Про Профстандарты РосМинТруда Ефимов Виталий Борисович
Заместитель председателя комитета, председатель подкомитета автомобильного транспорта и городского электрического транспорта, директор Ассоциации “ТАМА”,
Сохранение и развитие кадрового потенциала железнодорожной и автомобильной отраслей обсудили в ТПП РФ
Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта в соответствии с Положением о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель железнодорожного транспорта» провело анализ деятельности членских организаций на предмет соблюдения принципов социального партнерства в Российской Федерации и отраслевых документов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения на железнодорожном транспорте.
По итогам анализа документов и информации ряду организаций присвоен статус «Социально ответственный работодатель железнодорожного транспорта».
При участии Президента РФ Владимира Путина, заместителей Председателя Правительства РФ, глав ключевых министерств, членов Бюро Правления РСПП и руководителей региональных отделений союза, представителей Евразийского экономического союза, членов РСПП обсуждались пути решения проблемы нехватки квалифицированных кадров, социальная ответственность бизнеса и оптимальные форматы социального партнёрства, стимулирование инвестиционной активности и фискальная политика, стратегия достижения технологического суверенитета, механизмы поддержки промышленных компаний, развитие инфраструктуры, внешнеэкономическая, в том числе интеграционная повестка, другие актуальные для предпринимательского сообщества вопросы.
В рамках Съезда было подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы.
24 апреля 2024 года в Доме Правительства Российской Федерации состоялось награждение победителей и призеров всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Среди победителей и призеров были отмечены организации железнодорожного транспорта:
1) В двух номинациях была награждена Свердловская железная дорога – филиал ОАО «РЖД» – в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» второе место, а в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» третье место;
2) В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» первое место занял Сахалинский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Дальневосточной дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции движения – филиала ОАО «РЖД»;
3) В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» второе место заняло Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тверь».
Решением Совета Объединения «Желдортранс» создан «Совет по научной организации труда». Совет является экспертно-аналитическим совещательным коллегиальным органом, консультирующим и дающим рекомендации по осуществлению научно-исследовательской и инновационной деятельности, обеспечивающим взаимодействие и координацию организаций, академического сообщества, научных организаций в вопросах организации, мотивации труда и повышение его производительности. Председателем «Совета по научной организации труда» утвержден начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Никитин Владимир Николаевич.
Подробнее с Положением о «Совете по научной организации труда» можно ознакомиться в разделе Документы Объединения
На сегодняшний день в России действуют 43 совета по профессиональным квалификациям (СПК), в том числе два СПК, наделенных полномочиями в течение 2022 года: СПК городского пассажирского транспорта (наделен полномочиями 23.03.2022) и СПК в сфере культуры (наделен полномочиями 21.09.2022).
Результаты деятельности СПК в сфере независимой оценки квалификации в 2022 году позволяют всем причастным испытать чувство гордости за множество достигнутых по итогам года исторических максимумов (в скобках указано предыдущее максимальное значение и год его достижения):
- количество субъектов Российской Федерации, в которых представлены центры оценки квалификаций и экзаменационные площадки, — 83 (2021 г.— 82);
- количество субъектов Российской Федерации, в которых проведены профессиональные экзамены, — 72 (2021 г.— 71);
- количество новых квалификаций, внесенных в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, — 699 (2021 г.— 576);
- количество квалификаций, по которым проведены профессиональные экзамены, — 506 (2021 г.— 463);
В настоящей статье представлена краткая характеристика роли отдельных СПК в обеспечении результатов деятельности в сфере независимой оценки квалификации в 2022 г. по данным, представленным в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации (https://nok-nark.ru/).
Профессиональные стандарты
По состоянию на 18.05.2023 Реестр профессиональных стандартов (https://profstandart.rosmintrud.ru/) содержал информацию о 1545 профессиональных стандартах, из которых 1451 были закреплены за СПК, в том числе 78 — в течение 2022 г. (см. рис. 1).
Половина от общего количества профессиональных стандартов, закрепленных за СПК, отнесены к сфере полномочий следующих восьми СПК:
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям в 2022 г. рассмотрел и одобрил 313 проектов разработанных (актуализированных) профессиональных стандартов, предварительно прошедших экспертизу рабочей группы.
Рисунок 1. Количество профессиональных стандартов в Реестре профессиональных стандартов по году их закрепления за СПК, ед.
Профессиональные квалификации
По состоянию на 18.05.2023 Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее — Реестр) содержал информацию о 3195 квалификациях, из которых наибольшее количество, 699 квалификаций (22%), было внесено в Реестр в течение 2022 г. (см. рис. 2).
