Про Профстандарты РосМинТруда 1 июля повышение цен на все специальности!
Поступите до 1 июля по выгодной цене
Описание
Обязанности специалиста АХО:
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Может ли в одной организации (государственном предприятии) существовать две должности: заместитель директора по хозяйственной части и главный инженер?
Оплату труда в данной ситуации регулирует Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. В данном Постановлении указано в пункте 1 следующее:
Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:
Классификация должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам формируется из управленческого, основного, административного и вспомогательного персоналов в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности.
Т.е. необходимо ориентироваться на реестр должностей по соответствующей отрасли, в которой будет указаны должности заместителя директора по хозяйственной части и главного инженера либо наоборот их не будет в реестре.
Должность заместителя директора по хозяйственной части и главного инженера – это разные должности, с различным функционалом и квалификационными требованиями.
Чтобы понимать отличия необходимо обратиться к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-п-м.
В нем нет должности заместителя директора по хозяйственной части, но имеется аналогичная – заместитель директора по общим вопросам (административный директор). В его функции входит:
Должностные обязанности. Исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями других подразделений и служб. Решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации. Организовывает работу и эффективное взаимодействие вверенных ему структурных подразделений, направляет их деятельность на повышение эффективности работы организации. Осуществляет разработку перспективных и текущих планов по техническому перевооружению и реконструкции зданий и сооружений организации. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Определяет в соответствии с законодательством порядок работы организации и деятельности управленческого аппарата. Осуществляет административную поддержку работы структурных подразделений организации. Планирует бюджет офисных расходов. Осуществляет контроль за расходами на содержание офиса, организацию рабочих мест. Организует заключение хозяйственных договоров и контролирует их своевременное исполнение. Принимает меры по расширению хозяйственных связей организации. Осуществляет управление арендной политикой организации. Контролирует выполнение работ по регистрации и архивации корпоративной документации. Анализирует рынок недвижимости, осуществляет подбор офисных помещений. Осуществляет контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, обеспечивает их своевременный ремонт. Обеспечивает контроль за работой персонала по обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений, инженерных коммуникаций, тепло и электроснабжению. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, принимает меры по оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда для работников. Организует проведение необходимого учета и составления отчетности. Контролирует соблюдение работниками требований законодательных и нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
В свою очередь должностные функции главного инженера следующие:
Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельности организации, организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих видов экономической деятельности в области науки, техники и производства. Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений. Принимает участие в разработке проектов различных концепций, программ, законов, системно-научных основ социально-экономической реформы, комплексных программ развития регионов, нормативно-правовой базы для развития научно-технической и инновационной деятельности, рынка интеллектуальной собственности и соответствующей инфраструктуры в рамках направлений своих исследований. Предпринимает инициативы по поиску отечественных и зарубежных партнеров для проведения совместных исследований, привлечению дополнительного финансирования, разрабатывает проектные предложения для участия в конкурсах и тендерах проектов. Проводит маркетинговые исследование на рынке научно-технических достижений и идей и предпринимает меры по продаже своих идей и достижений заинтересованным потребителям, изучая и своевременно решая вопросы правовой защиты новых технологий и проектов, авторского права на открытия и другую интеллектуальную собственность. Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов по организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих организаций, разработке технологических процессов и оборудования, составлением проектов перспективных и годовых планов работ по проблеме (направлению), плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых технико-экономических обоснований. Организует проведение комплексных исследований и разработок по проблеме (направлению), участвует в их осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов. Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, стандартам и другим нормативам, а также согласование технической документации с соисполнителями, заказчиками и субподрядными организациями. Организует составление сводных научно-технических отчетов по проблеме (направлению), представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование. Осуществляет руководство работой по опытной проверке результатов исследований и разработок, заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи организациям и другим организациям. Принимает меры по обеспечению подразделений организации необходимым оборудованием и материалами. Организует правильную техническую эксплуатацию и ремонт оборудования, контроль за соблюдением правил и норм охраны труда. Обеспечивает рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему подразделениях, соблюдение производственной и трудовой дисциплины. Способствует развитию творческой инициативы работников, руководит работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению в установленном порядке заявок и других необходимых документов на авторские свидетельства на изобретения, патенты и лицензии. Руководит одной из секций ученого или научно-технического (технического) совета, контролирует выполнение принимаемых решений. Проводит работу по повышению квалификации и подготовке научных кадров. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им проблем (направлений). Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности организации и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований и проектирования, повышению эффективности научных исследований и разработок, ускорению использования в видах экономической деятельности достижений науки и техники, усилению ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствованию организации труда и управления, развитию деятельности организации.
