Про Профстандарты РосМинТруда Обязанности акушера-гинеколога перечислены в профессиональном стандарте. Законодательный документ описывает специфику и объем работы врачей больничных и амбулаторных подразделений. Кроме этого, профстандарт содержит уточнения по медобразованию, необходимым знаниям и умениям. На его базе составляется должностная инструкция, в которой руководитель указывает права и ответственность медработника.
«______» _______________ 20___ г.
1. Общие положения
1.2. Врач акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.5. На должность врача акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Врач акушер-гинеколог отвечает за:
1.7. Врач акушер-гинеколог должен знать:
1.8. Врач акушер-гинеколог в своей деятельности руководствуется:
2. Должностные обязанности
Врач акушер-гинеколог выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности «Акушерство и гинекология», используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.
2.2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами.
2.3. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
2.4. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
2.5. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.
2.6. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
2.7. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
В случае служебной необходимости врач акушер-гинеколог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Врач акушер-гинеколог имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности врача акушера-гинеколога, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции врача акушера-гинеколога.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Врач акушер-гинеколог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы врача акушера-гинеколога осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы врача акушера-гинеколога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы врача акушера-гинеколога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Врачу акушеру-гинекологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 мая 2021 г. Регистрационный N 63555
УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 19 апреля 2021 г. N 262н
Профессиональный стандартВрач – акушер-гинеколог
I. Общие сведения
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание медицинской помощи пациентам в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с акушерскими осложнениями, гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез
Отнесение к видам экономической деятельности:
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
3.1.1. Трудовая функция
3.1.2. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция
3.1.4. Трудовая функция
3.1.5. Трудовая функция
3.1.6. Трудовая функция
3.1.7. Трудовая функция
3.2. Обобщенная трудовая функция
3.2.1. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция
3.2.3. Трудовая функция
3.2.4. Трудовая функция
3.2.5. Трудовая функция
3.2.6. Трудовая функция
3.2.7. Трудовая функция
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Общероссийский классификатор занятий.
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н “Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников” (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591) и от 4 сентября 2020 г. N 939н (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2020 г., регистрационный N 60181).
Приказ Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки” (зарегистрирован Минюстом России 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 июня 2017 г. N 328н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47273) и от 4 сентября 2020 г. N 940н (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2020 г., регистрационный N 60182).
Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н “Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста” (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).
Приказ Минздрава России от 6 июня 2016 г. N 352н “Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему” (зарегистрирован Минюстом России 4 июля 2016 г., регистрационный N 42742), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 31 июля 2019 г. N 586н (зарегистрирован Минюстом России 3 октября 2019 г., регистрационный N 56127).
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4356).
Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры” (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277); приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры” (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278).
Статья 351.1 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4356).
Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2020 г., N 52, ст. 8584).
Статья 71 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477).
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
На период с 1 сентября 2021 г. до 1 сентября 2027 г. утвержден профстандарт акушера-гинеколога.
Предусмотрена помощь пациентам в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с акушерскими осложнениями, гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 г. N 262н “Об утверждении профессионального стандарта “Врач – акушер-гинеколог”
Текст приказа опубликован на “Официальном интернет-портале правовой информации” (www.pravo.gov.ru) 21 мая 2021 г. N 0001202105210025
1.1. Врач акушер-гинеколог относится к категории врачей-специалис-
тов и непосредственно подчиняется ______________________________________.
(должность непосредственного руководителя)
1.2. На должность врача акушера-гинеколога принимается врач, про-
шедший специализацию по акушерству и гинекологии или имеющий опыт работы
в области данной специальности.
1.3. Врач акушер-гинеколог принимается на работу и увольняется ____
__________________.
(должность)
1.4. Врач акушер-гинеколог обязан применять на практике принципы
научной организации труда, активно использовать электронно-вычислительную
и лечебно-диагностическую технику применительно к профилю своей деятель-
ности, уметь ориентироваться в современной научно-технической информации,
эффективно использовать ее для решения практических задач, проявлять ини-
циативу, принципиальность и добросовестность в работе, пропагандировать
здоровый образ жизни и сам следовать ее принципам.
