Заведующий ветеринарной аптекойСельское хозяйствоДолжности руководителей
2 – Должность служащих
1929 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Номер Единого квалификационного справочника
Общероссийского классификатора занятий
О Профеcсии
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Заведующий ветеринарной аптекой» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция заведующий ветеринарной аптекой, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.
При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам ветеринарии;
правила применения лекарственных средств для животных и дезинфекционных
средств; методики лабораторных исследований; порядок оформления ветеринарных
документов и ветеринарной отчетности; основы экономики, организации труда и
управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование по специальности “Ветеринария” без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по
специальности “Ветеринария” и стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий
ветеринарной аптекой» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего ветеринарной аптекой, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Похожие профессии Заведующий ветеринарной аптекой
Сквозные виды деятельности в промышленности
Заведующий отделом материально-технического снабжения
Образование и наука
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
Заведующий филиалом библиотеки
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ЗАВЕДУЮЩЕМУ ВЕТЕРИНАРНОЙ АПТЕКОЙ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий ветеринарной аптекой относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом ____________________________________________________________________________.
2. На должность заведующего ветеринарной аптекой назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности “Ветеринарная медицина”, “Ветеринарная фармация” и стаж работы в должности провизора ветеринарной медицины не менее 3 лет.
3. В своей деятельности заведующий ветеринарной аптекой руководствуется:
– нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
– уставом учреждения;
– правилами трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
– настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий ветеринарной аптекой должен знать:
– Закон Республики Беларусь “О ветеринарной деятельности”;
– нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области ветеринарии, ветеринарной фармации;
– ветеринарно-санитарные правила и инструкции;
– вопросы государственной регистрации ветеринарных препаратов, проверки их качества;
– клинико-фармакологические характеристики ветеринарных препаратов и их применение для лечения животных;
– основы фармакологии и ветеринарии;
– методы лечения животных;
– основы экономики, организации труда и управления в ветеринарной фармации, основы ведения складского хозяйства;
– основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
– основы законодательства о труде;
– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия заведующего ветеринарной аптекой его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий ветеринарной аптекой обязан:
6.1. Организовывать работу подчиненного ему персонала по изготовлению, приему, реализации и хранению ветеринарных препаратов и других ветеринарных средств.
6.2. Принимать и оформлять по сопровождающим документам ветеринарные средства, проверять их качество, количество и техническое состояние.
6.3. Обеспечивать надлежащий учет движения ветеринарных средств, правильность оформления приходно-расходных документов.
6.4. Организовывать обеспечение организации, иного обслуживаемого участка необходимыми ветеринарными товарами и медикаментами и обеспечивать их сохранность.
6.5. При необходимости организовывать в установленном порядке изготовление ветеринарных препаратов, концентрированных растворов и внутриаптечных заготовок.
6.6. Обеспечивать все виды внутриаптечного контроля, используя методы фармацевтического анализа.
6.7. Организовывать рациональное использование складских помещений с учетом правил складирования и хранения ветеринарных средств.
6.8. Обеспечивать техническую исправность складских помещений, оборудования и инвентаря и их своевременный ремонт, содержание аптеки и складских помещений в чистоте и порядке.
6.9. Участвовать в определении потребности сельскохозяйственных организаций в биопрепаратах, инструменте, приборах, оборудовании и других ветеринарных средствах, в проведении инвентаризации аптечных материальных ценностей.
6.10. Регулярно вести картотеку о наличии в аптеке ветеринарных средств, информировать ветеринарную службу о наличии лекарственных средств, поступлении новых профилактических и лечебных ветеринарных препаратов, приборов, инструмента и знакомить с инструкциями по их применению.
6.11. Составлять ежемесячно отчеты о движении ветеринарных средств и представлять их главному ветеринарному врачу.
6.13. Давать указания ветеринарным врачам соответствующих структурных подразделений по правилам хранения, применения и дозировки отпускаемых препаратов.
6.14. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
ПРАВА
7. Заведующий ветеринарной аптекой имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности ветеринарной аптеки.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности ветеринарной аптекой.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений учреждения, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководства представления о назначении, перемещении, увольнении работников аптеки, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Заведующий ветеринарной аптекой подчиняется _______________________
__________________________________________________________________________.
9. Заведующий ветеринарной аптекой взаимодействует по вопросам,
входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных
подразделений учреждения:
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу заведующего ветеринарной аптекой оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Заведующий ветеринарной аптекой несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых ветеринарной деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Зарегистрировано в Минюсте России 6 июня 2017 г. N 46967
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА “СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист в области управления фармацевтической деятельностью”.
