Про Профстандарты РосМинТруда Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и
распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами
обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной
потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки
информации.
Данный классификатор используется службой занятости населения при размещении вакансий предприятий и организаций.
Посмотреть наличие вакансий по профессиям (должностям) можно здесь.
В классификаторе сейчас
3185
профессий.
Добавить в «Нужное»
Коды профессий по Классификатору
В отдельном материале мы рассматривали назначение и содержание Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (Постановление Госстандарта от 26.12.1994 № 367). В настоящей консультации расскажем о кодах профессий по Классификатору и порядке их присвоения.
Профессии рабочих в Классификаторе
Профессии рабочих в ОКПДТР представлены в разделе Классификатора и включают в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, которые определяют состав профессий в отраслях экономики.
Структура кода профессии
Кодовое обозначение профессий рабочих в Классификаторе имеет следующую структуру:
При этом информационный блок кода профессии в свою очередь состоит из следующих элементов:
Код профессии по ОК 016-94
Приведем пример кодировки профессии старшего аппаратчика разряда, занятого в ремонтно-строительных работах в нормальных условиях при повременной форме оплаты труда.
Таким образом, код старшего аппаратчика по ОКПДТР имеет вид: 10065 6 20 8223 03 2 20 1 1 1
Профессия разнорабочий по классификатору
Профессия разнорабочего в Классификаторе отсутствует.
Форум для бухгалтера:
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Классификатор предназначен для решения таких задач как:
Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
ОКПДТР состоит из двух разделов:
Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.
Начиная с 2023 года, применяется новая форма ЕФС-1, включающая сведения из форм 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД.
При приеме на работу, увольнении и других кадровых мероприятиях, на каждого сотрудника, в ЕФС-1 заполняется подраздел 1.1. В поле «Код выполняемой функции» нужно указать кодовое обозначение профессии работника из ОКЗ (четырехзначный код и контрольное число). Как найти подходящий код в Общероссийском классификаторе занятий?
Искать коды ОКЗ можно:
Искать рекомендуется по всему тексту классификатора, так как нужный код может оказаться не только в перечне групп должностей, но и в их описании. Например, главного бухгалтера можно найти в описании начальной группы 1211, а кладовщика – в описании группы 4321.
Коды ОКЗ указаны и в профстандартах. Так, по профстандарту можно найти код для специалиста по охране труда – 2149.8. Если в стандарте указан старый код, следует использовать Таблицу соответствия.
Если профессия есть в ОКПДТР, по нему можно определить код профессии по старому ОКЗ, а затем по Таблице соответствия – действующий код. Например, в ОКПДТР по коду 17544 указан «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий», его код по старому ОКЗ – 9141, по новому – 5153.1.
В подразделе 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 надо будет указывать сведения, в том числе о договорах гражданско-правового характера, авторского заказа и др. Так, если с работником заключен договор авторского заказа, указывается код по ОКЗ и код вида договора – 2641.8, ДАВТ. Необходимо подобрать соответствующий виду занятий код, а если такого нет – максимально приближенный к деятельности исполнителя по договору.
Наиболее распространенные коды ОКЗ посмотреть можно в статье.
Рекомендуем материалы КонсультантПлюс (доступны в бесплатной демоверсии):
ЕНП в 2023 году
С 01.10.2019 вступило в силу постановление N 43. Оно вносит изменения в ОКРБ 014-2017. Итак, рассмотрим, что меняется в ОКРБ 014-2017.
1. Изменены наименования некоторых групп занятий. Напомним, что группы занятий перечислены в таблице 1 ОКРБ 014-2017. Корректировки затронули 18 из них. В основном сменили названия группы занятий, в которые входят госслужащие или медработники. Отметим, что коды групп занятий остались прежними.
2. Должности (профессии) некоторых выпусков ЕКСД (ЕТКС) дополнительно включены в другие группы занятий. Иными словами, у нанимателей появилась возможность присваивать коды должностей (профессий), которых ранее не было. В таблицах, вносящих изменения в таблицу 2 и Алфавитный указатель ОКРБ 014-2017, добавленные варианты выделены подчеркиванием.
Пример. Инженер (выпуск 1 ЕКСД) теперь может входить в группы занятий:
— ландшафтные архитекторы (код должности — 2162-004);
— картографы и топографы (код должности — 2165-024).
По-прежнему инженер сможет входить в ранее предусмотренные группы занятий:
специалисты (консультанты) в области сельского, лесного и рыбного хозяйств (2132);
инженеры по промышленному и гражданскому строительству (2142);
инженеры по телекоммуникациям (2153) и т.д.
3. Устранены неточности, в частности:
— ОКРБ 014-2017 дополнен должностями (профессиями), которые были в выпусках ЕКСД (ЕТКС), а в нем отсутствовали. Такая ситуация противоречила п. 2 Общих положений ЕКСД. В таблицах, вносящих изменения в таблицу 2 и Алфавитный указатель ОКРБ 014-2017, добавленные варианты выделены подчеркиванием;
Пример
Начальник кинологического подразделения отсутствовал в ОКРБ 014-2017. Вместе с тем данная должность была предусмотрена выпуском 1 ЕКСД. Теперь она добавлена в ОКРБ 014-2017.
— из ОКРБ 014-2017 исключены некоторые должности (профессии), которые отсутствовали в выпусках ЕКСД (ЕТКС). В таблицах, вносящих изменения в таблицу 2 и Алфавитный указатель ОКРБ 014-2017, удаляемые варианты выделены зачеркиванием;
Пример
Должность главного технолога почтовой связи убрали из ОКРБ 014-2017, т.к. еще в 2017 году данная должность была исключена из выпуска 16 ЕКСД.
— скорректированы наименования некоторых должностей (профессий). Так как в ОКРБ 014-2017 были указаны некоторые наименования, не идентичные содержащимся в выпуске ЕКСД (ЕТКС).
Пример
Заменено наименование должности с:
«инструктор парашютной и десантно-пожарной службы» на «инструктор десантно-пожарной службы». Теперь наименование данной должности в ОКРБ 014-2017 соответствует той, что указана в выпуске 14 ЕКСД;
«секретарь приемной руководителя» на «секретарь приемной». Теперь наименование данной должности в ОКРБ 014-2017 соответствует той, что указана в выпуске 1 ЕКСД.
В связи с произошедшими корректировками нанимателям рекомендуется проверить, есть ли профессии (должности), по которым произошли изменения, в организации. И при необходимости внести корректировки в штатное расписание и иные документы, в которых фиксируются коды должностей (профессий).