profstandart.rosmintrud.ru
Согласно методическим рекомендациям по разработке профессионального стандарта (приказ РосМинтруда от 29.04.2013 № 170н):
- Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности;
- Квалификация – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника;
- Вид профессиональной деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты и условия труда;
- Обобщенная трудовая функция – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном
или (бизнес) процессе; - Трудовая функция (для целей Рекомендаций) – система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции;
- Трудовое действие – процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача;
- Специальная оценка условий труда – единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Реестр профессиональных стандартов
Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайте программно-аппаратного комплекса «Профессиональные стандарты», где размещается вся информация о профессиональных стандартах, в том числе о разрабатываемых и планируемых к разработке.
Изменения в профстандарты вносятся, как и в другие нормативные акты, при наличии обоснованных предложений либо соответствующих изменений в законодательстве Российской Федерации. Внесение изменений осуществляется в том же порядке как разработка и утверждение в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23. Профессиональные стандарты, утвержденные приказами РосМинтруда, размещаются в справочных системах правовой информации.
Соотношение профессиональных стандартов и квалификационных справочников
В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников,
утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена, по мнению РосМинтруда, будет происходит в течение достаточно длительного периода.
В случае, если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В этой связи изменения в наименованиях должностей (профессий рабочих, специальностей) не требуется.
Наименования должностей
Структурой профессионального стандарта предусмотрено описание квалификационных характеристик по одной или нескольким обобщенным функциям с указанием возможных наименований должностей. Перечень в позиции «Возможные наименования должностей» не является исчерпывающим или закрытым. Введение в действие профессионального стандарта не обязывает работодателя переименовывать должности в штатном расписании. Необходимость изменения локальных актов (штатное расписание, правила
трудового распорядка, должностные инструкции, документы, содержащие критерии отбора кандидатов на замещение вакантных должностей, а также документы, включающие аналогичные требования и положения, утверждаемые работодателем) при внедрении профессиональных стандартов определяется работодателем.
Если в разделе «Возможные наименования должностей» профессионального стандарта нет наименований заместителей руководителей, то их должностные обязанности и требования к квалификации могут определяться на основе требований, содержащихся в обобщенных трудовых функциях соответствующих должностей руководителей.
Профессиональный стандарт и должностная инструкция
В соответствии со статьей 195.1 Трудового Кодекса Российской Федерации профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
При использовании профессионального стандарта необходимо учитывать, что он описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности, а
лишь приводит возможные наименования должностей работников, выполняющих ту или иную обобщенную трудовую функции.
В профессиональном стандарте указаны требования к образованию и опыту работы, необходимые для выполнения обобщенной трудовой функции и трудовых функций, а не требования к конкретным должностям. Требования к конкретной должности определяются из того, выполнение каких функций предполагается по данной должности.
Уровни квалификаций и разряды профессий
Разряды профессий рабочих, категории должностей служат показателем квалификации работников, свидетельством их способности выполнять работы определенной сложности с соблюдением норм выработки и всех требований по качеству работы. В соответствии с уровнями квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов (утверждены приказом РосМинтруда от 12 апреля 2013 г. № 148н) Уровни квалификации определяют требования к умениям, знаниям, уровню квалификации в зависимости от
полномочий и ответственности работника.
Работодатель при установлении системы оплаты труда в организации опирается на установленную в организации градацию (ранжирование) всех должностей и профессий работников в зависимости, например, от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников, их ценности для организации. При этом работодателем может быть использована градация Уровней квалификации (приказ № 148н) или отраженная в конкретном профессиональном стандарте, на основе ее соотнесения с градацией (ранжированием), установленной в организации. Применение профессиональных стандартов не предусматривает перехода от разрядной системы, пересмотра системы оплаты труда.
Траектории образования и обучения
В профессиональном стандарте указаны требования к образованию и опыту работы, необходимые для выполнения ОТФ и ТФ, а не требования к конкретным должностям.
Требования к конкретной должности определяются, исходя из того, выполнение каких трудовых функций предполагается по данной должности. Поэтому в профессиональном стандарте могут указываться разные образовательные траектории, и работник может соответствовать требованиям одной из них. Это положение действует и в отношении требований к опыту практической работы, указанных в профессиональном стандарте.
