Должностная инструкция по специальности «Начальник службы учреждений здравоохранения»

Upload

Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Общие положения

Заведующий
терапевтическим отделением осуществляет
непосредственное руководство
деятельностью подчиненного ему
медицинского персонала и несет полную
ответственность за качество и культуру
медицинского обслуживания больных в
отделении.
На должность
заведующего отделением стационара
больницы назначается квалифицированный
врач, имеющий значительный опыт работы
по данной специальности, а также
теоретические знания в пределах высшей
– I
категории
по аттестации врачей – специалистов.
Назначение и
увольнение заведующего отделением
производится главным врачом больницы.
Заведующий
отделением стационара больницы в своей
работе подчиняется главному врачу
больницы и его заместителю по лечебной
работе.
Заведующий
отделением стационара больницы в своей
работе руководствуется:

5.1.
нормативными правовыми актами и другими
руководящими материалами вышестоящих
органов по вопросам здравоохранения;

5.2.
приказами и распоряжениями руководителя
учреждения здравоохранения;

5.3.
положением об учреждении здравоохранения;

5.4.
правилами и нормами гигиены труда;

5.5.
правилами трудового распорядка и
правилами внутреннего распорядка для
пациентов;

5.6
настоящей должностной инструкцией;

На
должность заведующего отделением
стационара больницы назначается
квалифицированный врач, имеющий
значительный опыт работы по данной
специальности, а также теоретические
знания в пределах требований 2-1 категории
по аттестации врачей специалистов.

Заведующий
отделением освобождается от
непосредственного, ведения больных и
дежурства при наличии в отделении 60 и
более коек.

В
отделениях до 60 коек заведующий отделением
выполняет работу по непосредственному
ведению больных в объеме 50% нормы нагрузки
врача-ординатора и участвует в обслуживании
больных в больнице в вечерне-ночное
время (дежурство врачей) в объеме норм,
установленных для врачей-ординаторов.

1)
Организует и обеспечивает:

–
своевременное обследование и лечение
больных на уровне современных достижений
медицинской науки и практики;

–
надлежащую расстановку и организацию
труда, а также проведение мероприятий
по плановому повышению квалификации
врачебного, среднего и младшего
медицинского персонала;

–
рациональное использование имеющейся
диагностической и лечебной аппаратуры,
инструментария и другого медицинского
оборудования, технически грамотную их
эксплуатацию;

–
проведения мер, направленных на сокращение
сроков обследования больных и более
рациональное использование имеющегося
коечного фонда;

–
внедрение в практику работы отделения
новых методов и средств диагностики и
лечения, своевременное ознакомление и
обучение с методикой их применения
врачей-ординаторов и среднего медицинского
персонала;

–
широкое применение в деятельности
отделения комбинированных и комплексных
методов обследования и лечения больных,
включая и широко используя в комплексном
лечении принципы лечебно-охранительного
режима, лечебное питание, физические
методы и лечебную физкультуру, трудовую
терапию и другие методы восстановительного
лечения;

–
тесное взаимодействие и контакт в работе
с заведующим поликлиническим отделением
больницы по вопросам ответственности
в обслуживании больных, подготовки их
к госпитализации, внедрения единых
методов обследования и лечения;
согласования графиков пребывания
поликлинических врачей в стационаре.

2)
Несет непосредственную ответственность:

–
за систематическое руководство
деятельностью врачей-ординаторов
отделения и других врачей, работающих
под его руководством, а также установление
контроля за качеством их лечебно-диагностической
работы;

–
за выполнением врачами-ординаторами и
средним медицинским персоналом отделения
соответствующих положений об их работе;

–
за полноту обследования больных врачами
отделения, эффективность и исходы
проводимого ими лечения;

–
за уровень больничной и послеоперационной
летальности и осложнения при проведении
обследования и лечения больных

–
за рациональное применение и целесообразное
использование (с учетом характера и
течения заболевания, возраста и общего
состояния здоровья, а также ранее
проведенного лечения) медикаментозных
средств и препаратов;

–
за обеспечение надлежащего
санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режима,
предупреждение заноса и распространения
внутрибольничных инфекций;

–
за организацию и проведение мероприятий,
направленных на повышение деловой
квалификации медицинского персонала,
а также воспитание у него чувства
профессионального долга и ответственности;

–
за правильную постановку и проведение
экспертизы временной нетрудоспособности,
обоснованность выдачи и продления
листков нетрудоспособности, направление
больных на КЭК и МСЭ;

–
за внедрение прогрессивных методов
работы среднего и младшего медицинского
персонала, обучение их пользованию
современной аппаратурой и техникой,
применяемой для облегчения и повышения
производительности труда в медицинском
обслуживании и содержании больных и
эксплуатации помещения;

–
за проведение плановой санитарно-просветительной
работы и гигиенического воспитания
больных;

–
за правильность хранения, учета и выдачи
ядовитых и сильнодействующих медикаментов,
других средств и больничных листков.

