Зам гл врача по кэр что это

Должностная инструкция заместителя главного врача по клинико-экспертной работе

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.

2. На должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием, имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе.

3. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций; медицинскую статистику; отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе непосредственно подчиняется главному врачу.

Должностные обязанности

Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

Права

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право:

1. контролировать работу структурных подразделений и отдельных специалистов учреждения по своему направлению деятельности;

2. принимать участие в совещаниях и научно-практических конференциях по вопросам клинико-экспертной работы;

3. вносить предложения по совершенствованию медицинской помощи и ее экспертизы, снижению заболеваемости и трудовых потерь по болезни;

4. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников медицинской организации по своей деятельности;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Ответственность

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию клинико-экспертной работы в медицинской организации, объективность экспертных заключений, повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;

3. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

7. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по клинико-экспертной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Функции заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Москва, , Замоскворецкая линия

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Откликнитесь среди первых

Работодатель сейчас онлайн

Высшее профильное образование. Отличное знание законодательства, ВЭД. Свободное владение 1С Управление торговлей 11, 1С:ERP.

Опыт работы бухгалтером от 5 лет на позиции главного бухгалтера/зам. гл. бухгалтера. Опыт ведения нескольких юридических лиц самостоятельно.

Расчеты с поставщиками и подрядчиками. Расчеты с подотчетными лицами. Учет основных средств. Учет материалов. Учет давальческого сырья. Проведение инвентаризаций ТМЦ.

Медицинские организации ООО “Современная медицина”, ООО “Городские
поликлиники”

Полозов Евгений Алексеевич

Понкрашева Елена Валерьевна

Заместитель главного врача по ЭВН и КМП

Шерер Екатерина Владимировна

Главная медицинская сестра

Даутов Денис Фоатович

Заместитель главного врача по медицинской части ООО «Современная медицина»

Орехова Анна Михайловна

Заместитель главного врача по медицинской части ООО «Городские поликлиники»

Полозов Евгений Алексеевич

к. м. н., Главный врач

Прием граждан осуществляется по средам с 16:00 до 18:00 по адресу: 191015,
Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, д. 51, БЦ “Таврический”, обязательна
предварительная запись по телефону (812) 670-00-30.

За какие задачи в Компании отвечает:

∙ Руководство деятельностью центрами общей врачебной практики Полис
∙ Планирование, организация и координация рабочего процесса медицинского
персонала Полис
∙ Лечебно-диагностическую и консультативную помощь пациентам в соотвествии
с современными требованиями по наиболее сложным вопросам
∙ Утверждение и контроль выполнения планов, программ и отчетов о
деятельности Полис
∙ Обеспечение контроля качества медицинской помощи
∙ Утверждение регламента работы врачебной комиссии и консилиумов
∙ Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа
исполнительной власти в сфере охраны здоровья, районными отделами
здравоохранения и надзорными органами
∙ Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности Полис

По каким вопросам можно связаться:

По всем вопросам, связанным с организацией медицинской помощи в центрах
общей врачебной практики Полис

Понкрашева Елена Валерьевна

За какие задачи в Компании отвечает:
1. Организация работы по контролю качества медицинской деятельности:
1.1.Участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных
вопросов
1.2.Рассмотрение обращений пациентов по вопросам качества оказания
медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности
1.3. Контроль за ведением медицинской документации
1.4. Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам качества оказания
медицинской помощи
пациентам
2. Прямое взаимодействие с заведующими центров
2.1. Совместная регулярная проверка медицинских карт на предмет оценки
качества оказания медицинской помощи
2.2. Доведение изменений в законодательной базе до медицинского
персонала
3. Взаимодействие с врачами центров
3.1. Обучение врачей правильности оформления медицинской документации
3.2. Разбор клинических случаев

Членство в профессиональных сообществах:
Является членом Санкт-Петербургской Ассоциации семейной медицины

Достижения:Повышение квалификации «Экспертиза временной
нетрудоспособности и качества медицинской помощи» СЗГМУ им. И. И.
Мечникова
Профессиональная переподготовка «Организация здравоохранения и
общественное здоровье» СЗГМУ им. И. И. Мечникова
Имеет благодарность от и. о. Главы администрации Петроградского района.

