнительные мероприятия нужно провести, что нужно закупить для подразделений, а что удалить из плана как неактуальное.
Источниками информации могут также стать п. 8 акта расследования несчастного случая и заключительный акт по результатам периодического медосмотра.
Этап 2. Планирование по месяцам или кварталам
Рациональнее составить план с разбивкой по месяцам или кварталам. Это позволит не допустить кассового разрыва, оперативно отслеживать отклонения от плана и корректировать их за счет экономии в следующих периодах.
Этап 3. Определение источника финансирования
Источников финансирования расходов на ОТ может быть несколько согласно ст. 225 ТК РФ:
Типовой перечень ежегодных мероприятий, реализуемых работодателем за счет бюджета или чистой прибыли указанных средств по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, можно найти в Приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 № 771н.
Почему так важно придерживаться этого типового перечня? Потому что расходы на охрану труда уменьшают базу для налога на прибыль. Расходы при этом должны быть обоснованными.
Пример. Если за счет средств на охрану труда был приобретен кондиционер, необходимо иметь под рукой протоколы замеров факторов среды в рамках производственного санитарно-эпидемиологического контроля, которые подтверждают превышение предельно допустимых показателей микроклимата на рабочих местах в помещении в зависимости от категории работ и энергозатрат. Только в этом случае расходы на приобретение необходимых приборов могут уменьшать налог на прибыль.
Этап 4. Согласование плана и его утверждение
План мероприятий не относится к документам, которые надо согласовывать с профсоюзом. Кроме того, работодатель не обязан оформлять план мероприятий как приложение к коллективному договору. Это оперативное планирование, поэтому достаточно, чтобы план подписал руководитель организации. Не забудьте приготовить заверенные копии такого плана, когда пойдете возмещать деньги в ФСС.
Эксплуатация электроустановок
Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности – пункт 1.4.4 Правил от 13.01.2003 № 6.
Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу – пункт 1.4.4 Правил от 13.01.2003 № 6.
Приказ о назначении лица, ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу I группы по электробезопасности – пункт 1.4.4 Правил от 13.01.2003 № 6.
Документы по системе управления ОТ (СУОТ)
- Приказ об утверждении Политики в области охраны труда – Приказ 77.
- Политика в области охраны труда – Приказ 77.
- Программа действий по улучшению условий и охраны труда – Приказ 77.
- Комплект нормативно-правовых актов с требованиями ОТ – Приказ 77.
- Приказ о проведении внутреннего аудита СУОТ– Приказ 77.
- План проведения внутреннего аудита СУОТ– Приказ 77.
- Отчет о результатах внутреннего аудита– Приказ 77.
- Журнал регистрации отчетов по внутренним аудитам– Приказ 77.