Про Профстандарты РосМинТруда В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист в области охраны труда”.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 524н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области охраны труда” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2014 г., регистрационный № 33671);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 150н “О внесении изменений в профессиональный стандарт “Специалист в области охраны труда”, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 524н” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 апреля 2016 г., регистрационный № 41920);
пункт 118 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный № 45230).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 мая 2021 г. Регистрационный № 63604
УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 22 апреля 2021 г. № 274н
Профессиональный стандартСпециалист в области охраны труда
¦ 192 ¦
Общие сведения
Деятельность по планированию, организации, контролю и +———–+
совершенствованию системы управления охраной труда ¦ 40.054 ¦
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Отнесение к видам экономической деятельности:
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
3.1. Обобщенная трудовая функция
3.1.1. Трудовая функция
3.1.2. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция
3.1.4. Трудовая функция
3.1.5. Трудовая функция
3.1.6. Трудовая функция
3.1.7. Трудовая функция
3.2. Обобщенная трудовая функция
3.2.1. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция
3.3. Обобщенная трудовая функция
3.3.1. Трудовая функция
3.3.2. Трудовая функция
3.3.3. Трудовая функция
3.4. Обобщенная трудовая функция
3.4.1. Трудовая функция
3.4.2. Трудовая функция
3.4.3. Трудовая функция
3.4.4. Трудовая функция
Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Общероссийский классификатор занятий.
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный № 4209), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. № 697н/1490 (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный № 44767).
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Должностная инструкция специалиста по охране труда
Должностную инструкцию специалиста по охране труда составляют в свободной форме.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные главным или ведущим инженером по охране труда и технике безопасности, или специалистом по ОТ и ТБ.
Должностная инструкция и обязанности специалиста по охране труда
1. Общие положения
1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и подчиняется начальнику отдела кадров, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы специалистом по охране труда нужно:
1.3. Специалист по охране труда должен знать:
1.4. Специалист по охране труда должен уметь:
2. Трудовые функции
2.1. Основные задачи и направления деятельности специалиста по охране труда:
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по охране труда обязан:
4.1. Специалист по охране труда вправе:
5. Заключительные положения
5.1. Специалист по охране труда знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у специалиста по охране труда.
5.3. Специалист по охране труда знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Видревич Матвей Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)
docx, 15 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Еще документы
Требования к специалисту по охране труда указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Минтруда от 13.11.2012 № 524н.
Профстандарт обязателен для специалистов по охране труда, так как в статье 217 ТК указано, что специалист по охране труда должен иметь «соответствующую подготовку или опыт работы в этой области». То есть в законодательстве прямо прописаны квалификационные требования, а значит, работник, претендующий на должность специалиста по охране труда, должен им соответствовать. Пройти обучение на специалиста по охране труда могут руководители организаций и предприятий, заместители руководителя, руководители структурных подразделений, отделов охраны труда, экологии и промышленной безопасности или незанятое население, переквалифицироваться с целью получения востребованной специальности.
Должности и профессии в профстандартах разделены на несколько уровней квалификации – от 1 до 9. Специалисту по охране труда можно присвоить 6-й либо 7-й уровень квалификации в зависимости от его функций. Руководителю службы охраны труда присваивают только 7-й уровень квалификации.
Требования к образованию и опыту
Возможны три варианта квалификации, с которой сотрудник может работать специалистом по охране труда с 6-м уровнем квалификации:
У работников с 7-м уровнем квалификации в области охраны труда должно быть профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. Также допустимо любое другое высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Минимальный стаж работы для работников с 7-м уровнем квалификации – пять лет в области охраны труда.
Если у работодателя есть опасные производственные объекты, работник, как с 6-м, так и 7-м уровнем квалификации, должен пройти подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности.
Требования к квалификации специалиста по охране труда указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н.
Обязанности специалиста по охране труда в профстандарте изложены своеобразной пирамидой из трех ступеней. Сначала идут три обобщенные трудовые функции – две для 6-го и одна для 7-го уровня квалификации. Обобщенные трудовые функции делятся на две–четыре трудовые функции. А те, в свою очередь, уже на конкретные трудовые действия, необходимые умения и знания.
Обобщенные трудовые функции
Для 6-го уровня квалификации СОТа предусмотрены две обобщенные трудовые функции (далее – ОТФ) – внедрение и обеспечение функционирования СУОТ, а также проведение мониторинга функционирования СУОТ.
Для 7-го уровня квалификации СОТа предусмотрена только одна ОТФ – планирование, разработка и совершенствование СУОТ.
Всего в профстандарте для специалиста по охране труда предусмотрено девять трудовых функций.
Для ОТФ «Внедрение и обеспечение функционирования СУОТ»:
Для ОТФ «Проведение мониторинга функционирования СУОТ»:
Для ОТФ «Планирование, разработка и совершенствование СУОТ»:
Трудовые действия, необходимые умения и знания
Для каждой трудовой функции определены трудовые действия, которые должен выполнять специалист по охране труда, а также необходимые для этого умения и знания. Какие нужны трудовые действия, умения и знания по трудовым функциям, смотрите в таблицах ниже.
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Нормативное обеспечение СУОТ»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Обеспечение подготовки работников в области ОТ»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Обеспечение контроля за соблюдением требований ОТ»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Определение целей и задач (политики), процессов управления ОТ и оценка эффективности СУОТ»
Таблица. Трудовые действия, необходимые умения и знания для трудовой функции «Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам ОТ и обоснование ресурсного обеспечения»
Могут ли привлечь работодателя к ответственности за неприменение профстандарта
Да, работодателя могут привлечь к административной ответственности, если он проигнорирует требования об обязательном применении профессиональных стандартов. В этом случае юридическое лицо оштрафуют на сумму до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).
Судебная практика показывает, что работодателя могут привлечь к ответственности за каждое отдельно взятое нарушение (постановление Верховного суда от 15.08.2014 № 60-АД14-12). Если при этом обнаружат несоответствие трудовых договоров требованиям закона (профстандарта), то работодателю может грозить штраф до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Это касается всех действующих трудовых договоров с работниками, включая оформленные до 1 июля 2016 года.
О нас
Учебный центр «Строитель» осуществляет полный комплекс услуг для предприятий по обучению и независимой оценке квалификации специалистов по охране труда и руководителей службы охраны труда, формированию СУОТ, проведению спецоценки условий труда, производственного контроля, организации службы охраны труда и разработки документов для эффективного функционирования службы.
Внутренние номера специалистов
Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.
Обзор документа
С 1 сентября 2021 г. вступит в силу новый профстандарт для специалиста в области охраны труда. Он заменит профстандарт 2014 г. и будет действовать 6 лет.
Пересмотрены трудовые функции, необходимые знания и умения, требования к уровню образования и опыту работы, особые условия допуска к работе.