По каким вопросам можно связаться:По вопросам оценки качества
оказания медицинской помощи, анализу первичной медицинской документации,
для консультации в решении клинико-экспертных вопросов.

Присоединилась к команде Полис: декабрь 2020г.

Дата рождения: 03 августа

Шерер Екатерина Владимировна

За какие задачи в Компании отвечает:
планирование и организация деятельности среднего медицинского персонала,
организация ресурсного обеспечения и контроль деятельности среднего
медицинского персонала медицинской организации. Ведение необходимой
документации.

Достижения:
Работа в практической медицине более 8лет. Опыт руководства, опыт
преподавания. Дважды была экспертом международного конкурса молодых
специалистов WORLDSKILLS, в компетенции медицинский социальный уход.

По каким вопросам можно связаться:
по вопросам организации и контроля рабочего процесса среднего медицинского
персонала организации.

Даутов Денис Фоатович

За какие задачи в Компании отвечает:

∙ Организация оказания медицинской помощи жителям Санкт-Петербурга в
садоводствах Ленинградской области.
∙ Методическое сопровождение лечебно-диагностического процесса в
организации в соответствии с действующим законодательством.
∙ Контроль соблюдения мероприятий по обучению врачебного персонала в
рамках организационно-методической, лечебно-диагностической работы.

∙ Методическое сопровождение соблюдения санитарно-эпидемиологического
режима в организации в соответствии с действующими санитарными нормами и
правилами, принципами контроля качества и безопасности медицинской помощи.

∙ Внутренний контроль качества медицинской помощи и медицинской
документации, правильности и целесообразности применяемых методов
обследования и лечения больных.

∙ Организация медицинских процессов, описание стандартных
операционных процедур при открытии новых медицинских центров.

Достижения:
∙ Опыт в практической медицине более 8 лет.
∙ 3 действующих сертификата по направлениям: «Общая хирургия», «Общая
врачебная практика», «Организация здравоохранения и общественное
здоровье».
∙ Повышение квалификации по направлению «Экспертиза временной
нетрудоспособности» и по направлению «Хирургия сочетанных повреждений».

По каким вопросам можно связаться:
По всем вопросам в рамках курируемых задач.

Орехова Анна Михайловна

За какие задачи в Компании отвечает:

• Курация ООО «Городские поликлиники»
• Организация помощи детскому населению
• Организация льготного обеспечения
• Курация отборочной комиссии детского КТ/МРТ
• Председатель комиссии по ранней выявляемости онкологи

Поиск работы и подбор кадров с нами – это просто!

Наш официальный сайт Cлужбы занятости населения города (региона) Екатеринбург – это модерируемая электронная база данных вакансий (предложений работы) и резюме от работников (специалистов).
Кадровый вопрос (рекрутинг) с помощью нашего официального сайта города (региона) Екатеринбург решается в кратчайшие сроки. Поиск работы доступен в форме расширенного запроса по базе данных вакансий
с учетом улицы, города (региона, страны), сферы деятельности, уровню зарплаты и т.д.

или – это совершенно бесплатно!

Ищите работу по вакансиям или найдите персонал по резюме – это тоже бесплатно!

Заместитель главного врача по КЭР в городе (регионе) Екатеринбург

Прямой работодатель “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” ищет работника на вакантное место в своей организации на должность “Заместитель главного врача по КЭР”.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы “Заместитель главного врача по КЭР” в компании (организации, фирме, ИП) “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики”: полная занятость.

График работы в организации “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” на вакансии “Заместитель главного врача по КЭР”: полный день.

Вакансия № 17115104 на должность “Заместитель главного врача по КЭР” добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Воскресенье, 22 января 2023 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики вакантная должность “Заместитель главного врача по КЭР” может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 17115104 на должность “Заместитель главного врача по КЭР” на сайте Электронной Службы занятости населения: Среда, 15 февраля 2023 год.

