Начальник отдела АСУ Должностная инструкция и начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУ ТП) Должностная инструкция

I. Общие положения

1.1. Начальник производственного отдела вычислительного
(информационно-вычислительного) центра (далее – ВЦ (ИВЦ) относится к
категории руководителей, назначается на должность и освобождается от нее
приказом руководителя предприятия по представлению ______________________
________________________________________________________________________.
1.2. На должность начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ)
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области
механизированной или автоматизированной обработки информации не менее
________ лет.
1.3.Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные материалы по организации и эксплуатации автоматизированных
систем;
– технологию систем обработки информации, сигнализации, особенности
структуры вычислительного (информационно-вычислительного) центра;
– перспективы развития в области технического обеспечения,
применения математических и экономических методов и программных средств
вычислительной техники, а также перспективы развития производства на
объектах автоматизации, их связей и возможностей расширения автоматизации
функций;
– технологические мощности средств вычислительной техники;
– основы организации технического обслуживания и ремонта
электронно-вычислительной техники, разработки системных и прикладных
программ, сетей передачи данных, информационных и абонентских пунктов;
– порядок разработки и утверждения хозяйственно-финансовых планов
центра;
– методы хозяйствования и управления предприятием;
– порядок ведения учета и отчетности о производственной и
хозяйственной деятельности предприятий и центра;
– порядок разработки норм труда, расхода материалов и определения
затрат и потерь вычислительных ресурсов;
– порядок заключения и исполнения договоров;
– основы экономики, организации труда и управления производством;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
– _________________________________________________________________.
1.4. Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) подчиняется
непосредственно начальнику ВЦ (ИВЦ).
1.5. На время отсутствия начальника производственного отдела ВЦ
(ИВЦ) (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет
заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном
порядке).
1.6. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) имеет право:
3.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы центра во
взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и
другими организациями по вопросам деятельности отдела.
3.2. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ),
касающимися деятельности центра и производственного отдела в частности.
3.3. Вносить на рассмотрение начальника ВЦ (ИВЦ) предложения по
улучшению деятельности центра и отдела; совершенствованию методов работы
специалистов центра; варианты устранения имеющихся в производственной
деятельности недостатков.
3.4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных)
структурных подразделений.
3.5. Запрашивать лично или по поручению начальника ВЦ (ИВЦ) от
руководителей структурных подразделений и специалистов необходимые
материалы.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.7. Требовать от начальника ВЦ (ИВЦ) оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Вносить на рассмотрение начальника ВЦ (ИВЦ) представления о
назначении, перемещении и увольнении сотрудников производственного
отдела; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.9. ______________________________________________________________.

Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Программный комплекс “Отдел кадров. Штатное расписание”, “Тарификация” (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник. Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

«______» _______________ 20___ г.

Начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения

1. Общие положения

1.2. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.5. На должность начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет.

1.6. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения должен знать:

руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;
основные принципы структурного программирования;
виды программного обеспечения;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
технологию автоматической обработки и кодирования информации;
формализованные языки программирования;
действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
порядок оформления технической документации;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда;
передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

1.8. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство отделом и обеспечивание своевременного и качественного исполнения планов работы отдела.

2.2. Организация непрерывной работы пользователей в информационных базах.

2.3. Подготовка и проведение профилактических и административных работ с информационными базами (резервное копирование, развертка новых баз, перенос баз и т. д.).

2.4. Участие в совещаниях по вопросам развития информационных систем в организации.

2.5. Методологическое руководство отделом (разработка для программистов технических заданий, методик учета, оптимальных конфигураций построения информационных систем).

2.6. Управление проектами по внедрению и модернизации программного обеспечения.

2.7. Внесение в установленном порядке предложений о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников Отдела.

2.8. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины работниками отдела.

В случае служебной необходимости начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела разработки и сопровождения программного обеспечения обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику отдела разработки и сопровождения программного обеспечения для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику отдела разработки и сопровождения программного обеспечения для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА АСУП

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Начальник отдела АСУП относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _______________________________________________.

2. На должность начальника отдела АСУП назначается лицо, имеющее высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.

1.3. В своей деятельности начальник отдела АСУП руководствуется:

– законодательными и нормативными документами по организации автоматизированных систем управления производством;

– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

– уставом предприятия;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

– настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник отдела АСУП должен знать:

– нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации автоматизированных систем управления производством;

– перспективы развития организации;

– технологию производства продукции организации;

– организацию технико-экономического планирования и оперативного управления производством;

– структуру организации, производственные и функциональные связи между ее подразделениями;

– задачи и содержание АСУП;

– порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем;

– технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации;

– порядок постановки задач, их алгоритмизации;

– основы проектирования механизированной обработки информации и программирования;

– формализованные языки программирования;

– действующие системы счислений, шифров и кодов;

– стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

– порядок разработки и оформления технической документации;

– основы экономики, организации труда, производства и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия начальника отдела АСУП его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела АСУП обязан:

6.1. Осуществлять руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, элементов теории экономической кибернетики.

6.2. Организовывать проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления организации и ее подразделений.

6.3. Участвовать в составлении технических заданий по созданию АСУП и отдельных ее подсистем.

6.4. Обеспечивать подготовку планов проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание и внедрение типовых блоков.

6.5. Организовывать работу по совершенствованию документооборота в организации (определение входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и удобствам для работы соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем обработки информации по всем задачам АСУП и технологических процессов обработки информации при помощи средств вычислительной техники.

6.6. Осуществлять руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организацией подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители.

6.7. Проводить работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.

6.8. Обеспечивать бесперебойное функционирование системы и принимать оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

6.9. Организовывать контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации.

