profstandart.rosmintrud.ru Начальник производства (в промышленности)
ОКПДТР 2023. Действующая редакция (с изменениями 1-7 и поправками на 2018 г.) Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
24841
Код должности – Начальник производства (в промышленности)
1 – Руководители2 – Специалисты3 – Другие служащие
код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93)*Найти код по ОКЗ (ОК 010-2014)
01 – Вице –
02 – Первый заместитель руководителя
03 – Заместитель
04 – Главный
05 – Ведущий
06 – Старший
07 – Младший
08 – Сменный
09 – Первый
10 – Второй
11 – Третий
12 – Четвертый
13 – Помощник руководителя и специалиста
14 – Старший помощник
15 – Первый помощник
16 – Второй помощник
17 – Третий помощник
18 – Четвертый помощник
19 – Пятый помощник
20 – Сменный помощник
21 – Групповой
22 – Бригадный
23 – Районный
24 – Участковый
25 – Горный
1 – Первая
2 – Вторая
3 – Третья
4 – Четвертая
5 – Пятая
6 – Шестая
7 – Высшая
Профстандарты для кода по ОКПДТР 24841
Вакансии для должности Начальник производства (в промышленности)
Классификатор профессий и должностей / Код по ОКПДТР 24841 / Код должности Начальник производства (в промышленности) / Код профессии Начальник производства (в промышленности)
Поиск
Код должности – Директор (начальник, управляющий) предприятия
Профстандарты для кода по ОКПДТР 21495
Вакансии для должности Директор (начальник, управляющий) предприятия
Классификатор профессий и должностей / Код по ОКПДТР 21495 / Код должности Директор (начальник, управляющий) предприятия / Код профессии Директор (начальник, управляющий) предприятия
Согласно постановлению Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п с 1 июля в СЗВ-ТД необходимо вносить коды ОКЗ. В форме ОКЗ проставляется в графе 6 в случае трудоустройства и при переводе работника на другую должность.
Коды ОКЗ можно найти в Общероссийском классификаторе занятий. Все занятия в справочнике сгруппированы в блоки: руководители, специалисты высшего и среднего уровня квалификации, работники сферы обслуживания и торговли, военнослужащие и т.д.
Код ОКЗ имеет вид: XXXX X. Пример присвоения кодового значения должности «юрист» по классификатору:
Таким образом, должность «юрист» в отчете указывается кодовым знаком: 2611.8.
Коды в ОКЗ нужно искать по наименованию должности или профессии и по отдельным словам этого наименования по всему тексту Классификатора. Не следует останавливаться на первой найденной позиции – лучше просмотреть все результаты. Можно искать по словам, связанным с деятельностью работника.
Если в классификаторе нет названия занятия, которое однозначно совпадало бы с требуемым по документу, работодатель может выбрать наиболее близкий по значению код.
Подойти могут обобщенные коды из подходящих основных групп. Например, заместителю директора подойдет код 1219.0 из основной группы «Руководители». Тот же код можно указать по заведующему хозяйством в крупной компании. А вот завхозу небольшой фирмы больше подойдет код 1324.7.
Коды ОКЗ указаны и в профстандартах. Так, по профстандарту можно найти код для специалиста по охране труда – 2149.8. Если в стандарте приведен старый код, нужно найти действующий в Таблице соответствия.
Рекомендуем: Код ОКЗ для ЕФС-1 в 2023 году
Наиболее распространенные коды ОКЗ:
- директор – 1120.9
- исполнительный директор – 1120.9
- коммерческий директор – 1221.4
- главный инженер – 1223.1
- главный бухгалтер – 1211.1
- заместитель главного бухгалтера – 2411.6
- бухгалтер, ведущий бухгалтер – 2411.6
- бухгалтер-кассир, бухгалтер по зарплате – 2411.6
- экономист – 2631.5
- юрисконсульт – 2611.8
- начальник отдела кадров – 1212.5
- специалист по кадрам – 2423.6
- специалист по охране труда – 2149.8
Рекомендуем материалы КонсультантПлюс (доступны в бесплатной демоверсии – заполните форму ):
Кадровое делопроизводство
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заместитель директора по производству код по окпдтр». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Коды профессий по ОКПДТР
Список последних обновлений классификатора представлен в таблице ниже. Подробный отчёт по изменениям каждой позиции классификатора представлен на странице История изменений позиций классификатора, в том числе по разделам:
(в ред. Изменений N 1/96, N 2/99, N 3/2002, N 4/2003, N 5/2004 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, N 6/2007 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием, 7/2012 ОКПДТР, утв. Ростехрегулирования)
Принят Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367
Введен в действие с 1 января 1996 г.
Профессии рабочих «ОБЩЕРОССИЙСКОГО КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ» ОК 016-94 (ОКПДТР) (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 N 367) включены в базу отдельным документом.
Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что ни Квалификационные справочники, ни Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, не содержат наименования должности Операционный директор«.
При этом, на практике, законодательство не запрещает брать производную должность и добавлять в название направление деятельности.
Если же, данный работник не является единоличным исполнительным органом, а просто является, например, директором операционного отдела, а также выполняет обязанности заместителя, то нужно добавить еще дополнительный код, указывающий на производный характер такой должности. Фасет 11. Производные должности
Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:
1 — контрольное число;
1 — категория руководителей;
03 — производная должность — заместитель.
Заместитель директора акционерного общества:
Код должности заместитель генерального директора
Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией. Что применять — квалификационный справочник или профессиональный стандарт Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж.
Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» (Ст. 195.1 ТК РФ). Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер.
Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ.
Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:
Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.
Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2020.
Для чего он нужен ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда.
Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации. Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции:
Кадровый работник опирается на Классификатор должностей и профессий 2020 года в работе с такими документами, как штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и пр.
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.
Без унификации и стандартизации довольно сложно получить конкретные цифры занятости во всех регионах страны.
Использование классификатора позволяет:
Некоторые общие положения не мешают проводить четкую градацию по каждому разделу.
К рабочим относят лица, которые занимаются:
Список достаточно велик.
Когда встречается код 1, то это говорит о руководящем составе:
Сегодня на производстве, в магазинах и офисах, нередко встречается такая профессия, как менеджер. Но здесь многое зависит от выполняемых им функций.
Два больших основных раздела можно разделить на три важных блока, которые задействованы для создания удобной таблицы:
Для служащих тоже предусмотрены специальные коды, включающие один или два знака:
Чтобы информация была исчерпывающей, иногда используют дополнительные названия и коды, взятые из других официальных классификаторов.
https://youtube.com/watch?v=b-YNVJHf68I%26pp%3DygVR0JfQsNC80LXRgdGC0LjRgtC10LvRjCDQvdCw0YfQsNC70YzQvdC40LrQsCDQvtGC0LTQtdC70LAg0LrQvtC0INC_0L4g0L7QutC_0LTRgtGA
Кодирование должностей для заполнения формы ПУ-2
Программа кодов старается максимально точно дать представление о потенциальном работнике и его способностях:
Определенные требования предъявляются к уровню образования, связанному с законодательными требованиями. Тарифные разряды говорят о сложности работы и должной квалификации работника.
Необходимо создавать условия для обретения новых навыков и знаний, чтобы развиваться по профессиональной или должностной деятельности.
Для кодировки профессий и должностей используют международные стандарты, цифры условно разделяются на несколько групп:
Код окпдтр 2022 заместитель генерального директора
Принят Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367
Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.
Возникновение потребности в разработке любого классификатора обусловлено необходимостью систематизировать имеющуюся информацию, обеспечить к ней максимально удобный доступ и расположить данные с учетом принципов простоты восприятия.
В настоящее время в нашей стране действует классификатор профессий и должностей ОК 016-94, который был утвержден Постановлением Госкомстата России №367 от 26.12.1994г. Однако использование классификатора было отложено до 1 января 1996 года. На протяжении двух десятилетий в документ вносились правки и корректировки, обусловленные экономическим развитием и возникновением новых должностей. Действующая редакция была утверждена в 2012 году.
Что касается структуры классификатора, ее можно представить в виде двух разделов, каждый из которых был сформирован на основании сведений, содержащихся в различных источниках – профессии рабочих и должности служащих.
