Про Профстандарты РосМинТруда Обобщенная трудовая функция
Начальник планово-экономического отдела – это ответственная должность, которая требует определенного уровня квалификации, знаний и навыков. Сущность и содержание этой профессии отражены в должностной инструкции. Документ определяет права, обязанности и ответственность такого сотрудника.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)
Общие положения
Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела базируется на таких общих положениях:
Заведующий
(начальник) планово-экономическим отделом
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой
по планированию и координации научно-технической и производственной
деятельности учреждения (организации) с целью обеспечения наиболее
целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов,
сокращения сроков и стоимости выполнения научно-исследовательских, проектных и
опытных (экспериментальных) работ, ускорения практического использования их
результатов. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых планов
научной и научно-технической деятельности учреждения (организации) исходя из
основных направлений развития науки и техники, потребностей производства.
Участвует в подготовке проектов координационных планов по решению сложных,
комплексных научно-технических проблем, тем (заданий). Обеспечивает составление
смет затрат на выполнение планируемых работ и смет расходов, своевременное
доведение утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей
до подразделений. Организует совместно с руководителями соответствующих
подразделений подготовку договоров, заключение их с заказчиками, субподрядными
организациями. Осуществляет контроль за выполнением договорных обязательств,
смет доходов и расходов. Организует приемку работ и оформление актов их
готовности, учет выполнения планируемых работ по подразделениям, а также по
проблемам, темам (заданиям) исследований или разработок, систематизацию
основных показателей работы подразделений и анализ результатов их деятельности.
Принимает участие в рассмотрении основных вопросов деятельности учреждения
(организации), в подготовке и осуществлении мероприятий по обеспечению
выполнения планов работ, повышению эффективности научных исследований и
разработок. Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями
по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности, методическое
руководство и организацию работы по выявлению и использованию резервов
сокращения сроков и стоимости исследований и разработок, внедрению рыночных
методов хозяйствования, рациональной плановой и учетной документации, а также
технических средств в сфере планирования, учета и экономического анализа.
Обеспечивает составление утвержденной отчетности в установленные сроки.
Руководит работниками отдела.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы по
планированию исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ;
порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности учреждения
(организации); рыночные методы хозяйствования; порядок составления смет затрат
на выполнение работ, смет расходов; порядок оформления договоров, заказов,
актов сдачи и приемки работ; положения, инструкции и другие нормативные
материалы по определению сметной стоимости работ; методы определения
экономической эффективности научных исследований, разработок, изобретений,
внедрения новой техники и технологии; организацию учета выполнения работы и
методы анализа деятельности учреждения (организации); действующие системы
оплаты труда и формы материального стимулирования; средства механизации
вычислительных работ; основы технологии опытного (экспериментального)
производства; экономику, организацию труда и организацию опытного
(экспериментального) производства; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование и стаж экономической работы, в том числе на руководящих должностях,
не менее 5 лет.
Начальник
планово-экономического отдела
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой
по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию
рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и
возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование
резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы
предприятия. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями
предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей
продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и
расчетов к ним. Участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации
его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях
рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит составлением
среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и
коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно
увязывает все их разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до
подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических
нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на
продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения
и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных
калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений
планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов,
используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.
Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию,
поставляемую предприятию. Осуществляет руководство проведением комплексного
экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой
мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых
и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции,
производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию
продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли,
устранению потерь и непроизводительных расходов. Организует контроль за
выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также
статистический учет по всем производственным и технико-экономическим
показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные
сроки, систематизацию статистических материалов. Подготавливает предложения по
конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития
предприятия, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на
повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию
работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной
деятельности, разработку рациональной учетной документации. Обеспечивает
разработку методических материалов по технико-экономическому планированию
деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий,
направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических
стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки
плановой и учетной информации. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность; методические материалы, касающиеся экономики предприятия;
стратегию и перспективы развития предприятия; перспективы развития отрасли;
профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; состояние и
перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); организацию
разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной
деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; систему
экономических стандартов и показателей предприятия; организацию статистического
учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности;
методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной
деятельности предприятия и его подразделений; порядок определения себестоимости
товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат,
оптовых и розничных цен; методы определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению
конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и
управления; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации
экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику
и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по
специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним. Участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики предприятия; стратегию и перспективы развития предприятия; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; систему экономических стандартов и показателей предприятия; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
ЕКСД – Начальник планово-экономического отдела
ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, методические материалы, касающиеся экономики предприятия, стратегию и перспективы развития предприятия, перспективы развития отрасли, профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг), организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, порядок разработки бизнес-планов, систему экономических стандартов и показателей предприятия, организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности, методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен, методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления, отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики, экономику и организацию производства, труда и управления, основы технологии производства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
Выпуск 2. Должности служащих для всех видов производствПостановление Минтруда от 29.06.2005 № 75
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы организации. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями организации по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним. Участвует в разработке стратегии организации с целью адаптации ее хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации, согласовывает и взаимоувязывает все их разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений организации. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию организации, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую организации. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности организации и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Организует контроль за выполнением подразделениями организации плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы организации, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития организации, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений организации, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию; методы учета и анализа хозяйственной деятельности организации; перспективы развития организации; организацию плановой работы в организации; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности организации и ее подразделений; порядок определения себестоимости продукции (работ, услуг), разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; передовой опыт организации и совершенствования экономической деятельности организации; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области технико-экономического планирования на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по планированию и координации научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации) с целью обеспечения целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения научно-исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ, ускорения практического использования их результатов. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых планов научной и научно-технической деятельности учреждения (организации) исходя из основных направлений развития науки и техники, потребностей производства. Участвует в подготовке проектов координационных планов по решению сложных, комплексных научно-технических проблем, тем (заданий). Обеспечивает составление смет затрат на выполнение планируемых работ и смет расходов, своевременное доведение утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей до подразделений. Организует совместно с руководителями соответствующих подразделений подготовку договоров, заключение их с заказчиками, субподрядными организациями. Осуществляет контроль за выполнением договорных обязательств, смет доходов и расходов. Организует приемку работ и оформление актов их готовности, учет выполнения планируемых работ по подразделениям, а также по проблемам, темам (заданиям) исследований или разработок, систематизацию основных показателей работы подразделений и анализ результатов их деятельности. Принимает участие в рассмотрении основных вопросов деятельности учреждения (организации), в подготовке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения планов работ, повышению эффективности научных исследований и разработок. Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности, методическое руководство и организацию работы по выявлению и использованию резервов сокращения сроков и стоимости исследований и разработок, внедрению рыночных методов хозяйствования, рациональной плановой и учетной документации, а также технических средств в сфере планирования, учета и экономического анализа. Обеспечивает составление утвержденной отчетности в установленные сроки.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы по планированию исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ; порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности учреждения (организации); рыночные методы хозяйствования; порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет административно-хозяйственных расходов; порядок оформления договоров, заказов, актов сдачи и приемки работ; положения, инструкции и другие нормативные материалы по определению сметной стоимости работ; методы определения экономической эффективности научных исследований, разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии; организацию учета выполнения работы и методы анализа деятельности учреждения (организации); действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; современные технические средства выполнения вычислительных работ; основы технологии опытного (экспериментального) производства; экономику, организацию труда и опытного (экспериментального) производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее экономическое (инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на инженерно-экономических и руководящих должностях не менее 5 лет.
Условия работы
Должностной инструкцией начальника планово-экономического отдела определены условия работы сотрудника. Вот основные положения:
Уровень профессиональных навыков
Профессиональные навыки начальника планово-экономического отдела предприятия зависят от качества образования и опыта работы. Уровни описаны в таблице.
Служебные взаимоотношения
В процессе работы начальник планово-экономического отдела вступает во взаимодействие с представителями других подразделений предприятия. Данные взаимоотношения описаны в таблице.
Что должен знать специалист
Начальник планово-экономического отдела должен обладать определенными знаниями. А именно:
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник
планово-экономического отдела» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника планово-экономического отдела, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Что обеспечивает сотрудник
Начальник планово-экономического отдела должен обеспечивать ряд параметров работы. А именно:
Чем руководствуется сотрудник
Начальник планово-экономического отдела в своей практической деятельности должен руководствоваться рядом документов. А именно:
Права
В должностной инструкции начальника планово-экономического отдела четко прописаны права сотрудника:
Ответственность
В инструкции (должностной) начальника планово-экономического отдела обозначены рамки ответственности сотрудника. А именно:
Обязанности
В инструкции обозначены должностные обязанности начальника планово-экономического отдела. А именно:
Дополнительные характеристики
Оценка работы сотрудника осуществляется следующим образом:
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий
(начальник) планово-экономическим отделом» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего планово-экономическим отделом, содержащая конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.