Заведующий
отделением имеет право:

1)
принимать непосредственное участие в
работе администрации больницы по подбору
и расстановке врачебных и средних
медицинских кадров отделения;

2)
представлять главному врачу больницы
или его заместителю по медицинской
части к поощрению лучших работников и
вносить предложения о наложении
дисциплинарного взыскания на лиц,
нарушающих трудовую дисциплину и не
выполняющих свои обязанности;

3)
решать вопросы приема, перевода и выписки
больных отделения;

4)
приглашать консультантов и устраивать
консилиум по согласованию с заместителем
главного врача по медицинской части(или
главным врачом);

5)
проверять правильность ведения
врачами-ординаторами историй болезни;
отменять и назначать в установленном
порядке дополнительные методы обследования
и лечения больных;

6)
проверять правильность и полноту
выполнения средним медицинским персоналом
назначений лечащих врачей;

7)
организовывать и проводить для работников
отделения:

–
совещания, конференции и семинары;

–
практические занятия для отдельных
групп по особому плану;

–
клинический разбор больных, лекции и
доклады;

8)
выдвигать на обсуждение общественного
совета больницы, а также больничного
совета вопросы, связанные с улучшением
деятельности подведомственного
отделения.

1)
разрабатывать и утверждать распределение
обязанностей и графики дежурства
врачей-ординаторов по отделению;

2)
рассматривать и утверждать графики
работы среднего и младшего медицинского
персонала;

3)
ежедневно проводить обходы больных
отделения;

4)
оказывать систематическую помощь
врачам-ординаторам:

–
в оценке ими специальных методов,
используемых при обследовании больных:
лабораторных, аппаратных, инструментальных
и др.;

–
в выборе наиболее рациональных (с учетом
имеющихся возможностей и эффективных
планов обследования и лечения больных);

5)
систематически анализировать качественные
показатели деятельности отделения, а
также причины имеющихся недостатков в
работе; широко привлекать к этому всех
работников отделения;

6)
периодически обобщать опыт работы
отделения, использовать его для обмена
опытом работы на совещаниях, конференциях
и т.д.;

7)
организовать и осуществлять повышение
квалификации участковых и цеховых
врачей;

8)
вместе с лечащим врачом подписывать
историю болезни и эпикриз на больных;

9)
по просьбе ординатора, отделения или
требованию дежурного врача больницы
немедленно являться в отделение во
внеслужебное время, если указания или
совет по телефону не могли удовлетворить
указанных выше лиц;

10)
немедленно доводить до сведения главного
врача больницы, а в случае его отсутствия
– дежурному по больнице о всех происшествиях,
случившихся с больными или персоналом
(внезапная смерть, несчастный случай и
т.п.), а также о халатных действиях
персонала и других событиях во вверенном
отделении и о принятых мерах

Должностная инструкция по специальности «Заведующий отделением ЛПУ»

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ ЛПУ

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего отделением ЛПУ и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Заведующий отделением ЛПУ подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Заведующий отделением ЛПУ должен знать:

– законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

– действующие нормативно – методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

– принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения);

– организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

– основы госсанэпиднадзора;

– статистику состояния здоровья населения, а также его критерии и показатели состояние здоровья;

– организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

– организацию санитарного просвещения, пропаганды здорового образа жизни и гигиенического воспитания;

– организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;

– основы организации службы медицины катастроф;

– основы медицинской этики и деонтологии;

– теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

– правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

– основы трудового законодательства Российской Федерации

– правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия заведующего отделением ЛПУ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Заведующий отделением ЛПУ:

2.1. Осуществляет руководство отделением ЛПУ.

2.2. Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным.

2.3. Обеспечивает организацию хозяйственной деятельности и лечебно-профилактической отделения.