1.5. Врач акушер-гинеколог должен знать:
– основы законодательства о здравоохранении и директивные докумен-
ты, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;
– организацию акушерско-гинекологической помощи в стране, организа-
цию работы скорой и неотложной помощи;
– показатели материнской и перинатальной смертности и мероприятия
по их снижению;
– основы топографической анатомии областей тела и, в первую оче-
редь, передней брюшной стенки и брюшной полости, забрюшинного пространст-
ва, малого таза и уро-генитальной области в норме и при патологии;
– основные вопросы нормальной и патологической физиологии соот-
ветственно у здоровых женщин и при акушерско-гинекологической патологии;
– взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуля-
ции;
– физиологию и патологию менструальной функции женщины;
– физиологию и патологию беременности, родов и послеродового перио-
да, группы риска;
– причины возникновения патологических процессов в организме женщи-
ны, механизмы их развития и клинические проявления;
– влияние производственных факторов на специфические функции женс-
кого организма;
– физиологию и патологию системы гемостаза, показания и противопо-
казания к переливанию крови и ее компонентов;
– основы водно-электролитного обмена и кислотно-основного состояния
крови, возможные типы их нарушений и принципы лечения;
– общие и специальные методы исследования в акушерстве и гинеколо-
гии, в т. ч. функционального состояния яичников;
– основы применения эндоскопии и рентгено-радиологии для обследова-
ния и лечения гинекологических больных;
– вопросы асептики и антисептики в акушерстве и гинекологии;
– основы иммунологии и генетики в акушерстве и гинекологии;
– принципы, приемы и методы обезболивания в акушерстве и гинеколо-
гии, основы интенсивной терапии и реанимации у женщин и новорожденных;
– основы инфузионной терапии в акушерстве и гинекологии, характе-
ристику препаратов крови и кровезаменителей;
– основы фармакотерапии в акушерстве и гинекологии;
– принципы предоперационной подготовки и послеоперационного ведения
больных, методы реабилитации;
– основы патогенетического подхода при проведении терапии в
акушерстве и гинекологии;
– основы физиотерапии и лечебной физкультуры в акушерстве и гинеко-
логии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
– основы рационального питания и принципы диетотерапии в акушерско-
гинекологической практике;
– новые современные методы профилактики и лечения акушерско-гинеко-
логической патологии, а также непланируемой беременности;
– основы онкологической настороженности в целях профилактики и ран-
ней диагностики злокачественных новообразований у женщин;
– вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, врачебно-трудовой
экспертизы в акушерстве и гинекологии;
– организацию, проведение диспансеризации женщин, анализ ее эффек-
тивности;
– особенности санэпидрежима в отделениях акушерского и гинекологи-
ческого стационара, в женской консультации;
– показания к госпитализации беременных женщин и гинекологических
больных;
– оборудование и оснащение операционных и палат интенсивной тера-
пии, технику безопасности при работе с аппаратурой, хирургический инстру-
ментарий, применяемый при различных акушерско-гинекологических операциях;
– принципы работы с мониторами;
– основы юридического права в акушерстве и гинекологии;
– вопросы организации медицинской службы гражданской обороны;
– профилактику, диагностику, клинику и лечение, уметь диагностиро-
вать и оказывать необходимую помощь при следующих неотложных состояниях:
травматический шок, острая кровопотеря (в т. ч. преждевременная отслойка
плаценты), эклампсия, острая сердечно-сосудистая и дыхательная недоста-
точность.
