Еткс генеральный директор предприятия

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Классификатор предназначен для решения таких задач как:

1. Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
2. Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
3. Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
4. Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
ОКПДТР состоит из двух разделов:

Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.

Директор (генеральный директор, управляющий) предприятияСквозные виды деятельности в промышленностиДолжности руководителей

ОКПДТР

КЧ

Раздел ЕКС

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Номер Единого квалификационного справочника

О Профеcсии

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция директора предприятия, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Похожие профессии Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия

Образование и наука

Директор (заведующий) библиотеки

Стандартизация, метрология, сертификация

Должности cпециалистов

Директор (начальник, заведующий) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов

Директор архива, центра хранения документации

Агент по доставке заказанных билетов

Агент по заказам населения на перевозку

Агент по закупкам

Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок

Агент по организации обслуживания почтово-грузовых авиаперевозок

Агент по передаче грузов на пограничной станции (пункте)

Агент по приему заказов на билеты

Агент по продаже недвижимости

Агент по розыску грузов и багажа

Агент по снабжению

Агролесомелиоратор (средней квалификации)

Агроном (средней квалификации)

Агроном отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, фермы, цеха)

Агроном отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, фермы, цеха) (средней квалификации)

Агроном по защите растений

Агроном по защите растений (средней квалификации)

Агроном по семеноводству

Агроном по семеноводству (средней квалификации)

Агрохимик (средней квалификации)

Администратор гостиницы (дома отдыха)

Администратор съемочной группы

Академик – секретарь академии

Артист ансамбля песни и танца

Артист балета (солист)

Артист – буффонадный клоун

Артист, ведущий концерт

Артист – воздушный гимнаст

Артист – вокалист музыкальной комедии и эстрады

Артист-вокалист (оперный и камерный)

Артист вокально-инструментального ансамбля

Артист вспомогательного состава

Артист жанра циркового искусства (дрессуры животных, жонглирования, “Иллюзион”, “Эквилибр” и др.)

Артист камерно-инструментального и вокального ансамбля

Артист мимического ансамбля

Артист – музыкальный эксцентрик

Артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического

Артист разговорного жанра

Артист симфонического (камерного) оркестра

Артист – солист-инструменталист

Артист спортивно-акробатического жанра

Артист танцевального и хорового коллектива

Артист (кукловод) театра кукол

Артист эстрадного оркестра и ансамбля

Артист эстрадно-инструментального ансамбля

Артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров

Ассистент оператора тележурналистского комплекта

Ассистент режиссера радиовещания

Ассистент режиссера телевидения

Ассистент художника по комбинированным съемкам

Аудитор Счетной палаты Российской Федерации

Библиотекарь (средней квалификации)

Бухгалтер (средней квалификации)

Ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов

Ведущий инженер по объективному контролю

Ведущий инженер по экспериментальным работам и летным испытаниям систем воздушных судов

Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов

Ведущий инспектор в аппарате Счетной палаты Российской Федерации

Ведущий специалист в Администрации Президента Российской Федерации

Ведущий специалист в аппарате Верховного Суда Российской Федерации

Ведущий специалист в аппарате Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации

Ведущий специалист в аппарате Генеральной прокуратуры Российской Федерации

Ведущий специалист в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания

Ведущий специалист в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации

Ведущий специалист в Аппарате Правительства Российской Федерации

Ведущий специалист в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания

Ведущий специалист в аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

Ведущий специалист в центральном аппарате федерального органа исполнительной власти

Водолазный специалист подводного аппарата

Воспитатель детского сада (яслей-сада)

Воспитатель профессионально-технического учебного заведения

Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы

Врач общей практики (семейный)

Врач подводного аппарата

Врач-педиатр городской (районный)

Врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом

Врач приемного отделения

Врач-протезист по глазному протезированию

Врач-протезист по ушному протезированию

Врач-специалист по медико-социальной экспертизе

Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы

Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка

Врач – судебно-медицинский эксперт

Врач – судебно-психиатрический эксперт

Генеральный директор акционерного общества

Генеральный директор генеральной дирекции

Генеральный директор российского агентства

Генеральный директор киностудии

Генеральный директор комбината

Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса

Генеральный директор научно-производственного объединения

Генеральный директор объединения

Генеральный директор производственного объединения

Генеральный директор предприятия

Генеральный директор программ

Генеральный директор Российского гуманитарного научного фонда

Генеральный директор Судебного департамента

Директор (генеральный директор)Культура исскуство и киноДолжности руководителей

ОКПДТР

КЧ

Раздел ЕКС

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Номер Единого квалификационного справочника

О Профеcсии

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Директор (генеральный директор)» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция директор (генеральный директор), а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, регламентирующие производственную и
финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств;
методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций
культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса,
подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и
согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а
также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара;
перспективы технического, экономического и социального развития организации;
рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров;
художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в
сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных
соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых
отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию
искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство;
авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
(экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое)
и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Директор
(генеральный директор)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция директора, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Похожие профессии Директор (генеральный директор)

Образование и наука

Директор (заведующий) библиотеки

Стандартизация, метрология, сертификация

Должности cпециалистов

Директор (начальник, заведующий) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов

Директор архива, центра хранения документации

Начальник (руководитель) бригады (группы)Проектирование,+конструирование,+изысканияДолжности руководителей

ОКПДТР

КЧ

Раздел ЕКС

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Номер Единого квалификационного справочника

О Профеcсии

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Начальник (руководитель) бригады (группы)» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция начальник (руководитель) бригады (группы), а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы
вышестоящих органов, касающиеся направления развития отрасли и тематики
проводимых исследований и разработок; организацию и планирование проектных
работ; методы проведения исследований и разработок, оценки качества
разрабатываемых проектов, технические требования к ним; условия монтажа и
технической эксплуатации проектируемого оборудования; стандарты, технические
условия и другие нормативные материалы по разработке и оформлению технической
документации; методы проведения технических расчетов; методы составления
технико-экономических обоснований проектных разработок; современные технические
средства выполнения вычислительных работ; передовой отечественный и зарубежный
опыт проектирования; требования организации труда при проектировании; основы
стандартизации; основы патентоведения; порядок оформления заявок на изобретения
и открытия; экономику, организацию труда и организацию производства; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник
(руководитель) бригады (группы)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника бригады, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Похожие профессии Начальник (руководитель) бригады (группы)

Начальник состава почтовых вагонов

Начальник военизированной горноспасательной части

Начальник контрольно-испытательной лаборатории