Аттестация работников
Работодатель может проводить аттестацию работников. При применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной
подготовки или стажа работы, установленных в данных документах, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, применяемыми с учетом мнения представительного органа работников.
При подготовке документов для аттестации работников работодатель может использовать описание трудовых профессионального стандарта.
Добрый день! Какое образование подразумевается в профстандарте “Специалист по управлению персоналом” (да и в других профстандартах) профильное, т.е. “Управление персоналом”? Или просто высшее образование – бакалавриат, любое (строитель, юрист, менеджер), лишь бы бакалавр? В некоторых профстандартах есть конкретное образование, а у “Специалиста по управлению персоналом” нет. Спасибо.
День добри!!! Я в ГУП мосгортранс работаю не палучаем зарплата 13 тие. И премию гаварят отминили как панят
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ПАРК 08
Здравсуйте.можно ли жилищную субсидию(сертификат)использовать на аппартаменты(коммерческое помещение без прописки)
Скоро актуализируют профессиональный стандарт. Возможно уточнят этот момент. По крайней мере на общественном обсуждении просили это сделать.
Возможно, как в профстандрате “Специалист по экономике труда”, укажут ОКСО
Добрый день. Я являюсь кадровым сотрудником учреждения культуры. ОКВЭД 90.04.3 – деятельность учреждений клубного типа. В данном виде отрасти (04 Культура, искусство) разработано всего 8 должностей и те не подходят. Подскажите пожалуйста, как применить профстандарт к должностям: художественный руководитель, методист, балетмейстер, хормейстер, аккомпаниатор, руководитель кружка, артист и др.?
Добрый день.
Вводим профстандарты. Подскажите пожалуйста, можно ли установить один оклад тренеру, а за категории B, С, Д….делать доплату (например коэффициентом 1,1, 1,2 и тд…).
В связи с отменой профстандарта педагога профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования” прошу разъяснить какие нормы и стандарты применять для преподавателей среднего профессионального образования, чем руководствоваться
Если в реестре нет профессии Переводчик, а образовательная программа готовит переводчиков и специалистов в области межкультурной коммуникации?
Добрый день. Нужна ваша помощь, надеюсь через вас получится достучаться. 8 августа подавала документы на путинские пособия до 1,5 лет и региональная единовременная выплата. До сих пор нет начислении. В минтруд кбр трубку не берут, не возможно дозвониться, на письма не отвечают.
Спасибо.
Подскажите профессия 17412 Промышленный альпинист к какому проф. стандарту можно отнести
Добрый день . Можно узнаать было ли финансирование в Карачаево-Черкесскую республику детских пособий до трех лет на 3и 4 ребенка просто прошлые месяцы были в 15 числах а сегодня 22 число и говорят что москва задерживает
Добрый вечер! Прошу разобратся почему руководство ГБУЗ МО “ЩОБ” филиал 4 в г. Лосино- Петровский, заставляет своих подчиненных в частности лаборантов делающих рентген в этом учреждении принимать 40-50 человек за день, что не как не соотвует регламенту их работы и создаëт постоянные очереди и массовое скопление народа возле кабинета. Так же я узнала , что это еще и наносит не посредственный вред их здоровью в виде чрезмерного облучения от аппаратов с которыми они работают. Прошу разобратся в данной ситуации и отправить мне ответ по электронной почте.
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста каким профстандартом руководствоваться водитель автомобиля деятельность в области спорта , администратор в области спорта, уборщик производственных помещений в области спорта?
01.10.2020 мной было направлено в Ваш адрес обращение ОГ -129491 от 01.10.2010, ответ до настоящего времени не получен, прошу сообщить когда будет предоставлена ответ. Ответ прошу направить мне на электронную почту. Спасибо.
Добрый день! Сдали документы на выплаты малоимущим семьям из ОСЗН г. Гуково Ростовской области пришел отказ, так как нет сведений о доходах матери ребёнка с апреля 2019г. Мать ребёнка в это время нигде не работала и не училась, доходв н каких не имела.
