Про Профстандарты РосМинТруда Документ составлен с учетом нормативных правовых актов, действующих на 2023 год:
– ФГОС дошкольного образования, утвержденные Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. № 1155.
1. Общие положения
1.1. На должность помощника воспитателя в ДОУ может быть принято лицо, которое соответствует требованиям профессионального стандарта «03.014 Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)», утвержденного приказом Минтруда и Соцзащиты РФ № 756н от 5 декабря 2018 г.
1.2. Помощник воспитателя дошкольного образовательного учреждения должен иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки или среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы.
1.3. Особыми условиями допуска к работе помощника воспитателя являются:
1.4. Помощник воспитателя принимается на работу и освобождается от должности заведующим ДОУ в соответствии с требованиями ТК РФ.
1.5. Помощник воспитателя относится к категории учебно-вспомогательного персонала второго уровня, непосредственно подчиняется заведующему ДОУ, выполняет все распоряжения воспитателя и старшего воспитателя.
1.6. В своей профессиональной деятельности помощник воспитателя ДОУ должен знать:
1.7. В своей профессиональной деятельности помощник воспитателя ДОУ должен уметь:
1.8. Помощник воспитателя детского сада должен иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.
2. Должностные обязанности
В рамках своих трудовых функций помощник воспитателя имеет следующие должностные обязанности:
2.1. Оказание помощи детям дошкольного возраста (от 3 лет) в одевании и раздевании по мере необходимости.
2.2. Оказание помощи детям в возрасте от 3 лет в самостоятельном приеме пищи:
2.3. Оказание помощи детям дошкольного возраста (от 3 лет) в развитии навыков самообслуживания и гигиены:
2.4. Присмотр за детьми дошкольного возраста (от 3 лет) во время сна.
2.5. Проведение подвижных, развивающих игр с детьми дошкольного возраста (от 3 лет):
2.6. Сопровождение детей дошкольного возраста (от 3 лет) на прогулках, занятиях и мероприятиях.
2.7. Контроль поведения детей дошкольного возраста (от 3 лет) в ситуациях их взаимодействия с другими детьми с целью обеспечения их безопасности.
2.8. Информирование родителей (законных представителей, родственников) детей об их самочувствии.
2.9. Поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений, оборудования, постельного белья и игрушек в соответствии с санитарными правилами и гигиеническими нормативами:
2.10. Помощник воспитателя обязан:
3. Права
Помощник воспитателя ДОУ имеет право:
3.1. В пределах своей компетенции:
3.2. Вносить предложения о поощрении, моральном или материальном стимулировании сотрудников детского сада.
3.3. Защищать профессиональную честь и достоинство, знакомиться с жалобами и иными документами, которые в той или иной мере содержат оценку его деятельности, предоставлять по ним пояснения.
3.4. Требовать своевременного обеспечения необходимым инвентарем и спецодеждой.
3.5. Предоставлять информацию заведующему ДОУ, заместителю руководителя по АХР (завхозу) о приобретении требуемых для выполнения своих должностных обязанностей материалов и средств, о необходимости выполнения ремонтных работ оборудования, инвентаря, помещения группы.
3.6. Использовать все права, относящиеся к режиму рабочего времени, отдыха, отпусков, социальному обеспечению установленными учредительными документами и трудовым законодательством.
3.7. На все предусмотренные законодательством РФ льготы и социальные гарантии, а также права, предусмотренные Трудовым кодексом, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами детского сада.
4. Ответственность
4.1. Помощник воспитателя ДОУ несет персональную ответственность:
4.2. В случае любого нарушения Устава, условий Коллективного договора, данной должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, приказов руководителя детского сада помощник воспитателя ДОУ подвергается дисциплинарным взысканиям согласно статье 192 ТК РФ.
4.3. При использовании, даже единожды, способов воспитания, включающих в себя элементы физического и (или) психологического насилия над личностью ребенка, а также за совершение любого другого аморального поступка помощник воспитателя детского сада может быть освобожден от занимаемой должности согласно трудовому законодательству и ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”. Увольнение за такой поступок не принимается за меру дисциплинарного взыскания.
