Что такое еткс определение

Единый тарифно-квалификационный справочник — это сборник нормативных материалов, который содержит информацию о работах и профессиях, и позволяет их тарифицировать по сложности. Используется в компаниях вне зависимости от формы собственности.

ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

ЕТКС – это аббревиатура, производная от наименования принятого Постановлением №787 Правительства РФ от 31.10.2002 года Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий. Назначением данного каталога является унификация неких тарифных и квалификационных характеристик по признаку принадлежности рабочих специализаций к тому или иному виду производственной деятельности.

Справочник рабочих профессий — это единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих на 2022 год, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.

Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства. Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «справочник профессий-2022», «справочник ЕТКС рабочих профессий на 2022». Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал, и он заслуживает внимания.

Тарифно-квалификационные
справочники, объединенные в единый
тарифно-квалификационный справочник
работ и профессий (ЕТКС) – это нормативные
документы, в которых все виды работ,
выполняемых на том или ином производстве,
делятся на группы в зависимости от их
сложности..

Тарификация
работ имеет большое значение для
организации оплаты труда, и прежде
всего для ее дифференциации в зависимости
от квалификации рабочих, то есть качества
их труда.

Единый
тарифно-квалификационный справочник
используется для определения количества
разрядов по каждой профессии
(специальности), сложности работ (их
тарифной группы), квалификационных
разрядов рабочим, обеспечение единства
в оплате труда рабочих, имеющих одинаковую
квалификацию, составление программ по
подготовке и повышению квалификации
рабочих. Он состоит из 72 выпусков,
включающих около 160 разделов. С его
помощью можно осуществлять тарификацию
более 5 тыс. профессий рабочих и
выполняемых ими работ.

ЕТКС
содержит по каждому разряду любой
профессии характеристики, которые
даются в трех разделах: “Характеристика
работ”, “Должен знать” и “Примеры
работ”.

Что такое ЕТКС и зачем он нужен

Объяснение, что такое единый тарифно-квалификационный справочник, и его назначение содержится в письме Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216. Согласно письму, ЕТКС состоит из характеристик основных видов деятельности рабочих, исходя от сложности их выполнения, и соответствующих им тарификациях, требованиях, установленных к профнавыкам и знаниям работников.

Индивидуальное содержание, объем и ход выполнения трудодеятельности устанавливаются в организациях инструкциями, техкартами и другой документацией на каждом рабочем месте.

Для чего необходим ЕТКС:

  • для установления тарифа (зарплаты). С помощью ЕТКС устанавливают сложность работы, выполняемой сотрудником;
  • для создания программ, ориентированных на повышение квалификации;
  • чтобы провести аттестацию в организации, для определения соответствия сотрудника занимаемой должности. С учетом ЕТКС на производствах разрабатывают ДИ для работников;
  • для установления верного наименования конкретной должности.

Ст. 143 ТК РФ описывает тарифные системы оплаты труда. Сложность выполняемого труда определяется на основе его тарификации, которая, как и присвоение разрядов сотрудникам, производится организацией, применяя единый тарифный квалификационный справочник оплаты труда, порядок его использования устанавливается законодательством РФ.

Что такое ЕТКС, и для чего он нужен

Этот документ представляет собой перечень профессий с квалификационными требованиями к рабочим, например: электрогазосварщик по ЕТКС, машинист и пр. ЕТКС рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них наименования профессий объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются. Например: машинист автомобильного крана по ЕТКС имеет 6 разрядов. Кадровику важно правильно вписать название должности с разрядом в кадровые документы.

Для чего нужен:

  • для тарификации. То есть в соответствии с ним определяют сложность работ, выполняемых работником, и в том числе для установления ставки заработной платы;
  • для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой ставке и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
  • для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний (например, водитель погрузчика по ЕТКС имеет со 2 по 7-й разряды);
  • для разработки программ курсов повышения квалификации.

Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС 2023) – это нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим, сгруппированный в разделы по видам производств и работ. Тарификация работ производится в соответствии с их сложностью (без учета условий труда).

Единый тарифно квалификационный справочник предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

ЕТКС содержит: тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях, в организациях какого министерства, ведомства эти производства или виды работ имеются.

Тарифно-квалификационнные характеристики рабочих профессий в справочнике (ЕТКС) состоят из разделов: “Характеристика работ”, “Должен знать” (навыки и умения), что позволяет более гибко определить квалификацию и, соответственно, разряд работника.

ЕТКС 1: Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

ЕТКС 49: ШВЕЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

ЕТКС — единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях и сферах деятельности.

Ссылка для форумов, сайтов

Что такое еткс определение

«ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих 2023»

Тарифно-квалификационный
справочник работ и профессий ра­бочих
(ТКС)
— это нормативный документ федерального
зна­чения, содержащий систематизированный
перечень работ и профессий.

Тарифно-квалификационные
характеристики профессий, ос­нованные
на балльной аналитической системе
оценки сложно­сти труда, сгруппированы
в разделы по производствам
и
видам
работ.
Совокупность
этих разделов представляет собой Единый
тарифно-квалификационный
справочник работ и профессий ра­бочих
(ЕТКС).

Первый
выпуск ЕТКС включает тарифно-квалификационные
характеристики по профессиям рабочих,
общим
для всех отрас­лей экономики
(более 100 наименований); последующие
вы­пуски
— по специфическим
отраслевым профессиям.

Тарифно-квалификационные
характеристики профессий
рабо­чих
разработаны применительно к восьмиразрядной
группиров­ке
работ по сложности как наиболее
оптимальной при сло­жившемся разделении
труда, достигнутом уровне техники,
тех­нологии, организации труда и
производства. При этом 7 и 8 разряды имеют
место только в отдельных видах производств.

3.
Тарифно-квалификаиионные
характеристики профессий по разря­дам,
приведенные в тарифно-квалификационном
справочнике, со­стоят
из трех разделов:

• описание
работ, наиболее
типичных для данной профессии, которые
должен выполнять рабочий, —
подготовительно-заключительные действия;
функции по обслуживанию рабочего места,
уходу за оборудованием; операции по
непосредственному ведению технологического
процесса;

• степень
самостоятельности рабочего
при выполнении работ;

• основные
требования к уровню квалификации
рабочего,
необ­ходимому
для выполнения работ, приведенных в
первом разделе характеристики. От
рабочего требуется знание физико-химических
свойств предметов труда, конструктивных
особенностей оборудования и измерительных
инструментов, этапов технологического
процесса, рациональных режимов работы
оборудования, технической, технологической
доку­ментации и др.;

• требования
к уровню профессионального образования
— по
от­дельным
профессиям рабочих, выполняющих работы
повышенной сложности;

раздел
“Примеры
работ”включает
перечень
работ, наиболее ти­пичных и
представительных для данных профессии
или разряда, которые
должен уметь выполнять рабочий и по
аналогии с ко­торыми быстро и точно
может быть определен разряд других
работ.

В случаях, когда
в разделе “Характеристика работ”
достаточно полно изложено описание
выполняемых работ, раздел “Приме­ры
работ” в тарифно-квалификационной
характеристике отсут­ствует. В
необходимых случаях на предприятиях с
учетом спе­цифики производства могут
разрабатываться дополнительные примеры
работ того или иного уровня сложности.

Единый тарифно-квалификационный
справочник работ и профессий рабочих
Выпуск ЕТКС 1
Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 31 января 1985 г. N 31/3-30)
(с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.)

Раздел данного выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС выпуск 1) переработан Центральным бюро нормативов по труду с участием специалистов 56 министерств, ведомств, научно-исследовательских организаций и заводов.

