Про Профстандарты РосМинТруда Цель программы
Заведующий хозяйственной деятельностью в школе создает комфортные и безопасные условия для педагогов и учащихся, заботится о материально-техническом обеспечении учебного процесса. Он следит за исправностью мебели в классах и инвентаря в спортзалах, состоянием помещений в школе, контролирует своевременный ремонт или закупку пришедшего в негодность имущества образовательной организации.
Цель программы переподготовки для специалистов административно-хозяйственной деятельности – показать слушателю суть работы завхоза в школе, дать ему знания, которые выпускник нашей Академии сможет применять на практике сразу после окончания обучения.
Слушатели приходят на данный курс обучения, чтобы:
Основные задачи программы
1. Основы законодательства в сфере образования, касающиеся административно-хозяйственной деятельности школ, правил противопожарной безопасности и охраны труда.
2. Менеджмент в образовании.
3. Система менеджмента качества.
4. Психология управления. Координация работы нижестоящего персонала.
5. Тайм-менеджмент. Ведение учета рабочего времени технического и обслуживающего персонала, составление оптимального графика их работы.
6. Обеспечение безопасности в образовательной организации. Создание условий по охране труда работников образовательной организации. Разработка инструкций по охране труда, проведение обучения.
7. Управление административно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
8. Нормативные и организационно-распорядительные документы по административно-хозяйственной деятельности образовательной организации.
9. Государственные (муниципальные) закупки.
10. Экономические аспекты деятельности заведующего хозяйством образовательной организации.
№пп
Общая трудоемкость, в акад. часах
Работа обучающегося в СДО
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Тестирование
Основы законодательства в сфере образования
Итоговый междисциплинарный экзамен
Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца
Преподаватели направления
оригинальный
продукт,
разработанный с нуля почетными работниками
образования
от лет
стаж практической
работы тех, кто разрабатывал курс
преподавателей –
кандидаты наук в своей области
Научим именно тому, что
понадобится
вам в работе
Емкая информация без “воды” для
старта
в профессии с нуля или улучшения компетенций на
текущем
месте работы
В материалах учтены изменения в
отрасли,
а также нововведения
Программы составленыпо ФГОС
Лицензия Министерстваобразования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союзаАНО ДПО
ТОП-3 лучших
образования РФ
Общение с другими слушателями в закрытом
чате в Telegram
Методы обучения
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов административно-хозяйственной деятельности так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Результат обучения
Обратную связь выпускников
можно послушать в реальном времени
Научим монетизировать знания и зарабатывать больше
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Помощь наставника на старте частной практики после освоения
профессии
Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.
Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие
годы
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению
Ответы на вопросы о том, как достичь
профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.
Ваш наставник в эффективном старте
карьеры
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Оставьте заявку на обучение
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее
время!
и получите информацию, как трудоустроиться после
получения диплома
Требования к слушателям
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Больше программ данного направления
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Посмотрите программу
Изучите учебный план
Ознакомьтесь с отзывами
«Заведующий хозяйством образовательной организации (завхоз школы)» с присвоением квалификации «Специалист административно-хозяйственной деятельности»
№пп
Наименование дисциплин
Общая трудоемкость, в акад. часах
Работа обучающегося в СДО
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Тестирование
Практические занятия
1.1.
Общая характеристика законодательства, регулирующего отношения в сфере образования. Право на образование
1.2.
Система образования в Российской Федерации
1.3.
Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1.4.
Педагогические работники. Право на занятие педагогической деятельностью. Правовой статус педагогических работников
1.5.
Возникновение образовательных отношений
1.6.
Особенности реализации общего образования, профессионального образования, дополнительного образования
1.7.
ФГОС. Требования образовательного стандарта
2.1.
Управление инновациями в образовательной организации
2.2.
Управление проектами
2.3.
Организационное развитие: подходы к пониманию
2.4.
Человеческий капитал как фактор организационного развития
3.1.
Стандарт менеджмента качества
3.2.
Оценка результативности системы менеджмента качества
3.3.
Оценка качества образования в образовательном учреждении
3.4.
Современные методы управления качеством
4.1.
Психология управления: теоретические основы
4.2.
Психологические аспекты принятия управленческих решений
4.3.
Социологические аспекты управления
4.4.
Управление конфликтами в организации
5.1.
Самоменеджмент. Основы и методики планирования времени и принятия решений
5.2.
Планирование времени. Баланс
5.3.