Исходя из того, что у данных должностей различный функционал, следовательно обе должности могут полноценно существовать в организации одновременно.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
«_____» _________________ 2019г.Директор ГАУСО «РЦДПОВ»«Радость» («Шатлык») в Бавлинском муниципальном районе»«_____» __________________ 2019г.
Введено в действие приказом директора ГАУСО «РЦДПОВ» «Радость» («Шатлык»)в Бавлинском муниципальном районе»№ _____ «_____» _____________2019г.
Должностная инструкция
заместителя директора
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Профессионального стандарта «Руководитель организации социального обслуживания», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013г.№ 678н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора ГАУСО «РЦДПОВ в «Радость» («Шатлык») в Бавлинском муниципальном районе» (далее – Учреждение).
1.2. Заместитель директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.
1.3. Заместитель директора подчиняется директору.
1.4. К заместителю директора предъявляются следующие профессиональные и квалификационные требования:
– наличие высшего образования – специалитет, магистратура или высшего образования – специалитет, магистратура (непрофильное) и дополнительного профессионального образования – программы профессиональной переподготовки в соответствии с профилем деятельности профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена;
– не менее 2 лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления ;
– знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, Федерального закона от 28.12.13 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; иного законодательства в сфере социального обслуживания населения, Устава учреждения; Правил трудового распорядка; правил по охране труда и противопожарной безопасности.
1.5. К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.6. Заместитель директора должен знать:
– Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения;
– теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
– основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в учреждении;
– основы бюджетного и налогового законодательства;
– основы гражданского и трудового законодательства;
– теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;
– русский язык (деловой стиль);
– основы этики и психологии делового общения;
– основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня;
– современные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт;
– основы управления персоналом организации.
1.7. Заместитель директора должен уметь:
– планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников;
– организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;
– вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
– анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
– использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы;
– планирует ресурсное обеспечение в учреждении (финансовые, технические и кадровые ресурсы);
– осуществлять консультирование клиентов в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации;
– проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населения;
– готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации;
– разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг;
2. Трудовые функции
2.1. Управление организацией социального обслуживания:
– планирование и контроль деятельности учреждения;
– управление ресурсами учреждения;
– взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями;
– обеспечение развития учреждения.
Должностные обязанности
3.1. Заместитель директора исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции «Планирование и контроль деятельности учреждения»:
– планирует деятельность учреждения, разработка текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности учреждения и ее работников в установленном порядке;
– координирует деятельность структурных подразделений учреждения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций;
– принятие решений и разработка локальных нормативных документов учреждения, необходимых для оказания социальных услуг населению;
– контролирует выполнение планов и программ деятельности учреждения;
– организует мониторинг удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых учреждением, в установленном порядке;
– подготавливает и осуществляет мероприятия по обеспечению комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан.
3.1.2. В рамках трудовой функции «Управление ресурсами учреждения»:
– принимает решения о предоставлении социальных услуг клиенту, подписывает договора на оказание социальных услуг;
– осуществляет контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств учреждения;
– принимает решения по оснащению учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам;
– осуществляет контроль хозяйственной деятельности учреждения;
– осуществляет контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда;
– осуществляет контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в учреждении;
– направляет сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний, осуществляет контроль за своевременным прохождением диспансеризации;
– организует работу по обеспечению в учреждении требований законодательства по защите персональных данных о клиентах. Обеспечивает соблюдение работниками требований кодекса этики социального работника.
3.1.3. В рамках трудовой функции «Взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями»:
– ведет личный прием клиентов, консультирует по вопросам получения социальных услуг;
– устанавливает деловые связи и организует сотрудничество с различными государственными, общественными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие учреждения;
– представляет интересы учреждения в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
– подготавливает проекты планов и программ деятельности учреждения, предложения по проекту государственного задания для представления в вышестоящую организацию;
– подготавливает и представляет отчетность о деятельности учреждения в вышестоящую организацию;
– организует подготовку и размещение информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте учреждения, обеспечивает информационную открытость учреждения в установленном порядке.
3.1.4. В рамках трудовой функции «Обеспечение развития учреждения»:
– подготавливает предложения по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации;
– разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности учреждения и представление данных предложений в вышестоящую организацию;
– руководит внедрением в учреждении инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг;
– организует участие работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;
– организует разработку учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания.
3.2. При исполнении своих должностных обязанностей, заместитель директора соблюдает требования кодекса этики социального работника.
Права
Заместитель директора имеет право:
4.1. Запрашивать и получать материалы и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, качающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Пользоваться правилами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.