Вакансия № 17115104 с предложением должности Заместитель главного врача по КЭР прочитана соискателями работы – раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 17115104 от прямого работодателя Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики – раз(а);

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” на Электронной Службе Занятости Населения.

Оставить отзыв о работодателе компании “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” предлагается работа в городе Екатеринбург.

Вакантное место работы в компании “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” находится по адресу: Екатеринбург, улица Буторина, 3А.

Работодатель “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте “Заместитель главного врача по КЭР” входит следующее:

• Организация работы по контролю качества медицинской деятельности Медицинского центра, его подразделений и отдельных специалистов;
• Контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, проведением экспертизы временной нетрудоспособности;
• Взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования;
• Работа с обращениями пациентов;
• Контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы;
• Организация работы клинико-экспертной комиссии;
• Анализ заболеваемости;
• Ответственность за правильное оформление мед. документации врачами Мед. центра;
• Ответственность за качественное оказание медицинской помощи врачами Мед. центра:
• Обучение правильному выставлению диагнозов, пользование МЭС , клиническими рекомендациями;
• Индивидуальная работа с каждым сотрудником по выявленным проблемам в их работе;
• Ведение медицинской статической отчетности по своему разделу работы.

Требования к работнику на должности “Заместитель главного врача по КЭР”, предъявляемые работодателем “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” в городе Екатеринбург, следующие:

• Наличие действующего врачебного сертификата;
• Дополнительное образование и сертификат по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье”;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Организаторские способности, аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия труда в компании “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” на вакантном месте “Заместитель главного врача по КЭР” следующие:

• Достойная “Белая” заработная плата;
• Официальное трудоустройство;
• График работы- пятидневная рабочая неделя;

веб-сайт компании “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” – http://citilab.ru/

Логотип компании работодателя “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики”:

Компания (фирма, организация) работодателя “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” из города (региона) Екатеринбург,
Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.
Работодатель “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы “Заместитель главного врача по КЭР”.

Что делать, если работодатель “Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики” из города (региона) не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность “Заместитель главного врача по КЭР” в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) “Екатеринбург”, на нашей Электронной Службе занятости населения:

Сайты с актуальными вакансиями в городе Екатеринбург:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Екатеринбург с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Екатеринбург.

Переходите на страницу “Найти работу в г. Екатеринбург по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Екатеринбург” и ищите свежие вакансии в г. Екатеринбург или переходите на страницу “Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Екатеринбург”, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Екатеринбург.

Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Екатеринбург с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Екатеринбург.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Екатеринбург” и ищите свежие вакансии в г. Екатеринбург или переходите на страницу “Разместить резюме на Бирже Труда г. Екатеринбург”, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Екатеринбург.

Посетите сайт г. Екатеринбург «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Екатеринбург.

Переходите на страницу “Найти работу по вакансиям г. Екатеринбург на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»” и ищите свежие вакансии в г. Екатеринбург или переходите на страницу “Разместить резюме в г. Екатеринбург на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»”, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Екатеринбург.

Минздрав в марте этого года опубликовал данные по зарплатам руководителей подведомственных ему учреждений за прошлый, 2021 год. Сергей Куделко, главный врач Северной больницы Коми округа оказался на второй строчке зарплатного рейтинга. Его среднемесячная зарплата за 2021 год составляла 227 тыс. 565 рубля. Почему так получается и из чего вообще состоят зарплаты главных врачей, сайт 59 Ру поинтересовался в Минздраве и у главврача одной из больниц.

В министерстве ответили без подробностей: «Зарплата главного врача и его заместителей устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда у работодателя». Помочь разобраться с тонкостями начисления зарплат руководству больниц согласился главврач одной из них — но на условиях анонимности.

Выплаты главным врачам

Ежемесячная зарплата управленцев состоит из нескольких частей. Самая большая — должностной оклад. Сумма, по данным источника 59 Ру, должна быть фиксированная — 75 тыс. рублей. Но на деле это может оказаться не так.