Методы расстановки приоритетов и определения жизненных целей
5.4.
Методы влияния и убеждения
5.5.
Программное обеспечение тайм-менеджмента
5.6.
Формирование целевых функций и элементов системы тайм-менеджмента организации
6.1.
Теоретические основы безопасности в образовательном учреждении
6.2.
Виды опасных ситуаций и вредных факторов. Система безопасности ОУ
6.3.
Управление безопасностью в ОУ
6.4.
Органы контроля и надзора за обеспечением различных видов безопасности
6.5.
Инструктажи по безопасности и охране труда
6.6.
Методическое и пропагандистское обеспечение безопасности ОУ
6.7.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
8.1.
Организация документооборота в учреждении. Особенности управления входящими, исходящими и внутренними документами
8.2.
Управление оперативным хранением документов. Номенклатура дел
8.4.
Информационно-справочные документы
9.1.
Сущность и принципы управления закупками продукции для государственных и муниципальных нужд
9.2.
Законодательная и нормативно-правовая база размещения государственных и муниципальных заказов в России
9.3.
Планирование закупочной кампании
9.4.
Способы определения поставщиков
9.5.
Процедуры проведения открытых конкурсов
9.6.
Особенности закупки строительных работ
9.7.
Особенности заключения и исполнения государственных и муниципальных контрактов
10.1.
Финансы образовательной организации: основные понятия
10.2.
Образовательные услуги и их рынок в России
10.3.
Финансы образовательных организаций. Бюджетное финансовое обеспечение организаций образования
10.4.
Источники формирования финансовых ресурсов образовательных организаций. Внебюджетные источники финансирования образования
10.5.
Экономика образования: основные понятия
10.6.
Образовательные услуги и организации, осуществляющие образовательную деятельность. Федеральные государственные стандарты
10.7.
Экономические основы образовательного процесса. Расчет норматива затрат на оказание образовательной услуги
10.8.
Экономические основы образовательного процесса. Расчет расходов на оплату труда
Отзыв о курсе «Заведующий хозяйством образовательной организации (завхоз школы)» с присвоением квалификации «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (502 ч.). Содержание лекций актуальное, полезное для работы. Тематика лекций соответствует содержанию дисциплины. Практические задания помогают усвоить материал. Удобно устроена навигация по сайту.
Леонова Наталья Владимировна , 24.12.2022
Этот курс был информативным и полезным. Много что применимо на практике!!! Спасибо!!
Иванова Алёна Ивановна , 22.12.2022
Спасибо Академии за возможность учиться и повышать свой уровень, не отрываясь от основной работы.
Вионцек Татьяна Евгеньевна , 17.10.2022
Пройденный мной курс был очень интересный, узнала много новой информации, теперь использую ее на практике, курс удобен тем, что можно проходить в любое удобное время, для меня это было очень важно, так как я работаю. Очень быстро оценены практические работы. Рекомендую для получения дополнительного образования!
Скорниченко Анна Валерьевна, г.Томск , 09.03.2022
Спасибо за работу!
Щербакова Светлана Сергеевна, г.Кадуй , 26.02.2022
Обучалась в АНО ДПО НАДПО дистанционно по курсу «Завхоз школы». Учиться понравилось, все материалы доступны, полезны для применения в работе. Тесты составлены в соответствии с материалом. Практические работы оценивались быстро. Спасибо!!! Буду всем рекомендовать это образовательное учреждение.
Ильина Нина Дмитриевна, г.Калуга , 14.01.2022
Очень содержательный курс. Я получила много новых знаний. Думаю, что эти знания помогут мне в освоении данной профессии. Спасибо всем организаторам курса.
Тищенко Тамара Михайловна, г.Анадырь , 14.09.2021
Закончила курс «Завхоз школы». Очень понравилось. Материал собран так, что в нем отражено самое важное и необходимое. График учебы – составляешь самостоятельно, что очень важно для работающих людей (нехватка времени – бич работающего человека). Круглосуточный доступ к информации. Приобретение профессии, которая была всегда, но ей нигде не обучали. Спасибо огромное преподавателям, организаторам данного курса. Буду советовать знакомым ваш НАДПО. Кратко, четко, по теме, важно, объемно и доступно. Спасибо!
Прокофьева Евгения Александровна, п.Высокоключевой , 13.09.2021
Литература представлена в великолепном виде, которая помогла мне пройти данное обучение.