Рисунок 2. Количество квалификаций в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации по году их внесения, ед.
Более четверти от общего количества квалификаций, внесенных в Реестр за 2022 г., было закреплено за СПК в машиностроении (см. рис. 3).
Рисунок 3. Распределение количества квалификаций, внесенных в Реестр в 2022 г., по СПК, за которыми они закреплены, ед.
На этот же СПК приходится наибольшая доля в суммарном количестве квалификаций, содержащихся в Реестре,— 485 из 3195 (15%) (см. рис. 4).
Рисунок 4. Распределение количества квалификаций, внесенных в Реестр, по СПК, за которыми они закреплены, ед.
За период с 2017 г. по май 2023 г. хотя бы один экзамен был проведен по 923 из 3195 квалификаций, представленных в Реестре, таким образом, уровень подтверждения квалификаций составил 29%. Наибольшее количество квалификаций, по которым были проведены экзамены, зафиксировано по итогам 2022 г. (см. рис. 5).
Рисунок 5. Количество квалификаций, по которым в течение календарного года были проведены экзамены, ед.
Среди СПК уровень подтверждения квалификаций, представленных в Реестре, наиболее высок у СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, у которого экзамены были проведены по 30 из 40 закрепленных за ним квалификаций (уровень подтверждения квалификаций — 75%, см. рис. 6).
Рисунок 6. СПК с наибольшей долей закрепленных за ними квалификаций, по которым в течение 2017–2022 гг. проводились профессиональные экзамены
В 2022 г. места проведения профессиональных экзаменов в рамках НОК (ЦОК или экзаменационные площадки) были представлены в 83 субъектах Российской Федерации (см. рис. 7), за исключением Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа, а также регионов, вошедших в состав Российской Федерации в сентябре 2022 г.
Рисунок 7. Количество субъектов Российской Федерации, в которых представлена инфраструктура СПК (ЦОК и/или экзаменационные площадки), ед.
На протяжении последних 3 лет стабильно рос уровень представленности в регионах инфраструктуры НСК:
Рисунок 8. Количество субъектов Российской Федерации, в которых представлена инфраструктура СПК (ЦОК и экзаменационные площадки), ед.
Наиболее массово инфраструктура НСК в 2022 г. была представлена в г. Москве (28 СПК), г. Санкт-Петербурге (24 СПК), Нижегородской и Свердловской областях (по 15 СПК) (см. рис. 9).
Рисунок 9. Перечень субъектов Российской Федерации, в которых представлена инфраструктура СПК (ЦОК и экзаменационные площадки), ед.
По итогам 2022 г. региональная инфраструктура имелась у 36 из 43 СПК. За период 2020– 2022 гг. количество СПК, представленных более чем в 15 субъектах Российской Федерации, увеличилось с 7 до 11 (см. рис. 10).
Рисунок 10. Группировка СПК по количеству субъектов Российской Федерации, в которых они представлены, ед.
В течение 2022 г. наиболее высокий прирост количества регионов присутствия был зафиксирован у следующих СПК:
В течение 2022 года были наделены полномочиями первые ЦОК у СПК в здравоохранении (ГБУ «Московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения») и СПК городского пассажирского транспорта (ГУП «Московский метрополитен», Корпоративный университет Транспортного комплекса).
По состоянию на конец 2022 г. региональная инфраструктура отсутствовала у СПК: в области фармации (наделен полномочиями 23.11.2015), в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции (28.06.2016), в негосударственной сфере безопасности (20.08.2018), в сфере антитеррористической защищенности и охраны объектов (территорий) (26.06.2019), в сфере управления и права (03.12.2020), в сфере производства социально значимых товаров (20.12.2021) и в сфере культуры (21.09.2022).
Рисунок 11. СПК с наибольшим количеством субъектов Российской Федерации, в которых они были представлены в 2022 г., ед.
Наиболее широкой региональной инфраструктурой располагает СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, представленный в 2022 г. в 81 субъекте Российской Федерации (см. рис. 11).
Использование региональной инфраструктуры для проведения профессиональных экзаменов
В целом за период 2017–2022 гг. экзамены проводились в 79 субъектах Российской Федерации, за исключением Ненецкого автономного округа, Карачаево-Черкесской Республики, Чеченской Республики, Республики Тыва, Еврейской автономной области и Чукотского автономного округа. Наибольшее количество субъектов Российской Федерации, на территории которых в течение календарного года были проведены экзамены, было зафиксировано по итогам 2022 г. — 72 субъекта Российской Федерации (см. рис. 12).