Министр М.А. ТОПИЛИН
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 мая 2017 г. N 428н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Удовлетворение потребностей потребителей в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах, медицинских изделиях и других товарах, разрешенных для реализации и/или отпуска в фармацевтической организации
1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности 1420 Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле
Отнесение к видам экономической деятельности:
46.46 Торговля оптовая фармацевтической продукцией
47.73 Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)
47.74 Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах
52.10 Деятельность по складированию и хранению
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
A Организация и руководство фармацевтической деятельностью фармацевтической организации 7 Планирование деятельности фармацевтической организации A/01.7 7
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий Директор (заведующий, начальник) аптечной организации Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации
Требования к образованию и обучению Высшее образование – специалитет Среднее профессиональное образование
Требования к опыту практической работы Не менее двух лет работы по специальности “Фармация” при наличии высшего фармацевтического образования Не менее пяти лет по специальности “Фармация” при наличии среднего профессионального образования
Другие характеристики Интернатура/ординатура по специальности “Управление и экономика фармации” Профессиональная переподготовка по специальности “Управление и экономика фармации”
Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности
– Заведующий аптечным складом
21501 Директор (заведующий) предприятия розничной торговли
21592 Директор (заведующий) филиала
21898 Заведующий аптекой
21899 Заведующий аптечным учреждением
21929 Заведующий ветеринарной аптекой
22141 Заведующий складом
Трудовая функция
Наименование Планирование деятельности фармацевтической организации Код A/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Трудовые действия Анализ текущей ситуации и стратегических программ развития региона и отрасли для планирования деятельности фармацевтической организации
Определение целей и задач деятельности фармацевтической организации, контрольных показателей их достижения и решения
Разработка плана мероприятий по достижению контрольных показателей деятельности фармацевтической организации
Необходимые умения Осуществлять маркетинговые исследования в процессе принятия управленческих решений
Проводить мониторинг знания целевых групп по новым лекарственным препаратам и другим товарам аптечного ассортимента
Оценивать новые экономические подходы и методы управления в фармацевтической деятельности, прогрессивные формы обслуживания населения и медицинских организаций, делать заключения о целесообразности их внедрения
Оценивать эффективность мероприятий по обеспечению и улучшению качества фармацевтической помощи
Проводить комплексный анализ деятельности фармацевтической организации
Прогнозировать и оценивать риски при планировании деятельности
Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
Проводить анализ методов и способов продвижения лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента и распространения информации, используемой в отрасли, делать заключения о целесообразности их использования
Необходимые знания Методы управления фармацевтической организацией
Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами и качество лекарственной помощи
Особенности хранения лекарственных средств, в том числе подлежащих предметно-количественному учету
Информационные системы и оборудование информационных технологий, используемые в фармацевтической организации
Законодательство Российской Федерации, регулирующее оплату труда
Положения нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, в том числе в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза; институциональные нормы в сфере управления фармацевтической деятельностью
Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда
Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации фармацевтической организации
Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях
Другие характеристики –
Наименование Организация ресурсного обеспечения фармацевтической организации Код A/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Анализ текущего ресурсного обеспечения и потребностей фармацевтической организации
Оценка потребностей фармацевтической организации в ресурсах
Исследование рынка поставщиков товаров, работ и услуг
Определение оптимальных поставщиков, организация процесса закупок
Заключение и контроль исполнения договоров на поставку товаров, работ и услуг
Оценка эффективности ресурсного обеспечения фармацевтической организации
Разработка корректирующих мероприятий по результатам анализа
Необходимые умения Анализировать и оценивать информацию от поставщиков лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, других материалов и оборудования, работ и услуг
Формировать конкурсную документацию на закупку лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента
Осуществлять мониторинг спроса потребителей, в том числе на новые лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента
Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями
Организовывать и обеспечивать документооборот фармацевтической организации, включая любые виды отчетности, в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами
Осуществлять устные и письменные коммуникации в общении с коллегами, потребителями и поставщиками
Прогнозировать и оценивать риски при организации ресурсного обеспечения
Необходимые знания Лицензионные требования и условия для осуществления фармацевтической деятельности
Последствия несоблюдения лицензионных требований
Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленный в организации, включая оформление отчетной документации
Порядок закупки, хранения, перемещения лекарственных средств
Порядок ценообразования на лекарственные средства, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов
Актуальный ассортимент лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики, действующие вещества (международное непатентованное название)
Мерчандайзинг в аптечных организациях
Методы поиска и оценки фармацевтической информации, в том числе в ресурсах с информацией о забракованных лекарственных средствах и товарах аптечного ассортимента
Состав и требования к конкурсной документации
Положения гражданского и налогового законодательства Российской Федерации в области договорных отношений с контрагентами
Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных средств
Методы и способы управления организацией
Наименование Организация работы персонала фармацевтической организации Код A/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Планирование потребности в фармацевтической организации в работниках
Подбор, прием, адаптация персонала фармацевтической организации
Организация обучения персонала фармацевтической организации
Формирование системы стимулирования работников
Проведение специальной оценки условий труда
Организация медицинских осмотров персонала
Формирование и поддержание корпоративной культуры
Необходимые умения Анализировать и оценивать деятельность персонала на конкретных участках работы
Оценивать потребность в фармацевтических работниках
Составлять штатное расписание фармацевтической организации
Составлять функционально-должностные инструкции сотрудников
Осуществлять коммуникации с сотрудниками фармацевтической организации
Обеспечивать рациональную организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда
Разрабатывать инструкции по охране труда
Организовывать безопасные и комфортные условия труда
Разрабатывать мероприятия по адаптации вновь принятых сотрудников
Осуществлять контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда, санитарных правил, правил внутреннего трудового распорядка
Определять потребности в обучении персонала, в том числе по правилам работы с наркотическими средствами и психотропными веществами
Планировать обучение персонала
Определять формы и методы обучения, в том числе в соответствии с установленными правилами
Организовывать обучение на рабочих местах
Определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников, планировать повышение их квалификации и профессиональный рост
Формировать благоприятный климат в коллективе
Проводить разъяснительную работу по обеспечению соблюдения принципов фармацевтической деонтологии
Проводить инструктаж работников фармацевтической организации
Необходимые знания Институциональные нормы в сфере управления персоналом фармацевтических организаций
Трудовое законодательство Российской Федерации в области решения оперативных задач кадровой политики
Локальные нормативные акты по направлению деятельности
Виды стимулирования работников
Особенности восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий
Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации по кадрам
Наименование Управление качеством результатов текущей деятельности фармацевтической организации Код A/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Формирование стандартов качества закупки, приемки, хранения, реализации лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента, изготовления и отпуска лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций
Внедрение стандартов качества деятельности фармацевтической организации
Организация мониторинга текущей деятельности организации на соответствие разработанным стандартам
Организация работы с фальсифицированной, недоброкачественной и контрафактной продукцией
Сбор и анализ информации по результатам мониторинга
Разработка и реализация корректирующих мероприятий по результатам анализа
Необходимые умения Анализировать информацию в области здравоохранения и на основе анализа разрабатывать стандарты качества текущей деятельности
Планировать, координировать основные бизнес-процессы в фармацевтической организации, управлять ими
Проводить валидацию складских помещений
Организовывать обратную связь с работниками фармацевтической организации, поставщиками
Организовывать обеспечение документооборота
Организовывать претензионную работу с потребителями
Организовывать претензионно-исковую работу с контрагентами
Необходимые знания Международные стандарты системы менеджмента качества
Фармацевтический менеджмент и система управления качеством; институциональные нормы в сфере управления качеством процессов, продуктов и услуг в фармацевтических организациях
Порядок действий в отношении фальсифицированной, недоброкачественной и контрафактной продукции
Делопроизводство, виды и формы документации
Порядок документального оформления результатов выполняемой работы
Методы и приемы урегулирования претензий потребителей
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Наименование Организация информационной и консультационной помощи для населения и медицинских работников Код A/05.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Определение потребностей различных целевых групп в информационной и консультационной помощи
Планирование и разработка мероприятий по информационной и консультационной помощи целевым группам
Организация опросов медицинских работников для выявления их информационных потребностей
Организация информационно-просветительных мероприятий для населения и медработников по пропаганде здорового образа жизни, рационального применения лекарственных препаратов
Разработка системы информирования целевых групп о новых лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, о возможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии
Организация обратной связи с потребителями информационных услуг
Прием извещений о нежелательных реакциях на лекарственные препараты, а также информации о недоброкачественных лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента
Анализ результатов проводимых мероприятий и их эффективности для планирования дальнейшей работы
Необходимые умения Анализировать и планировать информационную и консультационную работу
Разрабатывать инструментарий опросов целевых групп
Организовывать информационные мероприятия для медицинских работников и населения
Регистрировать информацию по спросу населения на лекарственные препараты и товары аптечного ассортимента