Котляров Владимир Александрович, г.Королев , 23.07.2021
Программа обучения доступна, понятна для восприятия. Обучаться можно в любое удобное время, что немаловажно для работающих. Получила новые знания, которые обязательно буду применять на практике в своей работе. Отдельная благодарность за стоимость обучения, скидки и рассрочку платежа.
Усанова Анна Владимировна, г. Иркутск , 18.07.2021
Спасибо всем организаторам и преподавателям! Очень доступный и удобный формат учебы и тестирования! Учебные пособия всегда в свободном доступе!
Светлана Александровна Куркина, г.Москва , 29.03.2021
Выражаю огромную благодарность преподавателям курса. Очень много полезного теоретического и лекционного материала. Преподаватели-профессионалы. Оперативно оценивают ответы на вопросы. Желаю плодотворной работы,совершенствования.
Журба Иван, Москва
Выражаю огромную благодарность НАДПО за грамотное построение курса обучения.Материал излагается доступно в полном объёме.Спасибо вам огромное!!!
Щербакова Ольга Викторовна, Оха
Для меня это был первый опыт обучения дистанционно, понравился курс и все его темы без исключения. Понравилась легкость изложения и структура курса, знания давались в привязке к сегодняшнему дню. Спасибо авторам курса за то время, которое я провела с пользой и получила вполне объемный пласт знаний за достаточно короткий срок. Данный курс нужный, и полезный, задания, необходимые для выполнения, важны для последующей работы. Спасибо большое преподавателям, которые с нами работают и до нас пытались донести все значимое!
Емельянова Нелли Николаевна, Хабаровск
Мне очень понравился курс заведующий хозяйством. Из данного курса уже получила много полезной информации для работы.
Нефедова Евгения Алексеевна, Нижний Тагил
Содержание дисциплины актуальное, интересное, полезное для работы. Практические задания помогают усвоить материал. Тесты основаны на материалах лекций
Юдакова Лариса Павловна
Нет нареканий или замечаний.хорошо продуманный полезный курс. Надеюсь на дальтнейшее сотрудничество
Куркина Наталья Сергеевна, Ялуторовск
Должностная инструкция и должностные обязанности заведующего хозяйством.
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет должностные обязанности
, права и ответственность заведующего хозяйством
.
1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно Генеральному директору (Заместителю Генерального директора).
1.4. На должность Заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Заведующий хозяйством должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей.
1.6. Заведующий хозяйством должен знать:
— законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; — структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития; — порядок ведения табельного учета; — средства связи, вычислительной и организационной техники; — порядок и сроки составления отчетности; — средства механизации ручного труда; — порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — законодательство о труде; — правила и нормы охраны труда; — правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Заведующий хозяйством должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
1.8. В период временного отсутствия Заведующего хозяйством его должностные обязанности возлагаются на _______________.
2.1. Заведующий хозяйством:
2.1.1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
2.1.2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
2.1.3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.
2.1.4. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
2.1.5. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
2.1.6. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений предприятия и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению помещений.
2.1.7. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
2.1.8. Следит за санитарным состоянием помещений предприятия (торговых залов, прочих помещений) и прилегающей территории.
2.1.9. Принимает меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых, грызунов, пр.
2.1.10. Организует своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов.
2.1.11. Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества предприятия в соответствии со своими должностными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
2.1.12. Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
2.1.13. Своевременно обеспечивает работников предприятия канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами.
2.1.14. Контролирует своевременное закрытие всех хозяйственных помещений предприятия.
2.1.15. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
2.1.16. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.1.17. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
2.1.18. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
ПРАВА
3.1. Заведующий хозяйством имеет право:
3.1.1. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.
3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к должностным обязанностям Заведующего хозяйством и всего предприятия в целом.
4.1. Заведующий хозяйством несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.1.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
4.1.5. За разглашение коммерческой тайны.
4.1.6. За несохранность, порчу, недостачу материальных ценностей в соответствии с заключенным с Заведующим хозяйством договором о полной материальной ответственности.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Заведующего хозяйством определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
Должностная инструкция заведующего хозяйством
1. Общие положения
1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.
1.2. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
1.3. Заведующий хозяйством должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия; — средства механизации труда обслуживающего персонала; — основы организации труда; — законодательство о труде; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда.
1.4. Назначение на должность заведующего хозяйством и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.
1.5. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно генеральному директору.
Должностная инструкция заведующего хозяйством.