4.4. За любое виновное причинение детсаду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба во время исполнения (неисполнения) своих должностных обязанностей помощник воспитателя несет материальную ответственность в порядке и пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. Контроль над выполнением настоящей должностной инструкции возлагается на воспитателя дошкольного образовательного учреждения.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
Помощник воспитателя ДОУ:
5.1. Осуществляет свою деятельность в режиме нормированного рабочего дня согласно графику, составленному с учетом 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем дошкольного образовательного учреждения, принимает участие в обязательных плановых общественных мероприятиях детского сада, на которые не установлены нормы выработки.
5.2. Участвует в совещаниях, иных мероприятиях относящихся к вопросам воспитательной и образовательной деятельности.
5.3. Ставит в известность руководителя детсада, заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе (завхоза) о любых недостатках в обеспечении воспитательно-образовательного процесса. Вносит конкретные предложения по ликвидации выявленных недостатков, по оптимизации работы помощника воспитателя.
5.4. Получает от администрации детского сада материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с приказами, инструкциями и распоряжениями под роспись.
5.5. Взаимодействует с родителями (законными представителями) детей по вопросам, входящим в компетенцию помощника воспитателя, выполняет указания медсестры.
5.6. Постоянно обменивается информацией по вопросам, относящимся к его деятельности, с администрацией, педагогическими работниками и обслуживающим персоналом дошкольного образовательного учреждения.
5.7. Вовремя информирует руководителя ДОУ и надлежащие службы обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции
6.1. Внесение изменений в должностную инструкцию осуществляется в следующих случаях:
6.2. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.
6.3. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.
6.4. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
Специалист по социальной работе
Зарегистрировано в Минюсте России 15 июля 2020 г. N 58959
Зарегистрировано в Минюсте России 20 июля 2020 г. N 59014
Руководитель организации социального обслуживания
Зарегистрировано в Минюсте России 15 июля 2020 г. N 58960
Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы
Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2013 г. N 30837
Специалист по медико-социальной экспертизе
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних
Зарегистрировано в Минюсте России 29 сентября 2023 г. № 75411
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
Зарегистрировано в Минюсте России 19 декабря 2013 г. N 30658
Психолог в социальной сфере
Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2023 г. № 75620
Специалист по работе с семьей
Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2023 г. № 75633
Зарегистрировано в Минюсте России 02 ноября 2016 г. N 44230
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения
Зарегистрировано в Минюсте России 21 октября 2021 г. № 65538
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья
Зарегистрировано в Минюсте России 04 мая 2017 г. N 46612
Помощник по уходу
Зарегистрировано в Минюсте России 05 июня 2023 г. N 74144
Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2018 г. N 53158
Специалист по работе с молодежью
Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2020 г. N 58542
Переводчик русского жестового языка
Зарегистрировано в Минюсте России 01 июля 2022 г. № 69119
Зарегистрировано в Минюсте России 14 октября 2022 г. № 70506
Специалист по разработке и адаптации ассистивных технологий для лиц с ограниченными возможностями здоровья
Зарегистрировано в Минюсте России 03 марта 2023 г. № 72518
Зарегистрировано в Минюсте России 24 июля 2023 г. № 74392
– это профессионал, который заботится о детях в отсутствие их родителей или других опекунов для обеспечения их психического и физического развития, охраны жизни и здоровья, социальной адаптации. Няня обычно имеет навыки по присмотру и уходу за детьми, включая кормление, купание, развлечение и организацию игр. Няня может присматривать за младенцами, кормя их из бутылочки и меняя подгузники. Кроме того, она может отвечать за детей младшего или старшего возраста. Профессионал своего дела также может выполнять некоторые домашние обязанности, связанные с уходом за детьми, такие как стирка и готовка. Няни могут работать в домах семей или в детских садах и являются важными специалистами поддержки для занятых родителей, которые не могут быть всегда рядом с детьми.
Цель курса профессиональной подготовки
Формирование и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере образования и социального обслуживания, а также получение свидетельства о профессии рабочего, должности служащего с присвоением квалификации «Няня» в Воронеже.
Образовательная программа соответствует требованиям
Базовый уровень образования для прохождения обучения
Пройти обучение по курсу профессиональной подготовки могут слушатели, имеющие среднее общее образование.
264 часа (1,5 месяца)
Чему вы научитесь в процессе обучения?
На курсе профессиональной подготовки по программе «Няня» в Воронеже слушатели научатся:
Сфера для применения полученных знаний
После прохождения обучения в дистанционном формате по программе профессионального обучения (профессиональной подготовки) «Няня» в Воронеже слушатели смогут на практике применить полученные знания в сфере образования и социального обслуживания.
