Резюме заместитель главного врача по поликлинической работе москва по договоренности

Обязанности

Обязанности Заместителя главврача по поликлинической работе:
– Организация работы медицинского персонала по направлениям (амбулаторный прием и прием на дому)
– Организация и обеспечение проведения вакцинопрофилактики прикрепленного населения
– Организация проведения платных услуг
– Организация и проведение диспансеризации, профилактических медицинских осмотров взрослого и детского населения
– Организация диспансерного наблюдения по основным нозологическим группам заболеваний
– Проведение клинико-экспертной работы (являюсь председателем врачебной комиссии поликлиники)
– Контроль по медицинской документации или после личного осмотра за исполнением врачами функций по диагностики, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности
– Проведение анализа заболеваемости в районе и работа по ее снижению
– Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по ЭВМ
– Взаимодействие с МСЭК (выдача направлений пациентам)
– Рассмотрение претензий страховых компаний и пациентов
– Организация и проведение врачебных конференций по вопросам оказания медицинской помощи
– Организация получения работниками дополнительного профобразования
– Составление и отправка отчетной документации по различным направлениям деятельности поликлиники
Совмещаю должность врача дерматовенеролога с выполнением обязанностей согласно должностной инструкции.

Достижения

Выполнение целевых значений, направленных от Комитета здравоохранения Волгоградской области (вакцинопрофилактика от основных инфекций – 99%, выполнение плана диспансеризации – 100%, снижение одногодичной летальности от онкологических заболеваний, обследование населения на туберкулез – 98%, охват диспансерным наблюдением пациентов с ИБС, АГ и тд – 100%, снижение целевых показателей заболеваемости от ОКС, ОИМ и ОНМК)
Грамоты от Министерства здравоохранения РФ (2008), от Главы администрации Волгоградской области и от Комитета здравоохранения волгоградской области (2020).

Введение

В современном медицинском учреждении роль заместителя главного врача неоценима, и его должностные обязанности охватывают множество аспектов, от организационных до практических. Давайте подробно рассмотрим, что входит в обязанности заместителя главного врача, освещая важные аспекты этой профессии.

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

Ответственность

На плечи заместителя главного врача ложится ответственность за координацию работы медицинского персонала и обеспечение эффективного функционирования медицинского учреждения. Это начинается с основных обязанностей, таких как руководство подразделениями и контроль за медицинскими процедурами. Однако, его роль выходит за рамки простого администрирования, охватывая более широкий спектр задач.

В бизнес-контексте медицинского учреждения, заместитель главного врача играет ключевую роль в управлении ресурсами и стратегическом планировании. Он участвует в формировании бюджета, разработке планов развития и улучшения качества медицинских услуг. Принцип работы заместителя главного врача основан на постоянном анализе текущих потребностей и предвидении будущих требований медицинской организации.

С точки зрения трудовых обязанностей, заместитель главного врача участвует в подборе и обучении персонала, организации их работы и контроле за выполнением медицинских и административных задач. Он также отвечает за создание и поддержание благоприятного рабочего климата, что способствует повышению эффективности и производительности сотрудников.

Организация работы в медицинском учреждении во многом зависит от эффективности заместителя главного врача. Это включает в себя не только распределение задач и ресурсов, но и управление изменениями, внедрение новых технологий и методов лечения, а также поддержание высокого уровня пациентоориентированности.

Приведем пример: в случае чрезвычайной ситуации заместитель главного врача должен быстро организовать работу персонала, обеспечить наличие необходимых ресурсов и координировать взаимодействие с другими организациями. Это требует не только глубоких знаний в области медицины, но и навыков управления и коммуникации.

Требования

Требования к заместителю главного врача включают высшее медицинское образование, опыт работы в медицинской сфере, а также умение управлять коллективом и решать сложные задачи. Он должен обладать знаниями в области здравоохранения, управления и экономики, а также иметь навыки в области медицинских и коммуникативных технологиях. Эти требования гарантируют, что заместитель главного врача способен эффективно руководить и принимать важные решения, которые влияют на качество медицинских услуг.

