Про Профстандарты РосМинТруда ‼НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ РЕБЁНКА ОДНОГО‼
Уважаемые родители, помните о безопасности ВАШИХ детей.При проведении купания детей во время походов, прогулок и экскурсий в летнее время выбирается неглубокое место с пологим и чистым от коряг.Напоминайте вашему ребёнку о правилах безопасности.
1 мая-Праздник Весны и Труда!
Больше 130 лет этот весенний праздник есть в календаре многих стран. Называли его по-разному – День международной солидарности трудящихся, День весны и труда, День Интернационала. Этот день считается символом весны и уважения к созидательному труду.
С наступлением сухой, теплой и ветреной погоды резко увеличивается количество возгораний сухой растительности. Будьте внимательны, не бросайте горящие спички, окурки, стекло!Знайте и соблюдайте правила пожарной безопасности!!!
“Телефон доверия” в Комитете по образованию, культуре, спорту и делам молодежи администрации КГО
“Телефон доверия” по вопросам профилактики коррупционных нарушений – 8(34375)2-30-47
Осторожно! Телефонные мошенники!!
Прослушайте один раз и УБЕРЕГИТЕ себя и своих близких от неприятных ситуаций!
День Государственного флага Российской Федерации!
День Государственного флага Российской Федерации — один из официально установленных праздников России; установлен в 1994 году указом президента Российской Федерации и отмечается 22 августа.
С 1 сентября 2023 года все дошкольные учреждения переходят на работу по новой Федеральной образовательной программе дошкольного образования (ФОП ДО), утвержденной приказом Минпросвещения РФ от 25.11.2022г. № 1028.
Своевременная иммунизации предупреждает развитие болезни и сохраняет Ваше здоровье!
С 24 по 30 апреля на всей территории России проходит Единая неделя иммунизации, направленная на пропаганду использования вакцин для защиты людей от болезней в любом возрасте.Вакцинация как наиболее эффективного средства предупреждения заболеваний!
С ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!
В преддверии праздника Российским военно-историческим обществом подготовлена Фотовыставка “Герои и подвиги”.Выставка в лицах отражает основные исторические вехи развития страны.
Берегите детей от огня!
Уважаемы родители! Никогда не оставляйте детей без присмотра , расскажите детям об опасности огня и игр с ним! Пресекайте детскую шалость с огнем. Объясните детям как вести себя в случае возникновения пожара.
Горячая линия по вопросам качества и безопасности детских товаров, выборе новогодних подарков
Вы можете получить ответы по вопросам качества и безопасности детской одежды,обуви, игрушек, новогодних товаров, по детскому питанию, а также действующихнормативных гигиенических требований к этой категории товаров.Телефон:(34371)2-85-22, 2-85-44.
Оценка качества оказания услуг дошкольными образовательными организациями
Уважаемые родители, в рамках проведения Независимой оценки качества условий оказания услуг дошкольными образовательными организациями, просим пройти Вас анонимное онлайн-анкетирование. Ваше мнение важно для нас!
В субъектах Российской Федерации по инициативе Уполномоченного при ПрезидентеРоссийской Федерации по правам ребенка стартовал зимний период Всероссийскойакции «Безопасность детства – 2021-2022», который продлится до 1 марта 2022 года.
Уважаемые родители (законные представители)!
Обращаем Ваше внимание на необходимость в приобретении для детей световозвращающих приспособлений. Их использование позволяет сделать пешехода заметным в темное время суток.
Фондом им. Миклухо-Маклая создан первый в России Онлайн-музей Н.Н. Миклухо-Маклая
Образовательно-просветительский ресурс в онлайн-формате на безвозмездной основе представляет разделы для ознакомления с уникальными экспонатами. #МузейМаклая
Уважаемые родители!С 01.01.2022 г. в Свердловской области будет работать новая информационная система в дополнительном образовании–«Навигатор дополнительного образования детей» р66.навигатор.дети. Работа в старой системе АИС «ПФДО» прекращается.
Правила безопасности во время Новогодних праздников
Новый год и Рождество – долгожданные праздники, любимые всеми. Мы искренне надеемся, что они будут радостными. Но не стоит забывать, что именно в эти дни дома, на прогулках и в гостях вас могут поджидать самые неожиданные опасные ситуации.
С наступлением холодов растет количество уличных травм: ушибы, вывихи и переломы. По данным медиков, в такие дни количество пострадавших увеличивается в 2 раза.
Локальные нормативные акты
Должностные инструкции работников
Приказы и распоряжения администрации
Приказы и распоряжения министерства
Предписания контролирующих органов
На производстве принято использовать специальную одежду, униформу. Такая необходимость возникает по разным причинам: поддержание статуса организации, единение корпоративного духа, для соблюдения мер безопасности.
Но мало кто задумывается, что существует и человек ответственный за то, чтобы другие специалисты получали униформу. Данная профессия называет кастелянша и традиционно считается исключительно женским родом деятельности.