Рисунок 12. Количество субъектов Российской Федерации, на территории которых в течение календарного года были проведены профессиональные экзамены, ед.
Среди СПК наибольший охват субъектов Российской Федерации за период 2017–2022 гг. обеспечил СПК в строительстве, проведший профессиональные экзамены в 64 субъектах Российской Федерации (см. рис. 13).
Рисунок 13. СПК с наибольшим количеством субъектов Российской Федерации, на территории которых в течение 2017–2022 гг. были проведены профессиональные экзамены, ед.
Рисунок 14. СПК с наибольшим количеством участников профессиональных экзаменов в целом за период с 2017 года, чел.
Результаты независимой оценки квалификации
В целом за период с начала 2017 г. участие в профессиональных экзаменах приняло 212,2 тыс. чел., из них 53,6 тыс. чел. (26%) в течение 2022 г.
В 2022 г. экзамены провели ЦОК 28 СПК (2021 г.— 27 СПК), в том числе впервые были проведены профессиональные экзамены ЦОК СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях (374 участника), СПК в сфере образования (141 участник) и СПК в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники (22 участника). Из 27 СПК, ЦОК которых провели экзамены в 2021 г., в 2022 г. не были проведены экзамены лишь у СПК в автомобилестроении и СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности.
Двенадцать СПК по итогам 2022 г. достигли своего исторического максимума количества участников профессиональных экзаменов за календарный год (СПК в области сварки, СПК финансового рынка, СПК в строительстве, СПК в сфере гостеприимства, СПК в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта, СПК в электроэнергетике, СПК в машиностроении, СПК в отрасли судостроения и морской техники, СПК в горно-металлургическом комплексе, СПК в авиастроении, СПК агропромышленного комплекса, СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования).
Наибольшее количество участников профессиональных экзаменов в целом за период с 2017 г. (см. рис. 14) приходится на участников экзаменов, организованных центрами оценки квалификации СПК в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта, в области сварки, финансового рынка, а также быстро набирающие темпы СПК в строительстве и в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурностроительного проектирования.
Сравнение результатов 2021 и 2022 гг. по количеству квалификаций, по которым за отчетный период были проведены экзамены, а также по численности участников экзаменов, представлено в нижеследующей таблице 1.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ ПО ИТОГАМ 2021 И 2022 ГОДОВ
Свинаренко Андрей ГеннадьевичЧлен НСПК, Руководитель Рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций, Председатель СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники, Председатель Совета директоров Зеленоградского нанотехнологического центра
Лейбович Александр НаумовичЗаместитель руководителя Рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций, Советник АНО «Национальное агентство развития квалификаций»
Волкова Ангелина ВладимировнаОтветственный секретарь Рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций, Директор по развитию АО «Национальные квалификации»
Абросимов Валерий ВалерьевичНачальник отдела профессиональных квалификаций Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России
Бабурин Александр ИвановичПредседатель СПК агропромышленного комплекса, Первый заместитель председателя Союза работодателей «Общероссийское агропромышленное объединение работодателей «Агропромышленный союз России» (Росагропромсоюз)
Бауман Дмитрий АндреевичЧлен СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники, Профессор кафедры световых технологий и оптоэлектроники Санкт-Петербургского университета «ИТМО»
Борисова Марина ПетровнаЗаместитель председателя СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, Президент АО «Национальные квалификации»
Волошина Ирина АлександровнаДиректор по развитию системы профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Глушенков Владимир ВикторовичГенеральный директор Союза «Общероссийской отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта «Федерация лифтовых предприятий» – руководитель базовой организации СПК в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта
Данильченко Марина ВладимировнаЗаместитель председателя СПК в области управления персоналом, Руководитель образовательных проектов АО «Центр аддитивных технологий» (ГК «Ростех»)
Замосковный Аркадий ВикторовичЧлен НСПК, Председатель СПК в электроэнергетике, Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» (Ассоциации «ЭРА России»)
Збарский Александр МихайловичЧлен СПК на железнодорожном транспорте, Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
Иванов Павел ЕвгеньевичПредседатель СПК в нефтегазовом комплексе, Директор Частного учреждения «Центр планирования и использования трудовых ресурсов Газпрома» (ЧУ «Газпром ЦНИС»)
Каграманян Нонна СаядовнаЧлен НСПК, Вице-президент, руководитель Исполнительного комитета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Заместитель председателя СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники, Генеральный директор НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии»
