Юрист код по окпдтр 2023

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 8 июня 2022 г. N 343н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА “РАБОТНИК ПО ВЕДЕНИЮ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ, ПЛАНИРОВАНИЮ И УЧЕТУ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА”

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Работник по ведению документации по технологическому обеспечению, планированию и учету выполнения работ в подразделении организации железнодорожного транспорта”.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Министр А.О.КОТЯКОВ

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение подразделения организации железнодорожного транспорта документацией по технологическому обеспечению, планированию и учету выполнения работ

Отнесение к видам экономической деятельности:

3.1. Обобщенная трудовая функция

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименование организаций-разработчиков

Позиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция аннулирована: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно / Позиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю изменений

Трудовая деятельность медицинских и фармацевтических работников

При приеме и увольнении фармацевтических и иных работников отдел кадров обязан проставить коды ОКЗ и ОКПДТР, соответствующие должности в программном обеспечении организации (у нас такой программой является 1С) и передать данные в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Какому справочнику или профессиональному стандарту мы должны отдать предпочтение при выборе данных кодов, т.к. существуют единый квалификационный справочник, профессиональные стандарты к некоторым должностям, справочник Петростат и иные? При этом данные в источниках отличаются.

До 31 декабря 2022 г. применялись «Формы и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица» (форма СЗВ-ТД), а также «Порядок заполнения форм указанных сведений», утвержденные Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 г. N 730п (ред. от 13.10.2022).
С 1 января 2023 года Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п введены единая форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения.
Согласно п.2.5.5 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД В графе “Код выполняемой функции” указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате “XXXX.X”, где:
•    первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
•    пятый знак – контрольное число.
“ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий” (далее ОКЗ-14) (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 г. N 2020-ст), на сегодняшний день действует в редакции от 18.02.2021 г.
Но в ОКЗ-14 приведены коды не для должностей или профессий, а для занятий. При этом под занятием в ОКЗ -14 понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. Поэтому поиск кода в ОКЗ-14 по названию должности не всегда дает результат. Лучше ориентироваться на обязанности сотрудника, виды работ, которые он выполняет.
Коды ОКЗ можно найти и с помощью профессиональных стандартов, которые утверждены для фармацевтических и иных специальностей.
Для этого нужно открыть раздел I профессионального стандарта.
В таблице “Группа занятий” профессиональных стандартов приведены коды по ОКЗ-14, соответствующие входящим в стандарт трудовым функциям. Кроме того, коды в отношении каждой конкретной обобщенной трудовой функции указаны в разделе III в таблице “Дополнительные характеристики”.
Трудовая функция – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности или конкретный вид поручаемой работы (ст. 57 ТК РФ).
Найти код ОКЗ можно и с помощью «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (ОКПДТР), утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 г. N 367(в ред. от 19.06.2012).
Отметим, что в ОКПДТР  включены в том числе и коды по ОКЗ-93. Этот классификатор утратил силу.
Но Минтруд разработал таблицу соответствия кодов ОКЗ-14 и ОКЗ-93. Используя таблицу соответствия, можно подобрать коды по действующему ОКЗ-14.
Что касается справочникаПетростат, то это справочная информация Управления Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, осуществляющей государственный статистический учёт на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Проводит сбор информации по 247 формам, располагает сводной ведомственной информацией.
Петростат обеспечивает, в том числе предоставление в установленном порядке текстов (копий) общероссийских классификаторов органам государственной власти, органам местного самоуправления, организациям и физическим лицам, ответственным за ведение которых является Федеральная служба государственной статистики (кроме ОКПО), в том числе и ОКЗ-14.
Таким образом, в форме СЗВ-ТД указывается код из «Общероссийского классификатора занятий» (ОКЗ-14), его найти для соответствующей специальности можно с помощью классификатора  ОКПДТР, профессиональных стандартов и справочника Петростат.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть восьмая статьи 143) содержание квалификационных справочников должно учитываться при формировании системы оплаты труда. Поэтому, лучше использовать те наименования должностей, которые предусмотрены квалификационными справочниками.

Согласно кваликафиционному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 юрисконсульты делятся по следующим категориям согласно стажа и образования: Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей. Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не устанавливает.ЮРИСТ- это профессия, которую человек получил в ВУЗе, это все юристы: и юрисконсульты, и нотариусы и адвокаты и т.д. А ЮРИСКОНСУЛЬТ — это должность, поэтому в ОКПД нет должности ЮРИСТ.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Дата последней актуализации классификатора и внесения в него изменений:

Общие сведения о классификаторе ОКПДТР

Наименование на русском языке: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Наименование на английском языке: Russian Classification of Workers and Employees Occupations and Wage Grades
ОКПДТР
ОК 016-94

Дата введения в действие: 01.01.1996
Постановление Госстандарта России от 26.12.1994 г. № 367
Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016)

Дата окончания действия: —
—
—

Коды ОКПДТР

Классификатор включает в себя несколько разделов и приложений, которые представлены в таблице ниже.
Выберите необходимый раздел (приложение) для дальнейшей работы.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

Предшествующий классификатор

разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016).

Основание для разработки классификатора

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Назначение классификатора

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объекты классификации

Объектами классификации в являются профессии рабочих и должности служащих.

Построение классификатора

состоит из двух разделов:

Первый раздел – профессии рабочих – включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел – должности служащих – разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.
Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации “О государственных должностях Российской Федерации” № 32 и “О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих” № 33 от 11 января 1995 г.

Система классификации и кодирования

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
— блока идентификации;
— блока наименования объекта классификации;
— информационного блока.

построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации.

Структура кода классификатора
Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Х+ХХХХ + X,

где:
1-й знак (разряд) – профессия (должность);
2 – 5-й знаки (разряды) – серийно-порядковый номер объекта классификации;
6-й знак (разряд) – контрольное число (КЧ).

Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3.
Для кодирования должности служащего используется значение кода, соответствующие 2 или 4.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Внимание! Данный абзац изменен: см. Изменение 4/2003 ОКПДТР, Изменение 5/2004 ОКПДТР.

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий – ОКЗ (ОК 010-93).
Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС – два знака (фасет 01);
тарифные разряды – один знак (фасет 02);
классы (категории) квалификации – один знак (фасет 03);
формы и системы оплаты труда – два знака (фасет 04);
условия труда – один знак (фасет 05);
степень механизации труда – один знак (фасет 06);
производные профессии – один знак (фасет 07).

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Пример кодирования профессии рабочего

Код 19149 6 02 7223 5 12 1 2 означает профессию токаря,
где:
1 – профессия;
9149 – токарь;
6 – контрольное число;
02 – 2-й выпуск ЕТКС;
7223 – базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5 – 5-й тарифный разряд;
12 – сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 – нормальные условия труда;
2 – рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Форма и пример записи позиций для первого раздела ОКПДТР

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака).

Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

категории должностей – один знак (фасет 10);
производные должности – два знака (фасет 11);
категории (классы) квалификации – один знак (фасет 12).

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации.
Таким образом, в зависимости от должности выбирает фасет 11 или 12.

Пример кодирования должности служащего

Код 24695 1 1 1231 03 означает должность заместителя начальника финансово-экономического отдела,
где:
2 – должность;
4695 – начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1 – контрольное число;
1 – категория руководителей;
1231 – базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03 – производная должность – заместитель.

Форма и пример записи позиций для второго раздела ОКПДТР

Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.

В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

Система ведения классификатора

Система ведения Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предусматривает взаимодействие НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.