Любовница сестра чем занимается и легальная социальная сеть

Должностная инструкция кастелянши

У названия профессии «кастелянша» довольно любопытная история. Это слово происходит от латинского castellum — замок. Так называли человека, который в отсутствие феодала управлял замком и прилегающими территориями, содержал слуг и воинов гарнизона, следил за хозяйством. Современные кастелянши, разумеется, к замкам уже никакого отношения не имеют, однако кое-что общее сохранилось: средневековый кастелян следил среди прочего за одеждой, постельным бельем и скатертями своего господина (а ткани в те времена были весьма дороги), а современная кастелянша как раз и занимается тем, что хранит, выдает и отправляет в стирку белье в домах отдыха, лечебных учреждениях, детских садах и других организациях.

Как и для других работников, для кастелянш пишутся должностные инструкции. Этот документ содержит перечень обязанностей и прав работника, а также указывает на подчиненность в рамках организации. Должностные инструкции не относятся к числу обязательных трудовых документов, однако они крайне полезны и потому вводятся на многих предприятиях и в учреждениях.

Обычно инструкция состоит из следующих частей:

• Общие положения — здесь описывается подчиненность кастелянши, требования к квалификации, требуемый объем знаний этой работницы.
• Обязанности — о них будет подробнее сказано ниже.
• Права, которыми наделена кастелянша, — эта часть вводится, если есть дополнительные права, кроме тех, которые установлены трудовым законодательством.
• Ответственность, которая возложена на кастеляншу.

Можно ли перевести младший медицинский персонал, а именно сестер-хозяек (с их согласия) на должность кастелянши (с должностными обязанностями кастелянши), с добавлением им функций, которые они выполняли ранее на должности сестры-хозяйки. По сути изменится только название должности. У нас хотят полностью убрать должность сестры-хозяйки. Возможно ли это? Или это будет как совмещение должностей?

Так как обязанности сестры-хозяйки и кастелянши близки по своему содержанию, сложности и не требуют дополнительной квалификации, то считаем, что с согласия работника работодатель вправе расширить обязанности кастелянши, дополнив их обязанностями сестры-хозяйки.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 установлено (п. 4 Общих положений), что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н, сестра-хозяйка руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием. Ведет учетно-отчетную документацию.

В соответствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102, обязанностями кастелянши являются: получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п. и предохранительных приспособлений. Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов. Оформление установленной документации.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Название должности многих вводит в заблуждение, но напрасно думать, что эта профессия несерьезна. На сестру-хозяйку возлагается большая степень ответственности.

Сестра-хозяйка относится к категории технических служащих. Описать профессию сестра-хозяйка можно так: организация и контроль за порядком в медицинских учреждениях. Выполнять свои обязанности она может в больнице, поликлинике, отделении. Решив стать сестрой-хозяйкой важно ознакомиться с требованиями к вакансии. Хотя должностная инструкция есть в свободном доступе, но каждое медицинское учреждение вправе дополнять его своими правилами.

• Обязанности сестры-хозяйки
• Как стать сестрой-хозяйкой
• Зарплата и вакансии сестры хозяйки
• Должностная инструкция кастелянши: что это такое?
• В чем состоят обязанности кастелянши?
• Ответственность кастелянши
• Новые записи:

Должностная инструкция сестры-хозяйки медицинского учреждения

1.1. Сестра-хозяйка медицинского учреждения относится к младшему медицинскому персоналу.

1.2. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:

— среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;

— среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

1.3. Сестра-хозяйка назначается и освобождается от должности главным врачом (руководителем лечебного учреждения) по представлению (Заполнить при необходимости).

1.4. Сестра-хозяйка должна знать:

— сроки годности используемого в учреждении здравоохранения (подразделении) белья и инвентаря;

— время и методы санитарной обработки инвентаря;

— условия эксплуатации и хранения инвентаря;

— формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;

— правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении здравоохранения (подразделении);

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— (Заполнить при необходимости).

1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется непосредственно (Заполнить при необходимости).

Должностные обязанности

Сестра-хозяйка медицинского учреждения:

2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.

2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.

2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.

Права

Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Ответственность

Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Видео

https://youtube.com/watch?v=uTuad2XmFjs%3Fwmode%3Dopaque

Чем занимается сестра-хозяйка?