1.6. Заведующему хозяйством для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов Общества по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
1.7. На время отсутствия заведующего хозяйством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия.
2.2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
2.3. Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
2.4. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
2.5. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
2.6. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
2.7. Обеспечивает работников предметами хозяйственного обихода.
2.8. Руководит работой обслуживающего персонала.
3.2. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
3.3. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в области хозяйственной деятельности для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Приобрести книги по кадровому делопроизводству
Настольная книга кадровика (книга + дискM)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013)
Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации.
Сборник должностных инструкций
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.№ 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй — должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение).Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРЕЗИДЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОМИТЕТА
1.1. В этом описании работы определяются функциональные обязанности, права и обязанности руководителя экономической службы.
1.2. Начальник экономической службы назначается и увольняется в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством в соответствии с решением Директора Общества.
Руководитель экономического отдела напрямую сообщает _____________________________.
1.4. Будучи менеджером экономического отдела, он назначает человека с высоким профессиональным образованием и профессиональным опытом не менее 2 лет, или профессиональное образование и опыт работы.
Менеджер коммерческой службы должен знать:
— постановления, приказы, распоряжения, другие правительственные и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административных и экономических услуг; структура компании, организация, организация и возможности ее развития; порядок ведения учета воды; коммуникационное, компьютерное и организационное оборудование; порядок и сроки представления отчетности; средства механизации рукоделия; порядок приобретения оборудования, мебели, предметов снабжения, канцелярских товаров и платежей за обработку услуг; основы экономики, организация работы, производства и управления; трудовое законодательство; Правила внутреннего рабочего регулирования; правил и норм безопасности труда.
Во время временного отсутствия главы экономического отдела его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Функциональные обязанности начальника экономического отдела определяют на основе и на уровне характеристик квалифицированного рабочего места руководителя экономического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке описания работы на основе конкретных обстоятельств.
Предоставляет экономические услуги и надлежащие условия в соответствии с правилами и нормами промышленной гигиены и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых отделы компании, учреждения, организация и контроль обслуживающего оборудования (лифты, освещение, отопление, вентиляция и т. Д.).
2.2. Он участвует в подготовке планов жидкого и капитального ремонта основных фондов (зданий, систем водопровода, воздуховодов и других сооружений), смета расходов на экономику.
Он организует проведение ремонтных работ в помещениях, осуществляет контроль за качеством ремонтных работ.
2,4. Он обеспечивает подразделения компаний, учреждений, мебели, бытовой утвари, инструментов для машиностроения и управленческих работ, контролирует их безопасность и своевременный ремонт.
Он организует подготовку необходимых документов для заключения контрактов на оказание услуг, получения и хранения офисных необходимых бытовых материалов, оборудования и материалов, предоставления их структурного подразделения, а также ведение учета их потребления и составление выявленных заявлений.
2.6. Он контролирует рациональное использование материалов и средств, выделенных для экономических целей.
Он организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывающих в служебные командировки. Контролирует работы по улучшению, садоводству и уборке территории, праздничному оформлению фасадов зданий, контрольно-пропускных пунктов.
2,8. Организует техническое обслуживание текущих встреч, конференций, семинаров и других мероприятий.
Она работает над организацией своевременного, рационального питания для рабочих во время обеденных перерывов, подготовки каникул и порядка рабочего дня.
2:10. Он обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и техническое обслуживание в хорошем состоянии пожарного оборудования.
Он принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники. Контролирует сотрудников в отделе.
Руководитель экономического отдела имеет право:
3.1. Предоставлять подчиненным сотрудникам и официальные задания, присваивать ряд вопросов, которые входят в его функциональные обязанности.
Мониторинг выполнения задач и работы, своевременное выполнение отдельных задач и предоставление подчиненных услуг и сотрудников.
Трудно ли быть лидером?
Требовать и получать необходимые материалы и документы, связанные с деятельностью менеджера экономической службы.
3.4. Установление отношений с подразделениями внешних агентств и организаций для решения операционных вопросов производственной деятельности, за которые отвечает руководитель экономической службы.
Они представляют интересы компании во внешних организациях и учреждениях при решении вопросов, подпадающих под ответственность главы экономической службы.
Руководитель экономической службы несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности отдела.
Несоблюдение их функциональных обязанностей и результатов работы экономического отдела.
4,3. Недостоверная информация о статусе услуги.
Невыполнение заказов, заказов и заказов от директора компании.