Что входит в обязанности няни?
Современные стандарты требуют от семьи высоких затрат времени и сил на поддержание привычного уровня жизни. Часто маме необходимо выйти на работу, чтобы помочь супругу в наполнении бюджета, восстановить свой профессиональный уровень. Если родитель воспитывает детей в одиночку, без помощи родственников, ему порой очень сложно оставаться в ресурсе. Такой человек не может работать и одновременно полноценно уделять внимание ребенку. Привлекать к постоянной помощи бабушек и других родственников могут далеко не все, именно в таких ситуациях возникает необходимость найти помощника и компаньона для ребёнка. Прежде чем вплотную заняться поисками, нужно определиться, что входит в обязанности няни. Более того, какой помощник нужен именно вам?
Воспитатель, бебиситтер, помощник по хозяйству
Этот пункт важен уже по той причине, что у этой профессии есть разные уровни компетенций. Более того, родители ребёнка должны чётко представлять круг обязанностей приглашенного специалиста, чтобы понимать, какие заботы могут делегировать няне.
Бебиситтер – это приходящий работник, задача которого занять ребёнка играми или развивающими упражнениями в короткий период отсутствия родителей. Обычно такая няня приглашается на 2-4 часа. В её обязанности входят только игры, прогулки, ситуативный уход за ребенком. Она не будет стирать детские вещи, наводить порядок в комнате малыша или заниматься серьёзными обучающими программами.
Няня-помощник по хозяйству. Такой работник окажет физическую поддержку родителям, поддержит порядок в доме, сделает закупки, приготовит еду и постирает вещи. Ребёнок будет под присмотром, но не стоит ждать от такой няни педагогических чудес, знания детских развивающих игр и уроков иностранного для дошкольника. Дети будут накормлены, переодеты, выгуляны – но не более того.
При составлении требований к няне родители должны понимать, что именно они хотят получить от такого помощника. Требования должны быть конкретными, описывающими именно ваши ожидания, не допуская двусмысленных трактовок. Например, для одних «ласковая няня» — это человек, не спускающий ребёнка с рук, сюсюкающий с малышом, а для других – та, что не устроит трагедию на ровном месте, если малыш споткнулся и поцарапал коленку, но спокойно окажет первую помощь.
Стандартные обязанности няни
Услуги по присмотру за детьми до 3 лет имеют регламентированный перечень требований, описанный в Стандарте (ГОСТ Р 57597-2017 «Услуги бытовые. Уход и присмотр за детьми. Общие требования»). Причем, неважно, оказывает ли услугу агентство, ИП или физическое лицо. Там же указано, какие документы должны присутствовать у потенциального работника.
Важно, когда речь идет об уходе за детьми в возрасте 1-3 года, у няни должно присутствовать как минимум среднее профессиональное образование. Если малыш не достиг годовалого возраста, то няне требуется дополнительно еще и медицинская подготовка.
Что должна делать профессиональная няня?
Человек, нанимаемый на должность няни должен своевременно проходить медицинские освидетельствования и предоставлять работодателю заключения о пригодности к занимаемой должности.
Эмоциональная совместимость няни и ребёнка
Этот пункт не обязанности няни в семье, а скорее критерий при отборе кандидата на занимаемую должность. Нужно понимать, что не всегда няня с опытом «Мэри Поппинс» и безупречными рекомендациями подойдет именно вашему малышу. Да, она должна налаживать контакт с подопечным, но иногда это не ваш человек. Вы просто на разных волнах и ребёнок отказывается идти с такой няней на контакт, слушаться ее.
Есть обратная ситуация, когда в семье работает человек, не соответствующий требованиям полностью, но дети его обожают. Такая няня вовлечена в жизнь семьи эмоционально, она становится действительно близким наставником и старшим другом ребёнку.
Пробный период, адаптация ребёнка к няне
Если мама планирует выходить на работу, то специалисты рекомендуют пригласить няню за 10 дней до назначенной даты. Это время необходимо, чтобы ребёнок и няня установили контакт, а вы посмотрели на реальные навыки приглашенного специалиста. В присутствии мамы малыш может чувствовать себя более свободно, может хулиганить и не слушать няню. Нужно посмотреть, как няня будет устанавливать контакт, сможет ли заинтересовать, увлечь ребёнка играми или развивающими занятиями.