Ни одно медучреждение не может работать без обслуживающего персонала — тех людей, кто заботится, чтобы помещения содержались в чистоте, а старший и средний медперсонал был обеспечен необходимыми материалами. Этим занимается младший медперсонал, к которому относится и сестра-хозяйка. Ее задача — руководить санитарами и уборщицами, а также обеспечивать врачей, медсестер и фельдшеров всем необходимым, за исключением собственно лекарственных средств (этим занимаются заместители главврача, руководители отделений или иные специально назначенные лица из числа высшего медперсонала).

По сути, сестра-хозяйка в медучреждении — это аналог завхоза. С той лишь разницей, что завхоз в организациях обычно один, а в штате больниц, клиник или санаториев, может быть как одна сестра-хозяйка, так и несколько — по числу отделений.

Права сестры-хозяйки

Для того чтобы надлежащим образом исполнять свои обязанности, сестра-хозяйка должна быть наделена и соответствующими правами, которые тоже фиксируются в должностной инструкции. В частности, сестра-хозяйка может быть наделена следующими правами:

• отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу (санитаркам, уборщицам и т. д.);
• принимать участие в деятельности комиссии по списанию имущества, которое пришло в негодность;
• запрашивать и получать у руководства медицинской организации и его структурных подразделений информацию, необходимую для осуществления обязанностей.

Кроме того, сестра-хозяйка наделена всеми прочими правами, которые предусматривает для работников трудовое законодательство.

Как стать сестрой-хозяйкой

При устройстве на работу этой должности не требуется специальное образование, достаточно пройти курсы подготовки сестры-хозяйки. Но, имея на руках диплом о высшем образовании или хотя бы средне-специальном, шансов устроиться больше. Профобучение можно пройти в центрах дополнительного профессионального образования. Так, в городе Ростов-на-Дону, есть Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона. Ближайший набор – март 2018 года.

Международный центр профессионального образования в Москве предоставляет возможность получения этой профессии всем желающим. Продолжительность курса – 280 часов, около 2-х месяцев, дистанционная форма обучения. Стоимость – 4000 рублей. Курсы предназначены для лиц со средним или полным, профессиональным образованием. По окончанию выдается курс лекций и видеоурок.

Подобных курсов существует множество, но чтобы выбрать правильный следите, чтобы по завершению учебы учащимся выдавали свидетельство государственного образца с присвоением квалификации «Сестра-хозяйка».

Какими качествами нужно обладать

Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности. Необходимо обладать организаторскими способностями. На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру).

Сестра-хозяйка решает организационные вопросы

Хорошая сестра-хозяйка должна:

• иметь хорошо развитые коммуникационные навыки;
• знать, что такое стрессоустойчивость, выносливость, так как работа тяжелая, требует физических и моральных сил;
• быть аккуратной, внимательной и сдержанной.

Перевод сестры хозяйки в кастеляншу

Многих интересует, как происходит перевод сестры-хозяйки в кастеляншу. Это бывает при технологических или организационных изменениях труда, что в соответствии с правом работодателя.

Кастелянша — сотрудник, имеющий обязанности за выдачу и сохранность спецодежды и белья. Если сестра-хозяйка не согласна переводится на должность, ниже по званию и размеру заработной платы, тогда она будет уволена по п.2 ст.81 ТК РФ с полагающимися ей выплатами.

Где выучиться профессии сестра-хозяйка?

Работать сестрой-хозяйкой может только специалист, имеющий среднее специальное или высшее образование в области медицины. К примеру, можно поступить в медколледж на направления «Сестринское дело» и «Лечебное дело», продолжительность обучения в этом случае составляет где-то четыре года. Поступить в учебное заведение возможно как после 9, так и 11 класса.

Следует также отметить, что сестра-хозяйка должна регулярно подтверждать уровень своей квалификации и получать новые знания в своей области. При этом квалификационных разрядов в этой профессии не существует.

Профессиональная переподготовка / Здравоохранение и медицинские науки / Медицина / Сестринское дело Сестринское дело Академия современных технологий Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка Тюмень Срок обучения Подробнее Профессиональная переподготовка / Здравоохранение и медицинские науки / Средний медицинский персонал Сестринское дело Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка Москва Срок обучения Подробнее Высшее образование / Сестринское дело / Сестринское дело Сестринское дело Северный государственный медицинский университет Очная, Бакалавриат Архангельск Срок обучения 4 года Подробнее

Пройти обучение

Профориентационный центр для медицинского персонала высшего и среднего звена MEDICALEDU приглашает пройти профессиональное обучение по специальности«Сестринское дело». Своевременно полученное дополнительное профессиональное образование позволяет своевременно проходить аттестационные мероприятия и непрерывно совершенствоваться в профессии. Формат обучения на курсах профессиональной переподготовки — дистанционный.