Добрый день. Прошу срочного вмешательства социальных служб, в данный период очень сложно дозвониться до контак-центра, поэтому обращаюсь в письменной форме. Срочно требуется социальная защита и поддержка гражданину РФ, проживающего в г. Улан-Удэ. Кузнецова Ольга Николаевна, д.р. 25.12.1966г., официально является инвалидом третьей группы, но по факту ситуация со здоровьем на много хуже. После ряда перенесенных операций на головной мозг, происходит отрицательная динамика востоноления, за последний год произошел отказ части опорного-двигательного аппарата, пропадает речь… Данный человек существуют только на одну пенсию по инвалидности, которая не достигает и 10 тысяч рублей, в связи с этим возникли задолжности по кварплате, нет возможности приобретать лекарства. Адрес проживания г. Улан-Удэ, ул. Комарова 17, комната 62. Кузнецова Ольга Николаевна, контактный телефон 8-983-425-40-35.
Здравствуйте. В начале ноября я уже писала Вам жалобу об нарушении в начислении пособия по цилиакии детям без инвалидности до 18 лет без предоставления сведений о доходах. В результате, чего мне сегодня пришло письмо на электронную почту с вложением и очередную смс с информацией о продлении вынесения решения по начислению пособия. У меня вопрос как долго мне ждать положенных выплат и на что я должна кормить ребёнка, точнее на что покупать безглютенывые продукты и антиаллергийную еду?Мне,что писать заявление в гениральную прокуратуру РФ,что бы в итоге получить положенные выплаты?
Здравствуйте. Будут ли 2021 году в республике Татарстан выплачивать пособие за третьего и последующих детей, до 3 лет, малоимущим?
Здравствуйте!
Было написано обращение в управление президента РФ 29.06.2020 в форме электронного документа и зарегистрировано от 29.06.2020 за номером 704886, которое позднее было перенаправлено в Министерство труда и социальной защиты РФ, до сих пор ответ не получен.
Дублируют суть вопроса, почему дети медицинских работников не имеют льгот при поступлении в ДДУ, например, как дети полицейских или пожарных? Мед. работники осуществляют свою деятельность в таком же усиленном режиме на все праздничные и выходные дни, а в настоящее время борятся с пандемией, проводя на работе больщее время своей жизни, а дети в ДДУ стоят в общей очереди .
Здравствуйте, Александр 44 г., Волгоградская область,работал на севере получил травмув следствие чего поставили искусственный тазобедренный сустав, ограничения в физическом труде, не больше 5 кг поднимать,и долго на ногах не стоять,имею хронический гепатит, из-за этого не берут сейчас на работу (самоизоляция), в центре занятости простоял пол года платили и теперь перестали,сказали ещё три месяца по 1500 и всё,на что жить,может соц помощь какая есть?
Добрый день.
Просим разъяснить:
В связи с отменой Приказа Минтранса от 28 сентября 2015 г. N 287 “Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом” с 01 января 2021 года.
И введением Нового приказа Минтранса № 260 от 28.07.2020 года, не ясна ситуация с квалификационными требованиями к Диспетчеру атомобильного транспорта, т.к. в новом приказе этот специалист отсутствует.
В связи с чем, получается что с 01 января квалификационные требования не установлены, что приведет к тому, что будут приниматься на работу люди без калификации, с общим образованием, как это было до Приказа № 287.
Когда будет принят проф.стандарт на Диспетчера автомобильного транспорта?
Добрый день,
Дайте, пожалуйста, разъяснения по следующим вопросам:
1. Нужно ли включать в график отпусков на 2021 год сотрудников 65+, которые находятся на самоизоляции и в каком объеме?
2. Как делать расчет отпускных, если почти весь 2020 год эти сотрудники находились на б/листе по карантину?
Добрый день, не могу найти профстандарт рег.номер 1317 “Специалист по работе с молодежью” утвержденный 12.02.2020 № 59н. Он отправлен на доработку?