Функции заместителя главного врача многогранны и многоуровневы. Они включают управление клинической практикой, контроль за соблюдением медицинских стандартов и протоколов, разработку и внедрение новых медицинских программ и инициатив. Кроме того, он активно участвует в разработке и реализации стратегий улучшения качества обслуживания пациентов, что является ключевым аспектом для успешной работы медицинского учреждения.

Рабочее место заместителя главного врача – это динамичная среда, требующая гибкости, способности быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности. Это место, где стратегическое мышление, организационные навыки и способность к коммуникации с разными уровнями медицинского и административного персонала являются критически важными.

Заключение

В заключение, должностные обязанности заместителя главного врача включают широкий спектр задач, от управления персоналом до стратегического планирования и улучшения качества медицинского обслуживания. Это роль, требующая высокого уровня профессионализма, знаний и навыков. Заместитель главного врача является ключевым звеном в обеспечении эффективной и качественной работы медицинского учреждения, что делает его незаменимым в современной медицине.

С 1 сентября 2023 года действует новая номенклатура должностей медицинских работников (ранее мы публиковали обзор документа). Из-за новой редакции возник вопрос о профессиональном статусе заместителя руководителя. Можно ли считать медицинским работником, например, заместителей главного врача по административно-хозяйственной части или экономическим вопросам. Что ответил Минздрав и на что может влиять должность заместителя – разбирается «Факультет медицинского права».

Когда заместитель является медицинским работником?

Предыдущая номенклатура содержала примечание о том, что «заместитель руководителя (начальника) медицинской организации» считается медицинским работником только в том случае, если в его трудовые обязанности входит непосредственное осуществление медицинской деятельности. В новой номенклатуре такого примечания нет, поэтому у Минздрава уточнили: распространяется ли на всех заместителей статус медработника?

В своем ответе Минздрав сослался на пп. 10, 13 п. 1 ст. 2 федерального закона №323-ФЗ и пояснил, что заместитель относится к категории медицинских работников, если в его трудовые обязанности входит осуществление медицинской деятельности. Следовательно, положение для замов не изменилось.

Кого можно принять в качестве заместителя

Исходя из логики ответа, на должность заместителя руководителя медорганизации можно принять сотрудника как с медицинским образованием, так и без него. Если в трудовую функцию не входят вопросы медицинской деятельности, значит заместителем может стать специалист в иной сфере.

Разберемся, на что нужно обратить внимание при трудоустройстве и увольнении заместителя. Для примера возьмем должность, о которой спрашивали Минздрав, – заместителя главврача по экономической деятельности.

Ситуация 1. В трудовые обязанности зама входит осуществление медицинской деятельности.

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 №1183н.

Приказ Минздрава России от 02.05.2023 №205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

Минздрава России от 20.09.2023 №16-5/3090826-9261 «Об отнесении руководящего состава медицинской организации к категории медицинских работников».

Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Приказ Минтруда России от 07.11.2017 №768н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья».

Приказ Минздрава России от 02.05.2023 №206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».

Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13.11.2023 №Ф01-7299/23 по делу №А11-8919/2022.

Минздрава России от 23.07.2010 №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”».

Согласно абз. 8–11 ст. 350 ТК РФ должности руководителей, заместителей руководителей в медицинских организациях замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. По достижении указанного возраста работники переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Требование относится к медицинским организациям (филиалам), подведомственным:

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя, до достижения им возраста 70 лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.

Руководитель медицинской организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, до достижения им возраста 70 лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

Достижение предельного возраста является основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, руководителем филиала медицинской организации.