Теги

Входит ли в обязанности мед персонала убирать испражнения за лежачим больным, если рядом разрешили находится родственникам. Санитарка ссылаются на то, что они технички и убирать не будут, т к родственники рядом.

Этот вопрос каким-то отдельным законом или трудовым кодексом не регулируется.

У них должны быть должностные инструкции.

В должностных инструкциях и (или) в трудовых договорах должно быть написано что они должны делать (ст. 57 ТК РФ).

Если написано – убирать, то должны убирать.

И это никак не зависит от того есть родственники или нет родственников рядом.

Если конечно также в этих документах какие то исключения не предусмотрены.

В чем я очень сильно сомневаюсь.

Это лучший ответ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения” (с изменениями и дополнениями) Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Таким образом, конечно нужно смотреть на трудовой договор и инструкцию но согласно вышеназванному приказу любой мусор в том числе испражнения должны быть убраны САНИТАРКОЙ.

Дорогая, Елена! Ваш вопрос можно ответить так, что нужно посмотреть должностную инструкцию, наличие которой предусматрено Трудовым кодексом РФ.

Все вопросы ухода за больным регулируются в частности ст. 6. Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Здесь прямо говорится о том, что пациент имеет право на уход.

Кроме того, существуют определенные стандарты в уходе за больным, учитывающие вышеназванный закон.

Следует отметить, что регламентирует порядок ухода за лежачими больными такое СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», раздел 13. Эта часть включает правила личной гигиены. Помогать тяжелобольному осуществлять их должен медперсонал стационара.

ПРИ ЭТОМ, ОТМЕЧУ, ЧТО ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТОГО, КАК И КАКИЕ МАНИПУЛЯЦИИ НУЖНО СОВЕРШИТЬ. ОБЫЧНО, ВО МНОГИХ МЕД. УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗАМЕНУ ПАМПЕРСОВ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ МЕДСЕСТРЫ, А УБОРКУ ПОМЕЩЕНИЙ УЖЕ САНИТАРЫ.

В ЛЮБОМ СРУЧАЕ, ВСЕ УТОЧНИТЕ У РАБОТОДАТЕЛЯ, ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ.

да, тут все упирается в должностные инструкции!

У каждого сотрудника больницы есть своя должностная инструкция, где определен ряд обязанностей. В том числе, соблюдение санитарных норма и гигиены тяжело больных. Попросите ознакомиться с ними.

Если больной не в состоянии соблюдать гигиену, то это делает санитарная сестра, и младший медицинский персонал.

Напишите на имя, Главного Врача больницы жалобу. О том, что его сотрудники не выполняют свои обязанности, все в подробностях. И укажите, если не будут приняты мерФедерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Однозначно входит. Но обязанности распределены между санитаром (содержание инвентаря и помещений палат) и младшей медицинской сестрой (обтирание тела и пособие при физиологических отправлениях).

Содержание обязанностей предусмотрено профессиональным стандартом для младшего медициского персонала (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2 н).

В списке трудовых действий для санитара:

Размещение материальных объектов и медицинских отходов на средствах транспортировки

Транспортировка и своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения

Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств

В списке необходимых умений:

Производить уборку помещений, в том числе с применением дезинфицирующих и моющих средств

Применять разрешенные для обеззараживания воздуха оборудование и химические средства

Поддерживать санитарное состояние холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов

Использовать моющие и дезинфицирующие средства при дезинфекции предметов ухода, оборудования, инвентаря, емкостей многократного применения для медицинских отходов

В списке трудовых действия для младшей медицинской сестры по уходу за больными:

Размещение и перемещение пациента в постели

Санитарная обработка, гигиенический уход за тяжелобольными пациентами (умывание, обтирание кожных покровов, полоскание полости рта)

Оказание пособия пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях

Ольга, доброго дня Вам!

Согласно статьи 6 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» любой пациент имеет право на уход!

Весь вопрос в правовом ключе решается прочтением Должностной инструкции работника, утвержденной в данном медицинском учреждении.

Напишите обращение на имя Главного врача учреждения на предмет предоставления Вам информации из должностной инструкции санитарки в данном учреждении. Пусть Вам Главный врач предоставит образец в копии должностной инструкции работника, утвержденной в данном учреждении.