6.10. Анализировать случаи отказа системы, разрабатывать мероприятия по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП.

6.11. Оказывать методическую помощь подразделениям организации в подготовке исходных данных для АСУП, расшифровке информации, полученной при помощи средств вычислительной техники, по механизации и автоматизации процессов управления производством.

6.12. Руководить работниками отдела.

6.13. Осуществлять контроль:

– выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

– соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.14. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.15. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.16. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.17. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.18. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

ПРАВА

7. Начальник отдела АСУП имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и отдела АСУП.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Начальник отдела АСУП подчиняется _________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Начальник отдела АСУП взаимодействует по вопросам, входящим
в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений
организации:
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника отдела АСУП оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник отдела АСУП несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

1. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора организации по представлению _________________________.

2. На должность начальника отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности в области автоматизации проектирования не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) руководствуется:

– нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

– уставом организации;

– приказами и распоряжениями директора организации (непосредственного руководителя);

4. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) должен знать:

– нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области автоматизированного проектирования;

– технологию и режимы производства продукции организации, типовые технологические процессы;

– структуру организации, производственные и функциональные связи между его подразделениями;

– задачи и содержание САПР;

– порядок и методы разработки проектов САПР и ее подсистем;

– передовой опыт автоматизации проектирования;

– принципы работы и правила эксплуатации технологического оборудования и средств вычислительной техники;

– порядок постановки задач, составления алгоритмов и программ;

– практику выполнения сложных технических и экономических расчетов;

– порядок разработки и оформления технической и машинной документации;

– основы экономики, организации и оплаты труда, производства и управления;

5. Во время отсутствия начальника отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) обязан:

6.1. Осуществлять разработку и внедрение в производство методов и систем автоматизированного проектирования по мере готовности организации и ее подразделений к использованию автоматизированных подсистем проектирования.

6.2. Руководить составлением перспективных и годовых планов автоматизации проектирования и приобретения необходимого оборудования и средств вычислительной техники.

6.3. Осуществлять руководство разработкой конструкторско-технологической документации на базе электронно-вычислительной техники и математических методов проектирования в соответствии с производственными планами и графиками работ.

6.4. Организовывать доработку типовых подсистем САПР и алгоритмов решения отдельных задач проектирования к конкретным производственным условиям.

6.5. Обеспечивать отладку машинных программ проектирования.

6.6. Планировать формирование и совершенствование информационно-поисковых блоков (ИПБ) подсистем САПР в составе информационно-поисковой системы (ИПС) или банка данных.

6.7. Контролировать формирование технического архива, нормативно-справочной базы, библиотеки типовых (групповых) технологических процессов.

6.8. Создавать условия для хранения средств вычислительной техники, справочной, нормативной и др. информации, неоднократно используемой в вычислительных процессах.

6.9. Проводить изучение конструкций изделий и технологических процессов их изготовления с целью выявления чертежей и документации, подлежащей автоматизированной разработке.

6.10. Определять эффективность внедренных подсистем и комплексных САПР.

6.11. Вносить предложения по ускорению внедрения САПР и обеспечению ее эффективной работы, по повышению качества решаемых в системе задач и вычислительной техники.

6.12. Осуществлять техническое и методическое руководство работой других подразделений по автоматизированному проектированию, организовывать профессиональную учебу работников по программе создания и эксплуатации САПР.

6.13. Проверять работу подразделений организации в части реализации машинных методов проектирования.

6.14. Организовывать и координировать рациональное сочетание и взаимодействие САПР и АСУП.

6.15. Обеспечивать эксплуатацию освоенных подсистем САПР и развитие системы производства путем внедрения новых задач автоматизированного проектирования.

6.16. Выполнять исследования, направленные на развитие и совершенствование действующих САПР на основе новых методов автоматизированного проектирования и новейших достижений научно-технического прогресса.

6.17. Руководить подготовкой и заключением договоров с научно-исследовательскими и проектными учреждениями на разработку новых алгоритмов и программ для решения перспективных задач конструкторско-технологического проектирования, разработкой и согласованием графиков выполнения работ, обеспечением организаций – разработчиков САПР необходимыми техническими данными и материалами, контролировать их работу. Заключать договоры на выполнение работ для сторонних организаций, а также по поставке и сопровождению программ автоматизированного проектирования и расчетов.

6.18. Руководить работниками отдела (бюро).

6.19. Осуществлять контроль:

6.20. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.21. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.22. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.23. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.24. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

7. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела (бюро).

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и отдела (бюро).

7.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела (бюро), предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

8. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного
проектирования (САПР) подчиняется ________________________________________.
9. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного
проектирования (САПР) взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

10. Работу начальника отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник отдела (бюро) системы автоматизированного проектирования (САПР) несет ответственность:

Начальника отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП)

1.2. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.5. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) отвечает за:

1.6. На должность начальника отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) должен руководствоваться:

1.8. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) должен знать:

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи и элементов теории экономической кибернетики.

2.2. Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений.

2.3. Участвует в составлении технических заданий по созданию АСУП и отдельных ее подсистем.

2.4. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание и внедрение типовых блоков.

2.5. Организует работу по совершенствованию документооборота на предприятии (определение входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и удобствам для работы соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем обработки информации по всем задачам АСУП и технологических процессов обработки информации при помощи средств вычислительной техники.

2.6. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организацией подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители.

2.7. Проводит работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.

2.8. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

2.9. Организует контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации.

2.10. Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП.

2.11. Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия в подготовке исходных данных для АСУП, по автоматизации и механизации процессов управления производством.

2.12. Руководит работниками отдела.

В случае необходимости начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению руководителя Компании в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП), подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП).

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4.1. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;

4.2. Оценка работы начальника отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы начальника отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6.1. Начальнику отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.