Заместитель главного врача по медицинской части / лечебной работе

Ищем кандидата из: Домодедово

Московская область, Видное, Ольховая улица, 11

Опыт работы от 3 лет, ,

Клиент SuperJob с 2011 года

Заместители главных врачей по лечебной работе

Смигельская Татьяна Ивановна – (1944 – 1946гг.) (идет сбор информции)

Петров Александр Георгиевич (1947 – 1950гг.) –  родился в 1906 году в селе Серякова Богучарского уезда Воронежской области. Начинал работать учителем на селе. В 1929 году поступил в Пермский медицинский институт и окончил его в 1934 году. По распределению прибыл в Наркомздрав БМАССР. Работал врачом и заведующим отоларингологическим отделением с 1934 года. С июля 1941 по август 1945 года А.Г. Петров был командиром приемно – сортировочного взвода в мотострелковом батальоне в Монголии. До 1946 года служил в армии начальником ЛОР группы 5 и АРМУ г. Чита. В 1947 году Александр Георгиевич вернулся в Республиканскую больницу и был назначен заместителем главного врача по медицинской части и заведовал отоларингологическим отделением. В 1951 году Петров А.Г. назначается заведующим санитарной авиацией, где трудится до 1959 года. До выхода на заслуженный отдых в 1970 году он работал в Городской больнице №1 врачом уха, горла и носа.

За свой ратный труд был удостоен званий «Заслуженный врач БМАССР», «Заслуженный врач РСФСР», знака «Отличник здравоохранения», награжден медалями «За победу над Германией», «За победу над Японией», «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.».

Павлова Ольга Алексеевна (1950 – 1952гг.) (идет сбор информации)

Дудин Владимир Михайлович (1952 – 1956гг.) – родился в 1902 году в г. Балаганске Иркутской области. Окончил медицинский факультет Иркутского государственного университета в 1925 году и начал трудовую деятельность врачом Ново-Брянской врачебной амбулатории. В ноябре 1925 года прошел стажировку на базе Областной больницы. С 1 октября 1927 года В.М. Дудин был назначен главным врачом Мухоршибирской районной больницы. С октября 1935 году он работал ординатором терапевтического отделения Областной больницы, с 1948 года назначен главным врачом Центральной поликлиники г. Улан-Удэ, а с 1952 года – заместителем главного врача по лечебной работе. В 1957 году назначен главным врачом поликлиники №3.

За многолетний добросовестный труд был удостоен звания «Заслуженный врач БМАССР», «Заслуженный врач РСФСР», знака «Отличник здравоохранения», награжден орденом Отечественной войны 2-й степени, орденом «Знак почета», медалями «За победу над Германией», «За победу над Японией», «За трудовое отличие».

Лукьянова Татьяна Семеновна (1956 – 1958гг.) – окончила клиническую ординатуру Ленинградского медицинского института. С 1 октября 1955 года работала ординатором терапевтического отделения Республиканской больницы. В 1956 году была назначена заместителем по медицинской части.

Бадмаева Зинаида (Зади) Бадмаевна (1958 – 1965гг.) – С 1939г. работала заведующей участковой больницей Ленчеровского района Южно-Казахстанской области. С 1950 г. по 1977 – заведующая терапевтическим отделением, заместитель главного врача по лечебной работе республиканской больницы, ординатор.

Удостоена почетных званий «Заслуженный врач БМАССР» и «Заслуженный врач РСФСР», награждена орденом Ленина.

Васюткин Даниил Дорофеевич (1965 – 1968гг.) (идет сбор информации)

Балханова Светлана Александровна (1969 – 1971гг.) (идет сбор информации)

Трухин Владимир Иванович (1971 – 1972гг.) – Родился в 1935 году в с. Илинск Читинской области. Окончил Иркутский государственный медицинский институт в 1964г. Был назначен главным врачом Селенгинской районной больницы. В 1966-1968гг. обучался в клинической ординатуре по хирургии в ИГМИ. В 1968 – 1971гг. работал начальником санитарной авиации Республиканской больницы, обеспечивая своевременное оказание медицинской помощи тяжелым пациентам в отдаленных районах Бурятии. В 1971 – 1972гг. работал заместителем главного врача по лечебной работе Республиканской больницы. В 1972-1980гг. назначен заместителем главного врача по лечебной работе Городской больницы скорой помощи. В 1980-1984гг. – главный врач Республиканского онкологического диспансера. В 1986-1987гг.- заместитель главного врача по гражданской обороне РКБ им. Н.А. Семашко.

Удостоен почетного звания «Заслуженный врач РБ».