2.4. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, противопожарной безопасности.

2.5. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам ЛПУ по своей специальности.

2.6. Участвует в подготовке статистических отчетов,

2.7. Проводит санитарно-просветительную работу

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

Заведующий отделением ЛПУ имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

Заведующий отделением ЛПУ несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением ЛПУ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

«____» ____________ 20__ г.

Заведующего инфекционным отделением больницы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего инфекционным отделением больницы.

1.2. На должность заведующего инфекционным отделением больницы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Заведующий инфекционным отделением больницы должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;
принципы организации труда;
основы планово-экономической и финансовой деятельности больницы;
порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
медицинскую этику;
психологию профессионального общения;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. Заведующий инфекционным отделением больницы назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя больницы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Заведующий инфекционным отделением больницы непосредственно подчиняется руководителю больницы или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Заведующий инфекционным отделением больницы выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью инфекционного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами:

оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с инфекционными заболеваниями;
взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения;
освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;
консультативная помощь больным с инфекционными заболеваниями из других отделений ЛПУ;
решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания;
санитарно-просветительская работа.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности инфекционного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность инфекционного отделения с другими структурными подразделениями больницы, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала инфекционного отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.

2.5. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников инфекционного отделения.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками инфекционного отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы инфекционного отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.8. Анализирует работу инфекционного отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе инфекционного отделения в установленном порядке.

2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников инфекционного отделения больницы.

2.11. Систематически повышает свою квалификацию.

Заведующий инфекционным отделением больницы имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками инфекционного отделения.

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров инфекционного отделения.

3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников инфекционного отделения.

3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности инфекционного отделения.

3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой инфекционного отделения.

3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Заведующий инфекционным отделением больницы пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Заведующий инфекционным отделением больницы несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности инфекционного отделения.

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками инфекционного отделения.

4.8. Готовность инфекционного отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий инфекционным отделением больницы может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего инфекционным отделением больницы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в больницы.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий инфекционным отделением больницы может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему инфекционным отделением больницы может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему инфекционным отделением больницы предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.

Управленческая функция заведующего отделением.

Заведующий
отделением относится к категории
специалистов.
Заведующим
отделения назначается лицо, имеющее
высшее медицинское образование и
квалификацию врача-специалиста, первую
или высшую квалификационную
категорию и стаж работы по специальности
не менее 10 лет.
Заведующий
отделением назначается на должность,
перемещается и освобождается
от неё приказом руководителя учреждения
здравоохранения.
В
своей деятельности заведующий отделением
руководствуется:

4.1. нормативными
правовыми актами и другими руководящими
материалами вышестоящих
органов по вопросам здравоохранения;

4.2. приказами
и распоряжениями руководителя учреждения
здравоохранения;

положением
об учреждении здравоохранения;
правилами
и нормами гигиены труда;

5. Заведующий
отделением должен знать:

5.1.
нормативные правовые акты и другие
руководящие материалы вышестоящих
органов
по вопросам здравоохранения;

структуру
и основные принципы сотрудничества с
другими специалистами и службами;
основы
обеспечения санитарно-профилактической
и лекарственной помощи населению;
правила
и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.

Заведующий
отделением непосредственно подчиняется
руководителю учреждения
здравоохранения, его заместителю по
лечебной работе.
В
случае временного отсутствия заведующего
отделением его обязанности исполняет
назначенный в установленном порядке
заместитель.

На
заведующего отделением возлагаются
следующие функции:

организация
и контроль над проведением необходимых
диагностических исследований
с целью постановки и обоснования
клинического диагноза, плана и тактики
осуществления необходимого лечения;
подготовка
и проведение сложных оперативных
вмешательств пациентам в полном объеме;

5. организация
и контроль над осуществлением необходимых
послеоперационных мероприятий;

руководство
работой медицинского персонала
отделения;
ведение
утвержденной медицинской учетно-отчетной
документации.

