Должностная инструкция товароведа

Содержание

Что должен знать кладовщик

Что должен уметь кладовщик — обязанности по разрядам

Где выучиться на кладовщика

Заработная плата кладовщиков в России

Плюсы и минусы профессии

Источник фото senivpetro/freepik

Эффективная работа складов предприятий и торговых компаний невозможна без четкого выполнения ежедневных производственных операций. Для выполнения этого функционала, работодатели принимают на работу кладовщиков. Профессия «Кладовщик» относится к категории рабочих, однако деятельность такого персонала, схожа с деятельностью младших менеджеров, так как помимо физического труда, включает в себя работу с документами и ряд важных организационно-распорядительных функций.

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Удобный график, лояльное отношение к отпускам, на этом плюсы заканчиваются

Что можно было бы улучшить

Систему оплаты труда и переработок, программное обеспечение

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

свободный график, всегда можно взять подработки, всегда есть обратная связь.

Что можно было бы улучшить

не всегда удобно добираться до места работы, повысить заработную плату

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Всё хорошо, если работать то и зарплата хорошая будет, а если делать вид,что работаешь,то и руководство будет делать вид, что платит зарплату

Что можно было бы улучшить

Питание в столовой, а то оно ужасное

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Руководство на складе всегда готово выслушать и помочь при возникновении трудностей в работе.

Что можно было бы улучшить

Улучшить можно было бы обратную связь непосредственно между складскими работниками и “офисными”, поскольку не все решения офиса нормально реализуются на практике. Однако критичных или невозможных к решению проблем за время работы не возникало.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, хорошие взаимоотношения в коллективе, отзывчивое руководство.

Что можно было бы улучшить

Обязательная служебная форма быстро изнашивается , особенно обувь.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Большая компания с карьерном ростом. Можно много чему научиться

Что можно было бы улучшить

Зарплата могла бы быть больше

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Корпоративный транспорт, бесплатное питание. А больше и нечего добавить.

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между сотрудниками, старшими смен.

Преимущества и льготы

Самые высокие зарплаты в Ozon

Посмотреть все зарплаты в компании (3 463)

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Корпоративный транспорт, высокий уровень заработанной платы. Возможность карьерного роста

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между отделами

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Склады есть практически в каждом районе. Любой может найти место работы не далеко от дома. Графики есть 5/2 , 2/2, 3/3. Это очень удобно совмещать с учёбой или другой работой

Что можно было бы улучшить

Заработная плата низкая

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Из плюсов только транспорт от дома на работу бесплатный и обеды

Что можно было бы улучшить

Более тщательно отбирать сотрудников на высокие должности

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Возможность карьерного роста. Больше отметить нечего!

Что можно было бы улучшить

Можно было улучшить отношение к людям, следить за чистотой обьекта

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

– Корпоративное питание
– Возможность заработать в сезон
– Какой-никакой карьерный рост, при условии, что есть голова на плечах
– Полное следование ТК РФ

Что можно было бы улучшить

Не относится к сотрудникам, как к расходному материалу, хотя для крупной компании это нормально

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

график, коллектив, работодатель, специфика работы, без задержек оплаты труда

Что можно было бы улучшить

повысить зарплату, разделить обязанности и не складывать всю грязную работу на одного человека
обзавестись грузчиком, потому что я лично девочка 160см ростом катала паллеты которые весят килограмм 300-800

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Четкий график, если устроился 2/2 ты и будешь выходить 2/2, подработки по возможности и по желанию. Наличие двух столовых на территории склада, возможность льготного питания (125 рублей за счёт компании, 75 ваши).
Распределение обязанностей на рабочем месте, это позволяет найти свою нишу и быть эффективнее не сменяя участок. Возможность связаться по рабочему чату не только с местным управлением, но и с другими городами внутри компании. Наличие корпоративного транспорта до и после работы. Высокий заработной доход, регулярная индексация, понятная премиальная система, прозрачная система выставления ошибок, возможность их оспорить. Регулярные приходы заработной платы, возможность заработных проектов со своими плюсами у небольшой выборки банков (сбер, Тинькофф, озон банк и др.)