В выпуске ЕТКС № 1 учтены ранее утвержденные дополнения и изменения, внесены дополнения и изменения в содержание большинства тарифно-квалификационных характеристик; изменен диапазон разрядов по профессиям:”Водитель погрузчика”, “Генераторщик ацетиленовой установки”, “Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю”, “Котлочист”, “Лаборант-кристаллооптик”, “Лаборант по анализу газов и пыли”, “Лаборант-полярографист”, “Лаборант-рентгеноструктурщик”, “Лаборант спектрального анализа”, “Машинист (кочегар) котельной”, “Машинист моечных машин”, “Оператор акустических испытаний”, “Оператор заправочных станций”,”Транспортировщик”.

Данный раздел ЕТКС переработан с учетом современного состояния организации, нормирования и стимулирования труда во всех отраслях народного хозяйства. В разделе осуществлено совершенствование тарификации аналогичных работ, уточнены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих в связи с изменением содержания труда под влиянием ускорения научно-технического прогресса, возросших требований к качеству продукции, квалификации, знаниям, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих. Выпуск ЕТКС № 1 содержит тарифно-квалификационные характеристики, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях (организациях) какого министерства (ведомства) эти производства или виды работ имеются.

В ЕТКС1, как правило, каждая профессия встречается только в одном из разделов. В настоящий раздел включены профессии рабочих, не являющиеся специфичными для какого-либо конкретного производства или вида работ. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда.

Выпуск ЕТКС № 1 — Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства: Предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях народного хозяйства и сферах деятельности.

«ЕТКС Выпуск 1: Справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС1 2023)»

Тарифно-квалификационные (квалификационные) справочники

Обязателен ли ЕТКС к применению

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, что ЕТКС носит для работодателя рекомендательный характер. ТК РФ разрешает организациям самостоятельно разрабатывать штатное расписание, наименование подразделений, наименования должностей (профессий) и трудовых функций работников, устанавливать категории (разряды) с учетом сложности и объема выполняемой деятельности.

Из ст. 57 ТК РФ ясно, что тарифно-квалификационный справочник по общеотраслевым профессиям рабочих следует применять при трудоустройстве в организации, в которых выполнение деятельности связаны с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В этом случае название этих должностей, специальностей и требования к их квалификации должны совпадать с наименованиями и требованиями, указанными в документах: единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих в 2022 г. или профессиональный стандарт.

Что такое еткс определение

ЕТКС или профессиональный стандарт

Как указано в ТК РФ, справочник ЕТКС рабочих профессий на 2022 г. применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что, если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в документе или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд вправе отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

Международное применение

ЕТКС разрабатывался как документ, единый для стран, входящих в СНГ. Однако, поскольку действующий ЕТКС является производным от общего советского классификатора, то он вполне применим на территориях всех постсоветских республик, включая Прибалтийские республики, сохранившие в той или иной мере советскую классификацию тарифов и разрядов.

Это означает, что представленный на сайте классификатор может оказаться полезным не только российским предпринимателям, но и предпринимателям стран, как входящих в СНГ, так и не входящих или никогда не вступавших в СНГ.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

ЕТКС Выпуск 20

(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5) (с изменениями от 12 сентября 2001 г.)

ЕТКС Выпуск 61

(утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 40)

ЕТКС Выпуск 30

(Утратил действие. Разделы: “Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей” перенесены в ЕТКС выпуск №29)

ЕТКС Выпуск 31

(Утратил действие. Раздел: “Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №29)

ЕТКС Выпуск 34

(Утратил действие. Раздел: “Химико-фотографическое производство” перенесён в ЕТКС выпуск №32)

ЕТКС Выпуск 38

(Утратил действие. Раздел: “Производство асбестовых технических изделий” перенесён в ЕТКС выпуск №36)

ЕТКС Выпуск 39

(Утратил действие. Раздел: “Производство изделий из коры пробкового дерева” перенесён в ЕТКС выпуск №37)

ЕТКС Выпуск 42

(Утратил действие. Раздел: “Производство строительных материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №40)

Тарифные сетки и их виды

Тарифная
сетка как элемент тарифной системы
служит для определения соотношений в
оплате труда работников, выполняющих
работы различной сложности.

