profstandart.rosmintrud.ru Должностная инструкция специалиста по ОТ
Требования к квалификации специалиста по охране труда указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н. В документе описаны трудовые функции такого специалиста исходя из его квалификации. Опираясь на профстандарт, вы можете грамотно составить должностную инструкцию специалиста по охране труда.
Образец должностной инструкции по ОТ с учетом профстандарта «Специалист в области охраны труда»
Обратите внимание, что при разработке должностной инструкции специалиста по охране труда нужно опираться на следующие документы:
Квалификация специалиста по ОТ по профстандарту
Исходя из профстандарта «Специалист в области охраны труда», для специалиста по охране труда предусмотрено две квалификации: 6 и 7. Так рядовому специалисту по охране труда с 6 квалификационным уровнем достаточно отвечать следующим критериям:
Причем для высшего образования, как профильного, так и непрофильного, к работе может допускаться выпускник ВУЗа, в дипломе которого указан «бакалавр» — 4 года обучения.
Должность Квали-фикации Минимальные требования к образованию и обучению Опыт работы Особые условия допуска к работе Специальность по ОКСО
Младший специалист по охране труда Специалист по охране трудаГлавный (ведущий) специалист по охране труда 6 Высшее образование — бакалавриат Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны трудаСреднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области ОТ Не менее 3 лет в области ОТ при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда —не менее 3 лет в области ОТ при наличии высшего образованияне менее 4 лет в области ОТ при наличии среднего профессионального образования Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года 2.20.03.01 Техносферная безопасность
Руководитель службы охраны труда Начальник отдела охраны трудаНачальник управления охраной труда 7 Высшее образование — магистратура, специалитет Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области ОТ Не менее 5 лет в области охраны труда Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года 2.20.04.01 Техносферная безопасность
В профстандарте предусмотрена еще и 8 уровень квалификации. Его присваивают не рядовым специалистам по охране труда, а заместителям руководителя организации по управлению профессиональными рисками или руководителю направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.
Какое образование нужно для работы инженером по охране труда?
Требования к образованию специалиста по охране труда в России установлены Приказом Минтруда РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н. Документом предусматривается три варианта:
Разделы должностной инструкции специалиста по охране труда
Инструкция специалиста по охране труда состоит из вводной части, раздела обязанности и права работника, а также из других разделов, в которых конкретизированы требования к организации трудового процесса на этой должности. Сколько будет таких разделов, решает сам работодатель.
Примерная структура должностной инструкции:
Обратите внимание! Раздел «Взаимосвязи» может содержать всего одну фразу, что специалист по охране труда подчиняется первому лицу организации, или в инструкции может быть прописано, что он подчиняется заместителю по общим вопросам. Очевидно, что, если на предприятии организована служба ОТ, специалист подчиняется руководителю службы.
Кому подчиняется служба ОТ или специалист
Это важный момент, который обязательно нужно правильно прописать в инструкции. Например, если специалист по ОТ подчиняется заместителю по техническим вопросам, может возникнуть конфликт интересов. Заместитель директора может не реагировать должным образом на выявленные претензии специалиста по ОТ, руководствуясь при этом, например, экономическими соображениями, но и специалист по ОТ в этом случае по субординации не может высказать свои замечания напрямую генеральному директору.
Это опасно тем, что теряется объективность и беспристрастное исполнение должностных обязанностей как со стороны специалиста, так и со стороны заместителя директора. Поэтому кадровик и юрист компании должны исключить в проекте инструкции возможные конфликты интересов, поскольку это порождает коррупцию (ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ).
Права и обязанности специалиста по охране труда
Права и обязанности специалиста по ОТ, указанные в должностной инструкции, не должны противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации и профстандарту №274н. Поэтому как кадровик, так и юрист компании должны проследить, чтобы в инструкции не было неоднозначных формулировок, а специалист по охране труда, в необходимых случаях, должен составить служебную записку о внесении изменений в должностную инструкцию, если трудовая функция в трудовом договоре и формулировки в должностной инструкции не совпадают.