В конце дня стоит поинтересоваться у няни, возникали ли сложности, как она себя чувствует, как вел себя ребёнок, совпали ли её представления о работе с реальностью. Это поможет при необходимости скорректировать список задач, уточнить график работы.
Также немаловажной будет реакция ребёнка на прошедший день. Внимательно слушайте, как он отзывается о няне, что рассказывает, изменилось ли как-то поведение и эмоциональный настрой малыша.
Приходящая няня или с проживанием
Работает ли у вас специалист по трудовому договору или оказывает услуги, у него должен быть утверждённый график работы. Няня не имеет права оставить ребёнка без присмотра или доверить его третьему лицу, однако, в случае форс-мажоров работодатель обязан обговорить размеры компенсации за переработку или вызов в выходной день.
Няня с проживанием явление более редкое, но такой формат также возможен в частных домах или когда семья едет в отпуск и нанимает человека для совместной поездки и присмотра за детьми на отдыхе. Человек, постоянно проживающий в семье, также имеет право на доплату за переработки, ведь родители могут столкнуться с соблазном передать детей няне на круглосуточный режим присмотра, что неправильно.
Проблемы определения обязанностей няни
Специалисты, работающие нянями для детей, на форумах указывают целые перечни проблем с определением круга обязанностей. Работодателям стоит учитывать эти отзывы, чтобы при поиске специалиста грамотно формулировать свои пожелания и потребности.
В первую очередь обязанности няни – это бытовая услуга. Это педагог, воспитатель, опирающийся на понимание детской психологии. Няня, которая кроме ребёнка берётся за домашние обязанности, не сможет полноценно выстраивать развивающую и воспитательную работу.
Контроль за выполнением няней обязанностей
Наиболее эффективным считается видеонаблюдение, если говорить о квартире или частном доме. Только нужно уведомить работника о наличии камер письменно, так как скрытое слежение незаконно. Также родители могут попросить знакомых понаблюдать за няней на улице, детской площадке. Как она себя ведет, играет ли с ребенком, решает возникающие конфликты с другими детьми и их родителями.
Программа подойдёт
Лицам, желающим профессионально оказывать услуги ухода за гражданами (сиделка)
Социальным работникам для углубления медицинских знаний по уходу за подопечными
Медицинским сестрам для получения навыков длительного ухода за пациентом в быту
Лицам, ухаживающим за родственниками, нуждающимися в посторонней помощи
Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Приказа Минпросвещения России от 26.08.2020 N 438 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»
Приказа Минтруда России от 27.12.2023 N 895 «О реализации в Российской Федерации в 2024 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе»
Приказа Минтруда России от 31.05.2023 N 482н «Об утверждении профессионального стандарта «Помощник по уходу»
Приказа Минпросвещения России от 26.08.2022 N 773 «Об утверждении ФГОС среднего профессионального образования по специальности 39.02.01 Социальная работа»
Программа обучения
Документация и отчетность помощника по уходу
Инфекционная безопасность и санитарные нормы и правила
Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе
Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающихся в постороннем уходе
Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе
Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе
Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе
Оказание первой помощи лицам, нуждающимся в уходе
Результаты обучения
Свидетельство о профессиональном обучении московского института
Свидетельство о должности служащего с присвоением квалификации «Помощник по уходу».
В АНО ДПО «ИПК» выдаются документы установленного образца (ст. 60 ФЗ 273 «Об образовании в Российской Федерации» п. 3.)
Все документы регистрируются в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).
Отправка документа бесплатно Почтой России в любую точку страны.
Ухаживать за пациентами с различными диагнозами и состоянием здоровья
Оказывать медицинскую помощь в неотложной форме
Выстраивать общение с лицами, живущими с деменцией, и организации ухода за такими людьми
Осуществлять социальное сопровождение пожилых людей, инвалидов, различных категорий семей и детей (в том числе детей-инвалидов), граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации или в социально опасном положении
Оказывать гигиенические услуги лицам, нуждающимся в уходе
Поддерживать социальное функционирование и организовывать различные виды досуга подопечных
Как проходит обучение
Вас ждут презентации, видеолекции, консультации экспертов, тесты по завершению каждого модуля. Шаблоны документов, инструкции и чек-листы в помощь начинающим специалистам.
Совмещайте работу и обучение в комфортных условиях: доступ к учебным материалам 24/7 с любого устройства, все задания выполняются онлайн.