Добрый день! Просьба предоставить информацию, в какой период будут производиться выплаты пособий по безработице за январь 2021г.в регионах ? По скольку в ЦЗ на данный вопрос ответов нет
Добрый день,11.01.2021г. Мной были поданы документы в МФЦ на предоставление ежемесячной выплатыв связи с рождением первого ребенка,в связи с низким прожиточным минимумом,12.01.2021г. документы с МФЦ были перенаправлены в государственное казенное учреждение Самарской обл. Главное управление социальной защиты населения по адресу бульвар Орджоникидзе16.Прошло уже 35дней с прдачи документов нет никакого результата,до,соц.защиты не дозвониться,электронная запись на прием у них недоступна,нарушены все сроки оказания данной услуги,если в услуге отказано они должны прислать уведомление,если не отказано почему не производится выплата денежных средств,они просто разводят волокиту.Почему я находясь в декретном отпуске с маленьким ребенком,должна выстаивать четырех часовую очередь в этой соц.защите,чтобы узнать статус моих поданых документов ,прошу принять меры к данному учреждению
Добрый день, подскажите если компания не применяет проф стандарты и они не внедрены, с июля 2021 года обязанность по их применению как то закреплена вообще? Или по прежнему можно использовать должностные свои инструкции ? Компенсации и льготы если не предусматривают должности в штате.
Добрый день!Я живу в Хакасии Ширинский район с Ефремкино,работаю в сдк Ефремкино истопником,с января 2021года по сей день 01 03 2021года работа датель не выплачивает заработную плату,скажите куда обратиться
Год назад у нас с мужем произошла неприятная ситуация, срочно понадобились деньги, чтобы отдать людям, занять было негде, случайно нам посоветовали вот этот сайт. Здесь мы подобрали для себя выгодные условия заема и через 20 минут на карту мужа пришли деньги. Оказалось что среди наших знакомых многие пользуются услугами этого удобного сайта.
Чем отличаетса професия слесарь-аккумуляторщик от професии акккмуляторщик? и почему в список 2 на льготную пенсию аккумуляторщик входит а слесарь-акеумуляторщик не входит.
Здравствуйте! В 2013 году завершила обучение в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования “Камчатский государственный технический университет” по специальности “Водные биоресурсы и аквакультура” (ихтиолог-рыбовод) очная форма обучения.
В 2016 году получила диплом о профессиональной переподготовке в федеральном государственном образовательном учреждении высшего образования “Башкирский государственный университет” “Химия”.
Могу ли я работать на должности химика-эксперта в федеральном бюджетном учреждении здравоохранения с 2017 года?
Здравствуйте! Я сотрудник гос. учреждения (госслужба), в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе проходит реорганизация, я написала уведомление о несогласии с представленной должностью с согласием на увольнение по сокращению. Работадатель мне отказывает, ссылаясь на ТК РФ о том, что не могут сокращать работника, пока ребенку не исполнится 3 года. Законно ли это, если я согласна на сокращение, и написала письменное заявление.
Здравствуйте,я хочу подать документы на социальный контракт на развитие бизнеса в г.Саранск по октябрьскому району в ГКУ «Соцзащита населения по г.о. Саранск» Первый раз я обратился 29.03.2021г мне сказали что не могут принят документы нужно посоветоваться с юристом, приходите в пятницу. 02.04.2021г мне сказали что ответа еще не было ждите до понедельника, отказ они тоже не могут дать. 5.04.2021г сказали что ответа до сих пор нет обращайтесь в Министрество. Почему мои документы не принимают? или если я не подхожу, почему мне не могут дать отказ?
Дообрый день. Я получаю страховую пенсионную выпату в соответствии с п.3 ст.117 ФЗ 400. На иждевенца. В июне ребенку исполнилось 18 лет и ПФ прекратил данную выплату. Выплату возобновили с после предоставления справки с места учебы ребенка после поступления в колледж. Июль, август, сентябрь выплата не производилась. Для продления выплаты ПФ потребовал справку со школы, где сроки обучения ученика должны быть указаны по 31 августа. Но директор школы выдает справку только с указанием даты отчисления внутренним приказом с 26 июня. Получается ребенок теряет статус иждивенца и выплата не начисляется.
Права ли директор СОШ в выдаче такой справкии, где срок обучения заканчивается июнем месяцем после сдачи атэстационных экзаменов.
Кем тогда является ребенок в период между окончанием. СОШ и предоставления справки о поступлении от следующего учебного заведения. В данном случае колледж.
Спасибо за ответ.