У главврачей есть еще один оклад — базовый. Он фиксированный, установлен правительством РФ и у всех в едином размере — 31 тыс. 700 рублей.

К этим двум суммам идет суммовой коэффициент. Как уточняется в документе, он рассчитывается исходя из масштаба управления, особенностей деятельности, значимости учреждения и сложности труда. Проще говоря: при расчёте этой суммы смотрят, сколько людей там работает, какие профили и уровень медицинской помощи есть в больнице, есть ли при больнице ФАПы и прочее. Этот коэффициент у заместителей не может быть больше, чем у главного врача.

Также главврачам доплачивают надбавку за наличие учёной степени или почетного звания. То есть кандидаты, доктора медицинских наук, «отличники здравоохранения» и имеющие другие степени и звания, получают больше, чем те, у кого их нет. Есть надбавка за квалификационную категорию, выше категория — больше денег.

Главврачам платят за непрерывный стаж работы. Что это значит: если уходишь из медицины больше чем на месяц — это считается прерыванием стажа, процент (в нём измеряется показатель) снизится. Такую выплату получают все сотрудники.

Выплату за высокие результаты и качество выполняемых работ, то есть стимулирующие надбавки, получают не только главврачи.

Выплату за платные услуги получают главврачи тех больниц, где есть соответствующее отделение. Размер везде разный и зависит от масштабов учреждения. Известно, что в больнице одного из более крупных городов Пермского края она достигает 17 тысяч рублей.

Вдобавок к вышеперечисленному идет уральский коэффициент в размере 18 тыс. 749 рублей. И еще надбавки за сведения, составляющие гостайну. Источник 59 Ру пояснил, что в основном гостайны есть у СМП или медицины катастроф.

Также главврачам могут давать премии, но на усмотрение Минздрава, то есть сами себе они их не выписывают.

Выплаты заместителям главврачей

У замов перечисленных выше пунктов нет. Источник 59 Ру поясняет: в нормативном акте Минздрава прописан максимальный коэффициент, который могут получить заместители — он у всех одинаковый. При этом главврачи не могут им доплачивать.

Если обобщать, то зарплата замов главврачей состоит из трёх больших частей: оклад, дополнительные работы (например, операции) и оплата за баллы (стимулирующие).

Показатели эффективности деятельности (то, за что дают баллы) следующие:

• соблюдение исполнительской дисциплины
• замечания по ОМР по результатам проверок вышестоящих КНО
• соблюдение сроков исполнения документации (отчётности)
• качественное и мобильное выполнение заданий руководителя и вышестоящих органов, качество исполнения служебных материалов, запросов
• обоснованные жалобы
• консультирование руководителей структурных подразделений
• участие в разработке локальных нормативно-правовых актов
• выполнение особо срочных и сложных заданий руководителя
• организация мониторингов основных показателей.

Суммы за каждый пункт в документе не указываются, только баллы за отсутствие/наличие, соблюдение/несоблюдение.

Это работает так: допустим, максимум можно набрать 10 баллов. В трудовом договоре заместителя прописана сумма — например, 50 тысяч рублей стимулирующих. Сумма из договора, поделенная на максимальное количество баллов, полученное за месяц — это стоимость одного балла. В данном примере балл стоит пять тысяч рублей. И если заместитель чего-либо не выполняет, то у него вычитается сумма, равная потерянному баллу. Не выполнив один пункт, при таких условиях он получит 45 тысяч рублей.

Если заместитель выполнит все показатели и получит максимальное количество баллов, то зарплата главврача за эффективного сотрудника не увеличится.

— У замов невероятные суммы получаются, скорее всего, из-за совмещения. Например, как заместители они получали 150 тысяч рублей, а как совместители — за ковид, хирургию — еще дополнительно, — поясняет главврач. — Плюс выполняют все показатели.

На вопрос, как у главных бухгалтеров получается зарабатывать больше зам. главврачей, источник 59 Ру ответить затрудняется. Такая ситуация сложилась в инфекционной больнице: главбух получает 104 тысячи за месяц, а, например, заместитель по клинико-экспертной работе — 88 тысяч рублей.