Для
выполнения возложенных на него функций
заведующий отделением осуществляет
следующие обязанности:

осуществляет
организационно-методическое руководство
работой отделения;
получает
информацию о состоянии здоровья
пациентов отделения, особенно в случаях,
требующих динамического наблюдения
или интенсивной терапии, оценивает
адекватность применяемых мер для
выведения пациента из этого состояния;
оказывает
необходимую консультативную, оперативную
и другую медицинскую помощь;
определяет
порядок, очередность и показания к
госпитализации;
осматривает
поступивших пациентов в первые сутки
с момента поступления;
контролирует
лечебный процесс, утверждает показания
и противопоказания к операции;
следит
за подготовкой пациентов к экстренной
или плановой операции;
выполняет
наиболее сложные, ответственные
оперативные вмешательства;
контролирует
процесс послеоперационного лечения
пациентов и профилактику послеоперационных
осложнений;
совместно
с сотрудниками кафедры травматологии,
ортопедии и ВПХ осуществляет
общий обход в отделении, контролируя
и корректируя лечебный процесс;
проводит
экспертную оценку качества лечения
пациентов для каждого врача;
осуществляет
организационно-методическое руководство
по экспертизе временной
нетрудоспособности;
контролирует
проведение реабилитационных мероприятий;

соблюдает
принципы врачебной этики и деонтологии,
руководит
работой медицинского персонала
отделения;
контролирует
соблюдение правил и норм гигиены труда,
трудового распорядка, правил
техники безопасности и правила
противопожарной безопасности сотрудниками
и пациентами отделения.

Права:
Заведующий
отделением имеет право:

вносить
на рассмотрение руководства учреждения
здравоохранения предложения по
улучшению деятельности, связанной с
оказанием медицинских услуг населению
по своей специальности, устранению
выявленных проблем в пределах своей
компетенции;
принимать
участие в обсуждении вопросов, связанных
с его деятельностью, на совещаниях,
конференциях, семинарах;
осуществлять
контроль над работой медицинского
персонала отделения;
повышать
свою квалификацию в установленном
порядке;
требовать
от руководства учреждения оказания
содействия в осуществлении возложенных
на него обязанностей и прав;
ходатайствовать
перед администрацией о привлечении к
дисциплинарной ответственности
сотрудников отделения, не выполняющих
должностные инструкции.

Ответственность:
Заведующий
отделением несет ответственность:

за
ненадлежащее исполнение (неисполнение)
своих должностных обязанностей, за
неправильность и неполноту использования
предоставленных прав, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных действующим
трудовым законодательством;
за
правонарушения, совершенные в процессе
осуществления своей деятельности,
приведшие
к смерти или нанесению ущерба здоровью
пациента, в пределах, определенных
действующим административным, уголовным
и гражданским законодательством
за
причинение морального ущерба пациенту,
связанного с тяжкими последствиями
для здоровья пациента, вследствие
допущенных ошибок в лечебной
деятельности, в пределах, определенных
действующим административным, уголовным
и гражданским законодательством;
за
нарушения требования статьи 8 Закона
РБ « О мерах борьбы с организованной
преступностью
и коррупцией».

Функции заведующего отделением и ординатора стационара больницы

Должностная
инструкция заведующег отерапевтическим

1Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от26 августа2010г. № 761н. “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”.

1.2. Заведующий отделением относится к категории руководителей.

1.3.На должность заведующего отделением назначается лицо,

-имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее3 лет.

– не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ);

– не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ);

– не признанное недееспособным в установленном федеральном законом порядке (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ);

– не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ).

1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделением.

1.5. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора техникума по представлению заместителя директора по учебной работе.

1.6. Заведующий отделением должен знать:

– Федеральный закон от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

-Федеральные государственные образовательные стандарты начального, основного, среднего общего образования;

-Конвенцию о правах ребенка;

-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

-приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

-педагогику, общую и возрастную психологию, физиологию детей и подростков;

-достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии, гигиены;

-теорию и методы управления образовательными системами;

-организацию и управление учебно-воспитательным процессом;

-теорию и методику обучения и воспитания, учебные планы и программы;

-методы учета, анализа и контроля деятельности структурного подразделения; – современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

-методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

-технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

– квалифицированное использование общераспространенных в данной профессиональной области средств ИКТ при решении профессиональных задач;

-основы экономики, социологии;

-способы организации финансово-хозяйственной деятельности техникума;

-основы менеджмента, управления персоналом;

-основы управления проектами;

– Правила внутреннего трудового распорядка техникума;

-правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Заведующий отделением в своей деятельности руководствуется:

– Конституцией РФ.

-гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации;

– Федеральным законом от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-Типовым положением об общеобразовательном учреждении (Постановление правительства Российской Федерации от19.03.2001 г. №196 с изменениями и дополнениями);

– Уставом и локальными правовыми актами техникума (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым договором);

– Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами;

– настоящей должностной инструкцией.

1.7. Заведующий отделением подчиняется заместителю директора по учебной работе (УР) и осуществляет свою деятельность под его руководством, также работает в контакте со всеми заместителями директора техникума.

1.8. Заведующему отделением подчиняются учителя, старший воспитатель, воспитатели.

1.9.На время отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2.1.Организация учебно-образовательного процесса в структурном подразделении «Средняя общеобразовательная школа».

2.2.Обеспечение реализации современных форм и методов деятельности в учебной процессе, качества образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.

2.3. Координирование работы учителей по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, соответствующих требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов.

2.4.Организация учебной работы, создание в нем необходимых условий для коллективной и индивидуальной методической работы, педагогического самообразования учителей, их качественной подготовки к учебным занятиям и внеклассным мероприятиям.

2.5. Проведение мониторингов успеваемости и посещаемости всех видов уроков обучающимися, принятие необходимых мер по улучшению качества обучения, успеваемости и посещаемости.

3. Должностные обязанности

Заведующий отделением исполняет следующие обязанности:

3.1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано.

3.2.Координирует работу учителей по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, соответствующих требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов.

3.3.Обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий.

3.4.Участвует в разработке необходимой учебно-методической документации, составлении расписания уроков и других видов деятельности обучающихся, ведет учет отработки учебной нагрузки учителей, замен уроков.

3.5.Осуществляет контроль своевременного ведения учебных журналов учителями в течении учебного года.

3.6.Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям Федерального государственного образовательного стандарта. Анализирует результаты учебной и внеучебной деятельности обучающихся.

3.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

3.8.Создает условия для разработки рабочих образовательных программ структурного подразделения.

3.9. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.10. Обеспечивает проведение родительских собраний по организационным, учебным вопросам.

3.11. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы техникума, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.

3.12. Проводит мониторинг успеваемости и посещаемости всех видов уроков обучающимися, принимает необходимые меры по их улучшению успеваемости и посещаемости.

3.13. Контролирует ведение делопроизводства: приказов по зачислению, отчислению, переводе, ведение триместровых (или четвертных) ведомостей успеваемости.

3.14. Проводит работу по ликвидации неудовлетворительных результатов обучения обучающихся.

3.15. Принимает участие в допуске обучающихся к итоговой аттестации.

3.16. Проводит индивидуальную работу с учителями, обучающимися и их родителями.

3.17. Готовит материалы к рассмотрению на педагогических советах и административных совещаниях.

3.18. Контролирует выполнение практической части учебных рабочих программ, по результатам проверки готовит отчет.

3.19. Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей.

3.20. Организует работу по подготовке обучающихся к итоговой аттестации в 9 классе, к Единому государственному экзамену (ЕГЭ) в11 классе (согласно плану).

3.21. Принимает участие в работе экзаменационных комиссиях, педагогических, методических советах.

3.22.Принимает участие в заседаниях директората, кафедр, смотрах-конкурсах кабинетов, лабораторий.

3.23.Организует методическую, внеклассную работу.

3.24. Организует работу предметных кружков, факультативов, занятий, кур-сов по выбору. 3.25.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

3.26. Участвует в наборе комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению.

3.27. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением, процесса привлечения контингента.

3.28.Участвует в работу по профессиональной ориентации учащихся.

3.29.Участвует в организации дней открытых дверей техникума. 3.30.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, установлению объема их учебной нагрузки.

3.31.Принимает участие в организации повышения квалификации и профессионального мастерства учителей.

3.32.Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

3.33.Своевременно представляет директору и администрации техникума необходимые сведения и отчеты по деятельности структурного подразделения.

3.34.Организует своевременное и правильное доведение всех приказов и распоряжений директора техникума в установленные сроки до работников структурного подразделения и контролирует их выполнение.

3.35.Оформляет необходимые заявки на приобретение необходимой документации, бланочной и другой продукции.

3.36. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходит внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

3.37.Соблюдает правила ТБ и нормы охраны труда, санитарно-гигиенические правила организации учебного процесса и противопожарной защиты.