Латунин Андрей АлексеевичЭксперт аппарата Общероссийского Профсоюза образования
Маштакеева Диана КаримовнаЗаместитель председателя СПК финансового рынка, Генеральный директор СПК финансового рынка
Председатель СПК в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники (СПК связи), Президент Международной академии связи
Первушин Никита ВикторовичЧлен СПК торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, Генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты РФ
Петракова Ольга ГеннадьевнаЗаместитель Председателя СПК в машиностроении, Руководитель Департамента специальных проектов ОООР «Союз машиностроителей России»
Плеханов Андрей МихайловичЧлен СПК в жилищно-коммунальном хозяйстве, Заместитель директора ГБПОУ «Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26»
Плякин Владимир АнатольевичСекретарь СПК в здравоохранении, Советник президента Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата»
Прокопов Федор ТимофеевичЧлен НСПК, Заместитель председателя НСПК, Вице-президент Общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей», Директор Института занятости и профессий ФГАОУ ВО «НИУ «Высшая школа экономики»
Прокофьев Сергей АнатольевичПредседатель СПК в сфере экологии и природопользования, Вице-президент Общероссийского Межотраслевого объединения работодателей в сфере экологии и природопользования «Союз Экологов России», Заместитель директора ФГБУ «Государственный научно-исследовательский институт промышленной экологии»
Соколова Людмила АнатольевнаЗаместитель председателя СПК в сфере физической культуры и спорта, Ответственный секретарь Рабочей группы НСПК по профессиональным стандартам и координации деятельности СПК; Заведующая центром исследований профессий и квалификаций Института занятости и профессий ФГАОУ ВО «НИУ «Высшая школа экономики»
Тихомиров Алексей ВалентиновичЧлен НСПК, Член СПК в авиастроении, Член СПК в машиностроении, Председатель ОО «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности»
Троцак Алексей ИвановичДиректор проектов практики «Развитие компетенций» дивизиона «Кадровый потенциал» АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»
Тышкевич Виктория ПетровнаЗаместитель проректора МГУ имени М.В. Ломоносова
Ушанов Юрий ВасильевичЗаместитель председателя СПК в сфере гостеприимства, Заместитель президента Ассоциации рестораторов и отельеров «Федерация Рестораторов и Отельеров»
Хитров Андрей ЮрьевичПредседатель СПК в сфере атомной энергии, Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России (СоюзАтом России)
Хлюснева Людмила ПетровнаПредседатель СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации, Директор НП «Национальная Ассоциация офисных специалистов и административных работников»
Чупрак Александр ИвановичПредседатель СПК в области сварки, Заместитель генерального директора по техническому регулированию и оценке квалификаций Саморегулируемой организации «Ассоциация «Национальное Агентство Контроля Сварки»
Шадрин Артем ЕвгеньевичЧлен НСПК, Генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций»
Щесняк Андрей АлександровичСекретарь СПК на морском и внутреннем водном транспорте, Руководитель правового департамента ОООР «Российская палата судоходства»
19 июня состоялось очное заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. Члены Нацсовета обсудили концепцию целевой модели обновления профстандартов, доклад о независимой оценке квалификации в 2023 году, предложения по введению в Российской Федерации профессиональных степеней и другие вопросы
82 Нацсовет прошел под председательством главы Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Шохина.
По первому вопросу повестки дня – о проекте концепции целевой модели обновления профессиональных стандартов – выступил заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин. Гибкая система профессиональных стандартов призвана обеспечить потребность экономики в кадрах, отметил спикер.
Реализация многоуровневой системы профстандартов потребует дополнительной детализации описания трудовых функций, знаний и умений, которая будет осуществляться в вводимом формате квалификационных характеристик, сказал Платыгин. «Таким образом, профстандарты как вид профессиональной деятельности будут являться нормативной базой, которая не будет подвержена частым изменениям, а квалификационные характеристики, не имеющие нормативного статуса, будут гибкими. Они будут формироваться советами по профессиональным квалификациям с учетом изменений требований работодателей», – резюмировал спикер.
Платыгин также рассказал о пилотном проекте Минтруда, Минобрнауки и Минпросвещения, в рамках которого разработаны образовательные программы и квалификационные характеристики по нескольким профессиям.Также в настоящее время завершается работа по сопряжению классификаторов сферы труда и классификаторов, используемых в сфере образования.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин отметил, что важным направлением повышения гибкости системы профессиональных стандартов должно стать распространение практики утверждения подуровней квалификаций, позволяющих более точно дифференцировать требования к знаниям, умениям и опыту работников.