Обязанности в должностной инструкции Что придется делать на практике
Создание системы управления охраной труда Провести предварительный анализ состояния охраны труда, обозначить основные проблемыРазработать Положение о СУОТ с учетом указаний в приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 776нСогласовать документ с представительным органом работников, утвердить у руководства и довести до работниковПроследить за тем, чтобы Система управления охраной труда функционировала, при необходимости, внести изменение в Положение о СУОТ
Проведение обучения и инструктажи Составить списки работников, которые должны обучаться по ОТ в учебных центрах и внутри своей организацииС 1 марта 2023 года результаты обучения внести в реестр МинтрудаАктуализировать программы вводного инструктажаПроверить, вовремя ли проводятся инструктажи на рабочем месте, целевые инструктажи по наряду-допуску
Оказание методической помощи по ОТ подразделениям Помогать в разработке программ обучения, инструктажей по ОТ в структурных подразделенияхПроверить, нет ли в программах ссылок на отмененные НПАПроверить, чтобы инструкции по ОТ отвечали требованиям приказа Минтруда № 772н от 29.10.2021Проконтролировать, чтобы работники под подпись ознакомились с инструкциями по ОТ, с календарным планом проверки знаний требований охраны труда
Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ Контролировать соблюдения требований ОТ, указанных в НПА: правилах по охране труда, типовых нормах выдачи СИЗ, правилах проведения медосмотров и т.дИметь постоянно обновляемый комплект НПА
Обеспечение средствами защиты Проконтролировать, чтобы изданные в организации нормы выдачи СИЗ не противоречили нормативным правовым актамОтслеживать закупку и выдачу СИЗКонтролировать, чтобы СИЗ были вовремя отремонтированы, постираны, продезинфицированы
Управление профессиональными рисками Работать по снижению рисков или их устранениюОценивать все риски, которые возможны в организации, в том числе и в аварийных ситуациях
Специальная оценка условий труда определить список рабочих мест, подлежащих СОУТподготовить проект приказа о создании комиссии по проведению СОУТсоставить техническое задание к договору на проведение СОУТкоординировать работу организации, оказывающей услуги по проведению СОУТучаствовать в процессе идентификации вредных и опасных фактороввносить предложения, обеспечить участие работников при оценке условий труда на их рабочих местах, давать разъясненияознакомить работников с результатами проведенной СОУТ
Организация медицинских осмотров определить обязанности должностных лиц, ответственных за проведение медосмотра в Положении о СУОТзаключить договор на проведение медосмотракоординировать работу с медицинской организациейобеспечить контроль выдачи направленийпровести с работниками разъяснительную работуполучить экземпляр заключительного акта, проанализировать мероприятия в разделе рекомендаций по улучшению условий труда
Информирование об условиях охраны труда в организации Прописать в положении о СУОТ, как проводить информирование работников: в трудовом договоре в объеме статьи 57 ТК РФ.в программе вводного инструктажав инструкции по охране трудав карте СОУТна корпоративном сайте вашей организации и т.д.Проконтролировать работу отдела кадров по заполнению бланков трудовых договоров в части указания условий труда, идентифицированных факторов, гарантий и компенсаций для работников с вредными условиями труда
Планирование бюджета на мероприятия по охране труда составить предварительный проект бюджетаопределить источники финансированияустановить даты проведения мероприятий по охране трудасогласовать размеры затрат с финансово-экономическим отделомутвердить бюджет у руководителя организацииконтролировать исполнение бюджета
Ведение отчетности по охране труда собрать данные, необходимые для составления отчетности в отделе кадров и в бухгалтерииподготовить проект отчета, согласовать показатели с главным бухгалтером и начальником отдела кадров, подписать бумажный вариант у руководителяобеспечить своевременную подачу отчета в Росстатобеспечить сохранение отчетности в бумажном и электронном виде
Обратите внимание! Все дополнительные обязанности работника должны быть оформлены в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, и работник в этом случае знакомится с несколькими соответствующими должностными инструкциями.
Принцип такой: одна должность – одна основная трудовая функция, которая указана в каждом профстандарте. Все, что не включено в трудовой договор в качестве трудовой функции, не может быть в должностной инструкции.