3.38. Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

Заведующий отделением имеет право:

4.1.Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания учителю в течение занятий).

4.2.Посещать все виды учебных занятий и внеклассных мероприятий с целью изучения и распространения педагогического опыта, оказания помощи молодым педагогам в организации учебно-воспитательного процесса.

4.3.Давать для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам. 4.4. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за пропуски, дезорганизацию учебно-воспитательного процесса, в порядке, установленном Уставом техникума и Правилами поведения. 4.5.Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

4.6.Вносить предложения о поощрении и наказании обучающихся, учителей.

4.7.Знакомиться с проектами решений руководства техникума, касающимися его деятельности.

4.8.Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.9.В пределах своей компетенции сообщать непосредственном руководителю о всех недостатках в деятельности структурного подразделения, выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

4.10.Запрашивать с согласия непосредственного руководителя или директора техникума от подразделений техникума, отдельных специалистов и руководителей любую информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4.11. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него. 4.12. Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.13. На защиту прав и интересов, профессиональной чести и достоинства. Его права могут быть защищены юридически, социально и морально.

4.14. Повышать квалификацию.

4.15.Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации.

4.16.Активно защищать интересы ребёнка, если они нарушаются кем-либо из лиц, ответственных за его обучение и воспитание.

Заведующий отделением несет ответственность:

5.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3.За причинение материального ущерба- в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством и Федеральном Законом “Об образовании в Российской Федерации”.

5.5.За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных- в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения-в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

5.7. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса,- в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Получает от заместителя директора по учебной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера по содержанию образовательного процесса, и иные документы, регламентирующие образовательную деятельность.

6.3. Представляет заместителю директора по учебной работе письменный отчет о своей деятельности.

6.4. Получает от заместителя директора по учебно-воспитательной работе нормативно-правовую документацию, регламентирующую учебно-воспитательную деятельность; Положения о внеклассных мероприятиях.

6.5. Совместно с заведующими кафедр осуществляет работу по разработке методических пособий, контрольно-измерительных материалов, учебно-планирующей документации, обеспечивающих методическую работу учителей.

6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с учителями.

6.7. Передает заместителю директора по учебной работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения.

Заведующий должен знать

6.1.
нормативные правовые акты и другие
руководящие материалы вышестоящих
органов по вопросам здравоохранения;

6.2.
принципы оказания лекарственной и
неотложной медицинской помощи населению,
а также профессиональной деятельности
по избранной специальности (организационной,
диагностической, консультативной,
лечебной, профилактической);

6.3.
новые методы в лечении, диагностике и
лекарственном обеспечении больных;

6.4.
основы медицинской экспертизы и
реабилитации;

6.5.
структуру и основные принципы
сотрудничества с другими специалистами
и службами;

6.6.
основы обеспечения санитарно-профилактической
и лекарственной помощи населению;

6.7.
основы трудового законодательства;

6.8.
правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.

7. В соответствии
с задачами областной больницы и настоящим
положением заведующий

отделением
стационара организует и обеспечивает:

своевременное
обследование и лечение больных на
уровне современных достижений медицинской
науки и практики;
надлежащую
расстановку и организацию труда, а
также проведение мероприятий по
плановому повышению квалификации
врачебного, среднего и младшего
медицинского персонала;
рациональное
использование имеющейся диагностической
и лечебной аппаратуры, инструментария
и другого медицинского оборудования,
технически грамотную их эксплуатацию;
проведение мер,
направленных на сокращение сроков
обследования больных и более рациональное
использование имеющегося коечного
фонда;
проведение
экспертизы временной нетрудоспособности
и мероприятий медицинской реабилитации;
внедрение в
практику работы отделения новых методов
и средств диагностики и лечения;
своевременное ознакомление и обучение
с методикой их применения врачей-ординаторов
и среднего медицинского персонала;
широкое применение
в деятельности отделения комбинированных
и комплексных методов обследования и
лечения больных, включая и широко
используя в комплексном лечении принципы
лечебно-охранительного режима, лечебное
питание, физические методики и лечебную
физкультуру, трудовую терапию и другие
методы медицинской реабилитации больных
и инвалидов;
тесное взаимодействие
и контакт в работе с заведующим
поликлиническим отделением больницы
по вопросам преемственности в обслуживании
больных, подготовки их к госпитализации,
внедрения единых методов обследования
и лечения; согласование графиков
пребывания врачей пульмонологического
профиля в стационаре.