1.6. Врач акушер-гинеколог должен уметь:
– получить информацию о течении беременности, о заболевании;
– выявить факторы риска развития той или иной акушерской и гинеко-
логической патологии и организовать проведение мер профилактики;
– применить объективные методы обследования беременной, больной,
выявить общие и специфические признаки гинекологического заболевания или
осложнения беременности;
– оценить тяжесть состояния больной, определить объем и последова-
тельность реанимационных мероприятий;
– оказать необходимую срочную помощь при неотложных состояниях;
– определить необходимость применения специальных методов исследо-
вания (лабораторных, рентгенологических, эндоскопических, функциональ-
ных), интерпретировать полученные данные;
– выявить ранние признаки беременности, определить ее сроки, поло-
жение плода, размеры таза;
– определить показания к госпитализации беременной или гинекологи-
ческой больной, организовать госпитализацию в соответствии с состоянием
женщины;
– составить дифференцированный план ведения беременной и провести
его коррекцию в динамике;
– разработать план подготовки больной к экстренной или плановой
операции, определить степень нарушения гомеостаза, осуществить подготовку
всех функциональных систем организма к операции;
– определить группу крови и выполнить внутривенное или внутриарте-
риальное переливание крови, реинфузию; выявить возможные трансфузионные
осложнения и провести необходимые лечебно-профилактические мероприятия;
– применить по показаниям адекватную методику обезболивания в аку-
шерско-гинекологической практике;
– решить вопрос о трудоспособности больной;
– вести медицинскую документацию, осуществлять преемственность меж-
ду лечебно-профилактическими учреждениями;
– проводить профилактику непланируемой беременности;
– проводить диспансеризацию и оценивать ее эффективность;
– проводить анализ основных показателей деятельности лечебно-профи-
лактического учреждения;
– проводить санитарно-просветительную работу;
– установить срок беременности, оценить состояние здоровья беремен-
ной, выявить возможные нарушения и осуществить комплекс диспансерных ме-
роприятий;
– выявить признаки ранней или поздней патологии беременности (ран-
ний и поздний токсикоз, водянка, нефропатия, эклампсия) и провести все
необходимые мероприятия по ее устранению;
– выполнить наружное и внутреннее акушерское исследование, опреде-
лить фазу течения родов и положение плода, степень зрелости шейки матки;
– провести физиологические роды, роды при затылочном или головном
предлежании плода;
– своевременно распознать и провести роды при разгибательных пред-
лежаниях плода, тазовом предлежании, крупном плоде и многоплодной бере-
менности;
– оценить степень сужения таза, обосновать наиболее рациональную
тактику и выполнить ее;
– своевременно определить показания к операции кесарева сечения;
– обосновать тактику при поперечном положении плода и выполнить ее;
– обосновать тактику ведения родов при экстрагенитальных заболева-
ниях;
– определить аномалии родовой деятельности (первичная слабость,
вторичная слабость, быстрые и стремительные роды) и осуществить регуляцию
родовой деятельности;
– установить причину акушерского кровотечения (предлежание плацен-
ты, преждевременная отслойка, атоническое кровотечение) и оказать необхо-
димую помощь при этом состоянии;
– установить признаки внутриутробной гипоксии плода и оказать необ-
ходимую помощь;
– выполнить реанимационные мероприятия при асфиксии и родовой трав-
ме новорожденного;
– оценить течение послеродового периода, выявить послеродовые ос-
ложнения и провести борьбу с ними;
– определить осложнения периода новорожденности, разработать лечеб-
ные мероприятия и провести их;
– установить диагноз и провести необходимое лечение при следующих
заболеваниях: внематочная беременность, внебольничный аборт, генитальный
туберкулез, воспалительные заболевания женских половых органов септичес-
кой этиологии, аномалии положения половых органов, гонорея у женщин, три-
хомониаз мочеполовых органов, дисгормональные заболевания, доброкачест-
венные опухоли матки и придатков, злокачественные опухоли матки и придат-
ков.
2. Операции и манипуляции
2.1. Врач акушер-гинеколог выполняет следующие операции и манипуля-
ции:
– кольпоскопия;
– диагностическое выскабливание полости матки;
– выскабливание полости матки при прерывании беременности;
– классическое ручное пособие;
– экстракция плода;
– акушерские щипцы;
– массаж матки при ее атонии;
– кесарево сечение;
– зашивание разрыва шейки матки, влагалища, промежности;
– ручное отделение и выделение последа, ручной контроль полости
матки;
– лапаротомия при внематочной беременности и перекруте кисты яични-
ка;
– пункция заднего свода;
– гидротубация;
– амниотомия;
– гистеросальпингография;
– ампутация матки;
– прицельная биопсия;
– удаление полипа слизистой шейки матки;
– катетеризация мочевого пузыря;
– зондирование желудка;
– сифонная клизма;
– венесекция, внутривенные вливания, трансфузия крови.
