Про Профстандарты РосМинТруда Должностная инструкция заместителя главного врача по клинико-экспертной работе
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.
2. На должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием, имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе.
3. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций; медицинскую статистику; отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе непосредственно подчиняется главному врачу.
Должностные обязанности
Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.
Права
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право:
1. контролировать работу структурных подразделений и отдельных специалистов учреждения по своему направлению деятельности;
2. принимать участие в совещаниях и научно-практических конференциях по вопросам клинико-экспертной работы;
3. вносить предложения по совершенствованию медицинской помощи и ее экспертизы, снижению заболеваемости и трудовых потерь по болезни;
4. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников медицинской организации по своей деятельности;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ответственность
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию клинико-экспертной работы в медицинской организации, объективность экспертных заключений, повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;
3. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
7. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по клинико-экспертной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Поиск резюме заместителя главного врача по КЭР в Москве
Найдено резюме в открытом доступеВсего в базе Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь
упорядочить по возрастанию
Активность соискателей
64 годастаж 6 лет и 7 месяцев
Октябрь 2009 – апрель 2016 (6 лет и 7 месяцев)
по , заведующий терапевтическим отделением
Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.
Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат
Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76
Май 2017 – июнь 2022 (5 лет и 2 месяца)
по клинико-экспертной работе, начальник отделения клинико-экспертной работыГБУЗ «Городская клиническая больница им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ»
по работе в системе медицинского страхования, Начальник отдела государственного контроля качества оказания медицинской помощи населению
Апрель 2022 – сентябрь 2022
Заведующий отделением / -педиатрГБУЗ МО “Научно-исследовательский клинический институт детства Министерства здравоохранения Московской области”
по педиатрии, по клинико-экспертной работе, -педиатр, по медицинской части, по , по совместительству заведующий лечебно-консультативным отделением, -педиатр
50 летстаж 18 лет и 3 месяца
Сентябрь 2005 – работает сейчас (18 лет и 3 месяца)
начальника МСЧ по экспертизе временной нетрудоспособности и контролю качества медицинской помощиМСЧ 2 ФМБА РОССИИ
У соискателя еще 2 резюме, показать
Январь 2019 – май 2019
Август 2022 – июнь 2023
Заведующий амбулаторно-поликлиническим отделениемФГАОУ ВО Поликлиника
У соискателя еще 1 резюме, показать
40 летстаж 10 лет и 5 месяцев
Апрель 2022 – работает сейчас (1 год и 8 месяцев)
ООО “Медицинский центр”
61 годстаж 12 лет и 2 месяца
Октябрь 2011 – работает сейчас (12 лет и 2 месяца)
57 летстаж 4 года и 11 месяцев
Апрель 2021 – работает сейчас (2 года и 8 месяцев)
, Заведующая педиатрическим отделением
47 летстаж 23 года и 9 месяцев
Октябрь 2020 – апрель 2023 (2 года и 7 месяцев)
по клинико-экспертной работеГБУЗ ГП 195 ДЗМ
методист отдела организационно методической и клинико-экспертной работы, по медицинской части и клинико-экспертной работе
51 годстаж 25 лет и 5 месяцев
Май 2021 – работает сейчас (2 года и 7 месяцев)
Заведующий отделом медицинской статистикиГАУЗ МО “Дубненская городская больница”