Персональный куратор подключается сразу после подачи заявки и сопровождает вас до успешной сдачи итоговой аттестации.
Во время обучения вам доступны более 100 000 книг, учебных пособий, аудиолекций, научных статей. Подключайтесь к библиотеке напрямую из личного кабинета слушателя.
Бессрочные консультации с экспертами
Задавайте вопросы экспертам, обменивайтесь опытом с коллегами из разных регионов России, участвуйте в бесплатных мероприятиях для выпускников.
Стоимость обучения
По акции до 30.06.2024 г.
Об институте
АНО ДПО «ИПК» – Институт профессиональных квалификаций — социально-ориентированная образовательная организация.
Участник проекта «Душевная Москва».
Входит в Реестр негосударственных НКО, взаимодействующих с органами исполнительной власти города Москвы (Свидетельство № 23–0738 от 19.01.23).
Зарегистрирован на портале поставщиков г. Москвы. Работает с системой ПИК ЕАСУЗ.
профессиональных преподавателей и экспертов
слушателей, прошедших обучение
Государственная образовательная лицензия
Государственная бессрочная лицензия на образовательную деятельность № Л035–01298–77/00182134. Выдана Департаментом образования и науки г. Москвы.
Проверить лицензию в сводном реестре Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор)
Прежний формат образовательной лицензии АНО ДПО «ИПК»
Система долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами
Вопросы и ответы
Мы находимся по адресу: г. Москва, переулок Щипковский 1-й, дом 20. По любым вопросам, связанным с выбором программы, обучением, оплате и оформлению документов, вы можете позвонить на нашу бесплатную горячую линию 8 800 600-21-34.
На весь период обучения к вам прикреплён персональный куратор, прямой телефон которого указан в вашем личном кабинете. Отвечаем на ваши сообщения и делимся полезными материалами в официальных сообществах Института в ВКонтакте и Одноклассниках.
-паспорт
-СНИЛС (для внесения информации в ФИС ФРДО, Постановление Правительства РФ от 31 мая 2021 г. №825).
-документ об образовании (для подтверждения соответствия требованиям к образованию)
-документ о смене фамилии (при расхождении паспортных данных и данных документа об образовании)
Пакет документов для поступления определен Федеральным законом 273-ФЗ “Об образовании”.
Документы направляются дистанционно. Персональные данные слушателей защищены Федеральным законом N 152-ФЗ “О персональных данных”.
Да, по некоторым программам можно оформить интенсив и пройти обучение в сокращенные сроки.
Перечень программ и порядок оформления интенсива уточняйте у менеджера.
Дистанционная форма обучения означает, что все лекции и дополнительные материалы вы можете изучать онлайн, не выходя из дома, в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО), в удобное для вас время. Там же вы сдаете тесты и подгружаете задания по практике, если она предусмотрена программой.
Никаких дополнительных программ или дополнительного оборудования для прохождения курса не потребуется.
Приезжать за дипломом не нужно – бесплатно отправим его вам Почтой России в любую точку страны.
Доступ к личному кабинету сохраняется бессрочно. Доступ к учебным материалам открыт в течение 6 месяцев с момента завершения срока обучения.
Да. Вы всегда можете это сделать через вашего личного куратора или напрямую в Телеграм-канале для выпускников.
Да. После завершения срока обучения каждый слушатель может получить стандартную отсрочку для закрытия академической задолженности.
Если вам потребовалось продлить обучение, обязательно сообщите об этом вашему куратору.
Да. Диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о должности служащего, выданные Институтом профессиональных квалификаций с юридической точки зрения при трудоустройстве эквивалентны дипломам и документам об обучении государственных вузов и принимаются работодателями бюджетных учреждений и коммерческих организаций на всей территории России.
Налоговый вычет на обучение может оформить тот, кто работает официально по трудовому договору.
Вы можете подать на налоговый вычет через личный кабинет на сайте nalog.ru (вход через аккаунт на Госуслугах).
К заявлению приложите:
• Справку 2-НДФЛ от работодателя.
• Договор на обучение или оферту (для физлиц, запросите у менеджера).
• Лицензию образовательной организации.
• Чек об оплате обучения. Если не найдёте чек у себя, напишите куратору — отправим вам копию.
• Справку о получении образовательных услуг — её тоже можно запросить через куратора.
