Про Профстандарты РосМинТруда Шагов, чтобы пройти обучение
Согласование с менеджером
Согласуйте с менеджером длительность
и стоимость курса. Если необходимо, можем составить для вас персональную программу.
Отправьте менеджеру сканы документов, подтверждающих вашу личность и имеющееся образование.
Мы заполняем остальные бумаги и составляем договор на обучение. Вам нужно только подписать готовый договор и оплатить курс.
Вы получите персональный аккаунт с учебно-методическими пособиями. После изучения материалов вам необходимо сдать тестирование — пересдачи бесплатные.
Завершив обучение, вы получите диплом о переподготовке. Доставим документ в любой город России!
Стоимость обучения
от 250 до 399 ак.ч.
Доступна беспроцентная рассрочка
Программа не подлежит корректированию
Стандартный курс составлен по ФГОС, поэтому вносить изменения в
учебный процесс нельзя
Регистрация информации об обучении в ФИС ФРДО за 60 дней
Данные о выданном документе вносим в ФИС ФРДО за 60 календарных
дней
— это установленный законодательством срок
Время предоставления готовых документов — 30 календарных
дней
Доставка итоговых документов “Почтой России”
Отправляем документы почтой — заказным письмом с трек-номером
для определения его местоположения
Срок предоставления доступа к СДО за 60 календарных дней
Обеспечим соблюдение регламентов при организации обучения,
выдадим
легитимные итоговые документы, внесем сведения о дипломе в ФИС
ФРДО
в установленные законом сроки
от 400 до 799 ак.ч.
Возможность указать персональные пожелания к курсу
В программу и учебный процесс можно внести изменения
Регистрация сведений в ФИС ФРДО за 14 дней
Внесем сведения об обучении в “Федеральный реестр документов об
образовании” в течение 14 календарных дней с момента выдачи
диплома
Отправим готовые документы в течение 14 календарных дней
Доставка документов почтой с оповещением
Документы отправляем “Почтой России” — заказным письмом с
трек-номером для отслеживания местоположения документа и
оповещением о поступлении письма в указанное отделение
Предоставление доступа в СДО за 30 календарных дней
Обучение проводится со строгим соблюдением требований закона к
дистанционному образованию. Выдаем легитимные документы,
регистрируемые в реестр ФИС ФРДО за 14 дней.
Сопровождение методистов до конца курса
Сотрудники академии оказывают консультационную поддержку в
течение всего периода обучения
Зачислим “задним числом” — при необходимости
Изготовим документы об образовании за 5 календарных дней
Предоставим сертификат по факту внесения информации об
итоговых документах в ФИС ФРДО
“Плавающая” система подтверждения базового уровня
образования
свыше 800 ак.ч.
Разработаем программу обучения “с нуля” под определенные задачи
и цели специалиста
Зарегистрируем информацию в ФИС ФРДО за 1 рабочий день
Данных об обучении внесем в “Федеральный реестр документов об
образовании” за 1 рабочий день с момента выдачи итогового
документа
Срок доставки готовых документов — 5 календарных дней
Доставка Первым классом “Почтой России”
Доставка итоговых документов осуществляется зарекомендовавшими
себя курьерскими службами до двери клиента
Предоставим доступ в СДО за 14 календарных дня
Обеспечим полное соблюдение законодательства к дистанционному
обучению, выдадим легитимные итоговые документы, зарегистрируем
сведения о пройденном обучении и итоговых документах в ФИС ФРДО
за 1 рабочий день
Комплексная консультационная и техническая поддержка
Обеспечим полное сопровождение и техническую поддержку клиента
на всех этапах исполнения договора
Можно зачислиться на курс задним числом
Изготовим документ об образовании за 1 календарный день
Предоставим сертификат, подтверждающий факт регистрации
сведений в ФИС ФРДО
По итогу обучения выдаем красный диплом — завершение
курса с отличием
Предоставление помощи при сдаче онлайн-тестирования
Выдача документа с приказом об итоговой проверке знаний
со сведениями о результатах тестирования
Летние скидки!
До 30 июня! Идет набор!
