Про Профстандарты РосМинТруда Общество с ограниченной ответственностью “Бета”ООО “Бета”
1. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
олжностная инструкция определяет ные обязанности, права и ответственность
назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета”
1.4. На должность назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности
методы и приемы выполнения подготовопераций по пошиву изделий– типы швов; – виды и свойства материалов; правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин– способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
. В своей деятельности – локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета” и непосредственного руководителя по охране труда
. В период временного отсутствия обязанности возлагаются на тное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО “Бета”
В обязанности Швеи входитВыполнение на машинах или вручную подготовительных операций и операций по пошиву изделий из различных материаловКонтроль качества кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделияЛиквидация обрыва нитей, смена шпульРегулирование натяжения нитей и частоты строчки Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
3.1. Требовать от содействия в исполнении и реализации прав3.2. Повышать свою квалификацию.3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности . Представлять на рассмотрение по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационнотехнических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда . Получать от работников информацию, необходимую для
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством. правонарушения, совершенные в период ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации , – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. У СЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными
. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО “Бета”
Должностную инструкцию состави
Начальник отдела кадров
Должностная инструкция швеи
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи.
1.2 Швея относится к категории технических исполнителей.
1.3 Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.
1.4 Взаимоотношения по должности:
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1. Швея перед началом рабочего дня:
— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;
— принимает рабочее место;
— проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств;
4.2. В процессе работы швея:
— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;
4.3. В течение рабочего дня швея:
— выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов.
— контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.
— осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль.
– регулирует натяжение нитей и частоту строчки.
– устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;
4.4. Швея в конце рабочего дня:
— осуществляет уборку рабочего места;
— сдает рабочее место;
Швея имеет право:
5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Швея несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7.1. Режим работы швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.
Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье.
Должностная инструкция швеи — важный документ, регламентирующий трудовые функции, права и зону ответственности работника. В отличие от трудового договора и Устава организации, инструкция, как правило, не обязательна. Однако с ее помощью проще определять задачи, которые должен выполнять сотрудник.
Общие положения
Стоит отметить, что должностная инструкция швеи разрабатывается не для одного человека, а для указанной должности, которую может занимать целая группа людей.
Содержание документа может быть разным в зависимости от специфики предприятия, однако в большинстве случаев он начинается с общих положений.
Первый блок инструкции содержит в себе информацию о фиксируемой категории, к которой принадлежит сотрудник, и порядок назначения на должность швеи и освобождения от нее. Там же указываются и квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на данную должность. Как правило, ими являются:
Для успешной работы швея должна знать:
При выполнении своих рабочих обязанностей работник должен быть ознакомлен с документами, регламентирующими его деятельность.
Условно можно выделить две группы: внешнюю документацию (законодательство РФ и нормативные акты, имеющее непосредственное отношение к выполняемой работе) и локальные документы предприятия (Устав организации, внутренние приказы и распоряжения, правила внутреннего распорядка и пр.).
В своей работе сотрудник подчиняется непосредственному руководителю, установленному в должностной инструкции с указанием его ФИО и полного наименования должности.
На что имеет право швея и ее ответственность
Второй блок инструкции определяет, что входит в должностные обязанности сотрудника.
Функции швеи могут зависеть от некоторых факторов. Например, от разряда – чем он выше, тем сложней работу может выполнять швея. Также круг задач может зависеть от специфики предприятия (пошив одежды, тентов или чехлов и т.д.).
Как правило, швея обязана:
Вместе с обязанностями швею наделяют и правами.
Права на отдых, оплату труда и другие нормы определены на законодательном уровне, поэтому в должностной инструкции их обычно не указывают.
Прописать следует возможность швеи:
В последнем разделе документа фиксируется ответственность швеи за:
Образцы должностной инструкции швеи
С примером типовой инструкции швеи (сотрудника швейного производства) вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/jovCvqVJ3UKir2
По пошиву одежды
Трудовые функции швеи, занимающейся пошивом одежды, выглядят так: https://yadi.sk/i/HAQHCVMz3UKjPK
В детских садах используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/hFabJS2V3UKjVB
Должностная инструкция вступает в силу для конкретного работника только в том случае, если последний оставил свое письменное согласие на документе в виде собственноручной подписи в соответствующей графе. В противном случае документ будет считаться недействительным.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали
У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция. При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности. Должностная инструкция швеи Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:
Квалификационные требования швеи:
Документы, регламентирующие деятельность швеи
Должностные обязанности швеи
Условия работы швеи
С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.
Образец должностной инструкции швеи
От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:
Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:
Права
На трудовом месте швея наделяется следующими правами:
Создание должностной инструкции
Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:
Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:
Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.
С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.
Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.
Общая часть
Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:
Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.
Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.
Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.
Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.
Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.
В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.
Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:
Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.
Творческая и интересная профессия, которая не теряет своей привлекательности веками. И, уверены, долго еще будет оставаться актуальной. Это профессия швея. В статье мы разберем особенности подготовки специалисток, требования к ним работодателей, должностные обязанности швей и прочую важную и интересную информацию.
Что это за профессия?
Профессиональная швея сегодня выполняет операции как на машинке, так и вручную. Самые простейшие – это ушивка, подгонка по размеру одежды. Иногда мелкий ремонт текстильных изделий. Как правило, такие работы, несмотря на простоту, очень популярны.
Работают специалистки как на крупных текстильных производствах, так и в небольших ателье. Многие открывают собственные мастерские.
Чем еще выделяется профессия швея? Овладеть мастерством просто: для работы в ателье достаточно окончить специализированные курсы. Для дальнейшего профессионального развития необходимо приобретать все новые и новые разряды швей. Чем выше категория, тем серьезнее работа, выше оплата труда и востребованность специалистки.
Подготовка швей
Что замечательно, стать швеей можно “вдруг и сразу”. Специальность не требует многолетней подготовки. Гораздо важнее внутреннее чувство стиля и баланса, творческая натура, умение видеть и создавать красивое.
Все возможности подготовки специалисток можно разделить на три категории:
Необходимые личные качества
Должностная инструкция швей не содержит в себе такой графы. Но те или иные личные качества позволяют достичь успеха в работе, получать удовольствие от данной деятельности, мотивируют развиваться дальше в швейном мире.
Здесь ценится следующее:
Должностная инструкция швеи предполагает наличие у специалистки следующих знаний:
Должностная инструкция швеи предъявляет к специалистке требования по владению целым рядом навыков, необходимых в работе. Это следующее:
Должностные обязанности швеи без категории
Должностная инструкция швеи не требует получения категории для выполнения следующих типов работ:
Для допуска к иным работам в цехе швей необходимо получение специалисткой соответствующего разряда. Разделение основывается на степени сложности того или иного метода шитья, точности, скорости исполнения работы.
Швеи 3-го разряда
Специалистки заняты пошивом больничных халатов, пижам, постельного белья, мешков, спецодежды – всех изделий, чья полезность ценится выше, нежели внешний вид.
Швея на производстве третьего разряда должна уметь:
Швеи 4-го разряда
Должностная инструкция швеи четвертого разряда предполагает, что специалистка работает с хлопком, шерстью, нейлоном, вискозой, комбинированными тканями. В отношении изготавливаемой ею продукции важен внешний вид изделий.
Вдобавок к умениям специалиста 3-й категории швея должна уметь:
Швеи 5-го разряда
Работают над изделиями, в которых важно качество (например, парашюты) и элегантный внешний вид (вечерние костюмы). Без труда справляются с изготовлением одежды, имеющей многочисленные и вычурные детали. Имеют глубокие навыки в соединении и посадке кривых, изогнутых деталей конструкции.
Основные работы, что предписывает должностная инструкция для этих специалисток:
Швеи 6-го разряда
Основная работа данных специалистов – это тяжелые многослойные текстильные изделия. Например, пальто и куртки, имеющие подкладку.
Швея-мотористка должна уметь тут следующее:
Швея данной категории полностью ответственна за внешний вид изготовляемого ею изделия сложной кройки. Из всех вышеописанных работа в рамках данного разряда будет самой напряженной, требующей предельной концентрации внимания.
Оплата труда специалистки
Сколько в среднем получает швея-мотористка? Оплата труда специалистки зависит сразу от целого ряда факторов. Самое большое влияние на размер денежного вознаграждения оказывает профессиональный опыт. Чем значительнее трудовой стаж, тем ценнее специалист.
На втором месте – специфика работодателя. На крупных предприятиях выше оплата труда, богаче возможности карьерного роста. В небольших ателье, конечно, и з/п, и профессиональное продвижение скромнее.
Третий фактор – регион. Приведем средние цифры:
Работа швеей – интересная творческая занятость. Кто-то начинает с трехмесячных вступительных курсов и пробует себя в небольших ателье, собственных мини-мастерских. Затем нарабатывает практические навыки, становясь профессиональной востребованной швеей с золотыми руками. Кто-то идет по иному пути: получает профильное высшее образование для дальнейшего трудоустройства на крупную текстильную фабрику. Вузовская подготовка способствует скорому продвижению по карьерной лестнице – позволяет стать начальником отдела, руководителем бригады.