Алфавитный указатель профессий рабочих и должностей служащих (буква З)
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
Закрыть панель Вернуть стандартные настройки
Ниже представим кодировку бухгалтеров и экономистов по ОК 016-94:
Е,Ж,З. Таблица классификации основных должностей служащих и профессий рабочих
Список типовых должностей (Должностные инструкции)
Высшие менеджеры компаний
1.1 Генеральный директор
1.2 Исполнительный директор
1.3 Финансовый директор
1.4 Коммерческий директор
1.5 Директор по персоналу
1.6 Директор по маркетингу
1.7 Директор по логистике
1.8 Директор по качеству
1.9 Операционный директор розничной сети
1.10 Директор филиала
1.11 Технический директор
2.3 Начальник юридического отдела
2.6 Секретарь генерального директора
2.7 Секретарь отдела
Персонал исследований и разработок и информационных технологий
3.1 Главный конструктор
3.2 Заведующий лабораторией
3.5 Начальник отдела ИТ
3.6 Системный администратор
3.7 Старший программист
Персонал логистики и закупок
4.1 Персонал организации логистики и закупок
Руководитель товарного направления
4.1.2. Начальник отдела логистики
4.1.3. Начальник отдела закупок
4.1.4. Менеджер по логистике
4.1.5. Менеджер по закупкам
4.1.6. Начальник таможенной группы
Специалист по ВЭД 4.2 Персонал складской логистики
4.2.1 Начальник склада
4.2.2 Заместитель начальника склада
4.2.6 Водитель автопогрузчика 4.3 Персонал транспортной логистики
4.3.1 Начальник автотранспортного отдела
4.3.2 Водитель-экспедитор на большегрузных автомобилях
4.3.3 Водитель-экспедитор на легковых машинах
4.3.4 Водитель большегрузного автомобиля
4.3.5 Водитель легкового автомобиля
Персонал маркетинга, рекламы и PR
5.1 Начальник отдела маркетинга и рекламы
5.2 Менеджер по маркетингу
5.3 Менеджер по рекламе и PR
Персонал обслуживания клиентов
6.1 Директор ресторана / кафе
6.12 Менеджер по сервису
Персонал отдела развития
7.1 Директор по развитию
7.2 Менеджер по развитию
7.3 Руководитель проекта
7.4 Менеджер проекта
Персонал кадровой службы
8.1 Начальник отдела персонала
8.2 Менеджер по персоналу
8.3 Менеджер по обучению
8.3 Менеджер по кадровому делопроизводству
Персонал финансов и бухгалтерии
9.1 Начальник планово-экономического отдела
9.2 Главный бухгалтер
9.3 Заместитель главного бухгалтера
9.4 Старший бухгалтер
9.6 Бухгалтер магазина
9.7 Бухгалтер склада
9.8 Финансовый менеджер
9.10 Экономист по труду
9.11 Специалист по дебиторской задолженности
9.12 Старший кассир
Персонал корпоративных продаж
10.1 Начальник отдела продаж
10.2 Менеджер по городским продажам
10.3 Менеджер по региональным продажам
10.4 Менеджер по ключевым клиентам
10.5 Торговый представитель
10.6 Администратор отдела продаж
Персонал розничных продаж
11.1 Директор супермаркета
11.2 Директор магазина
11.3 Заместитель директора магазина
11.4 Заведующий отделом (пищевые продукты)
11.5 Заведующий отделом (непищевые продукты)
11.6 Администратор торгового зала (пищевые продукты)
11.7 Администратор торгового зала (непищевые продукты)
11.8 Старший продавец (пищевые продукты)
11.9 Старший продавец (непищевые продукты)
11.10 Продавец (пищевые продукты)
11.11 Продавец (непищевые продукты)
11.12 Продавец-кассир (пищевые продукты)
11.13 Продавец-кассир (непищевые продукты)
Персонал производства (руководство)
12.1 Начальник производства
12.2 Главный инженер
12.3 Главный технолог
12.4 Главный механик
12.5 Главный энергетик
12.6 Начальник цеха
12.7 Начальник участка
12.8 Менеджер по планированию производства
Технический персонал (пищевое производство)
13.6 Рубщик мяса
13.8 Рабочий пищевого производства
Технический персонал (непищевое производство)
14.2 Бригадир на производстве
14.5 Контролер качества
14.8 Оператор технологического оборудования
14.16 Рабочий непищевого производства
14.17 Машинист строительной техники
14.21 Инженер по технике безопасности
14.22 Машинист холодильных установок
15.1 Начальник службы безопасности
15.2 Начальник АХО
15.3 Сотрудник службы безопасности
15.5 Контролер (охранник)
15.6 Контролер в торговом зале
Аттестат профессионального бухгалтера
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. Постановлением Минтруда России от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Как определить код должности «заместитель директора по развитию»?
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Приведем примерный перечень должностных обязанностей заместителя директора в торговой организации. Инструкция может использоваться при определении круга обязанностей заместителя директора по отдельным направлениям. К примеру, при составлении должностной инструкции заместителя генерального директора по безопасности, должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам или должностной инструкции заместителя директора по АХЧ.
Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Департамент заработной платы и условий труда
Присвоение кода новообразованной должности
ВОПРОС: Какой код должен быть присвоен должности заместителя директора частного предприятия, где работают пять человек (директор, заместитель директора и три специалиста)?
ОТВЕТ: Наименование профессий (должностей), которые предусматриваются в штатном расписании, определяются в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003: 2010 «Классификатор профессий», утвержденным приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 г. № 327 (далее — Классификатор).
Нормами Классификатора предусмотрены правила расширения (уточнения) названий профессий.
Так в приложении В к Классификатору предусмотрены производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ), которые согласно примечанию 1 к настоящему приложению применяются при условии сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований с сохранением кода новообразованной профессии.
В соответствии с примечанием 2 к указанному приложению названия профессий могут быть расширены при необходимости пользователя для внутреннего использования терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если другого не предусмотрено в Классификаторе или соответствующих нормативно-правовых актах.
Во время образования производных и расширенных названий должностей (профессий) сохраняется код базовой профессии.