Ответственность
5.1. Заместитель директора несет ответственность:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующем трудовым законодательством Российской Федерации;
– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовном и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение материального ущерба учреждению – в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Последнее обновление: 18 января 2024 г., 15:45
План обучения
Стоимость обучения за семестр
Количество мест ограничено**
Длительность обучения
от 3 лет 6 месяцев (На базе 9 классов)
от 2 лет 6 месяцев (На базе 11 классов)
(возможно ускоренное обучение)
Дистанционное обучение*
(*заочная форма обучения с применением
дистанционных образовательных технологий)
Зарплата
64 000 рублей — средняя зарплата по данным сайта ГородРабот.ру
Где пройти обучение
Начните профессиональный путь в Открытом социально-экономическом колледже (ОСЭК). У нас вы получите среднее профессиональное образование по одной из специальностей, а на последнем курсе пройдете профпереподготовку по программе «Специалист административно-хозяйственной деятельности».
Так вы станете обладателями двух дипломов:
Два диплома — это широкие возможности при трудоустройстве. Стоимость и срок обучения не увеличиваются! Профпереподготовку вы пройдете на последнем курсе параллельно с основной программой. Обучение полностью дистанционное. После колледжа вы сможете поступить в вуз, чтобы получить высшее образование и впоследствии занять руководящую должность. Некоторые вузы берут выпускников колледжей без ЕГЭ.
Сколько учиться
3 года 6 мес.
(на базе 9 классов)
2 года 6 мес.
(на базе 11 классов)
Документы
Диплом гособразца + диплом о профессиональной переподготовке
Стоимость первого семестра
45 000 руб.
26 000 руб.
Сколько учиться
3 года 6 месяцев
(на базе 9 классов)
2 года 6 месяцев
(на базе 11 классов)
45 000 руб.
25 000 руб.
Профессия руководитель АХО (административно-хозяйственной деятельности)
Специалист АХО (административно-хозяйственной деятельности) обеспечивает благоприятные условия работы.
Требования
Специалист АХО должен иметь среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Преимущества АНПОО «Открытый социально-экономический колледж»
ОСЭК — это два диплома по одной цене и еще 9 преимуществ:
Оставьте свои контакты, специалист приемной комиссии свяжется с Вами.
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Вносить на рассмотрение руководителя образовательной организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.
3.4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений организации.
3.5. Запрашивать лично или по поручению руководителя образовательной организации от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников, а также предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.8. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе несет ответственность:
4.1. За нарушение Устава образовательной организации.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Руководитель кадровой службы
Карьера
Со средним профессиональным образованием и профпереподготовкой можно занимать такие должности:
С высшим образованием и опытом работы доступны такие должности:
Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе:
2.1. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательной организации.
2.2. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательной организации.
2.3. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств образовательной организации.
2.4. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории.
2.5. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.
2.6. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательной организации, своевременному заключению необходимых договоров.
2.7. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя образовательной организации.
Востребованность профессии
На сайте JobFilter.ru 2000 вакансий для работников и специалистов административно-хозяйственного обеспечения (АХО).
Отзывы о программах
Обучение в ОСЭК мне нравится, всё очень легко и понятно, преподаватели всегда помогут если возникают трудности.
Наконец, к своим сорока годочкам решила получить профессию, благо, теперь это сделать проще простого!) С четырьмя детьми не смогла бы куда-то ходить учиться, да и очное обучение дороже!( Сейчас спокойно учусь вечерами, стоимость обучения вполне устраивает, накопить за полгода 18 000 (актуальную стоимость текущего года уточняйте в приёмной комиссии) даже многодетной одинокой маме вполне реально, много полезной литературы!) Всю сессию закрываю за две-три недели, не напрягаясь!) Очень рада, что нашла ОСЭК на просторах интернета и не побоялась начать что-то новое!)
Учиться дистанционно в нашем колледже — это удобно и невероятно результативно. Даже без привычных очных встреч колледж предоставил все необходимое для получения глубоких знаний. Преподаватели заслуживают особой благодарности за их профессионализм и доступность материала, который всегда был ясен и интересен. Большое значение имела и гибкость обучения, позволявшая мне легко сочетать учебу с повседневными делами, что стало настоящим спасением для меня, как для человека с активным образом жизни.
Я обучаюсь по дистанционной форме достаточно давно, остался последний семестр. Обучаться достаточно комфортно. Грамотно организован личный кабинет студента. Органично составлен учебный план – теоретический материал, тесты, практические задания. Если возникают какие-либо вопросы, очень оперативно решаются сотрудниками деканата и преподавателями.
Я выражаю огромную благодарность преподавателям и моему куратору Наталье Евгеньевне Буровой, за помощь и обратную связь в обучении, за удобный формат обучения, все доступно и понятно. Первый семестр обучения для меня прошел интересным и познавательным.
Очень нравится обучаться в колледже. Все интересно и понятно. Преподаватели вежливые, всегда подскажут и помогут.