Какую информацию нужно обязательно прописать в должностной инструкции
В Трудовом Кодексе нет разделов, посвященных должностной инструкции. Считается, что это локальный нормативный акт работодателя, в котором прописаны права и обязанности работников, квалификационные и иные требования к лицам, которые будут занимать указанную в инструкции должность или профессию. Обязательность иметь должностную инструкцию есть только для государственной службы, но опыт показал, что правильная инструкция защищает как работодателя, так и работника в суде, а формально составленная, включающая в себя необдуманные обязательства, может стать доказательной базой в уголовном преследовании.
В профстандарте № 274н написано, что специалист 6 квалификации должен обеспечить за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Это означает, что специалист по охране труда не сам разрабатывает документы, а оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда.
Вот реальная история из практики. Совсем недавно в Московской области произошел групповой смертельный несчастный случай. При этом в должностной инструкции руководителя службы охраны труда было указано, что работник «обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда при выполнении строительно-монтажных работ». Теперь руководитель охраны труда ходит на допросы в следственный комитет, и все из-за того, что в свое время не обратил внимание на скользкую формулировку, которая может привести к реальному сроку лишения свободы.
Должностная инструкция и профстандарт
В должностной инструкции работодатель может более подробно указать, каким образом специалист по охране труда будет выполнять поручения работодателя, какими качествами должен обладать при этом исполнитель. А профессиональный стандарт содержит набор квалификационных требований, а работодатель вправе сам определить, какими конкретно характеристиками должен обладать кандидат на должность в своей организации.
Например, если предприятие работает по международным стандартам, в должностной инструкции может быть указано, что специалист по охране труда должен иметь сертификат на знание иностранных языков определенного уровня. Таким образом, должностная инструкция содержит набор ограничений и компетенций, конкретизирующих по сравнению с трудовым договором, требований к персоналу.
Как поступить
Для освоения профессии санитарного врача требуется пройти подготовку на медицинском факультете по направлению «Лечебное дело». Поступить могут выпускники 11-го класса школ или абитуриенты, окончившие ссуз. Зачисление происходит на конкурсной основе. Преподавательский состав приемной комиссии составляет рейтинговые таблицы по сумме баллов госэкзаменов по профильным предметам:
Узнать информацию о требованиях к абитуриентам и вступительной аттестации можно на официальных сайтах вузов. Для зачисления требуется написать заявление по установленному образцу и предоставить его очно или в электронном виде. Полный пакет документов для поступления включает:
Выпускники получают диплом санитарного врача, окончившего медицинский факультет. Ординатура для специалистов делится на два направления: гигиена и эпидемиология. Ординаторы кафедры общественного здоровья и здравоохранения получают специальность «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» и могут занимать руководящие должности в Центрах профилактики, дезинфекции, РПН или ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии».
Студенты специальности «Лечебное дело» могут работать санитарными врачами только после прохождения переквалификации и первичной аккредитации по гигиене или эпидемиологии.
Последнее в блоге
Обучение невозможно без взаимодействия и коммуникации. Даже в онлайн-среде кто-то дает знания, кто-то их получает. Иногда в таком процессе возникают трудности. Например, недопонимание с педагогом.
Что такое модульное обучение в вузе?
Технологии преподавания и освоения материала в высшем образовании постоянно совершенствуются. К современным способам относится модульная система.
Особенности работы по сменному графику
Режим работы, когда на одном рабочем месте сотрудники меняют друг друга в течение суток, называется сменным. Он используется при непрерывном производственном цикле или если это целесообразно с экономической точки зрения. В интересах работников соблюдаются те же нормы труда, отдыха, оплаты и вознаграждений, как и при обычном графике.
Почему стремление к бесконечному обучению опасно?
Обучение никогда не было таким популярным и таким доступным, как сейчас. Онлайн-курсы, мастер-классы, вебинары учат всему, от программирования до межличностных отношений. Однако бесконечное освоение разных курсов и программ может привести к информационной перегрузке мозга.