Что можно было бы улучшить

Обратную связь и выставление долгосрочных планов. Правила обработки и регламенты меняются нестабильно и часто. Отдел кадров работает с минимальными усилиями, на моей памяти не могли уволить сотрудников штата по неявке на работу в течение 4-5 месяцев 4 человека в разное время. Корпоративный транспорт с Маркса и матрёшек присутствует, но все остальные маршруты могут в любой момент перерассмотреть, поменять остановки или вовсе убрать с предупреждением в полдня.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

– Корпоративный транспорт;
– Высокая заработная плата (больше, чем на моём предыдущем месте работы);
– Питание в столовой;
– Вендинговые и кофейные автоматы;
– Квалифицированное и отзывчивое руководство;
– Дружелюбный в своём большинстве коллектив;
– Отсутствие простоя на должности товароведа по электронике.

Что можно было бы улучшить

– Заменить питьевую воду из “фонтанчиков” на бутилированную;
– Своевременно чинить кабинки в туалетах и менять расходники (мыло и туалетную бумагу);
– Разнообразить меню в столовой, добавив другие виды мяса (не только курицу).

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Заходя из далека, существует несколько смен, и вот пару смен хороших, понимающих, помогающих тебе в том или ином, а есть те кто поглощен системой и какими то до конца не понятными правилами и предрассудками.
Так же из плюсов своевременная оплата труда, на этом наверно и все

Что можно было бы улучшить

Улучшить можно было бы много чего, не существует идеальных мест и работ, но первое и ключевое, это просто иметь нормальное и здоровое понимание ситуации и то что многое происходящее, часто не зависит от сотрудника которому приходится еще оставаться после и без того тяжелой смены в 11 часов на ногах
И к сожалению в этой компании понимание и смысла слова «коллектив» многим чуждо

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Понятный принцип работы, легкость в управлении коллективом, близкое расположение к дому, стабильный заработок

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками, селлерами, возможности карьерного роста

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Удобный график, корпоративный транспорт, стабильная зп, лояльное руководство. С каждым годом в этой компании работать всё приятнее и приятнее. Улучшают условия труда, отношение к персоналу. Озон это любовь.

Что можно было бы улучшить

На самом складе очень грязно, операторам даже не чем убрать своё рабочее место. Будет хорошо если на это обратят внимание и будут выдавать сотрудникам салфетки для ежедневной уборки.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Стабильные выплаты и премии, возможность подработок в выходные, которые оплачиваются х2, за тяжелый труд платят хорошо

Что можно было бы улучшить

Питание плохое, но что-то съесть можно. Места для отдыха нет

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Нравится почти все, почти невозможно с чем то не согласиться, достаточно всё продумано, особенно двойные подработки.

Что можно было бы улучшить

Условия приема пищи.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Понимания и лояльность к работникам. Новые розыгрыши, быстрый рост.

Что можно было бы улучшить

Организовать зоны для отдыха

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Стабильность с выплатами зп,местоположение,качество рабочего места

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между руководством и подчиненными

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Самый большой плюс для меня – это конечно близость к дому, и стабильная зп два раза в месяц без задержек.

Что можно было бы улучшить

Всегда есть что улучшать когда работаешь в коллективе где не хватает рук.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, рядом с домом, коллектив, директор, карьерный рост

Что можно было бы улучшить

Заработную плату, очень мала по соотношению с ФФ Ozon

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Руководители в меру лояльны и открыты для диалога

Что можно было бы улучшить

иногда приходилось самостоятельно собирать обратную связь

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, большой коллектив, график работы, разрешение на работу в других компаниях

Что можно было бы улучшить

Условия оплаты труда и заработную плату, условия работы и отношение к сотрудникам, вовремя доносить информацию до своих сотрудников.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

удобный график, близость к дому

Что можно было бы улучшить

питание и зону отдыха

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Нравилась более менее зп. Но после того как простоишь 12 часов на ногах. В цехе сидеть нельзя.