4,5. Несоблюдение мер по предотвращению выявленных нарушений правил безопасности, пожарных и других правил, которые ставят под угрозу деятельность компании, ее сотрудников.
4,6. Пренебрежение работой и трудовой дисциплиной сотрудников кафедры.
5.1. Режим работы управляющего хозяйственной службой определяется в соответствии с Правилами внутренних рабочих правил, применяемыми в компании.
Что касается потребности в производстве, глава экономической службы может участвовать в миссиях (включая местное значение).
5.3. Для решения операционных вопросов для обеспечения производственной деятельности отдела руководитель экономического отдела может получить официальные транспортные средства.
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВОЗДЕЙСТВИЕ ВЫВОДОВ
6.1. Исключительной сферой деятельности менеджера экономической службы является обеспечение экономических потребностей компании, которые определяются функциональными обязанностями руководителя экономической службы.
6.2. Руководитель экономической службы, предоставляющей свою деятельность, имеет право подписывать организационные и административные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Другие инструкции в разделе:
— Описание задач лидера экспедиции; — Представитель района информационного центра: описание должностных обязанностей; — Описание работы лаборантной фотолаборатории.
Генеральный директор правильно назначает должность
Описание должностного лица, официальные обязанности должностного лица, типовое описание служебной должности
Официальные обязанности лидер экономики (лидер)
Среди них канцелярские принадлежности — это все, что вам нужно (из ручек для мебели), организация своевременно отремонтирована и управление подчиненными (например, уборщики, рабочие, слесари), что нашло отражение в нашем примере описания работы владельца дома.
Описание занятости главы экономики (Описание должности должностного лица)
УТВЕРЖДЕН Генеральный директор Фамилия И.О.
________________ «________» _____________ ____
1.1. Глава экономики — один из лидеров. 1.2. Руководитель экономики назначается в город и отказывается от решения Генерального директора после представления главы экономической службы / руководителя структурного подразделения.
1.3. Руководитель экономики подотчетен непосредственно руководителю экономической службы / главе структурного подразделения. 1.4. В качестве руководителя холдинга назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и продолжительность работы не менее одного года. 1,5. В отсутствие руководителя экономики его права и обязанности передаются другому должностному лицу, о чем говорится в организационном порядке. 1.6.
Глава экономики должен знать: — законодательство и положения, касающиеся экономического обеспечения компании и ее подразделений; — правила эксплуатации помещений; — правил и норм безопасности труда, мер безопасности, промышленной санитарии и противопожарной защиты. 1.7.
Глава хозяйства ведет в своей деятельности: — законодательные акты Российской Федерации; — Устав организации, Правила внутреннего трудового права, другие положения компании; — заказы и команды управления; — текущее описание работы.
2. Обязанности главы домохозяйства
Руководитель экономики должен выполнять следующие задачи: 2.1. Контролирует работу по экономическому обслуживанию компании. 2.2.
Он обеспечивает безопасность бытового оборудования, его восстановление и наполнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 2,3. Он контролирует состояние помещений и принимает меры для их своевременного ремонта. 2,4.
Он обеспечивает снабжение компании необходимой мебелью, оборудованием, оборудованием, принадлежностями и канцелярскими принадлежностями. 2.5. Выполняет список конфиденциальных активов. 2.6. Контролирует работу обслуживающего персонала: рабочих, уборщиков, слесарей. 2,7.
Модернизация отчетности по установленной форме.
3. Права главы домохозяйства
Глава экономики имеет право: 3.1. Ознакомьтесь с проектами решений руководства компании относительно экономической поддержки компании. 3.2. Определите рабочие обязанности для подчиненных сотрудников. 3.3. Требовать информацию и документы, необходимые для выполнения своих задач со структурных подразделений компании. 3.4.
Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, инструкций и рейтингов, контрактов и других документов, связанных с решением экономических вопросов. 3.5. Предложите Правлению предложение улучшить работу, связанную с обязанностями, изложенными в этом руководстве. 3,6. Требовать от руководства компании предоставления организационных и технических условий и обеспечения исполнения документов, необходимых для выполнения официальных обязанностей.
Ответственность главы экономики
Руководитель домохозяйства несет ответственность: 4.1. За неисполнение и / или несвоевременное, небрежное выполнение своих обязанностей. 4.2. За несоблюдение существующих инструкций, заказов и заказов для ведения коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4,3.
За нарушение правил внутреннего трудового права, трудовой дисциплины, правил безопасности и пожарной безопасности.