Особенности профессии
Чтобы автоматизировать управление любым процессом, нужно понимать ход и суть происходящего, видеть целостную картину механизма производства. На крупных предприятиях с большим количеством цехов, технологических линий, зданий и коммуникаций, автоматизацией занимается целый отдел, в задачи которого входит:
Инженер АСУ ТП, в зависимости от места работы, политики компании и текущего состояния и плана развития производства может заниматься:
Эти виды деятельности разнятся по необходимой квалификации, уровню ответственности, размеру оплаты результатов труда.
Основной профстандарт – 40.178 «Специалист по проектированию АСУ ТП». Также разработаны узкопрофильные стандарты для отдельных производств:
Вернем деньги если обучение не понравится
Мы уверены в качестве наших курсов, поэтому вы сможете получить возврат средств в любой момент. А если вы ошиблись с программой,
то можно перевестись на другую.
Вас так же могут заинтересовать другие программы
Продолжительность:
от 250 часов
Длительность
курса: от 1 месяца
от 38000 руб.
от 29990 руб.
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОАО «РЖД»
Согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты РФ целевыми задачами системы нормирования труда в ОАО «РЖД» являются:
На сегодняшний день в ОАО «РЖД» действует более 332 нормативных документов, позволяющих нормировать около 86,3% работников компании. Ежегодно проводится примерно 90 тыс. наблюдений рабочего времени в рамках производственных процессов, актуализируется более 30 нормативных документов (сборников), которые обеспечивают снижение численности в среднем за год на 4 тыс. человек за счет внедрения новой техники и совершенствования технологии производства.
Функциональной задачей в области организации труда является повышение результативности сотрудников ОАО «РЖД» за счет качественного выполнения всех видов работ, совершенствования системы оценки труда и выявления резервов роста его производительности.
Основные задачи нормирования труда приведены на рис. 3.
Для решения поставленных задач в ОАО «РЖД» задействован весь инструментарий НОТ и осуществляется комплекс необходимых работ. Близится к завершению формирование базы видеоданных изучения рабочего времени – основы для внедрения и применения интеллектуальных систем, в том числе «машинного зрения».
Рис. 3 / Fig. 3 Основные задачи нормирования труда ОАО «РЖД» / The main tasks of labor rationing of JSC Russian Railways
Источник / Source: составлено автором / сompiled by the author.
Предполагается, что в дальнейшем, на основе данных, полученных при расшифровке видеофайлов, разработка норм времени будет осуществляться в автоматизированном режиме. Специалисты утверждают, что «машинное зрение» позволит избежать тех досадных ошибок, которые до сих пор встречаются при разработке новых норм, обеспечить более точные и объективные оценки труда сотрудников.
В рамках настройки оборудования и интеграции этой интеллектуальной системы с существующими рабочими процессами в 2021–2022 гг. в целях максимально точного распознавания выполняемых трудовых операций проведена работа по видеосъемке 36 видов ручного инструмента работников путевого комплекса, проанализировано 956 видеонаблюдений. Совместно с профильными организациями разработано и актуализировано 98 профессиональных стандартов с охватом около 660 тыс. работников холдинга «РЖД», что составляет более 80% общей численности. В результате труд многих сотрудников компании стал оплачиваться в соответствии с объективными критериями оценки его количества и качества, а не на основе уравниловки, как это было в прежние времена.
В связи с цифровизацией многих трудовых процессов в ОАО «РЖД»» прогнозируется появление новых профессий, таких как:
В ближайшее время будут также востребованы специалисты по управлению сетями квантовых коммуникаций, инженеры сетей связи новых поколений, разработчики систем квантового шифрования. В целях обеспечения устойчивого развития компании, соответственно, потребуются и новые, более современные подходы к научной организации и нормированию их труда, более сложного чем у остальных работников.
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В КОНТЕКСТЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
Научная организация труда – это система управления трудовыми ресурсами, основанная на научных методах и принципах, направленных на повышение эффективности труда и улучшение качества продукции. Применительно к железнодорожной отрасли НОТ представляет собой систему управления трудовыми ресурсам, обеспечивающую эффективное использование подвижного состава и инфраструктурного комплекса с целью удовлетворения платежеспособного спроса в перевозках и достижения требуемого уровня качества.