Что можно было бы улучшить

Перерывы можно бы сделать три по пол часа.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив и в начале хорошие условия труда которые к конце начали портится

Что можно было бы улучшить

условия труда и уменьшить нагрузку

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Постоянная обратная связь, поддержка в трудных ситуациях, взаимопонимание, да лучше места работы не встречала

Что можно было бы улучшить

Уровень дохода, дополнительное премирование за качественно проделанную работу

Преимущества и льготы

Что должен уметь кладовщик — обязанности по разрядам

В зависимости от уровня знаний и сложности выполняемых работ, кладовщикам присваивается 1-ый, 2-ой или 3-ий разряд с различными тарифно-квалификационные характеристиками. Кладовщик без опыта работы принимается по 1-му разряду, с последующим повышением квалификации. Ниже приведены обязанности кладовщиков, в соответствии с разрядной сеткой.

Кладовщик 1 разряда

• Приемка материалов и товаров на склад, которая может включать в себя: весовой контроль, визуальный осмотр, проверку на соответствие сопроводительным документам.
• Подготовка материалов и товаров к дальнейшему хранению, в том числе укладка в штабели или стеллажи с помощью специальных механизмов или вручную.
• Размещение товаров и материалов в соответствии с их признаками (по видам, качеству, назначению и другим).
• Выдача товаров и материалов.

Кладовщик 2 разряда

• Руководство погрузочно-разгрузочными работами, контроль за их проведением.
• Подготовка документов на неисправные приборы, инструменты, а также товары и материалы, не соответствующие заявленным требованиям, их списание, отправка на ремонт, возврат.
• Проведение инвентаризации, учет товаров и материалов, находящихся на хранении.
• Ведение отчетных документов.
• Оформление товаросопроводительных документов.
• Обеспечение отгрузки возвратной тары

Кладовщик 3 разряда

Кладовщиками 3-го разряда могут работать наиболее подготовленные работники, часто имеющие специальный допуск к работе с определенными видами товарно-материальных ценностей. Помимо работ, предусмотренных для 1-го и 2-го разряда, должностная инструкция кладовщика 3-го включает в себя функции по хранению товаров и материалов, приборов, инструментов, имеющих особо высокую стоимость, а также веществ, опасных для жизни и здоровья человека или окружающей среды.

Должностная инструкция товароведа

I. Общие положения

1. Товаровед относится к категории специалистов.

2. На должность:

– товароведа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет;

– товароведа II категории – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет;

– товароведа I категории – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность товароведа и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлениюприказом директора предприятия по представлению (заведующего торговым объектом; иного должностного лица)

4. Товаровед должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся материально-технического оспечения и сбыта товаров на предприятиях торговли.

4.2. Рыночные методы хозяйствования.

4.3. Стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики.

4.4. Порядок заключения хозяйственных договоров.

4.5. Методы учета товаров, расчета потребности в них.

4.6. Формы учетных документов и порядок составления отчетности.

4.7. Организацию складского хозяйства и сбыта товаров.

4.8. Условия поставки, хранения и транспортировки товаров.

4.9. Инструкции по приемке товаров по качеству, количеству и комплектности.

4.10. Действующие ценники и прейскуранты.

4.11. Нормативы запасов товаров.

4.12. Номенклатуру и ассортимент товаров, реализуемых предприятием.

4.13. Основы экономики, организации труда и управления.

4.14. Законодательство о труде.

4.15. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Товаровед подчиняется непосредственно (заведующему объектом  торговли; иному должностному лицу)

6. На время отсутствия товароведа (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащие исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Определяет требования к товарам, а также соответствие их качества стандартам, техническим условиям, заключенным договорам и другим нормативным документам.

2. Осуществляет контроль контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией товаров.

3. Принимает участие в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товаров и ответов на претензии заказчиков.

4. Контролирует наличие товаров на складах.

5. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку и получение товаров в соответствии с утвержденными планами.

6. Участвует в разработке и внедрении правил по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества товаров, организации их транспортировки и хранения.