Образец ДИР можете посмотреть по ссылке:

Так, вероятнее всего в ее ДИР (должностная инструкция) включено положение:

Уборка суден лежачих пациентов, а также проведение их дезинфекции

Если такое положение имеется, значит санитарка не должным образом выполняет свои функциональные (должностные) обязанности , и наличие родственников здесь правового значения не имеет.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

Т е надо добиваться их должностных инструкций я так понимаю, иначе с ними не решить эту проблему.

Если следовать чисто приказу Минздрава уборка всего что находится в медорганизации это обязанность санитарки, возможно по инструкции по другому но обычно инструкции стандартизированы.

Похожие вопросы

Здравствуйте Людмила. Ваши обязаны прописаны в вашем трудовом договоре я и должностной инструкции. Ознакомьтесь с документами будете знать, что вы должны делать, амчто нет.

—Здравствуйте, не входит в обязанности санитарки. Но вы сами можете ухаживать за своим больным. Удачи Вам и всего хорошего.

Санитарка уход за больными не осуществляет. А вот в должностной инструкции мед. сестры пункт об уходе есть: “Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза, уши и т. д.). “

Прохождение практики младшей медсестры по уходу за больным

Я работою младшей медсестрой по уходу за больными. На меня приходится 25 клиентов в том числе и лежачие больные. Подскажите входит ли в мои обязанности помывка их в боне если в штате есть санитарки-ванщицы?

Здравствуйте! нужно смотреть Вашу должностную инструкцию.

Сестры убрать и вменить санитарке?

Кто должен мыть пол в кабинете врача. Раньше это делали мед. сестры. А теперь обучили санитарку по проф. Стандарту. Из обязанности мед. сестры убрать и вменить санитарке?

Это решает сам гл. врач. Ведь приказ или должностные обязанности утверждает именно он.

Должны ли мне перечеслять пенсию родственика за тот пириуд что он находился у меня.

Родственник находится в интернате инвалидов (для психических больных) я забираю родственника домой на месяц (в году могу забирать 3 месяца). должны ли мне перечеслять пенсию родственика за тот пириуд что он находился у меня. У родственника 2 группа деяспособная инвалид с детства пенсию продляется кождый год.

Добрый день Светлана, нет Вам не должны перечислять, а инвалиду, за то время, которое находится у вас должны перечислять пенсию в полном объеме.

Ссылаются на то, что он дальний родственник и ФЗ.

Администрация кладбища не разрешает хоронить рядом с могилой родственника, который является мужем сестры покойной. Ссылаются на то, что он дальний родственник и ФЗ.

Исполнение волеизъявления умершего о погребении его тела (останков) или праха на указанном им месте погребения, рядом с ранее умершими гарантируется при наличии на указанном месте погребения свободного участка земли или могилы ранее умершего близкого родственника либо ранее умершего супруга. В иных случаях возможность исполнения волеизъявления умершего о погребении его тела (останков) или праха на указанном им месте погребения определяется специализированной службой по вопросам похоронного дела с учетом места смерти, наличия на указанном им месте погребения свободного участка земли, а также с учетом заслуг умершего перед обществом и государством (п. 2 ст. 7 Закона о погребении и похоронном деле). В Вашем случае это, конечно, не близкий родственник.

Должна ли организация предоставлять дополнительные оплачиваемые дни за лежачим больным и какие для этого нужны документы,

Должна ли организация предоставлять дополнительные оплачиваемые дни за лежачим больным и какие для этого нужны документы, и что входит в понятие лежачий больной.

Если это не предусмотренный ст. 262 ТК РФ случай, то не должны.

” Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы”.

Дело в том что родственница сейчас как-то но работает, а для ухода ей придется с это работы уходить.

Можно ли нанять родственника для ухода за лежачим больным и как-то оформит это официально. Ну как сиделку из хостела к примеру. Дело в том что родственница сейчас как-то но работает, а для ухода ей придется с это работы уходить. И постоянно проживать рядом с больным. Тем самым она теряет выплаты в пенсионный фонд к примеру и становится безработной официально. А со следующего ода, насколько помню мед страховка безработными будет оплачиваться из своего кармана.

Что значит как то .Для оформления нужно договари ваться с руководством хостела

Другими словами должны ли санитары в гос.

Ответ: такого закона нет. Обычно указанную вами работу выполняют соответствующие сотрудники лечебного учреждения, если это входит в их должностные обязанности.

Публикации

Администратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы принимаете

Людям на этой должности необходимо много и продуктивно взаимодействовать с окружающими, это входит в ее обязанности. Необходимо обладать организаторскими способностями. На подчинении у сестры-хозяйки может быть около 20-ти человек (точное количество узнать нельзя, каждая больница имеет индивидуальную внутреннюю структуру). Сестра-хозяйка решает организационные вопросы

Профессиональное обучение для санитаров и санитарок

Наш учебный центр «Проф-Ресурс» проводит профессиональное обучение младшего медицинского персонала без профильного образования по программе «Санитар».