Бубеев Валерий Борисович (1972 – 1978гг.) – д.м.н. Родился в 1941г. Работал заместителем главного врача Республиканской больницы, главным врачом ГБ №4, главным врачом поликлиники №4. С 1990 г. – главным врачом БСМП. В 1994г. назначен первым заместителем министра здравоохранения РБ.

Удостоен почетных званий «Заслуженный врач РБ» и «Заслуженный врач РСФСР», знака «Отличник здравоохранения».

Хингеева Светлана Лаврентьевна (1978 – 1982гг.) –  к.м.н. В РКБ им. Н.А. Семашко работала с 1970 года на разных должностях: врачом – ординатором терапевтического отделения, заведующей гастроэнтерологическим отделением. В 1975 г. поступила в клиническую ординатуру по гастроэнтерологии. После окончания клинической ординатуры на базе 1-ММИ им. И.М. Сеченова и защиты кандидатской диссертации в 1978 г. Светлана Лаврентьевна была назначена на должность заместителя главного врача по лечебной работе. В то время в здравоохранении активно развивались специализированные службы, широко внедрялись новые методы диагностики лечения и соответственно развивалась материально-техническая база. Внедрялась научная организация труда (НОТ). Эффективно работали специализированные службы. Основное направление было взято на улучшение культуры и качества медицинского обслуживания всего населения республики. Очень большая и интересная работа проводилась в районах республики по оздоровлению населения. По линии всеобщей диспансеризации населения во все районы планово выезжали бригады врачей по всем специальностям с последующим анализом и проведением лечебно-оздоровительных мероприятий. Серьезное внимание уделялось повышению квалификации и росту профессионализма у медицинских работников, для чего использовались разные формы обучения, как стажировки на рабочих местах, специализация, усовершенствование на разных базах. Также Хингеева С.Л. работала научным сотрудником Сибирского филиала ВНЦХ в г. Улан-Удэ, преподавателем терапии на медицинском факультете Якутского госуниверситета, а с 1990г. – первым директором училища повышения квалификации средних медицинских работников.

Удостоена почетного звания «Заслуженный врач РБ».

Тимакина Александра Павловна (1982 – 1985гг.) (идет сбор информации)

Иванова Галина Афанасьевна (1986 – 1991гг.) (идет сбор информации)

Содномова Тамара Балдановна (1991 – 2002гг.) Родилась в 1950 году в г. Улан-Удэ. Окончила с отличием Читинский государственный медицинский институт по специальности «лечебное дело» в 1974г. После окончания ординатуры по терапии в Иркутском государственном медицинском институте в 1986г. работала заведующей кардиологическим центром РКБ им. Н.А. Семашко и главным внештатным кардиологом МЗ РБ. Как главный внештатный кардиолог Содномова Т.Б. провела большую организационно – методическую работу, добилась открытия кардиологических кабинетов и отделений в ЦРБ, принимала участие в подготовке и обучении врачей – интернов, совершенствовала работу по регистру инфаркта миокарда. В 1986 году назначена заместителем главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности. За период работы внесла вклад в совершенствование экспертной работы, снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности по республике. В 1988 году назначена главным внештатным терапевтом МЗ РБ. В 1991 году Тамара Балдановна переведена на должность заместителя главного врача по лечебной работе РКБ им. Н.А. Семашко. Имея огромный опыт организаторской работы, теоретические знания и практические навыки, совместно с коллективом больницы совершенствовала и внедряла современные технологии, разрабатывала МЭС, проводилась активная работа по переходу организации из условий НХМ к системе ОМС. В 2002 году Тамара Балдановна назначена заместителем министра здравоохранения РБ – начальником Управления фармации, с января 2007 года работает заместителем директора Республиканского центра лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности.

За заслуги в области здравоохранения Содномова Т.Б. удостоена почетных званий «Заслуженный врач РБ» (1992), «Заслуженный врач РФ» (2001).