Мне очень понравилось обучение такого плана в колледже ОСЭК. Преподаватели отвечали на мои вопросы, что мне было непонятно. Куратор по моему профилю обучения Наталья Евгеньевна, просто умничка, в любое время была на связи. Спасибо большое всем преподавателям.
Мой отзыв, как всегда, высшая оценка! Я хочу поделиться своим отзывом о дистанционном обучении в колледже по специальности “Туризм”. Как и многие другие, я долго искала подходящий вариант обучения, который бы позволил мне получить качественное образование, не отрываясь от работы и личной жизни. В итоге выбор пал на дистанционное обучение, которое предлагает колледж с хорошей репутацией.
Первое, что меня поразило – это доступность информации и разнообразие учебных материалов. Все необходимые учебники, методические пособия и видеоматериалы доступны на сайте колледжа в личном кабинете студента. Это очень удобно, так как позволяет обучаться в любое время и в любом месте, где есть доступ к интернету.
Второе, на что хочется обратить внимание – это профессионализм преподавателей. Они не просто читают лекции, но и помогают студентам в решении различных задач, отвечают на вопросы и дают полезные советы. Более того, у нас часто проходят вебинары и онлайн-консультации, где можно пообщаться с преподавателями и однокурсниками, обсудить интересующие вопросы и получить дополнительную информацию.
Третье – это возможность совмещать обучение с работой и другими делами.
Я обучаюсь на 1 курсе документационного обеспечения управления и архивоведения. Закончила уже 1 семестр и могу сказать, что пока мне все нравится. Удобный сайт, все понятно где что находится. Всегда можно связаться со специалистами, если возникли вопросы. Удобно совмещать с работой, что было в приоритете. Сама программа обучения тоже очень интересна и понятна.
Мне все очень нравится! Промежуточные тесты позволяют контролировать процесс обучения – но не влияют на итоговый результат. Обязательно выполнение практических работ и «вишенкой на торте» – итоговый тест, где приходится напрячь мозги. Отдельно понравилось то, что преподаватели действительно читают работы и разрешают их переделывать: есть ощущение, что не просто кнопочки в браузере нажимаешь, приходится учиться.
Всё понятно, доступно, удобно. Отличное приложение в телефоне-учеба всегда под рукой.
Обучаюсь дистанционно впервые. Представленный учебный материал, вполне исчерпывающий, интересный, также интересные видеоматериалы. Очень удобно прохождение тестирования — сразу получаешь оценку. И самое главное, что учиться можно в удобное для себя время, не прерывая свою трудовую деятельность.
Добрый день! Появилась необходимость в получении образования, но уезжать из дома возможности нет. Процесс обучения очень удобен, можно заниматься в удобном вам темпе. Все очень доступно и понятно. Так же удобно то, что после каждого раздела лекций необходимо пройти тестирование, что позволяет закрепить пройденный материал и проработать допущенные ошибки. Еще хотелось бы отметить, что все практические задания довольно быстро проверяются, и если есть какие-то замечания, то можно в кратчайшие сроки все переделать. В целом обучением в ОСЭК очень довольна, жалею только, что не поступила сюда раньше!
Очень удобная форма организации учебного процесса, при которой сам решаешь, когда тебе удобно изучить материал и ответить на контрольные вопросы. Все было понятно, доступно, на высоком уровне. Спасибо!
Мне очень нравится учиться в ОСЭК, интересные материалы, преподаватели проверяют практические работы достаточно быстро, если есть вопросы, всегда на них отвечают и стараются помочь, также можно закончить образование раньше времени, что очень мотивирует, советую поступать, не раздумывая!
Здравствуйте! Я очень рада, что нашла обучение, доступное в любом возрасте. Так как я являюсь многодетной матерью и об обучении в очном формате можно даже и не мечтать. В моем случае это просто отличное решение. Я рекомендую всем поступить в ОСЭК, т.к. это доступная форма обучения не только для мамочек в декрете, но и тем кто не успел в свое время получить образование. Желаю всей команде ОСЕК успехов и обучаемых студентов!!!
Первый семестр обучение закрыт, впечатление положительное,ждем дальнейшего изучения.
Выбрала этот колледж, так как нет возможности учиться очно и здесь адекватные цены. Дистанционное обучение – это очень удобно и практично. Стараюсь свое свободное время использовать именно на учебу, чтобы не допускать задолженностей, на отдых и семью времени хватает, хотя работаю практически без выходных. В этом году заканчиваю обучение, начинается шестой семестр по специальности Туризм, схема обучения нравится, обучающая платформа лёгкая в понимании, все доступно и просто. Есть электронная библиотека, что очень выручает в поиске дополнительной информации.Работы проверяют быстро, можно сразу же к новой теме приступать. С учебными вопросами тоже помогают. Как получу диплом отпишусь ещё. Благодарность всем преподавателям и администрации за их труд.