Проводит экспертную
оценку качества оказания медицинской
помощи в отделении по каждому ординатору,
согласно утвержденным методикам и
результаты экспертизы предоставляет
на 2-й уровень контроля.
Контролирует
своевременность выписки больных из
стационара при консультативных обходах,
проверках истории болезни выписывающихся
больных путем экспертных оценок
(ежеквартально). Результаты разбора
проверок фиксирует в журнале совещаний
отделения.
Принимает решение
об отказе в госпитализации. Назначает
дату госпитализации при отнесении ее
сроков. В случае необходимости
госпитализации по состоянию больного
и при отсутствии мест в стационаре,
организует разворот дополнительного
места (приставной койки).
Проводит
поликлинический прием профильных
больных на базе областной консультативной
поликлиники в соответствии с графиком
поликлинического приема.

Контролирует
качество догоспитального обследования
для исключения дублиро-

Осматривает
поступившего больного в первые сутки,
согласовывает план обследования и
лечения больного, о чем делает отметки
в истории болезни. Контролирует
состояние обследования и лечения
больного согласно плану при консультативных
обходах с последующим клиническим
разбором больных. Осуществляет контроль
над полным использованием диапазона
показанных и возможных диагностических
и лечебных процедур. Проводит экспертную
оценку качества диагностики, лечения
и использования коечного фонда раздельно
по ординаторам.
Контролирует
обоснованность длительности пребывания
всех больных в стационаре при обходах,
проверках историй болезни и путем
экспертной оценки (ежеквартально).
Санкционирует выписку больных.
Анализирует сроки продолжительности
госпитализации по нозологическим
формам (ежеквартально). Определяет
средние рекомендуемые сроки госпитализации
по отдельным нозологиям. Проводит
углубленный анализ всех случаев
отклонения сроков госпитализации от
запланированного показателя по данной
нозологической форме. Результаты
разбора всех форм контроля фиксирует
в журнале совещания отделения.
Обеспечивает сокращение сроков
обследования и лечения путем внедрения
новых рациональных методов диагностики
и лечения.
Проверяет и
подписывает эпикризы на выписывающихся
больных
Ежедневно получает
информацию о занятости больничных
коек. Информацию о качественных
показателя работы коек получает из
экспертных оценок, при обходах больных
и проверках истории болезни. Докладывает
зам. главного врача о наличии коек,
простоявших не занятыми более 3- х суток.
Обосновывает
экспертные предложения о продолжительности
госпитализации больных при отдельных
нозологических формах заболеваний с
учетом сложившихся сроков пребывания
больных в данном стационаре, данных
экспертных оценок обоснованности
длительности обследования и лечения.
Ежеквартально
проводить экспертную оценку по схемам
главных специалистов по ординаторам
индивидуально. Результаты разбора
фиксирует в журнале совещаний отделения.
Принимает
обязательное участие в отделенческих
и общебольничных конференциях,
клинических разборах больных и других
мероприятиях.
Заведующий
отделением обязан осуществлять дежурство
на дому в соответствии с графиком
дежурств отделения экстренной и плановой
консультативной помощи, выезжать во
время дежурств по заданию дежурного
фельдшера отделения для оказания
экстренной медицинской помощи УЗ
области в соответствии с задачами,
возложенными на Брестскую областную
больницу.
Контролирует
качество сбора экспертного анамнеза
врачами отделения, продолжительность
временной нетрудоспособности до
стационара и в стационаре, своевременность
выписки больных из стационара, состояние
трудоспособности выписанных больных,
обоснованность и сроки продления
временной нетрудоспособности после
стационара, качество оформления
экспертной документации;

–
совместно с лечащим врачом выдает
листки нетрудоспособности (справки о
временной нетрудоспособности) больным,
находившимся на стационарном лече-нии;

–
совместно с лечащим врачом представляет
больных на ВКК в установленные

законодательством
сроки, оценивает степень выраженности
функциональных нарушений госпитализированных
больных и при наличии ограничений
жизнедеятельности направляет на МРЭК;

–
проводит углубленный анализ временной
нетрудоспособности, формируемой
отделением;

–
совместно с лечащим врачом определяет
нуждаемость и отбор больных на этап
ранней медицинской реабилитации.