Выделяют
четыре группы унифицированных тарифных
сеток, которые дифференцированы по
отраслям экономики:

  • восьмиразрядная
    тарифная сетка из соотношения тарифов
    1 и 8-го разрядов 1: 2,4 – для оплаты труда
    рабочих цехов основного производства
    предприятий черной металлургии;
  • восьмиразрядная
    тарифная сетка с соотношением 1 и 8-го
    разрядов 1,0: 2,01 – для оплаты труда
    рабочих, непосредственно занятых на
    выполнении ответственных работ
    предприятий машиностроения, включая
    электротехническую, электронную,
    радиотехническую промышленность и
    производство средств связи;
  • семиразрядная
    тарифная сетка с соотношением тарифов
    и 7-го разрядов 1,0: 2,01 – для оплаты труда
    рабочих, непосредственно занятых
    обслуживанием, наладкой и ремонтом
    основного оборудования тепловых и
    электрических систем атомных, тепловых
    и гидроэлектростанций;
  • шестиразрядная
    сетка с соотношением тарифов 1 и 6-го
    разрядов 1,0: 1,8 – для всех других видов
    производств и работ.

Важным
элементом тарифной системы является
тарифная ставка. Тарифная ставка
определяет размер заработка за час,
день или месяц работы.

Ставка
1-го разряда – это минимальная заработная
плата работника, которая определена в
коллективном договоре, то есть она
отражает законодательно установленный
размер заработной платы за простой,
неквалифицированный труд, ниже которого
не может осуществляться оплата за
выполненную работником месячную,
часовую норму труда (объем работы).

Тарифные
ставки рабочих могут быть часовые,
дневные и месячные (оклады).

Часовые
тарифные ставки -задачи рабочему
устанавливаются в виде норм времени
на единицу изделия или операцию.

Дневные
тарифные ставки устанавливаются в тех
отраслях, в которых рассчитываются
сменные нормы выработки

Месячные
тарифные ставки используются для
определенных категорий вспомогательных
рабочих а также рабочих, занятых
эксплуатацией электроэнергетических
установок.

Что применять ЕТКС или профстандарт

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, где содержится тарифно-квалификационные характеристики рабочих и как их применять. Но не все работодатели знают, что использовать в работе: ЕТКС или профессиональный стандарт. В ст. 143 ТК РФ указано, что работодатель вправе применять любой документ.

Назначение ЕТКС

Вышеупомянутое Постановление №787 Правительства РФ является правоприменительным во исполнение положений ст. 143 ТК РФ, которая предусматривает дифференциацию тарифных разрядов рабочих на основании тарифно-квалификационного справочника.

В основу дифференциации легли показатели сложности той или иной рабочей профессии. Соответственно этим показателям были унифицированы тарифные разряды и требования по навыкам и степени подготовленности рабочих.

Ввиду того, что дифференцирующие признаки сложности тех или иных видов работ и профессий находятся в тесной взаимосвязи с показателями их медицинской вредности, а также их востребованности, к разработке ЕТКС были привлечены:

  • Минтруда и соцзащиты;
  • Минздрав РФ;
  • Министерство экономики РФ;
  • Федеральные отраслевые и подотраслевые министерства.

Постановление №787 Правительства РФ от 31.10.2002 года во многом повторяет положения ЕТКС, установленные Государственным комитетом по Труду СССР и ВЦСПС еще в 1992 году.

При этом действующий Российский ЕТКС адаптирует устаревшие положения к современному уровню производственных отношений, поскольку включает в себя ряд рабочих профессий, появившихся в последнее время.

На основании ЕТКС производятся:

  • тарификация работ;
  • присвоение рабочих разрядов;
  • разработка и внедрение профильных программ по подготовке и переподготовке рабочих кадров.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих дополнен профстандартом «Флорист»

В выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) включен профессиональный стандарт на вид трудовой деятельности «Флорист».