Национальный совет предложил Минтруду России продолжить работу по доработке концепции целевой модели обновления профессиональных стандартов с участием советов по профессиональным квалификациям и других заинтересованных организаций. К обсуждению вопроса предложено вернуться не позднее III квартала 2024 года.
Шадрин также представил проект доклада о состоянии, динамике развития и результатах деятельности в сфере независимой оценки квалификации (НОК) в 2023 году. Спикер отметил, что в прошедшем году количество граждан, прошедших НОК, выросло более чем в три раза. Динамика связана, в первую очередь, с изменениями в Градостроительном кодексе РФ: с 1 сентября 2023 года прохождение НОК стало обязательным для ряда специальностей в строительстве и архитектурном проектировании.
«Инфраструктура независимой квалификации, включая центры оценки квалификаций, экзаменационные площадки, информационную систему реестра НОК, показала свою работоспособность, – отметил руководитель Национального агентства. – Этот опыт продемонстрировал востребованность независимой оценки квалификации. Далеко не все, кто сдавал профессиональный экзамен, его выдержали. Около 15% соискателей не прошли НОК, имея даже соответствующие допуски по образованию. Независимая оценка выступила в качестве работающего инструмента контроля знаний и умений соискателей».
По мнению генерального директора Национального агентства, важно распространять практику совмещения государственной итоговой аттестации с независимой оценкой квалификации (ГИА-НОК). Пилотный проект ГИА-НОК реализуется в университетах на протяжении последних двух лет.
В 2024 году, согласно поручению Президента, также начат процесс гармонизации практики проведения демонстрационного экзамена и НОК в среднем профессиональном образовании. В настоящее время соответствующий формат реализуется по программам СПО в металлургии и машиностроении. Проект осуществляется при активном участии СПК горно-металлургического комплекса и СПК машиностроения, которые обеспечили совмещение форматов проведения демонстрационного экзамена и независимой оценки квалификации в профильных колледжах.
«Такой механизм итоговой аттестации повышает мотивацию обучающихся к освоению в полном объеме содержания образовательных программ и администрации образовательных организаций – к выстраиванию образовательной деятельности в формате, позволяющем обеспечить в полном объеме получение студентами знаний и умений в соответствии с требованиями актуальных профессиональных стандартов», – отметил Шадрин.
Членами Национального совета было принято решение одобрить проект о независимой оценке квалификации и разместить его на сайтах Национального совета и Национального агентства. При этом было отмечено, что утвержденный документ детализирует в части вопросов НОК Национального совета «О результатах и направлениях развития Национальной системы квалификации», подготовленный в мае текущего года и направленный Президенту Российской Федерации.
Руководитель рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в Национальной системе квалификаций Ярослав Кузьминов выступил с докладом о предложениях по введению в Российской Федерации профессиональных степеней. Он подчеркнул, что профессиональная степень станет признанием персональных заслуг в производственной и творческой деятельности.
Заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Пышный предложил продолжить работу над концепцией профессиональных степеней, и, в частности, определить сферы профессиональной деятельности, в которых они будут вводиться.
По результатам обсуждения было принято решение о продолжении работы над концепцией и проектами соответствующих нормативных правовых актов в рамках рабочей группы Национального совета по развитию системы профессионального образования и обучения в Национальной системе квалификаций.
Дмитрий Платыгин представил проекты приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Макета профессионального стандарта» и «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта». Национальный совет принял решение одобрить представленные документы.
Также Платыгин доложил Национальному совету о результатах контроля деятельности советов по профессиональным квалификациям. Минтруд России проводит проверки СПК по графику, одобренному на заседании Национального совета 16 декабря 2020 года. В ходе проверок оценивается соответствие деятельности советов нормам, установленным законодательством в сфере независимой оценки квалификации.
В 2023 году министерство провело проверки в отношении советов по профессиональным квалификациям в области информационных технологий, в сфере гостеприимства, в здравоохранении, в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта, в машиностроении; на железнодорожном транспорте, в строительстве и в электроэнергетике. В первом квартале 2024 года также проводилась проверка деятельности советов по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе и в отрасли судостроения и морской техники. Нарушений во время проведенных проверок выявлено не было.
По итогам рассмотрения данного вопроса рабочей группе Национального совета по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям было поручено совместно с АНО «Национальное агентство развития квалификаций» выработать формат описания и распространения лучших практик деятельности советов по профессиональным квалификациям.
Национальное агентство развития квалификаций ) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.