В Классификаторе предусмотрено базовое название должности «директор (начальник, другой руководитель) предприятия» код 1210.1, профессиональная группировка «Руководители предприятий, учреждений, организаций») и должности профессиональной группировки руководителей малых предприятий без аппарата управления, в частности, «директор (руководитель) малого предприятия (транспортного, складского) «(код 1316),» директор (руководитель) малого промышленного предприятия (фирмы) «(код 1312),» директор (руководитель) малой торговой фирмы «и другие.
С учетом норм названных примечаний от указанных названий должностей образуются такие должности: «заместитель директора», «заместитель директора по работе с клиентами», «заместитель директора торговой фирмы «Світанок«,» руководитель торговой фирмы «Промінь» и другие.
Во время новообразования названий должностей (профессий) не допускается приведение уточнений в скобках или образование расширенных (двойных) названий через дефис, кроме предусмотренных Классификатором.
Главный специалист, Татьяна КОСУХИНА
«Труд и зарплата» N 35 (1047), 20 сентября 2017 г.
Зам. генерального директора – это производна должность от должности генеральный директор. Поэтому основной код нужно взять по должности генерального директора и добавить дополнительно фасет 11, т.е. еще 2 цифры – «03»
20560 8 1 1210 03 Этот код будет по должностям всех заместителей генерального директора.
«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»
Код содержит информацию о:
Наши клиенты уверены в своей защите и знают, что могут получить юридическую помощь в любой момент. К Вашим услугам следующие юридические консультации — консультации юристов: Жилищные консультации юриста — консультации по жилищным вопросам; Консультации юриста по семейным спорам; Консультации юриста по трудовым спорам; Консультации юриста по защите прав потребителей; Консультации юриста по взысканию долга; Консультации юриста по недвижимости; Консультация юриста юридическим лицам.
Юридическим лицам, благодаря высокому профессионализму наших сотрудников, мы оказываем юридические консультации по телефону, по абсолютно любым вопросам. П ОЧИТАТЬ ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОДАТЬ В СУД НА СОСЕДА.
Эксперты назвали самые стабильные сферы для работы в России Информацию они опубликовали на своем официальном интернет-портале. Так, стало известно, что промышленность, строительство, торговля, гостиничный бизнес и общепит являются наиболее стабильными сферами труда на территории России. Эксперты назвали самые продаваемые в июле кроссоверы в России Самым популярным кроссовером в России по итогам июня 2019 года стала модель Hyundai Creta, которую выбрали 5410 жителей страны.
Для кодирования должности «заместитель директора» к выбранному коду директора добавьте код 03. В ОКПДТР предусмотрены производные должности. В фасете 11 указан «Заместитель» (код позиции 03 фасета 11 Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94).
Какой код у директора
Директор — 1120.9. исполнительный директор — 1120.9. коммерческий директор — 1221.4. заместитель директора (по производству, по развитию, по общим вопросам) — 1219.0.
Оставить отзыв
Какой код Окз у директора ооо
ОКЗ, код 1120 — Руководители учреждений, организаций и предприятий
Какой код Окз у заместителя директора
Вы должны выбрать код для должность директора по направлению ближайшему к Вам. И применить код — заместитель. К примеру, у директора код ОКПДТР 21495. Тогда у заместителя может быть, к примеру, код 21495 03.
Директор по производству
Код должности – Директор по производству
Профстандарты для кода по ОКПДТР 21486
Вакансии для должности Директор по производству
Классификатор профессий и должностей / Код по ОКПДТР 21486 / Код должности Директор по производству / Код профессии Директор по производству
23 ноября 202113:52
Добрый день! Подскажите какой код ОКПДТР в трудовой функции у заместителя директора.
23 ноября 202118:48
Зависит от того, чем занимается ваша организация и конкретно – заместитель.
Вы должны выбрать код для должность директора по направлению ближайшему к Вам. И применить код – заместитель.
К примеру, у директора код ОКПДТР 21495.
Тогда у заместителя может быть, к примеру, код 21495 03.
25 ноября 202114:38
Ввожу трудовую функцию в 1С. Т.е. мне категорию с 1 на 03 изменить, но там только однозначное число. 03 это же не контрольное число?
куда всунуть 03?
25 ноября 202117:46
26 ноября 202113:59
на просторах интернета нашла такой ответ: «Заместитель» — это производная должность, ее характеризует еще один дополнительный блок — два символа (Фасет 11), которые идут после ОКЗ. Но эта часть в ЗУП не вносится, потому что ее не требуется отражать в отчетности.
26 ноября 202114:20
Лика, так вы совсем о другом коде спрашивали – по другому классификатору.
Чтобы получить правильный ответ, надо задать правильный вопрос.
Коды по ОКЗ – совсем другие
26 ноября 202115:12