Что такое еткс определение

Соответствующие изменения приняты постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 ноября 2022 г. № 72 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 ноября 2003 г. № 146».

Профессиональный стандарт предусматривает введение новой профессии рабочего «Флорист» (3-5 разряды) и предназначен для использования в сфере изготовления флористических изделий и их реализации.

Применение данного стандарта позволит:

  • организовать обучение работников и присвоение соответствующей квалификации по профессии рабочего «Флорист» (3-5 разряды);
  • определить трудовую функцию работника при выполнении работ по изготовлению аксессуаров из живых и искусственных цветов, букетов различных форм в спиральной (параллельной) технике, с использованием декоративных элементов из искусственных и натуральных материалов, создании цветочных композиций из живых срезанных цветов, сухоцветов, искусственных цветов.

При введении новой профессии рабочего «Флорист» в организациях следует:

  • провести тарификацию работ по соответствующему виду трудовой деятельности и тарификацию рабочих, для которых будет установлено наименование профессии рабочего «Флорист»;
  • установить код по общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» для заполнения форм персонифицированного учета по профессии рабочего «Флорист», тарифицируемой 3-м разрядом, – 7549-016-1-3-00, тарифицируемой 4-м разрядом, – 7549-016-1-4-00, тарифицируемой 5-м разрядом, – 7549-016-1-5-00;
  • организовать обучение работника по профессии рабочего «Флорист» с присвоением соответствующего разряда (3-й, 4-й или 5-й разряд);
  • произвести соответствующую запись в трудовую книжку работника.

Постановление вступает с 8 февраля.

По сообщению
официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Вопрос 51. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

  • Роль квалификационного
    справочника должностей руководителей,
    специалистов и других служащих в
    организации оплаты труда
  • Структура
    квалификационного справочника должностей
    руководителей, специалистов и других
    служащих

1.
Квалификационный
справочник должностей руководителей,
спе­циалистов
и других служащих представляет
собой нормативный документ,
содержащий перечень
должностных обязанностей ра­ботников
и предъявляемых к ним квалификационных
требований в .
целях.

  • обоснования
    рационального
    разделения
    и организации труда;
  • создания
    действенного механизма разграничения
    функций,
    пра­вильного подбора и расстановки
    кадров;
  • обеспечения
    единства
    в
    определении должностных обязан­ностей.

Наименования
должностей, которые включены в справочник,
установлены
в соответствии с Общероссийским
классификато­ром
профессий рабочих, должностей служащих
и тарифных разрядов.

Квалификационные
характеристики должностей служат в
ка­честве
нормативов
прямого действия на
предприятиях, в учреж­дениях
и организациях.

Квалификационный
справочник должностей руководителей,
спе­циалистов
и других служащих служит основой.

  • для
    разработки должностных
    инструкций — документов,
    регла­ментирующих
    права, обязанности и ответственность
    работни­ка, занимающего ту или иную
    должность;-
  • составления
    положений
    о структурных подразделениях пред­приятия;
  • осуществления
    подбора
    и расстановки кадров;
  • ведения
    контроля
    за
    правильностью использования персонала
    в соответствии со специальностью и
    квалификацией;

.
Квалификационный
справочник должностей руководителей,
спе­циалистов
и других служащих состоит из двух
разделов:

в
первом разделе —
приведены
квалификационные характери­стики
общеотраслевых
должностей руководителей,
специали­стов и других служащих,
распространенных на предприятиях, в
учреждениях и организациях, прежде
всего производственных отраслей
экономики (промышленности, строительства,
транс­порта и др.), в том числе находящихся
на бюджетном финан­сировании (197
наименований должностей);

второй
раздел —
содержит
квалификационные характеристики
должностей работников, занятых в
научно-исследовательских, конструкторских,
технологических, проектных и изыскатель­ских
организациях, а также в редакционно-издательских
под­разделениях (46 наименований
должностей).