Подробнее о налоговом вычете на обучение — на сайте Федеральной налоговой службы.
После завершения обучения диплом или удостоверение можно забрать лично в офисе Института в Москве, заказать курьерскую доставку или получить Почтой России в любом регионе страны бесплатно.
Начните обучение прямо сейчас!
Программа: Профессиональное обучение «Помощник по уходу»
Оставьте заявку на программу: «Помощник по уходу»
О курсе
Вид образовательной программы: Профессиональная подготовка
заочный (с использование дистанционных образовательных технологий)
от 1 недели (от 72 ч)
от 3000 руб.
Полное среднее образование (аттестат об окончании 10 или 11 классов).
Приглашаем пройти полностью дистанционное обучение с выдачей свидетельства о профессии по курсу «Няня».
Программа разработана в соответствии с Приказом Министерства просвещения РФ от 14 июля 2023 г. N 534 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение», а так же обусловлена необходимостью работника соответствовать требованиям профстандарта «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)» — Приказ Минтруда России от 05.12.2018 N 769н.
Няня – это работник, который осуществляет уход за детьми, обучает их различным видам деятельности, развивает согласно возрасту психическое и физическое здоровье своего подопечного, отвечает за режим питания, соблюдение режима дня и рекомендаций врача.
Наше обучение проводится без отрыва от работы, в любое удобное для Вас время. У нас понятная и удобная система дистанционного обучения, доступный формат работы с материалом.
Наименование
Стоимость, руб.
Срок
Количество часов
Няня
3000
1 неделя
72 часа
Няня
3500
2 недели
144 часа
Няня
4000
1 месяц
260 часов
Порядок поступления и обучения
Оставляете заявку и получаете на Вашу электронную почту анкету для регистрации на обучение
Заполненную анкету и скан-копию документа об образовании отправляете нам на электронную почту для заключения договора
Получаете на свою электронную почту договор на согласование, счет на оплату, лекционный и презентационный материалы для обучения по индивидуальному графику
После изучения материала и сдачи теста скан удостоверения/диплома высылаем на Вашу электронную почту, а оригиналы документов отправляем Почтой России
О Центре профессионального развития «Альянс»
ЧОУ ДПО «Центр профессионального развития Альянс» было основано в 2006 году. Организация имеет бессрочную лицензию министерства образования Саратовской области на осуществление образовательной деятельности.
За 18 лет успешной работы компания заняла одну из лидирующих позиций в сфере образовательных услуг по таким направлениям, как медицинские рабочие профессии, кадровое делопроизводство и управление персоналом, внедрение бережливого производства, проектный менеджмент и многие другие.
Нашими клиентами и слушателями являются специалисты из более чем 75 регионов РФ. Мы благодарим Вас за выбор нашего образовательного центра, с помощью которого Вы можете не только получить новые актуальные знания, но и обменяться опытом, получить консультационную поддержку в сфере Вашей профессиональной деятельности. В непрерывном режиме мы трудимся над тем, чтобы поддерживать высокое качество предлагаемых программ для рабочих профессий, а также по повышению Вашей квалификации и профессиональной переподготовке. Благодаря отлаженной системе коммуникаций, мы можем организовать эффективное взаимодействие с каждым нашим клиентом, слушателем курсов или практических семинаров, независимо от того, в каком городе, районе, поселке нашей большой страны Вы находитесь.
Отличительная черта нашего образовательного учреждения — постоянное развитие. Каждый месяц мы стремимся предложить нашим слушателям и клиентам что-то новое и полезное для их профессиональной деятельности!
Мы будем рады Вашим звонкам, письмам, рекомендациям, замечаниям, которые помогут сделать нашу работу еще более эффективной, полезной и плодотворной!
Заранее благодарим Вас за сотрудничество. Надеемся на его укрепление и развитие!
Наши преимущества
Очно, очно-заочно, дистанционно
Квалифицированные преподаватели и эксперты
Доступная стоимость обучения без отрыва от работы
Обучение специалистов из любых регионов РФ
Профессиональные консультации и прикладные инструменты
Постоянно обновляемая база знаний
Лицензия на образовательную деятельность
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Центр профессионального развития Альянс».
В 2021 году учебный центр успешно прошел плановую проверку Министерства образования Саратовской области. Уведомление об исполнении предписания от 29.11.2021. Нарушений лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности не выявлено.