3. Должностные обязанности
3.1. Основной задачей врача акушера-гинеколога является оказание
квалифицированной акушерско-гинекологической помощи.
3.2. В соответствии с основной задачей врач акушер-гинеколог обес-
печивает:
3.2.1 надлежащий уровень наблюдения, обследования и лечения женщин
в соответствии с принципами лечебно-охранительного режима и соблюдения
правил медицинской деонтологии;
3.2.2 своевременное предоставление отпуска по беременности и родам
в соответствии с действующим законодательством, больничного листка в слу-
чаях временной нетрудоспособности, направление на врачебно-консультатив-
ную комиссию и ВТЭК;
3.2.3 проведение санитарно-просветительной работы среди женщин;
3.2.4 систематическое проведение мероприятий по повышению квалифи-
кации среднего и младшего медицинского персонала.
4. Права и обязанности
4.1. Врач акушер-гинеколог обязан:
4.1.1 знать и уметь применять на практике современные (апробиро-
ванные) методы и средства обследования диагностики и лечения;
4.1.2 ежедневно проводить обход в палатах совместно с акушеркой
(медицинской сестрой);
4.1.3 участвовать в обходах заведующего отделением и докладывать
ему о госпитализированных женщинах, в необходимых случаях принимать учас-
тие в консультациях больных;
4.1.4 участвовать в приеме беременных, рожениц, родильниц и боль-
ных, поступающих в отделение в часы его работы; проводить их осмотр, наз-
начать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в
установленном порядке учетную медицинскую документацию;
4.1.5 нести дежурство в соответствии с утвержденным графиком;
4.1.6 передавать дежурному врачу стационара список с фамилиями
больных, требующих особого наблюдения;
4.1.7 при личном обращении родственников давать справки о состоя-
нии здоровья рожениц, родильниц и больных с учетом принципов сохранения
врачебной тайны; разъяснять родственникам и самой женщине нецелесообраз-
ность и вредность преждевременной выписки или дальнейшего пребывания в
стационаре;
4.1.8 докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие не-
посредственно заместителю главного врача по медицинской части (или глав-
ному врачу):
– об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных и о
всех случаях смерти;
– о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка со стороны ме-
дицинского персонала и больных;
4.1.9 систематически повышать свою квалификацию.
4.2. Врач акушер-гинеколог имеет право:
4.2.1 назначать и отменять (ранее назначенные самим врачом) любые
лечебно-диагностические мероприятия, вытекающие из изменяющегося состоя-
ния больной и наличия возможностей в области диагностики и лечения;
4.2.2 проверять правильность и своевременность выполнения средним
и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу
за женщинами, за содержанием их в надлежащей чистоте и опрятности;
4.2.3 осуществлять выписку и перевод женщины в другое отделение
родильного дома или другое лечебно-профилактическое учреждение по согла-
сованию с заведующим отделением;
4.2.4 давать указания подчиненным ему работникам отделения вносить
предложения о поощрении этих работников или наложении на них дисциплинар-
ных взысканий за отдельные упущения в работе или нарушение правил внут-
реннего трудового распорядка;
4.2.5 выдавать больничные листки в соответствии с действующей
инструкцией.
5.1. Врач акушер-гинеколог несет ответственность за нарушения прав
граждан в области охраны здоровья, ставшие следствием невыполнения или
ненадлежащего выполнения им своих профессиональных обязанностей, в соот-
ветствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае нарушения прав граждан в области охраны здоровья
вследствие недобросовестного выполнения врачом акушером-гинекологом своих
профессиональных обязанностей, повлекшего причинение вреда здоровью граж-
дан или их смерть, он обязан возместить ущерб в объеме и порядке, уста-
новленных законодательством Российской Федерации.
5.3. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и норматив-
но-правовых актов врач акушер-гинеколог несет дисциплинарную, материаль-
ную, административную и уголовную ответственность в соответствии с дейст-
вующим законодательством Российской Федерации.
Программный комплекс “Отдел кадров. Штатное расписание”, “Тарификация” (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник. Подробнее о программе ‘Отдел кадров. Штатное расписание’
Квалификационные требования
При выборе сотрудника руководитель организации проверяет соответствие образования акушера-гинеколога действующим законам Минздрава № 707н, № 262н, № 982н и № 352н об аккредитации и сертификации специалистов, а также статьям ТК РФ 213 и 351.1.