3.Квалификаиионная
характеристика каждой должности
служа­щего
включает три раздела:

“Должностные
обязанности” –
отражены
основные
трудовые функции
с
учетом технологической однородности
и взаимосвя­занности работ, позволяющих
обеспечить оптимальную реали­зацию
специализации служащих;

“Должен
знать ”
— содержатся
требования:

“Требования
к квалификации” –
определены
уровень
профессио­нальной
подготовки работника
в соответствии с Законом Россий­ской
Федерации “Об образовании”,
необходимый для выпол­нения должностных
обязанностей, и требования
к стажу рабо­ты,
которые являются условием для занятия
той или иной должности.

В
квалификационных характеристиках
должностей специали­стов предусматривается
в пределах одной и той же должности
внутридолжностное
квалификационное категорирование (без
изменения
наименования должности).

Оно
осуществляется по следующей схеме:

Квалификационные
характеристики производных должностей
(например экономист по труду II
категории)
не включены в Квалификационный справочник
и определяются на основе ха­рактеристик
базовых должностей.

Присвоение
квалификационных категорий производится
руково­дителем
предприятия с учетом:

  • самостоятельности
    работника при выполнении должностных
    обязанностей, его ответственности за
    принимаемые решения;
  • отношения к работе;
  • профессиональных
    знаний и опыта практической работы.

Степень соответствия
фактически выполняемых работником
обязанностей и уровня его подготовленности
требованиям ква­лификационных
характеристик определяется квалификацион­ной
комиссией предприятия, учреждения,
организации.

Как пользоваться справочником

Разобраться в том, как построен ЕТКС и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их выбирают из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Специалисты разработали ЕТКС рабочих профессий и должностей с поисковиком на 2022 год. Пользоваться им просто.

Выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

  • общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
  • описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, то для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

  • Введите название должности.
  • Нажмите кнопку «Поиск».

Что такое еткс определение

После обработки запроса ЕТКС справочник руководителей и специалистов с поиском на 2022 г. сформирует результат, включающий вписанное в поле поиска слово.

Что такое еткс определение

Письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 содержит разъяснения о применении сборника тарифно-квалификационных характеристик основных профессий, разобраться, как пользоваться документом несложно.

Шаг 1. Специалист сначала отыскивает необходимый раздел.

Что такое еткс определение

Шаг 2. Затем выбирает конкретное наименование должности или профессии из списка.

Что такое еткс определение

По каждой должности в ЕТКС указываются:

  • характеристика работ;
  • что должен знать работник.

Также с его помощью устанавливается разряд работы по тарифно-квалификационному справочнику, например, специалист 1 разряда выполняет более сложные виды работ, чем специалист 2 разряда.

Структура ЕТКС

Единый тарифно-квалификационный справочник состоит, в общей сложности, из 72 выпусков. Выпуск № 1 включает в себя рабочие профессии, свойственные всем отраслям народного хозяйства.

Каждый из последующих выпусков включает в себя один или несколько родственных видов производств, например:

  • выпуск № 3 дает список профессий, свойственных строительным и монтажным работам;
  • выпуск № 4 относится, в большей мере, к отрасли горнодобывающей и горноперерабатывающей промышленности;
  • выпуск № 6 регламентирует сложность и тарифы по нефтедобывающей и газодобывающей промышленности;
  • выпуск № 7 регламентирует тарифы и разряды в металлургической промышленности и т.д.

Интернет-адаптации Единого тарифно-квалификационного справочника намного удобнее и функциональнее, чем бумажный вариант.

Для использования классификатора, представленного на сайте, будет достаточно выбрать интересующий вас выпуск и найти в нем соответствующую отрасль.

Разовый клик по нужной отрасли предоставит полный список рабочих профессий. Следующим кликом открывается детальное описание профессии с ее подвидами и соответствующими разрядами.

Обязателен ли справочник к применению

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2022 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании ЕТКС или с учетом профессиональных стандартов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *