Охрана и безопасность труда в школе и доу пакеты инструкций положений и инструктажей

Должностная инструкция
старшего воспитателя в детском саду

1.1. Настоящая должностная инструкция старшего воспитателя в ДОУ (детском саду) разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010 года «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» в редакции от 31.05.2011г; Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г N 273-ФЗ с изменениями от 19 декабря 2023 года, Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г № 1155 “Об утверждении ФГОС дошкольного образования” в редакции от 8 ноября 2022 года, с учетом СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция старшего воспитателя ДОУ по ФГОС и ФОП ДО регламентирует основные функции, обязанности и права старшего воспитателя в детском саду, а также устанавливает ответственность, взаимоотношения и связи по должности в трудовом коллективе.
1.3. Старший воспитатель относится к категории специалистов, к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня.
1.4. Старший воспитатель принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.5. На должность старшего воспитателя в дошкольном образовательном учреждении принимается (переводится) лицо:

1.6. К занятию педагогической деятельностью не допускаются иностранные агенты (для государственных и муниципальных общеобразовательных организаций).
1.7. Старший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему (заместителю заведующего по ВМР, УВР). Является непосредственным руководителем воспитателей (и иных педагогических работников).
1.8. Сотрудник осуществляет трудовую деятельность согласно должностной инструкции старшего воспитателя в детском саду, Конституции Российской Федерации, решениям органов управления образования всех уровней, касающимся организации образовательной деятельности детей, Уставу ДОУ и трудовому договору.
1.9. В своей профессиональной деятельности старший воспитатель ДОУ руководствуется:

1.10. Старший воспитатель должен знать:

1.11. Старший воспитатель должен обладать основными компетенциями:
– в методическом руководстве, сопровождении и контроле:

– во взаимодействии с сотрудниками дошкольного образовательного учреждения;
– в организации и планировании мероприятий, направленных на формирование культуры и здоровья педагогического коллектива.
1.12. Старший воспитатель ДОУ должен изучить должностную инструкцию, разработанную в соответствии с ФГОС дошкольного образования, пройти обучение и иметь навыки в оказании первой помощи пострадавшим, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.
1.13. В период отсутствия старшего воспитателя (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет воспитатель из наиболее опытных, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.14. Старшему воспитателю запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения воспитанников к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения воспитанникам недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения детей к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Функции

Основными трудовыми функциями старшего воспитателя ДОУ являются:
2.1. Планирование, организация и контроль образовательной деятельности в дошкольном образовательном учреждении.
2.2. Осуществление методической, наставнической работы.
2.3. Создание безопасной и психологически комфортной образовательной среды в дошкольном образовательном учреждении.

Должностные обязанности

3.1. Осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды дошкольного образовательного учреждения.
3.2. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.
3.3. Участвует в стратегическом планировании, разработке и внедрении программы развития и годового плана работы дошкольного образовательного учреждения.
3.4. Способствует созданию развивающей образовательной среды в ДОУ, которая представляет собой систему условий социализации и индивидуализации детей.
3.5. В рамках планирования, организации и контроля образовательной деятельности старший воспитатель осуществляет:

3.6. В рамках методической, наставнической работы старший воспитатель осуществляет:

3.7. Старший воспитатель оказывает методическую помощь воспитателям, работающим с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья.
3.8. В рамках работы по созданию безопасной и психологически комфортной образовательной среды старший воспитатель осуществляет:

3.9. Старший воспитатель принимает участие в организации экспериментальной, исследовательской и проектной деятельности в детском саду.
3.10. Принимает активное участие в создании, поддержании уклада, атмосферы и традиций жизни дошкольного образовательного учреждения, в создании благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
3.11. Организует взаимодействие специалистов в рамках психолого-педагогического консилиума (ППк).
3.12. Оказывает методическую, информационную и консультативную помощь родителям (законным представителям) воспитанников, помощь семье в решении вопросов воспитания ребенка. Наполняет информационные стенды для родителей (законных представителей) воспитанников.
3.13. Осуществляет планирование и организацию летней оздоровительной работы.
3.14. Принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году.
3.15. Организует размещение и обновление информации на официальном сайте ДОУ, странице ВКонтакте.
3.16. Принимает участие в установлении связей ДОУ и развитии сотрудничества с партнерами: библиотеками, иными дошкольными образовательными организациями, общеобразовательными и иными организациями.
3.17. Ведет в установленном порядке документацию старшего воспитателя.
3.18. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне.
3.19. Строго соблюдает должностную инструкцию старшего воспитателя в детском саду по ФГОС и ФОП, Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ, трудовую дисциплину, нормы и требования охраны труда, пожарной безопасности и производственной гигиены.
3.20. Систематически повышает свой профессиональный уровень. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
3.21. Проходит в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, обучение мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа.
3.22. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.
3.23. Старший воспитатель ДОУ исполняет иные обязанности, предусмотренные Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».
3.24. Уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений.

Права

Старший воспитатель ДОУ имеет следующие права в пределах своей компетенции:
4.1. Право на участие в управлении ДОУ, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом.
4.2. Право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности дошкольного образовательного учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации.
4.3. Принимать участие в подборе кандидатов на должности воспитателей, помощников воспитателей, педагогов-специалистов.
4.4. На создание администрацией дошкольного образовательного учреждения условий, необходимых для выполнения своих профессиональных и должностных обязанностей.
4.5. Право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.
4.6. Знакомиться с проектами решений заведующего детским садом, которые касаются его непосредственной деятельности.
4.7. Право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности.
4.8. В целях защиты своих прав старший воспитатель ДОУ самостоятельно или через своих представителей вправе:

4.9. Право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики, ознакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его деятельности, давать по ним объяснения.
4.10. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Аттестоваться на добровольной основе.
4.11. Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, а также на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном порядке.
4.12. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъекта Российской Федерации, Уставом ДОУ и Коллективным договором.
4.13. Старший воспитатель ДОУ имеет иные трудовые права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.14. Старший воспитатель ДОУ, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги воспитанникам в данном детском саду, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

Ответственность

5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине старшего воспитателя ДОУ возложенных на него трудовых обязанностей, должностной инструкции, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных частью 1 статьи 48 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 N 273-ФЗ, учитывается при прохождении аттестации.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального поступка старший воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм организации образовательной деятельности старший воспитатель несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший воспитатель несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, определенных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. Старший воспитатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неоказание первой помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие несчастного случая, а также за нарушение порядка действий при возникновении чрезвычайной ситуации и эвакуации в детском саду.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления образовательной деятельности несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Взаимоотношения. Связи по должности

Старший воспитатель дошкольного образовательного учреждения:
6.1. Работает в режиме выполнения объема установленной ему нагрузки по графику, составленному исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени, составляющей 36 часов в неделю, с учетом участия в обязательных плановых мероприятиях и самостоятельного планирования работы, на которую не установлены нормы выработки.
6.2. В случае производственной необходимости заменяет в установленном порядке временно отсутствующего воспитателя.
6.3. Получает от администрации дошкольного образовательного учреждения материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Планирует свою работу с учетом задач годового плана. Своевременно предоставляет план на утверждение заведующему.
6.5. Информирует заведующего ДОУ, заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) о недостатках в обеспечении условий его деятельности, соответствующих нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы старшего воспитателя.
6.6. Осуществлять координацию деятельности педагогических работников детского сада.
6.7. Осуществляет систематический обмен информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками детского сада.
6.8. Информирует заведующего о каждом произошедшем несчастном случае, факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (завхоза) – об аварийных ситуациях в работе систем электроснабжения и теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

Заключительные положения

7.1. Ознакомление сотрудника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления старшего воспитателя ДОУ с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у заведующего детским садом, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
7.4. Контроль исполнения данной должностной инструкции возлагается на заведующего (заместителя заведующего по ВМР, УВР) дошкольным образовательным учреждением.

Должностную инструкцию разработал: ___________ /_____________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»__________202__г. ___________ /_____________________/

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Узнайте о работе физинструктора ДОО больше

С введением ФГОС в дошкольных организациях требования к квалификации инструктора по физкультуре определены достаточно категорично: профессиональное образование в области физкультуры и спорта. Наверняка в светлом будущем такие специалисты появятся в детских садах, однако, сегодня профессионалы на эту должность не стремятся.

До декабря 2023 года инструктор по физической культуре относился к категории педагогических работников, но прав на льготную пенсию по выслуге 25 лет как другие педагогические работники ДОО, например, воспитатель или музыкальный руководитель не имел

Теперь должность внесена в список педагогических работников, имеющих право на получение льготной пенсии
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 819н «Об установлении тождества наименования должности «инструктор по физической культуре» (в дошкольном образовательном учреждении) наименованию должности «воспитатель» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2023 N 76426)

Основной работой инструктора по физкультуре является проведение физкультурных занятий, спортивных досугов и праздников с детьми, что, собственно входит в нормативное рабочее время, а также составление перспективных планов, конспектов занятий, ведение документации — то, что занимает все оставшееся время, не определенное в часах.

Требования к должностной инструкции воспитателя в детском саду

Должностная инструкция воспитателя — локальный нормативный акт детского образовательного учреждения (далее — ДОУ), определяющий требования к работнику: его стажу и образованию, необходимый объем знаний и навыков, функционал и обязанности, права и ответственность за нарушение пунктов инструкции, ПВТР, трудового законодательства. Благодаря должностной инструкции сотрудник осознает объем своих полномочий, рамки трудовой деятельности, а работодатель получает инструмент для определения соответствия сотрудника занимаемой должности.

Требования к должностной инструкции воспитателя ДОУ устанавливаются:

Когда мне необходимо прописать все обязанности и остальные необходимые требования, я вношу эту информацию в эффективный контракт, поскольку должностные инструкции у нас упразднены.

Трудовым законодательством должностная инструкция отнесена к необязательным ЛНА, однако, учитывая специфику работы, а также то, что данная должность относится к бюджетному сектору, инструкцию либо оформляют отдельным документом, либо включают ее положения в трудовой договор.

Документ поможет в следующих случаях для:

Структура должностной инструкции воспитателя в детском саду

Ни в одном законе нет четких требований к структуре ДИ, однако есть разделы, которые включают в каждую инструкцию обязательно. Сюда относятся следующие разделы:

Должностную инструкцию, как правило, разрабатывают кадровики, в некоторых случаях — совместно с юристами. Каждая имеет персональный номер регистрации, дату составления и утверждения руководителем ДОУ и печать организации.

В общих положениях содержатся информация о должности, ссылки на Закон об образовании, профстандарт и ЛНА ДОУ, на статьи НПА, ЛНА (устав, коллективный договор), на основании которых разработан документ, а также порядок приема и увольнения, особые условия допуска до работы педагогических работников (при отсутствии ограничений к работе в образовательном учреждении), кому воспитатель подчиняется (например, старшему воспитателю, заведующей или директору), наличие среднего или высшего педагогического образования, наличие опыта педагогической работы, перечень знаний и умений, порядок замещения воспитателя в период его отсутствия.

Должностной функционал и обязанности означают практически одно и то же, только в первом случае — более кратко. Обязанности воспитателя ДОУ необходимо указывать по квалификационному справочнику без обтекаемых понятий. Чем конкретнее описан функционал должности, тем лучше воспитатель понимает, как строить работу, а руководитель ДОУ — как проверить эффективность сотрудника и его соответствие заявленным требованиям.

Полномочия работника содержатся в разделе «Права», вносятся в соответствии с ТК РФ, другими НПА, трудовым и коллективным договорами. Ответственность предусмотрена за ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей и условий трудового договора, нарушение правил ОТ и требований техники безопасности.

Кроме того, работодатель вправе включить в ДИ дополнительные разделы: например, взаимоотношения и связи по должности или заключительные положения (порядок вступления в законную силу, внесение изменений, порядок прекращения).

В конце должностной инструкции воспитатель ставит подпись об ознакомлении, если она будет персональная. А если коллективная — все воспитатели ДОУ ставят подпись в листе ознакомления с ДИ.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ ВОСПИТАТЕЛЯ ДОУ

№ п/п
ФИО
Дата ознакомления
Подпись
Примечание

Подробнее: как оформить лист ознакомления с должностной инструкцией

Копия ДИ выдается на руки воспитателю, о чем он также ставит подпись в журнале учета должностных инструкций, если таковой предусмотрен в учреждении.

Коротко о главном

В соответствии с Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки РФ
от 22 декабря 2014г. №1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Зарегистрированным в Минюсте России 25 февраля 2015 г. № 36204
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Инструкторам по физической культуре согласно п. 2.6. за ставку заработной платы установлена норма часов педагогической работы 30 часов в неделю.
Из Комментария к приказу: «для всех педагогических работников (за исключением педагогических работников, предусмотренных подпунктами 2.8.1. и 2.8.2. пункта 2.8 приложения 1 к приказу № 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы одновременно являются и их рабочим временем. При увеличении или уменьшении объема педагогической работы против установленных норм часов за ставку заработной платы продолжительность их рабочего времени (как и размер заработной платы) увеличивается или уменьшается»
Настоящий Приказ наряду с статьей 333 РФТК РФ имеет очень важное значение для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов, связанных с рабочим временем педагогических работников.

О рабочем времени инструктора по физкультуре:
Согласно документу в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (НОД) работа – нормируемая часть, а также воспитательная, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Инструктор по физической культуре

Должностные обязанности (соответствует ФГОС ДО)
Организует активный отдых обучающихся, воспитанников в режиме учебного и внеучебного времени образовательного учреждения. Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера. Осуществляет просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих) обучающихся, воспитанников, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников. Ведет работу по овладению обучающимися, воспитанниками навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества. Обеспечивает безопасность обучающихся, воспитанников при проведении физических и спортивных занятий, оказывает им первую доврачебную помощь. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья обучающихся, воспитанников и регулирует их физическую нагрузку, ведет мониторинг качества оздоровительной работы в образовательном учреждении с использованием электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок. При осуществлении физкультурно-оздоровительной работы с обучающимися, воспитанниками в плавательных бассейнах проводит совместно с педагогическими работниками работу по обучению их плаванию с учетом возрастного состава группы; составляет расписание занятий по плаванию для каждой группы, ведет журнал, фиксируя содержание занятий по плаванию и освоение его обучающимися, воспитанниками, организует предварительную работу с родителями (лицами, их заменяющими) по подготовке обучающихся, воспитанников младшего возраста к занятиям в бассейне, проводит беседы, инструктажи с обучающимися, воспитанниками, начинающими занятия в бассейне, о правилах поведения в помещении бассейна и их выполнении. С учетом возраста обучающихся, воспитанников младшего возраста оказывает им помощь при переодевании и принятии душа, приучает их к соблюдению требований гигиены; поддерживает контакты с медицинским персоналом, проверяет гигиеническое состояние бассейна. Консультирует и координирует деятельность педагогических работников по вопросам теории и практики физического воспитания обучающихся, воспитанников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Инструктор по физкультуре детского сада должен знать:
приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику и психологию; возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену; методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях; методику обучения игровым видам спорта, плаванию; правила поведения на воде; правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий; основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы установления контакта с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Пример должностной инструкции воспитателя в детском саду

Предлагаем воспользоваться нашим образцом в качестве примера:

Воспитателя знакомят с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу, до того как трудовой договор подпишут.