, Заведующей учебной лабораторией кафедры биохимии и молекулярной биологии лечебного факультета
53 годастаж 23 года и 4 месяца
Октябрь 2021 – работает сейчас (2 года и 2 месяца)
ГБУЗ ГП 134 ДЗМ
, Заведующий филиалом. Доверенный для сотрудников (экспертиза ВН)
47 летстаж 22 года и 6 месяцев
Март 2021 – октябрь 2022 (1 год и 8 месяцев)
по и КОМП
55 летстаж 20 лет и 11 месяцев
Май 2021 – март 2022
по , -терапевтООО «Поликлиника 101»
, -терапевт, по экспертизе временной нетрудоспособности, -терапевт
Апрель 2019 – май 2023 (4 года и 2 месяца)
Заведующая обособленным поликлиническим отделением,
39 летстаж 8 лет и 7 месяцев
Май 2015 – работает сейчас (8 лет и 7 месяцев)
ЧУЗ «КБ «РЖД – Медицина» им. Н. А. С ЕМАШКО,»
Май 2021 – октябрь 2023 (2 года и 6 месяцев)
по Группа Компаний “Медси”
51 годстаж 14 лет и 6 месяцев
Январь 2020 – работает сейчас (3 года и 11 месяцев)
ФГБУ 9ЛДЦ МО РФ
, Заведующий поликлиническим отделением–терапевт
45 летстаж 22 года и 5 месяцев
Декабрь 2022 – работает сейчас
ГБУЗ МО “БСМЭ”
56 летстаж 23 года и 9 месяцев
Сентябрь 2020 – работает сейчас (3 года и 3 месяца)
, Начальник орг. метод отдела
45 летстаж 18 лет и 7 месяцев
Ноябрь 2022 – работает сейчас (1 год и 1 месяц)
Начальник отдела контроля качества
по , по медицинской части
33 годастаж 8 лет и 10 месяцев
Сентябрь 2022 – работает сейчас (1 год и 3 месяца)
по ЧУЗ “РЖД-Медицина” г. Орск
, Заведующий приемным покоем
44 годастаж 21 год и 4 месяца
Август 2002 – работает сейчас (21 год и 4 месяца)
ГБУЗ НО “НОКОД”, ГКБ 30,ГБ 28, ГБУЗ НО НОКБ им Н. А. Семашко,ГБУЗ НО ГПи31, около десятка частных МЦ
Апрель 2023 – работает сейчас
-психиатр / психотерапевтКДЦ “Медси” на Красной Пресне
-психиатр / психотерапевт,
52 годастаж 28 лет и 4 месяца
Февраль 2021 – работает сейчас (2 года и 10 месяцев)
Сеть клиник “Golden Med”
Сентябрь 2021 – работает сейчас (2 года и 3 месяца)
по и медицинской частиООО ПМЛ СМП
56 летстаж 23 года и 11 месяцев
Заведующий отделением профпатологииООО “Он Клиники люкс”
генерального директора, , ИО по поликлиническому разделу работы, Заведующий отделения медицинской профилактики
Август 1997 – май 2023 (25 лет и 10 месяцев)
47 летстаж 22 года и 4 месяца
Октябрь 2019 – работает сейчас (4 года и 2 месяца)
Начальник филиала Медицинская часть №4 ФКУЗ МСЧ 77 ФСИН РоссииФКУЗ МСЧ77 ФСИН России
Начальник филиала Краевая больница, ФКУЗ МСЧ,
Попробуйте поискать резюме по похожим запросам
Недостаточное внимание в т. ч. вопросам соответствия медицинских учреждений установленным порядкам и стандартам медицинской помощи приводит к невыполнению требований по оснащению медицинским оборудованием кабинетов и отделений и, как следствие, к невыполнению набора диагностических исследований, лечебных процедур. Невыполнение порядков оказания медицинской помощи и стандартов не позволяет обеспечить должное качество медицинской помощи.
К наиболее частым нарушениям, которые выявлялись специалистами Росздравнадзора в ходе проверок, относится несоблюдение утвержденных стандартов в части отсутствия необходимых консультаций специалистов, а также неполное проведение диагностических и лечебных мероприятий. Это является следствием недостаточной укомплектованности медицинских организаций врачебными кадрами, отсутствия необходимого медицинского оборудования и должного внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Иногда даже при наличии дорогостоящего и высокотехнологичного оборудования в некоторых больницах отсутствует элементарное оснащение: функциональные кровати, пеленальные столы, негатоскопы.
Территориальным органом по итогам проверок руководителям учреждений выдаются предписания об устранении нарушений. В администрации городов и районов, в министерство здравоохранения области направляются информационные письма и акты проверок для принятия решений, в первую очередь для организационных мероприятий и укрепления материально-технической базы медицинских организаций.