Дообрый день. Я получаю страховую пенсионную выпату в соответствии с п.3 ст.117 ФЗ 400. На иждевенца. В июне ребенку исполнилось 18 лет и ПФ прекратил данную выплату. Выплату возобновили с после предоставления справки с места учебы ребенка после поступления в колледж. Июль, август, сентябрь выплата не производилась. Для продления выплаты ПФ потребовал справку со школы, где сроки обучения ученика должны быть указаны по 31 августа. Но директор школы выдает справку только с указанием даты отчисления внутренним приказом с 26 июня. Получается ребенок теряет статус иждивенца и выплата не начисляется.
Права ли директор СОШ в выдаче такой справкии, где срок обучения заканчивается июнем месяцем после сдачи атэстационных экзаменов.
Кем тогда является ребенок в период между окончанием. СОШ и предоставления справки о поступлении от следующего учебного заведения. В данном случае колледж.
Спасибо за ответ.
Добрый день! Где спортсмен до 18 лет переходя на ставку спортсмена инструктора должен проходить углубленное медицинское обследование согласна ст. ТК РФ в обычной поликлинике со ст. 266 ТК РФ или во врачебно- физкультурном диспансере, где он периодически 2 раза в год проходит углубленное медицинское обследование и на него заведена Карточка (Ст. 348.8 ТК РФ)
Хотелось бы уточнить, в ПС под кодом D (Руководство агроэкологическим, агрохимическим, почвенно-картографическим обеспечением агропромышленного комплекса и природопользования ) возможные наименования должностей – Главный агрохимик и главный почвовед, но трудовые функции, которые прописаны под этим кодом выполняет Начальник отдела.Как быть в таком случае?Нужно ли Должность Начальника отдела поменять на должность Главного агрохимика?
Прошу отказатся от идеи с майскими праздниками работать надо а не продлять праздники, с одной стороны люди за огороды, а с другой стороны тем кому с 15 мая в отпуск как быть им и что получать в зарплату???
На почте России Хабаровского края работникам, сказали что указ президента им не указ. И в майские праздники службы должны работать. Хотя на других праздниках не было такой нужды. Отделения связи и работа по сменам не в счёт.
Здравствуйте.Вчера в КБР было начисление пособия с 3 до 7,многие не получили,в том числе и я,заявление писала в мае прошлого года.Можно узнать,почему мы не получили пособия??
Здравствуйте.
Какие документы должны храниться в личном деле работника образовательной организации,
Здравствуйте работаем с братом на Курской аэс2 сму1 ,26 мая у нас умер отец и мы уехали с вахты не доработов 4 дня,за эту вахту мы получили на 10 тысяч меньше ,это в рамках закона в связи с такой причиной отъезда, подскажите позжалуйста.?
Добрый день! Я не доверяю вакцине! И не хочу ее делать! Много моих знакомых заболели непосредственно благодаря
сделанной вакцине и в виду этого заразили очень много людей,чего не было бы не делай они вакцину. Кто возьмёт на себя ответственность за лишение меня работы и права на труд(что грубо нарушает конституцию РФ),а также последствия голода и причинения ,в виду этого, реального вреда моему здоровью?Хотелось бы получить исчерпывающий ответ без глупых ссылок на чье то решение поголовной вакцинации.
Добрый день,я ликвидатор последствий аварии на ЧАЭС в 1986г. Работаю в Мосгортрансе. Раз в год нам положен дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Деньги сейчас выплачивает пенссионный фонд.Я дважды через МФЦ подавал документы на выплату денег, отпуск был в апреле 2022г., и оба раза получал по почте отказ на выплату, яко бы не верно составлены , справка о зароботной плате и выплате причитающейся суммы. Я считаю это издевательством со стороны руководителя органа, назначающего МСЗ(П) Мироновой Марии Михайловны. В компьютерный век, я в 62года,должен бегать в бухгалтерию и отдел кадров,чтобы оформить, правильные документы.Ведь есть телефаксы, по которым можно сделать запрос и получить правильные оформленные документы,а не гонять по всей москве человека пожилого возраста. Буквоеды и формалисты не должны создавать людям трудности.Прошу разобраться в этой ситуации и научить некоторых должностных лиц правильно работать.