Необходимые знания Положения нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, в том числе в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза; институциональные нормы в сфере управления фармацевтической деятельностью
Актуальный ассортимент лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики, действующие вещества (международные непатентованные названия)
Способы выявления фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента
Минимальный ассортимент лекарственных препаратов, необходимых для оказания медицинской помощи, установленный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти
Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамики лекарственных средств
Перечень товаров, разрешенных к продаже в аптечных организациях наряду с лекарственными препаратами
Методы и способы информирования потребителей
Форматы и формы информационных мероприятий для медицинских работников и населения
Особенности различных целевых групп
Основы делового общения и культуры, профессиональной психологии и этики и деонтологии
Оценка психотипа потребителя: возрастные и иные особенности личности
Другие характеристики Соблюдение морально-этических норм, принципов медицинской и фармацевтической деонтологии в рамках профессиональной деятельности
Наименование Управление финансово-экономической деятельностью фармацевтической организации Код A/06.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Определение источников информации для подготовки обоснованного бюджета
Формирование бюджета по направлениям текущей деятельности фармацевтической организации
Представление бюджета на согласование и утверждение (если требуется)
Информирование исполнителей об утверждении бюджета
Контроль исполнения статей бюджета по направлению текущей деятельности для определения возможности минимизации издержек
Выявление случаев отклонений от бюджета, выяснение причин и принятие решений о корректировке
Представление информации о выполнении бюджета в установленном порядке (если требуется)
Организация подготовки отчетности, связанной с выполнением бюджета
Анализ исполнения бюджета для будущего бюджетного планирования
Выявление случаев нецелевого использования бюджетных средств и принятие соответствующих мер
Необходимые умения Проводить финансовый анализ деятельности фармацевтической организации
Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать варианты финансовых решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
Оценивать эффективность применения методов финансового планирования при подготовке бюджета фармацевтической организации
Анализировать и прогнозировать структуру доходов и расходов фармацевтической организации
Оценивать обоснованность формирования структуры бюджета фармацевтической организации
Осуществлять контроль формирования и исполнения бюджета фармацевтической организации, проводить своевременную корректировку
Обеспечивать и проводить систематическую оценку эффективности мероприятий по обеспечению и улучшению качества финансового планирования
Необходимые знания Основные направления государственной социальной и финансовой политики в области лекарственного обеспечения
Институциональные нормы в сфере регулирования финансово-экономической деятельности фармацевтических организаций, положения нормативных правовых актов, в том числе в соответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза
Финансовый менеджмент и стратегическое планирование
Управленческий, финансовый, бухгалтерский и статистический учет в фармацевтической организации
Методы финансового анализа
Технологии разработки учетной политики
Структура доходов и расходов аптечной организации, результаты хозяйственно-финансовой деятельности
Требования к составлению сводного бюджета и баланса фармацевтической организации
Требования к формированию эффективной системы стимулирования персонала
Требования к системе внутреннего контроля исполнения бюджета и его мониторинга
Технологии контроля исполнения бюджета фармацевтической организации
Требования к ведению и представлению документации финансовой, статистической и бухгалтерской отчетности, структура и состав отчетной документации
Информационные системы и информационные технологии, используемые в фармацевтической организации
Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
Общероссийская общественная организация “Российский союз промышленников и предпринимателей”, город Москва
Управляющий директор Управления развития квалификаций Смирнова Юлия Валерьевна
Наименования организаций-разработчиков
1 Некоммерческое партнерство содействия развитию аптечной отрасли “Аптечная гильдия”, город Москва
2 Союз фармацевтических работников по содействию развития профессии и фармацевтической отрасли “Национальная Фармацевтическая Палата”, город Москва
3 ФГАОУ ВО “Российский университет дружбы народов” Министерства образования и науки Российской Федерации, город Москва
4 ФГБОУ ВО “Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова” Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва
Заведующий ветеринарной лечебницейСельское хозяйствоДолжности руководителей
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Заведующий ветеринарной лечебницей» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция заведующий ветеринарной лечебницей, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам ветеринарии;
правила применения ветеринарных препаратов; ветеринарно-санитарные правила
экспертизы продукции животного происхождения; технологию производства и
переработки продукции животного происхождения; правила применения лекарственных
средств для животных и дезинфекционных средств; порядок оформления ветеринарных
документов, ветеринарной отчетности; основы законодательства по охране
окружающей среды; основы трудового законодательства; правила внутреннего
трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
по специальности “Ветеринария” и стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 2 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий
ветеринарной лечебницей» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего ветеринарной лечебницей, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).