Заместители главных врачей по клинико-экспертной работе (КЭР) участвуют в организации работы по внутреннему контролю качества медицинской помощи. Главная цель внутреннего контроля — обеспечение прав граждан на получение медицинской помощи необходимого объема и надлежащего качества.
– принятие решений по вопросам профилактики, диагностики, лечения, медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения граждан в наиболее сложных и конфликтных ситуациях, требующих комиссионного рассмотрения;
– оценку качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в т. ч. назначения лекарственных препаратов;
– оценку соблюдения в медицинской организации установленного порядка ведения медицинской документации;
– разработку мероприятий по устранению и предупреждению нарушений в процессе диагностики и лечения пациентов;
– изучение каждого случая смерти пациента в целях выявления причины смерти;
– организацию и проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
– рассмотрение обращений (жалоб) граждан.
Именно заместители главных врачей по КЭР в каждой медицинской организации должны сопоставлять результаты внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности с данными государственного и ведомственного контроля, обсуждать их на оперативных совещаниях, врачебной комиссии в целях разработки и принятия необходимых корректирующих мер. Постоянный мониторинг результатов со стороны заместителей главных врачей по КЭР позволит оценить правильность и оперативность принятых управленческих решений, направленных на совершенствование организации медицинской помощи.
Еще один аргумент в пользу расширения полномочий заместителей главных врачей по КЭР заключается в следующем. Управлением Росздравнадзора за последние два года рассмотрено более 400 обращений граждан, в которых вопросы слабой организации оказания медицинской помощи составляют 16–20%. Основные вопросы граждан связаны с их неудовлетворенностью качеством и доступностью медицинской помощи из-за отсутствия узких специалистов в поликлиниках, наличия очереди на обследование, недостаточного обеспечения льготных категорий граждан медикаментами, незаконного получения средств с населения. К сожалению, руководители медицинских организаций не всегда оперативно реагируют на обращения, часто отсутствуют специалисты, способные разрешить конфликтную ситуацию на месте. В настоящее время в каждой третьей из проверенных медицинских организаций по-прежнему не решен вопрос об организации работы дежурных администраторов, к которым каждый гражданин мог бы обратиться при возникновении сложной ситуации.
Таким образом, в настоящее время деятельность заместителей главных врачей по клинико-экспертной работе следует рассматривать в более широком аспекте современных требований по обеспечению доступности и качества медицинской помощи, т. к. от внутреннего контроля качества, планирования, организации медицинской помощи, обязательного соблюдения порядков и стандартов зависит уровень ее доступности и качества населению.
Источники
1. Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства РФ от 12.11.2012 №1152 «Положение о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности».
3. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 13.12.2012 №1040н «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения».
4. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 05.05.2012 №502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации».
5. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2006 №905 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социально¬го развития по исполнению государственной функции по осуществлению контроля за соблюдением стандартов качества медицинской помощи».
6. Распоряжение Министерства здравоохранения Оренбургской области от 28.08.2012 №1795 «Об организации работы врачебной комиссии медицинских организаций».
7. Линденбратен А. Л. Теоретические и практические аспекты организации управления качеством медицинской помощи // Менеджмент качества в сфере здравоохранения и социального развития. 2012. №3. С. 24–26.
8. Дудко А. Н., Кицул И. С. Влияние управленческих факторов на качество медицинской помощи // Медицинский альманах. 2011. №1. С. 14–17.
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.
2. На должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием, имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе.
3. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; медицинскую статистику; отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право:
1. контролировать работу структурных подразделений и отдельных специалистов учреждения по своему направлению деятельности;
2. принимать участие в совещаниях и научно-практических конференциях по вопросам клинико-экспертной работы;
3. вносить предложения по совершенствованию медицинской помощи и ее экспертизы, снижению заболеваемости и трудовых потерь по болезни;
4. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения здравоохранения по своей деятельности;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию клинико-экспертной работы в лечебном учреждении, объективность экспертных заключений, повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;
3. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
7. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по клинико-экспертной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Программный комплекс “Отдел кадров. Штатное расписание”, “Тарификация” (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник. Подробнее о программе ‘Отдел кадров. Штатное расписание’