Сергеева Людмила Аркадьевна (2002 – 2009гг.) Родилась в 1952 году в г. Улан-Удэ. Окончила Читинский государственный медицинский институт по специальности «лечебное дело» в 1976г. С 1977г. работала участковым терапевтом БСМП. В 1981-1985гг. работала цеховым терапевтом поликлиники №4. После окончания клинической ординатуры на кафедре внутренних болезней Томского мединститута в 1987г. продолжила работу врачом терапевтом Городской больницы №5, затем в БСМП. В 1991 году назначена заместителем главного врача по лечебной работе поликлиники №9. В 1992 году Людмила Сергеевна переходит на работу в терапевтическое отделение РКБ им. Н.А. Семашко. Кроме лечебной деятельности она много лет являлась руководителем врачей-интернов, куратором Иволгинского района. В 2002 году назначена на должность заместителя главного врача по лечебной работе. Профессиональное руководство Сергеевой Л.А. лечебно-диагностическим процессом сказалось на улучшении основных показателей: уменьшились средние сроки пребывания больного на койке, снизилась летальность по стационару, возросло количество проводимых высокотехнологичных операций. Улучшилась работа среднего медицинского персонала, были внедрены современные технологии ухода за тяжелыми пациентами в нейрохирургическом и травматологическом отделениях.

Удостоена почетных званий «Заслуженный врач РБ» (1999), «Заслуженный врач РФ» (2008).

Шпак Игорь Александрович (с 2009 – 2020г.) Родился в 1966 году в г. Свободный Амурской области. Окончил в 1989 г. лечебный факультет Благовещенского государственного медицинского института. После окончания интернатуры на базе РКБ им. Н.А. Семашко работал участковым терапевтом в поликлинике №4. С 1991 – 1993г. работал врачом-ординатором в ООИМ БСМП. Окончил клиническую ординатуру по кардиологии на базе Новосибирского государственного медицинского института. В 1997г. Шпак И.А. переведен в кардиологическое отделение РКБ им. Н.А. Семашко, возглавил Республиканский аритмологический центр. В 2001 году назначен главным внештатным кардиологом МЗ РБ. Проводил большую организационно – методическую и консультативную работу в районах, участвовал в разработке программы «Профилактика и лечение артериальной гипертонии и ее последствий», работал в составе лицензионно – аккредитационной комиссии по вопросам кардиологии. В 2002 году назначен заведующим кардиологическим отделением РКБ им. Н.А. Семашко. Под его руководством внедрена методика стресс – допплерэхокардиографии, тропониновый тест для точной диагностики инфаркта миокарда.

Удостоен почетного звания «Заслуженный врач РБ» (2004).

Данчинова Александра Михайловна (2020г.)

По организационно-методической работе

Захмылова Прасковья Дмитриевна – 1956г.

Хомосова Лидия Сергеевна (1956 – 1960 гг.)

Шиманюк Рудольф Анатольевич (1960 – 1962 гг.)

Протасова Нина Степановна (1962 – 1963 гг.)

Чебунина Вера Ивановна (1963 – 1967гг.)

Хомосова Лидия Сергеевна (1967 – 1978 гг.)

Болдогуев Михаил Николаевич (1978 – 1995 гг.)

Дугаров Эрдэни Бадмаевич (1995 – 1996 гг.)

Лосова Ольга Петровна (1996 – 1998 гг.)

Санжиева Татьяна Доржиевна (1998 – 2002 гг.)

Федорова Надежда Никитична (2002 – 2003 гг.)

Чагдурова Лариса Фердинандовна (2003 – 2009 гг.)

Мужанова Валерия Кимовна (2009 – 2010 гг.)

Дугарова Розалия Викторовна (2011 – 2020 гг.) к.м.н.

Итыгилов Михаил Юрьевич (2020 – 2021 гг.) к.м.н.

Осодоев Валентин Владимирович (2021г.)

Номенклатура должностей медицинских работников (утв. приказом Минздрава России от 2 мая 2023 г. № 205н)  дает следующую классификацию должностей в зависимости от уровня квалификации:

Данная номенклатура широко используется при формировании штатного расписания в целях правильного наименования должностей.

В категории руководителей медицинских организаций номенклатурой предусмотрены  следующие должности:

Таким образом, должность руководителя медицинской организации будет относиться к должностям медицинских работников, если именуется «главный врач», «начальник».

Может ли должность руководителя медицинской организации называться «директор»?