Необходимые качества и навыки
Зависит от опыта работы, объема проектов, смежных навыков:
Младший санитарный врач
Санитарный врач 1 категории
Ведущий санитарный врач
Карьерная траектория
Зависит от управленческих и административных навыков, квалификации, места работы:
Заместитель руководителя санитарной инспекции
Руководитель санитарной инспекции
Стажировки
Стажер отдела по работе с персоналомМосква, Средняя Калитниковская улица, 28с4от 30000 ₽Срок подачи заявок25 июня – 08 июляСтажер-разработчик бэкендаМосква, ул. Льва Толстого, 16Срок подачи заявок25 июня – 08 июляСтажер (отдел внутренних коммуникаций)Москва, Верейская улица, 29с134Срок подачи заявок25 июня – 08 июляСтажер контент-менеджерМосква, проспект Андропова, 18к950000 – 50000 ₽Срок подачи заявок25 июня – 08 июляПомощник кондитераМосква, Волоколамское шоссе, 89от 55000 ₽Срок подачи заявок24 июня – 07 июля
Какие задачи выполняет специалист по охране труда в компании
Начнем с азов. Работодатель имеет право самостоятельно определять штатное расписание, устанавливать трудовые функции работников, избрать способ фиксации должностных обязанностей, наименования должностей и профессий, помимо случаев, указанных в статье 57 Трудового кодекса.
Справка. Трудовая функция включает в себя указание работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.
Включать в штатное расписание должности специалиста по охране труда по закону обязательно, если численности работающих в компании превышает 50 человек. Если персонала меньше, работодатель может:
Для того, чтобы установить трудовые задачи специалиста по охране труда, с учетом сложности и объема выполняемой работы (трудовых функций), работодатель может применять в работе Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 17.05.2012 № 559нпрофстандарт, утвержденный Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н
Функциональная карта вида профессиональной деятельности (раздел II профстандарта № 274н) является исходным материалом для определения конкретных трудовых функций. При разработке должностной инструкции для специалиста по охране труда нужно выбрать только те обязанности, которые выполняет конкретный работник.
Кроме того, работодатель может посмотреть должностные обязанности и в ЕКС от 17.05.2012 № 559н. В соответствии с двумя этими документами, имеющими для работодателя исключительно добровольный характер, существует общий перечень задач, выполняемых специалистом по охране труда.
К перечню задач, выполняемых специалистом по охране труда, относится:
Стоит ли учиться на инженера по охране труда?
У профессии инженера по охране труда несколько преимуществ:
Освоить перспективную профессию инженера по охране труда с поддержкой опытных практикующих специалистов и кандидатов наук можно за 3-6 месяцев в АНО ДПО «НАрхСИ». Записывайтесь на на консультацию на сайте Института или по номеру 8 (800) 707-78-36.
*Форма обучения — заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Поделитесь этой новостью в социальной сети!
Требования к специалисту
В работе врачу необходимы знания:
Профессиональные компетенции врача гигиениста:
Перечень необходимых личных качеств:
Где получить профессию
Необходимо высшее образование, связанное с санитарной и ветеринарной экспертизой, санитарно-профилактической деятельностью
ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет»г. Челябинск, ул. Воровского, д. 64
ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет»г. Барнаул, ул. Папанинцев, д. 126
ФГБОУ ВО «Иркутский государственный медицинский университет»г. Иркутск, ул. Красного Восстания, 1
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный медицинский университет»г. Оренбург, ул. Советская, д. 6
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет»г. Краснодар, ул. Седина, д. 4
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Для того, чтобы стать специалистом по охране труда, получить образование в вузе можно за 4 года: согласно законодательству, для трудоустройства достаточно бакалавриата. В некоторых вузах также есть заочная форма обучения, но тогда учеба займет 4,5-5 лет.
На курсах профпереподготовки освоить профессию можно за 3-6 месяцев. Программы курсов включают только те дисциплины, которые действительно необходимы в профессии инженера по охране труда.
Преимущества и недостатки профессии
Плюсы специальности санитарного врача:
Профессия санитарного врача позволяет освоить медицинские знания и найти профессиональную реализацию в области профилактической и надзорной деятельности, погрузиться в изучение СанПиНов и Федеральных законов, участвовать в судебном рассмотрении дел совместно с прокуратурой и объединить юриспруденцию с медициной.