Устойчивость социально-экономической системы любого уровня является важнейшей характеристикой, отражающей возможность указанной системы функционировать и сохранять целостность относительно целей своего существования в условиях внешних и внутренних трансформаций.
Устойчивое развитие железнодорожного транспорта означает стремление к созданию и поддержанию экономической, экологической и социальной устойчивости во всех аспектах его деятельности. Для достижения устойчивого развития железнодорожного транспорта необходима интеграция этих аспектов в стратегию и операционные планы.
Таблица 1. Показатели устойчивого развития предприятия / Indicators of sustainable development of the enterprise
Экономический блок / Economic indicator
Экологический блок / Ecological indicator
Социальный блок / Social indicator
Объем производства и продаж
Количество выбросов парниковых газов
Уровень удовлетворенности сотрудников
Рентабельность
Потребление энергии
Уровень занятости
Снижение затрат на энергию и ресурсы
Использование водных ресурсов
Уровень безопасности и охраны труда
Инвестиции в исследования и инновации
Количество производственных отходов
Уровень равенства и включения
Уровень участия сотрудников в принятии решений
Уровень эффективности использования ресурсов
Уровень социальной вовлеченности в сообществе
Обеспечение стабильной заработной платы
Защита и восстановление экосистем
Качество взаимоотношений с поставщиками и клиентами
Сохранение и развитие бренда компании
Соблюдение экологических стандартов и нормативов
Уровень инвестиций в образование и развитие сотрудников
Для оценки устойчивого развития используются различные показатели и индикаторы, которые позволяют измерить и оценить уровень достижения поставленных целей и задач (табл. 1).
ОАО «РЖД» придает большое значение экономическим, экологическим и социальным аспектам устойчивого развития. Внедряя инновационные технологии и модернизируя инфраструктуру в целях повышения пропускной и провозной способности, а также улучшения качества услуг для своих клиентов, компания стремится обеспечить экономическую устойчивость и эффективность производственной, финансовой, инвестиционной и инновационной деятельности.
В области экологии реализуются проекты по снижению негативного воздействия производственной деятельности на окружающую среду, в том числе связанные с модернизацией парка локомотивов и вагонов, обновлением инфраструктуры, повышением энергоэффективности и снижением выбросов, использованием возобновляемых источников энергии, рекультивацией и охраной биоразнообразия в местах, где пролегают железные дороги.
В социальной сфере акцент сделан на обеспечение безопасности пассажиров и персонала, развитие социальных программ и повышение качества услуг. Компания активно сотрудничает с региональными и федеральными органами власти, а также с общественными организациями для решения социальных вопросов, связанных с деятельностью железнодорожного транспорта.
Где учиться на инженера АСУ ТП
Базовое высшее образование для инженера АСУ ТП – профильные специализации направления «Автоматизация технологических процессов и производств», код 15.03.04. Подходящие профили есть и в направлениях:
Если есть понимание, в какой отрасли хочется работать, то вуз стоит выбирать с соответствующей спецификой, например: Университет нефти и газа, Горный университет или машиностроительный институт и т. д.
Профессия инженер АСУ ТП
Обновлено 20 июня 2024
Инженер АСУ ТП занимается разработкой, внедрением и эксплуатацией автоматических систем управления техническими процессами на различных производствах. Профессия подходит людям широкого кругозора, по натуре технарям, интересующимся программированием. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Место работы
Инженеры АСУ ТП могут работать:
Автоматизация технологических процессов и производств — Профессиональная переподготовка по всей России
Обучение на базе:
Высшее, среднее
Изучение методических материалов,
сдачи экзаменов — осуществляются дистанционно.
от 250 часов (от 1 месяца)
Количество часов и набор дисциплин
может быть разработан бесплатно под ваши задачи.
Ближайший набор группы:
Июнь 2024
Указанная квалификация
носит информационный характер.
Что входит в стоимость?
-21% до 30 июня
Доступна беспроцентная рассрочка на 6 и 12 месяцев