Действующий квалификационный справочник не предъявляет особых требований к должности санитаров и санитарок, например такие, как:

• наличие оконченного среднего общего образования;
• требования к стажу;
• прохождение предварительного медицинского осмотра перед официальным приемом на работу.

Однако, несмотря на простоту этих требований, в своей деятельности санитары должны обладать определенными умениями и навыками.

По результатам обучения выдается свидетельство о должности служащего.

Зарплата и вакансии сестры хозяйки

Не все медицинские учреждения имеют данную вакансию. Чтобы установить должность сестры-хозяйки необходимо не меньше 40-ка коек на отделение, и 10 врачей, если речь идет про амбулаторию (поликлинике).

Где сейчас есть вакансии, и средняя зарплата сестры хозяйки в зависимости от страны:

• Россия – зарплата 11376 рублей (Психиатрическая больница имени Н.Н. Баженова, ГБУ РМЭ «Перинатальный центр», Самарская клиническая станция переливания крови).
• Украина – зарплата 5500 грн. (Медикал Инвестмент енд Девелопмент груп, медицинский центр Верум, стоматологическая клиника Кловадент).
• Белоруссия – зарплата 550 бел. руб. (больница им. Е. В. Клумова, учреждение онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова, Психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов № 3 г. Минска).

Для получения точной информации о наличии вакансии и размере зарплаты следует обращаться в медицинское учреждение. Сестре-хозяйке необязательно работать в поликлиниках: множество лечебно-профилактических санаториев также ищут специалистов данного профиля.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Елена Борисовна А., доброго дня! Существует судебная практика, согласно которой увольнение в данной ситуации является неправомерным (это в том случае если Вы не согласитесь перейти на должность «Кастелянша» и Вас уволят в порядке предусмотренном при сокращении численности и штата).Вывод основан на том, что если в процессе сокращения штата в штатное расписание вводится новая должность (должности), обязанности по которой аналогичны обязанностям по исключаемой должности, то у работодателя отсутствуют основания для увольнения работника по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, поскольку фактического сокращения штата не происходит.Вот пример: Апелляционное определение Курганского областного суда от 14.08.2014 по делу N 33-2429/2014Требования работника: признать увольнение незаконным, восстановить на работе.Обстоятельства дела: Работодатель исключил должность работника из штатного расписания и одновременно включил в него другую должность с аналогичными должностными обязанностями. Работник уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.Анализ штатного расписания, должностных инструкций, актов, принятых работодателем, показал, что реального сокращения штата не произошло. Следовательно, у работодателя отсутствовали основания для увольнения работника по п.2. ч.1 ст. 81 ТК РФ.И в моей практике была такая же ситуация, сократили работницу, она подала исковое заявление в суд, при рассмотрении суд запросил должностные инструкции и пришел к выводу, что фактического сокращения штата не было и работницу восстановили.

«Кастелянша должностные обязанности» — это довольно частый поисковый запрос. Его вводят те, кто пытается разобраться в сущности этой профессии или же хочет составить должностную инструкцию. Разберемся, чем именно занимается кастелянша, какие на нее возложены обязанности и где они фиксируются.

Обязанности сестры-хозяйки

Учитывая всю степень ответственности, возлагаемую на человека с этой должностью, на календаре существует специальная праздничная дата. День сестры-хозяйки отмечают 26 апреля.

В должностной инструкции сестры-хозяйки указаны следующие разделы:

• место сестры в структуре медперсонала, требования к квалификации;
• обязанности;
• права;
• ответственность.

Выше по званию сестры-хозяйки находятся медсестры, ниже – санитары, уборщицы, специалисты по стирке одежды. Профстандарт подразумевает наличие среднего или полного общего образования и дополнительную подготовку по этой специальности. Стаж работы не требуется. Должность предполагает выполнение обязанностей сестры-хозяйки:

• Контролирует выполнение работы уборщиц, санитарок.
• Заведует хозяйственным инвентарем.
• Обеспечивает закрепленное за ней отделение предметами гигиены, спецодеждой (бахилами, маской, халатами), канцелярией, моющими средствами.
• Сдает грязное белье в отдел дезинфекции.
• Обеспечивает санитарную обработку пациентов.
• Следит за внешним видом больных (чтобы одежда соответствовала полу и росту пациента).
• Проводит смену халатов.
• Выдает полотенца медицинским сотрудникам.
• Несет ответственность за пригодность помещения к приему больных (заявки на ремонт, закупку инвентаря).
• Следит за столовой (посудой, оборудованием, маркировкой предметов блока питания).
• Заполняет отчеты о проделанной работе, ведет различную документацию.

Должность сестры-хозяйки предполагает заполнение заявок на ремонт

К правам сестры-хозяйки относится:

• Запрашивать у руководства информацию необходимую для выполнения обязанностей.
• Участвовать в составе комиссии по списанию непригодного оборудования.
• Отдавать распоряжение младшему медицинскому персоналу.

Сфера ответственности сестры-хозяйки заключается в сохранности имущества, материальных ценностей, порученных ей для закупки необходимого оборудования. За невыполнение или нарушение правил, указанных в подписанном трудовом договоре, сотрудник несет административную и уголовную ответственность.

Кто такой санитар и что он делает?

В каждом медучреждении задействовано большое количество специалистов с различной квалификацией и уровнем подготовки: врачи, медсестры, лаборанты и др. Среди них есть и младший медицинский персонал, без которого нельзя обойтись. К таким относится, например, санитар.

Санитар или санитарка – это младший медработник, который выполняет вспомогательные функции в медицинской практике. Он, как и любой младший медперсонал, обязан следовать должным инструкциям.

Так, в их обязанности входит:

• обслуживание медицинских помещений различного назначения;
• уход за пациентами, проведение элементарных процедур;
• утилизация медотходов;
• проведение дезинфекции различных приборов.

За санитарами закрепляется старшая медсестра или сестра-хозяйка в качестве непосредственного руководителя. И в зависимости от типа медучреждения, у санитаров могут быть свои направления:

• санитар перинатального центра;
• санитар диспансера;
• санитар СЭС;
• санитар клинической лаборатории;
• санитар хирургического отделения;
• санитар скорой медицинской помощи;
• санитар морга;
• военный санитар.

При этом работа санитара не требует медицинского образования, но специалисту может потребоваться предварительная подготовка в виде краткосрочных курсов профессионального обучения.

Ответственность кастелянши

Поскольку в введении кастелянши находятся материальные ценности, она может нести полную ответственность за их сохранность, установленную трудовым правом. Во всяком случае постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 относит эту профессию к числу тех, с представителями которой может заключаться договор о полной ответственности.

Помимо этого, кастелянша может нести и другие виды ответственности, установленные законодательством.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

В чем состоят обязанности кастелянши?

Поскольку главная задача кастелянши — хранение и выдача белья, одежды, полотенец и других предметов из ткани, все ее должностные обязанности так или иначе относятся к этой области. Обычно в должностной инструкции фиксируется, что кастелянша обязана:

• вести учет используемого белья, одежды, портьер, чехлов и т. д.;
• организовывать правильное хранение этих предметов;
• вести сортировку, сдавать в чистку и стирку предметы, бывшие в употреблении;
• участвовать в работе комиссии по списанию белья и одежды, пришедших в негодность;
• оформлять учетную документацию по хранению и использованию белья и одежды.

Дополнительно на кастеляншу может возлагаться обязанность по мелкому ремонту поврежденных предметов, находящихся у нее на хранении, а также по подглаживанию выстиранного белья перед выдачей.

Плюсы дистанционной подготовки для санитаров

Мы проводим профобучение санитаров в рамках профобучения в заочной форме с использованием технологий дистанционного образования, то есть в режиме онлайн без отрыва от работы.

Все необходимые материалы для изучения будут размещены на образовательном портале, доступ к которому у вас открыт в любое время суток.

К преимуществам такого профессионального обучения относится:

• удобный формат – обучающемуся не нужно присутствовать на занятиях лично;
• комфортность – время и объем получаемой информации можно регулировать самостоятельно и не подстраиваться под группы;
• экономия времени – не нужно куда-то ездить и заниматься поисками преподавателя, чтобы узнать ответ или получить консультацию;
• актуальность – программы повышения квалификации составляются с учетом всех актуальных изменений в законодательстве и научном сообществе;
• большой выбор – нужной профессии может не быть в вашем городе/стране;
• минимальная цена – дистанционное обучение обходится гораздо дешевле, поскольку в стоимость не входит ежедневная оплата преподавателей;
• наличие базы данных – не придется искать или покупать учебники, все материалы образовательной программы собраны на одном сайте.