7. Ведет оперативный учет поступления и реализации товаров.

8. Контролирует своевременность отгрузки возвратной тары.

9. В необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов.

10. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и “неликвидов”, принимает меры по их реализации.

11. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товаров на складах, подготовкой товаров к продаже.

12. Оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.

Товаровед имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Товаровед несет ответственность за:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Что должен знать кладовщик

Кладовщик является главным действующим лицом при реализации складского технологического процесса. Для того, чтобы он протекал отлаженно, кладовщику необходимо знать:

• логистику складского хозяйства;
• номенклатуру материальных ценностей, поступающих на склад, их ассортимент, особенности по видам, типам, сортам, размерам, а также их свойства и назначение;
• правила погрузки, разгрузки, хранения товаров и изделий, в зависимости от их особенностей;
• особенности учета, движения материальных ценностей, комплектования их партий;
• правила оформления сопроводительных документов;
• правила проведения инвентаризации;
• методику проверки рабочего оборудования на пригодность к работе;
• правила пожарной безопасности для складских помещений;
• правила охраны труда по безопасному хранению опасных товаров и изделий (ГСМ, токсичных, радиоактивных, ядовитых веществ, химикатов и других).

Работа на складе часто сопряжена с потенциально опасными и вредными факторами, которые при неправильной организации работ могут негативно влиять на здоровье людей. Поэтому, такая деятельность требует внимательности и ответственного отношения к инструкциям, правилам, регламентирующим порядок работы.

Больше по теме

Где выучиться на кладовщика

Основная подготовка

Профессия «Кладовщик» входит в законодательно утвержденный перечень профессий по которым требуется специальное профессиональное обучение. Желающие освоить ее, должны пройти подготовку в училище, техникуме или колледже, реализующем подобную образовательную программу. Однако, работодатели охотно принимают по данной профессии и тех кандидатов на вакансию, которые имеют более высокий уровень подготовки, например, с квалификацией товароведа или бухгалтера.

Дополнительная подготовка

Конкурентноспособный кладовщик должен владеть автоматизированными системами учета, применяемыми на складах, самой распространенной из которых является — 1С: Бухгалтерия. Пройти подобный курс и получить удостоверение можно в частном учебном центре, имеющем лицензию.

Кладовщикам, чья деятельность связана с потенциально опасными и вредными факторами, необходимо иметь дополнительные знания и проходить курсы повышения квалификации, для получения специального допуска. К специальным допускам можно отнести:

• допуск на право обращения с опасными отходами;
• допуск на право работы с баллонами, находящимися под избыточным давлением;
• пожарно-технический минимум.

Приведенный перечень является примерным, так зависит от условий труда конкретного работодателя и видов товарно-материальных ценностей, которые будут находится на хранении. Часто работодатели сами организуют проведение требуемой подготовки, добросовестные — проводят ее за свой счет, но иногда заключают с сотрудниками ученические договоры, где оговаривают срок отработки. Кроме того, подобные допуски, в большинстве случаев, выдаются на определенный срок, а после его истечения требуется повторное обучение.

Курсы, выбранные нашей командой экспертов

Академия современных технологий

Логистика, дистанционная программа обучения

Национальная академия современных технологий

Складская логистика, дистанционная программа обучения

Открытый социально-экономический колледж

Операционная деятельность в логистике, дистанционная программа обучения

АНО ДПО Академия непрерывного образования

Логистика, учебная нагрузка 264 часа

Заработная плата кладовщиков в России

Кладовщики имеют возможность найти работу с достойной оплатой труда, которая сопоставима с заработной платой специалистов различного направления. Предлагаемая кладовщикам заработная плата, согласно данным крупного агрегатора вакансий, варьируется от 35 до 40 тысяч рублей в месяц, что соответствует среднему уровню заработной плате по России

Встречаются и вакансии, с предлагаемым доходом от 55 до 70 тысяч рублей в месяц, как правило, их размещают московские работодатели, а также работодатели, чья деятельность относится нефтегазовой отрасли или крупные торговые сети.

Плюсы и минусы профессии