Требования к квалификации медработника, выполняющего обязанности акушера-гинеколога:
При трудоустройстве работодатель уделяет внимание дополнительному образованию кандидата на должность акушера-гинеколога. Приветствуются стажировки, участие в программах наставничества, прохождение дистанционных образовательных курсов и симуляционных тренингов, посещение тематических конгрессов.
«Академия профессиональных стандартов» дает возможность акушерам-гинекологам повысить свою компетентность без отрыва от профессиональной деятельности. Очно-заочные курсы проводят ведущие специалисты, которые делятся ценным опытом и знакомят с нововведениями в сфере акушерской и гинекологической помощи. Наша организация включена в государственную систему дополнительного медобразования. В конце обучения специалисты получают дипломы и свидетельства установленного образца, а также удостоверения о повышении квалификации.
С 1 января 2020 года медицинским работникам после прохождения курсов профессиональной переподготовки сертификат специалиста не выдается. Все медики должны сдать экзамен и получить свидетельство об аккредитации, которое дает право работать на территории РФ (Приказ МЗ № 1043н от 22 декабря 2017 года).
Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога.
2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Педиатрия”, послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности “Акушерство и гинекология”, без предъявления требований к стажу работы.
3. Врач-акушер-гинеколог должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю “акушерство и гинекология”; теоретические аспекты всех нозологий как по профилю “акушерство и гинекология”, так и других самостоятельных клинических дисциплин, их этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы и порядок их проведения; основы санитарного просвещения; организацию акушерско-гинекологической службы, структуру, штаты и оснащение медицинских организаций акушерского и гинекологического профиля; правила оформления медицинской документации; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности, теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; лекарственного обеспечения населения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
Должностные обязанности
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности “Акушерство и гинекология”, используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
Права
Врач-акушер-гинеколог имеет право:
Врач-акушер-гинеколог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ответственность
Врач-акушер-гинеколог несет ответственность за:
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-акушер-гинеколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Права врача акушера-гинеколога
Сложности, связанные с реализацией должностных обязанностей, доктор обсуждает с руководящим составом медорганизации.
Ответственность врача акушера-гинеколога
Дисциплинарно-административные, материальные и уголовные меры наказания грозят акушеру-гинекологу за следующие проступки и нарушения:
За профессиональные ошибки и нарушение установленных в организации правил руководство ЛПУ выносит акушеру-гинекологу устный или с занесением в трудовую книжку выговор. Медработника вправе лишить премии, выписать штраф, а также понизить в должности или уволить. За серьезные противоправные действия врачу грозит иск по уголовному делу с условным сроком и восполнением материального ущерба или заключение. Вид и тяжесть наказания определяется согласно российскому законодательству.
Для квалифицированного выполнения рабочих обязанностей акушер-гинеколог должен уметь применять теоретические знания на практике. Врач, который постоянно совершенствует свои профессиональные навыки и ответственно подходит к работе, всегда будет вне конкуренции. От его действий зачастую зависит две жизни – женщины и ее будущего ребенка. Поэтому на людей этой профессии возлагается большая ответственность.
Требования к знаниям акушера-гинеколога
Для правильного выполнения функциональных обязанностей врач должен знать следующее:
Должностные обязанности врача акушера-гинеколога
Повседневная профдеятельность акушера-гинеколога включает следующее:
Что должен уметь врач акушер-гинеколог женской консультации
Помимо теоретических знаний, специалист должен обладать практическими навыками по своему профилю. Стоит заметить, что акушер-гинеколог, претендующий на должность в центре консультаций, не занимается родовспоможением. В его непосредственные обязанности входит диагностика и лечение гинекологических патологий. Он занимается планированием и ведением беременности, помогает восстановиться в послеродовом периоде. Для этого врач должен уметь:
Ежедневный мониторинг выполнения обязанностей акушером-гинекологом и объема его профдеятельности проводит заведующий женской консультацией или его заместитель. Отчетные документы о проделанной работе анализирует созданная в медорганизации оценочная комиссия.