Обязанности кастелянши по должностной инструкции
Профессия кастелянши встречается в различных сферах, и поэтому она заведует не только спецодеждой, но и обувью, бельем, различными аксессуарами (например, головные уборы, перчатки) и даже инвентарем.
В перечень обязанностей данного специалиста можно включить следующее:
Грамотно и четко выполнять поставленные обязанности специалист может при наличии следующих знаний:
Кастелянша несет ответственность за изделия, которые хранятся или выдаются специалистам организации. Если она допустила бракованную продукцию или совершила ошибку в отчетности, то несет за это ответственность. Иногда это может быть выговор, иногда – материальное возмещение.
Место работы кастелянши
Специалисты этого профиля востребованы в организациях, которые по тем или иным причинам должны иметь униформу. В список возможных мест работы можно включить:
Если, например, кастелянша работает в крупной гостинице, то она отвечает не только за униформу персонала, но и постельное белье, полотенца и многое другое. Естественно, такой объем работы не сможет добросовестно выполнять один специалист, поэтому в данном направлении работает целый штат сотрудников. И для лучшей координации их работы выбирается руководитель. А если кастелянша работает в детском саду, то это единственный специалист. А график ее работы соответствует графику работы детского сада, то есть суббота и воскресенье – выходные дни.
Чем кастелянша отличается от сестры-хозяйки в больнице?
Часто кастелянши трудятся в учреждениях дошкольного образования (детских садах), а также в больницах и поликлиниках. Поэтому очень часто кастеляншу путают с сестрой-хозяйкой. На первый взгляд отличий практически нет: обе заведуют материальным имуществом, обе следят за чистотой униформы, больничных принадлежностей, ведут учет и т.п.
Но у сестры-хозяйки, как ни крути, круг обязанностей шире:
Кастелянша же просто следит за состоянием спецодежды, обуви и расходных материалов и выдает их персоналу. Да, работа довольно тяжелая, но в ней нет никаких руководящих функций.
Кроме того, она не относится к категории медицинских работников, то есть не обязана иметь образование медицинской сестры. По факту же, если должность кастелянши есть в штатном расписании больницы, она является подчиненной сестры-хозяйки.
Где выучиться на кастеляншу?
Курсы, выбранные нашей командой экспертов
АНО ДПО Академия непрерывного образования
Менеджмент организации, учебная нагрузка 264 часа
АНО ДПО «Образовательный центр «Премьер»
Менеджмент организации – получи диплом установленного образца
ООО Институт Новых Технологий
Академия Профессионального Образования Кадров
Менеджмент в организации
Для того, чтобы работать кастеляншей нет необходимости получать какое-либо образование. Специфика этой профессии такова, что главное в ней не уровень знаний, а хозяйственная жилка, которой ни в одном учебном заведении выучиться невозможно.
Предприятия, которым требуются подобные специалисты, берут на себя вопросы их обучения. Чаще всего начинающие специалисты учатся работать с необходимой документацией, изучают стандарты качества изделий и получают необходимые практические навыки. Если масштабы предприятия позволяют, то молодые специалисты работают при кураторстве более опытного сотрудника.
Но необходимо отметить, что в большинстве своем работодатели отдают предпочтение кандидатам с образованием. И при этом полученное образование может не соответствовать профилю работ.
Разряды профессии кастелянша
Уровень квалификации специалиста определяет перечень его обязанностей.
Кастелянша 1 разряда
Сортирует полученную от сотрудников изделия по их типам и мероприятиям, которые необходимо с ними произвести. При руководстве более опытного специалиста может работать над документацией по списанию негодных изделий.
Кастелянша 2 разряда
Ведет учет изделий, осуществляет прием-получение от сотрудников. Также она проверяет их пригодность или исправность, работает с необходимой документацией.
Перспективы карьерного роста кастелянши
Внутри профессии практически нет какого-либо развития, разве что минимальный. А вот карьерный рост во многом зависит от предприятия, количества его сотрудников, активной деятельности. Таким образом, кастелянша может расти по руководящей линии, если работает в больших отелях, крупных производствах. Однако для карьерного роста рекомендуется получить специальное образование. Наиболее предпочтительное направление – менеджмент в гостиничном бизнесе.
Личностные качества профессии кастелянша
На самом деле, работа подобного рода требует от сотрудника высокой физической активности, поэтому специалисты должны быть выносливыми. И профессия кастелянша не подойдет лицам, которые имеют следующие проблемы со здоровьем:
Кроме того, если кастелянша работает в социальных учреждениях, ей необходимо иметь медицинскую книжку, а медицинские осмотры проходить ежегодно.
Также важными качествами для данной профессии можно считать следующие:
Уровень заработной платы профессии кастелянша
Средний уровень заработной платы представителя данной профессии составляет 25 000 рублей.
Плюсы и минусы профессии кастелянша
востребованность;возможность работать в учреждениях различных отраслей и направлений;возможность работать без среднего специального и высшего образования;обучение непосредственно на рабочем месте.большая насыщенность рабочих задач;невысокий уровень заработной платы.