Единственный случай, когда номенклатурой медицинских работников допускается  именовать должность руководителя медицинской организации  «директор» — установлен  для руководителя больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. В остальных случаях должность руководителя медицинской организации с высшим медицинским образованием именуется «главный врач».

В соответствии с квалификационными требованиями к медицинским работникам с высшим образованием, утв. приказом Минздрава России от 2 мая 2023 г. № 206н, для занятия должности главного врача необходимо пройти  интернатуру/ординатуру по специальности  либо профессиональную переподготовку по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» в объеме 504 часов. Профессиональная переподготовка возможна при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей «Клиническая медицина» или «Науки о здоровье и профилактическая медицина». У кандидата на должность главного врача должна быть также аккредитация или действующий сертификат по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».

Если на должность руководителя медицинской организации назначается лицо, не имеющее медицинское образование, то в этом случае его должность будет называться «директор». Данная должность не относится к должностям медицинских работников.

Если же на должность директора назначено  лицо с медицинским образованием, стаж его работы директором не будет учитываться в целях аккредитации по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».

Требования к стажу работы руководителя медицинской организации

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н устанавливают требования к стажу работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Однако п. 6 общих положений квалификационных характеристик допускает назначение на должность руководителя даже при отсутствии стажа, если кандидат обладает достаточным практическим опытом и выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности. Решение о назначении на должность руководителя лица без необходимого 5-летнего стажа принимается на основании рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения.

Что делать, если штатным расписанием клиники предусмотрена должность заместителя директора по медицинской части?

Действовавшая до 01.09.2023 номенклатура должностей медицинских работников, утвержденная приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, допускала наличие у руководителя медицинской организации заместителей по определенному разделу работы.

Например, «заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части», «заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части», «заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе», «заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом».

В штатных расписаниях данные должности могли именоваться следующим образом: «заместитель директора по медицинской части», «заместитель директора по медицинским вопросам». Знакома вам такая ситуация?

Необходимость аккредитации по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» и введенная с 01.09.2023 номенклатура должностей медицинских работников ограничили такую возможность.
Теперь должность руководителя медицинской организации, имеющего высшее медицинское образование и сертификат/аккредитацию по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» именуется «главный врач».
У главного врача могут быть заместители, чьи должности в зависимости от раздела работы могут называться: заместитель главного врача по экспертизе качества медицинской помощи, заместитель главного врача по клинико-экспертной работе, заместитель главного врача по поликлинической работе и т.д.

Что делать, если сотрудник был трудоустроены заместителем директора по медицинской части (медицинским вопросам и т.п.) ?

Необходимо внести изменения в кадровые документы:
1) внести изменения в штатное расписание, правильно сформулировав наименование должности руководителя и его заместителей;
2) заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;
3) внести запись в трудовую книжку о переименовании должности, внести изменения в сведения о трудовой деятельности работника (представляется форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД», если ведется электронная трудовая книжка).

Руководитель медицинской организации по трудовому законодательству

По смыслу ст. 273 ТК РФ руководитель организации – это физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В медицинских организациях государственной формы собственности должность руководителя именуется «главный врач».

Напротив, в частных клиниках должность руководителя по уставу именуется «директор». Директор – это не медицинский работник, в федеральном регистре медицинских работников (ФРМР) он не состоит.

Наряду с директором в частной клинике может быть главный врач, должность которого соответствует специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».

Является ли главный врач руководителем медицинской организации?  Если данная должность предусмотрена лишь штатным расписанием, не предусматривает выполнение функции единоличного исполнительного органа организации — главный врач частной клиники по смыслу чт. 273 ТК РФ не является руководителем медицинской организации. В этом случае отчет о профессиональной деятельности главному врачу частной медицинской организации должен согласовать директор – руководитель организации, выполняющий функции единоличного исполнительного органа.

Вступайте в группу ВКОНТАКТЕ Медицинский юрист Любовь Кривова

Как пройти руководителю (главному врачу) медицинской организации аккредитацию  по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье»? Читайте в следующей статье.

Ошибки при аккредитации медицинских работников. Причины отказа в аккредитации

17 февраля, 2024