Адреса поступления
г. Москва, Ленинградский пр-кт, д. 80, корпуса Г, Ж
Телефон
+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11
Время работы
пн.– пт, с 11:00 до 19:00
Должностные обязанности санитарного врача
Базовые функции профессионалов:
Перечень должностных обязанностей:
В чем ценность специалиста по охране труда для бизнеса
Основная задача специалиста по охране труда — соблюдение интересов работодателя при исполнении обязанностей, указанных в статье 214 ТК РФ. В ведении специалиста находятся все вопросы, касающиеся выполнения организационных, технических, лечебно-профилактических, санитарно-бытовых мероприятий.
Важно! Умение адаптироваться под изменения, стрессоустойчивость, способность мгновенно отреагировать на опасность, хорошее чувство юмора, критики, высокая работоспособность при умении качественно отдыхать, мотивация к карьерному и профессиональному росту — самые ценные качества специалиста по охране труда, который будет приносить пользу, а не убытки своему работодателю.
Так в одном предложении мы раскрыли ценность настоящего специалиста по охране труда через основные качества:
Специалист по охране труда — профессия инженерного профиля, находящаяся на стыке естественнонаучных и технических знаний. Для того, чтобы обеспечить безопасность работников, специалист по охране труда должен:
Когда я пишу «предвидеть» я не имею ввиду способности Ванги из Болгарии. Я говорю о желании самого специалиста по охране труда начинать свое рабочее утро с проверки портала проектов нормативных правовых актов. Говорю о специалисте, который еще в марте 2022 года знает, что будет в марте 2024 года в мире охраны труда: какие НПА отменят, какие вступят в силу, чем это грозит или чем это полезно для работодателя.
Зачастую мы видим поистине жалкое зрелище: специалист по охране труда в одиночку пытается строить СУОТ, но не может объяснить ценность своей работы для бизнеса, так как недостаточно лоялен к своему работодателю — он не старается своевременно получить информацию о грядущих изменениях и подготовиться к ним. Поэтому он превращается в унылого просителя, которому не хочется выделять время и средства. Почему, если посыл такого специалиста — улучшить условия труда? Потому что этот человек не может высказать свои идеи на языке работодателя. Язык работодателя — это то, что специалист по охране труда заранее предвидел опасные события и постарался минимизировать ущерб, не поставил работодателя в патовое положение, а дал ему выбор из нескольких более-менее выгодных решений.
Где учиться на инженера по охране труда?
Вуз. Для того, чтобы стать специалистом по охране труда, образование можно получить в высших учебных заведениях по программе «Техносферная безопасность». Студенты проходят глубокую теоретическую базу, а помимо профильных дисциплин в обязательном порядке изучают и общеобразовательные.
Поступить в вуз можно после 11 классов школы или колледжа по результатам ЕГЭ. Стоимость обучения в высших учебных заведениях по этой программе начинается от 37 000 рублей в год, а в ведущих российских вузах — от 200 000 рублей в год. Этот вариант будет оптимальным для тех, кто только окончил школу, еще не освоил ни какую профессию и готов потратить несколько лет на учебу.
Дополнительное образование. Специалистом по охране труда можно также стать после прохождения курсов профпереподготовки. Поступают на них без экзаменов на базе высшего или среднего профессионального образования любого профиля. Многие курсы проходят в онлайн-формате, благодаря чему заниматься можно где и когда удобно, совмещая учебу с работой и другой деятельностью.
Курсы для инженеров по охране труда реализует АНО ДПО «НАрхСИ». Обучение проходит полностью дистанционно* от поступления до получения итоговых документов. В Институте преподают практикующие эксперты в сфере охраны труда и пожарной безопасности, управления персоналом, кандидаты технических наук и специалисты по оказанию первой медицинской помощи. После успешного прохождения курсов выпускники получают диплом о профпереподготовке, позволяющий трудоустроиться инженером по охране труда.
Обучение на санитарного врача
Образовательная программа подготовки содержит ряд базовых дисциплин:
Там же проходит летняя производственная практика для будущих врачей гигиенистов и эпидемиологов.
Обучение ведется по программе специалитета очно и составляет 6 лет, ординатура на кафедре ОЗиЗ, гигиены, эпидемиологии или КЛД– 2 года.